如何緊握offer?你是不是有點困惑?下面是小編蒐集整理的職場英語必備如何緊握offer，歡迎閱讀，供大家參考和借鑑!
到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，眼看勝利在望，沒想到最後仍是空歡喜一場。面試中，面對屢戰屢敗的場景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，纔是問題的關鍵。下面是求職的關鍵點，希望抓住這幾個關鍵點，讓我們可以緊握offer，使之不再是夢!
1、求職前：找準時間點
處於不同發展時期的企業對人才的工作經驗、專業資歷要求不同，求職者的專業、人脈、客戶資源是否符合企業需要，決定了他能否得到企業的認可。
一家成長中的企業和一家快速擴張的企業，其經營模式是不同的;同樣，人才的職業發展也會歷經不同階段。只有當求職者的職業發展階段和企業的發展時期相契合，兩者纔可能一拍即合。因此在求職過程中，瞭解企業的發展週期和自身的職業週期非常必要，儘量縮短“時間差”，以便順利跳上高職位。一般來說，當你的職業發展超前於企業發展時，躍上進階管理職位的機率較大
2、跳槽後：取得前任上司的理解
選擇跳槽的人，多少都是在工作中遇到了不如意的事，要麼不能晉升，要麼不能加薪，要麼人際關係沒有處理好……所以跳槽時都抱着脫離苦海、另攀高枝的心態。這樣的想法無可厚非，但如果爲此得罪了前任上司或老闆，就得不償失了淘寶精品
現代企業非常注重人的誠信和口碑，而這些都需要從原企業處證實，前任上司或老闆的評語將直接影響職業人的前程。
3、面試中：“做秀”有度
說時下是個做秀的時代並不爲過職場英語——如何緊握offer默認。不要說明星、演員們，就是CEO們也愛上了“表演”。在商業談判、各種活動中，適度的“做秀”可以最大化地展現公司優勢，贏得大衆的關注和客戶資源。因此職業人也有必要在面試過程中適度做秀，充分展現自己的能力，爲自己爭取到更多的機會。
拓展閱讀：選擇Offer：適合的就是最好的
當你走過了求職過程的風風雨雨，歷經了各種困難與挫折，靠着自己的能力與努力拿到期望的Offer之後，你終於可以享受收穫的喜悅了。但是，當你拿到的'Offer不止一個時，選擇的煩惱就又來了。你應該綜合各種因素，如個人職業生涯規劃、公司發展潛力、工作地點、父母意願、個人未來發展機會等等，慎重考慮，做出最適合自己的選擇。選擇Offer時可以考慮下面幾個問題：
透過這個工作你能看到自己未來的成長和發展嗎?
辦公室具體地點在哪兒?
公司福利如何?有沒有健康保險、失業保險、員工退休計劃、醫療保險、財產保險或者其他保險金?有沒有住房公積金?有多少休假時間?
如果從事這份工作，你實際的工作職責將是什麼?(不要只聽工作頭銜)你知道所有保險業務推銷員的名片上都印着"銷售經理"的頭銜，但實際上真正的銷售經理可能只有一個。不要被工作頭銜所迷惑，要搞清楚你實際做什麼工作，擁有哪些權限和責任選擇Offer：適合的就是最好的選擇Offer：適合的就是最好的。
人力資源專家認爲，衡量一份工作，要結合自己的長遠職業規劃和職業目標，並透過職場五要素進行綜合評判——"職位"、"薪水"、"公司背景"、"發展空間"、"幸福感"。對於職場新人而言，一般發展空間和公司背景是比較重要的，但是也有些新人更看重工作地點或者父母意願。
十字路口，不知道何去何從選擇Offer：秦陽手裏拿着兩家公司的Offer，一個是離家很近的一家銀行的，一個是離家很遠的一家上市公司。銀行目前薪水待遇相對低一點，但工作比較穩定;而上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在裏邊學到更多的東西，但是壓力很大，工作不夠穩定。父母希望他留在銀行，離家近，方便探望，而他則搖擺不定WiseMedia
最後，他仔細分析了自己的想法，問自己最看重的是什麼，結果發現他還是期望穩定的生活，希望能有充足的時間與父母家人一起享受天倫之樂。所以，最後他選擇了去銀行，放棄了上市公司眼下的高薪待遇選擇Offer：適合的就是最好的默認。
可見，選擇Offer時，關鍵是看自己最缺的是什麼，最看重的是什麼，然後再結合其他相關因素最出最後的選擇。
只要你把目光放長遠些，綜合考慮這個職位的工作狀況，公司的具體環境，未來的發展等等，同時結合工作的地點、待遇、風險等問題，從自身出發對職位做出全面的評估，相信你就會做出最正確的選擇、擁有自己真正喜歡的工作崗位。希望我們的這些資訊與建議能夠助你在求職過程中披荊斬棘，走向心儀的事業。