一、關於簡歷的製作
近日，有同學問我簡歷 是怎麼樣製作，在我看來，簡歷的作用非同一般，是給HR的第一印象，四年的經歷很多，要濃縮在一頁紙裏，並給招聘者留下印象，就要在一個自己擅長的點展開一個比較深入的闡述，這裏便不在累贅闡述。具體內容，我就給大家推薦篇文章《求職簡歷製作祕笈》 。
二、若無真才實學，亦要把佛腳一抱
上過大學的同學不知道會不會有這樣的一種感覺，就是我平時學校讀了很多學科，但是都是很入門的，自己又沒有很好的研究，兩三年下來感覺科目就像泛泛而談，到了真正要找工作的時候心裏會覺得很空，可能會想自己會幹什麼，感覺自己什麼都會幹，但又什麼都不會幹，會有一種很矛盾的感覺。我是讀經管類專業，因平日裏無真才實學，所以感觸頗深。深知自己的情況，所以在找工作的時候前一個月就學習了自己所要學習的行業的入門知識，以供求職之用。若自己連入門淺顯的知識都沒有的話，用人單位在面試問問題的時候，那麼自己在那個時候就會無所適從，感覺說什麼都不對，最後可能會被用人單位拒絕。當然大學也不乏真才實幹之人，這些人在求職的時候就可能不會有這種空空如也的感覺。
三、切忌眼高手低，心浮氣躁
作爲剛畢業的應屆生，社會經驗尚淺，能力尚低。作爲一個企業要的'就是能力爲其創造效益，能夠拿過來就能夠用的人，而作爲應屆生的需要的是鍛鍊，所以一開始給的工資不高，也是情有可原，純屬正常。如覺得企業給你的工資太低，那首先先問自己能不能一開始就爲企業創造效益，若不能，自己何必要求企業給你多高工資。我認爲當你的能力高於你當前的工資，是贊成跳槽的。
四、沉下心來方是人間正道
最近我聽聞一同學，工作一天便辭職了，話說他所做工作的清閒，自感覺學不到東西，拉不到業務便辭職了，找了一個網站建設的工作，對於此人的網站技術，在此不做評述，相信你們懂的，作爲其同學還是希望其能勝任此工作。但我認爲成功的一定是耐着住的人，雖然耐得住寂寞的人不一定成功。我雖不才，從事的是SEO的工作，每天基本上都要發50條外鏈，就是CTRL+C加上CTRL+V，也是枯燥繁瑣的工作，但筆者還是相信沉下心來方是人間正道。雖我不是什麼能夠耐得住寂寞的人，但還是希望自己能夠堅持，能夠有所建樹。
寫了以上四條求職心得，是我的一些經驗之談，希望對廣大應屆畢業生有所幫助!