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幫自己建一個別人拿不走的身份職場心理

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以十年一輪來看,假設你現在二十歲,如果照自己這樣的過法,想一想自己三十歲會是什麼樣子?你希望是這個樣子嗎?如果不是,你該做怎樣的及時改變?你想成爲怎樣的人?

幫自己建一個別人拿不走的身份職場心理

想一想自己三十歲會是什麼樣子?你希望自己的三十歲是什麼樣子?如果你要完成你心目中的三十歲,你現在還有什麼不足的地方?

請寫一個很詳細的描述單出來,比方職業、生活狀態、經濟狀況、興趣、休閒活動,一天及一星期的生活會是什麼樣子?然後畫出一張你想象中的生命藍本,根據這藍本去思考,你還欠缺什麼樣的能力,所以還應該補修那些課程?

這藍本應該是個放射線圖,請畫出你各式各樣的興趣,找一兩樣可以發展成專業能力,而這專業能力是可以讓你衣食無虞的;除了這一兩樣外,你還要培養一些好習慣以作爲養分補給線,比方定期上課學習、看書充電、出門旅行……纔不會在一出社會、工作如排山倒海而來時,一下就把能量都消耗光。

接着你再回想過去,從你童年到現在,有哪些你曾經懷抱過的理想、夢想未完成的,把它們一一條列出來,然後繼續在你剛畫的生命藍圖中補充,構畫出主線與支線,並依年齡階段規劃出多層次的人生版圖,比方我們可以從趨勢與流變:書本/雜誌/報紙→電臺/電視/電影→網絡/電玩……中找到自己可以大展身手的施力點。

比方有些職業比較適合年輕的時候去試,有的適合在成熟的前中年期去做,有的則適合在經驗老到的中晚年時完成,所以要想遠一點,並把社會遷動的變量,考慮進你中長期的人生規劃裏,免得自己好不容易剛入行,進入的卻是一個已經開始走下坡的夕陽產業——除非你對這工作有極大的興趣,你可以一路執着,隨時創新,突破重圍,開展新希望,否則時勢比人強,越走越是盡頭,到時候要轉換就很困難。當你把中長期的板塊移動,也思考進你的人生規劃中,你纔可以在後有追兵、前有斷崖時,瞬間啓動早已準備好的能量,一躍跳進到新的版圖。

要幫自己建一個別人拿不走的身份

有很多人設立的目標是幾年之內升到主任,幾年之後要當上主管,然後是老闆……這些都是別人可以隨時取代你的身份,只要別人比你強,關係比你好,或是公司重整解散,你的位子就會瞬間消失。所以要建立自己的風格與專業,把自己當做一項事業,當成個人品牌在經營,創造自己名字的價值,幫自己建一個別人拿不走的身份,而不是社會價值下的職位。

至於將來你是哪個公司的主管、哪家企業的老闆其實都不重要,因爲別人認的是你的專業、你的風格、你的名字,即使有一天你沒有工作了,別人仍然認可你的能力,到時候你想轉換到哪個跑道都不難,這就是拿不走的身份,因爲專業能力永遠跟着你走,但頭銜不會是一輩子不變的。

三十歲時 把自己當二十歲的方法

你們現在多是二十歲出頭,一定要把自己當成三十歲,纔能有三十歲人比較長遠的眼光、智慧、穩重的架勢與危機意識——三十歲的'視野與景深,會讓你珍惜二十歲很容易忽略的價值與質地。等到你們三十歲時,就要把自己當成二十歲,開始丟包袱,把自己當成新人重新學習,因爲十年後你學的東西、你的經驗已經不合時宜,要重來,當有把自己當新人這樣的心態時,你會很謙虛,然後珍惜每次機會,認真地做好每件事。

就像知名數字藝術家鄭淑麗,她是一個非常自由、沒有性別設限的人,極有活力,永遠把自己當成小孩子,我從她永遠好奇興奮的口氣裏,根本猜不出她的年齡。她永遠保持最新、最巨大的爆發力,她永遠有着剛出道不久般的衝勁,跑在這個世界的最前面。

之後,你就可以練就一身隨時加減年齡的本事——有時可以負重跑步練腳力,有時可以丟開包袱練輕功……

希望這堂課,可以協助你們從彷徨與昏沉中,醒來去做夢,然後透過仔細的凝視與落實,抵達你的想望之境——這十年將是你人生之中最重要,但也可能是挫折連連的十年,所以請給自己打不死的勇氣,不要半路陣亡,有志者就能事竟成。

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