當前位置:學問君>人在職場>職場英語>

英語談判薪資技巧

學問君 人氣:1.08W
英語談判薪資技巧
  首先要做的事情是確保你已經得到了工作:
  "Thanks — is this a firm job offer?" (謝謝 — 這是一份穩定的工作嗎? )
  一旦明瞭後,你可以開始協商過程。記住,一旦你的潛在老闆中止話題,你就開始談判薪資。然後你可以問:“Is the salary negotiable?”(薪資是可商談的嗎?)
  一旦你開始了協商過程,你可以問:“Is this base only?” (這只是基本工資嗎?)
  這可以讓面試者瞭解你對獎金和股票比較感興趣,並且可以暢談其他關於獎金機會的.問題。
  如果你想了解未來你能期待或要求加薪方面而言,你可以問:“How and when will I be evaluated, and will there be an increase on the basis of that evaluation?”(我會在何時被如何評估,而且在評估的基礎上會有加薪嗎?)
  一些公司提供簽約獎金。你可以簡單地問:“Will there be a sign-on bonus?”(會有簽約獎金嗎?)
  “When would you like an answer?”(你何時想要答案?)意味着你有其他的可能的工作可以考慮。
  另一個要問的重要問題是“What kind of benefits will I receive?”(我會得到什麼樣的福利呢?) 考慮一下你想要什麼樣的福利,那麼如果你被問到你期待的福利的話就能有所準備了。
  最重要的是,記住要展示出你是專業的,文雅的,並且總是有禮貌的。

最新Salary:
基金公司的待遇
我所知道的中央電視臺待遇
你所不知道的關於中國移動待遇
廣東省粵電集團待遇和發展空間
關於廣東電信的具體待遇的討論