1、不要拿同事的薪水來說事。
首先，你可能並不知道全部的事實，如果你拿同事的薪水來和經理談加薪的話，就會把經理陷於尷尬的處境。你要做的是和你所在行業的平均薪資水平作比較。這樣做可以很好地向你的'老闆說明，你是有做過功課的。
2、不要涉及個人私事。
你獲得加薪的理由應該是你的專業表現，所以你要拿專業表現來說明問題。你可以先列一張單子，指出你在工作中所做出的成績，用事實告訴老闆，你應該獲得加薪。
3、不要情緒化。
如果事情的發展不像你預料得那樣，或者你覺得老闆誤解了你，不要情緒化。你應該整理好自己的心情，別在老闆面前顯得低落沮喪。相反，你需要花點時間仔細考慮下一步該怎麼做。
4、不要在不確定的情況下冒然決定。
如果你的老闆給你提供另外的選擇，而不是承諾你所希望的加薪，或者你對某些情況還不確定，那麼就不要立刻表示同意。相反，你可以對老闆說，能不能給我點時間考慮一下，並且告訴老闆你會很快再去辦公室找她。
5、不要頑固不化。
如果你的公司暫時沒有給你加薪的預算，那麼你可以和老闆談一下，看看有沒有其他的安排可以彌補，比如說帶薪假期或者在家工作。看看老闆在沒有加薪的前提下，願意給你什麼樣的補償。
6、不要下最後通牒。
人們都不喜歡被威脅。你給老闆下最後通牒，老闆肯定會不高興。如果你找好了新工作，別在老闆面前得瑟。你只需要優雅地轉身就好。
跟老闆提加薪，千萬別忘做好充分準備，對自身的價值瞭解得越多，結果就會越好，以上的六件事在加薪談判中一定不可以向老闆提出哦。