當你向談判薪資時最重要的事是要準備好！
首先要做的事情是確保你已經得到了工作：
"Thanks — is this a firm job offer?" （謝謝 — 這是一份穩定的工作嗎？ ）
一旦明瞭後，你可以開始協商過程。記住，一旦你的潛在老闆中止話題，你就開始談判薪資。然後你可以問：“Is the salary negotiable?”（薪資是可商談的嗎？）
一旦你開始了協商過程，你可以問：“Is this base only?” （這只是基本工資嗎？）
這可以讓面試者瞭解你對獎金和股票比較感興趣，並且可以暢談其他關於獎金機會的問題。
如果你想了解未來你能期待或要求加薪方面而言，你可以問：“How and when will I be evaluated, and will there be an increase on the basis of that evaluation?”（我會在何時被如何評估，而且在評估的基礎上會有加薪嗎？）
一些公司提供簽約獎金。你可以簡單地問：“Will there be a sign-on bonus?”（會有簽約獎金嗎？）
“When would you like an answer?”（你何時想要答案？）意味着你有其他的可能的工作可以考慮。
另一個要問的重要問題是“What kind of benefits will I receive?”（我會得到什麼樣的福利呢？） 考慮一下你想要什麼樣的福利，那麼如果你被問到你期待的福利的'話就能有所準備了。
最重要的是，記住要展示出你是專業的，文雅的，並且總是有禮貌的。