真正心智成熟，人格健全的人往往最容易獲得世俗的成功。其實什麼是真正的成熟呢?
不要付出後就希望立馬得到回報
我有一個同事，每次做完一件事情，總是會和老闆報告下，向老闆討要獎賞(我曾和他開玩笑地說，每次你做完事都要討一根 “棒棒糖” )。工作是拿工資的，即使做出了貢獻也會有相應的考覈。而不是每次一做完事就討要獎勵。如果公司裏每個人都這樣，老闆還要不要幹活了。這其實是非常不職業和不成熟的表現。每個人都希望得到老闆的認可(比如很多人通宵加班都喜歡拍個照發朋友圈，向朋友、老闆曬下自己多辛苦，也感動下自己。我曾經也這樣)，偶爾爲之還可以理解，但每次都這樣就很幼稚了。這可能源於小時候家長教育孩子時，總用一些小的利益誘使孩子完成一些任務，比如透過獎勵孩子喜歡的玩具來誘使他完成作業。殊不知這種教育方式讓小孩子養成了一種壞習慣，每次完成一個任務就會找家長要獎勵。等到步入社會了，也不知不覺地養成這種習慣。一種人付出之後每次都向你索要獎賞，另一種人專注於做事，默默地把自己的事做得超出預期，換位思考下，如果你是老闆，你更喜歡哪種人?
以前我自己做產品，畫產品交互稿，可能畫個 2 天時間做完一個產品方案，完成時會有滿足感。但等到我自己帶團隊的時候，發現下面的人每次做的都不讓我滿意，我就親自去替他做，這無形當中就和他形成了競爭，而且他也無法得到成長。後來意識到，真正成熟的做法，是把工作的重心和焦點放在如何幫助他成長上面，而不是短期內見效更快更能帶來成就感地直接替代對方做掉。這是領導力的成熟，所需要的時間要遠比親自做事更長，但滿足感也應該會來得更大。
犯錯之後能勇於承擔錯誤
以前我和初戀女友談戀愛的時候，有時因一些事情和父母起了爭執，就會把責任推到女友頭上，和父母爭辯道：這是她的想法，我有什麼辦法。其實這也是不能承擔責任的一種表現。婆媳關係千古以來就是難題。男生在這時候就應當充分地當好潤滑劑，調解雙方的矛盾。應該在老媽面前說女友其實很體諒她，都主動做了哪些體諒老媽的事，而在女友面前也要多說說老媽的好話，主動讓女友爲老媽做些事，多提提老媽的辛苦。不過這裏面需要掌握好火候，不要讓你媽和你女友誤以爲你的眼裏只有另一方。核心就是讓對方感受到另一方的善意，讓女友感受到你母親的善意，讓你母親也看到感受到你女友的努力和善意。而不是隻會在她們面前把責任推到另一方頭上，火上澆油，該自己承擔的責任就得自己擔起來。這是我的第一份戀愛給我的成長之一。像戀愛這種事，只有自己經歷過纔會明白。
不要把自己的想法強加給別人
公司的產品包含安卓和蘋果兩個操作系統平臺，我認爲每個產品部成員對於這兩個操作系統的體驗都需要熟悉，所以要求產品經理團隊必須人手必備蘋果和安卓兩部手機。有個實習生因爲用的是蘋果，我要求他買一部安卓，他對此意見很大。我認爲這是對自己的一種投資，熟悉和每天用是不一樣的。但對方認爲差不多都挺熟悉的了，不需要買一部，而且沒有錢買。我當時嘗試着說服對方，雖然最終對方買了，但過程讓我很沮喪。要想成爲一名優秀的產品經理，這是必要投資啊，我明明是爲了對方好啊，他怎麼就不能接受呢。我一直以爲對方的格局太低了，後來過了很長時間我才明白，儘可能不和別人爭論，把自己的想法強加給別人。對方可能有經濟上的困難，也可能這不是他優先級最高的事，有時候能找到合適的人可能你不需要說服。即使說服也有更多更巧妙的方式，而不是命令式的。
不要總是試着成爲焦點
不成熟的人多傾向於那些沒有安全感的人。當你不斷地搶住話題並且都是在講你自己而不給別人表現的機會的時候，人們會很快就厭倦你。即使想要成爲焦點，也有方法。說個很有意思的事，公司裏有兩個同事總是試圖成爲焦點。其中一個人很受歡迎，另外一個則不太受歡迎。爲什麼會這樣?這兩個人都很希望大家關注他們，但表現不同。第一個人非常真誠，經常主動關心大家，會調侃別人，也經常自黑。而第二個人則總是調侃別人，總是希望別人讚揚他，但自己卻很少讚揚別人。換位思考下，你會更喜歡哪個人。仔細去留意下身邊，看看是不是經常自黑的人要比經常調侃別人的人更受歡迎。當我認識到所有的笑話都是基於幸災樂禍的心理之後，我就儘可能地不去調侃別人，需要調侃的話也更多地是調侃自己，自黑。
不要被情緒所左右
不成熟的人經常被情緒所左右。我以前就經常這樣，非常關注自己當前的表現，如果某一點表現得不夠好被老闆或者被其他同事質疑就會覺得很尷尬甚至難堪。甚至因此影響一整天的心情。但現在越來越覺得，真正成熟的人會從自己內心汲取力量，更關注有沒有進步，而不是當前的表現。每個人都有情緒，但往往越成熟的人情緒化就越低。因爲他們知道，情緒解決不了任何問題，但需要消耗很多時間。
善於創造共贏局面
有一次，公司的 HR 問我騰訊的'郵箱裏郵件組怎麼設定，我跑過去和她講解了下。然後她就和財務同事誇我，話說該 HR 情商很好。她問我怎麼知道的，太聰明瞭。我隨口答了一句，那個功能不就在那裏嗎?HR 開玩笑地說，你這不是在說我笨嗎?雖然我知道她真的是開玩笑的，但我意識到，如果我情商高的話，肯定會說：“哪裏是我聰明，只不過我們做產品的用的比較多，熟能生巧而已。就像面試，我和一個人聊一個小時可能瞭解了 20%，你在相同時間裏可以挖掘出 70%的隱含資訊，包括性格、情商。如果你來做產品經理，說不定比我更快知道這個技巧。” 換一種說法，就可以讓對方聽得心理更舒服，也創造了一種共贏的局面。即使是如此小的一件事，也可以體現出一個人的情商。
每一種不成熟的行爲，都可以從童年時期的環境、行爲中找到對照。
1. 小時候犯錯了，有父母扛着。甚至犯錯了父母要打，但爺爺奶奶外公外婆拼命護着。所以有些人會欠缺犯錯之後承擔錯誤的勇氣。
2. 想要什麼玩具父母總是第一時間給我們買，所以我們總是想要按照自己的想法來，把自己的想法強加給別人。
3. 在家裏，父母，爺爺奶奶，外公外婆都寵着，每次都是表揚教育。我們是焦點，所以等到進入社會，我們也總希望別人關注我們，表揚我們。
4. 小時候我們不開心就哭，父母就會來哄我們。以至於長大了，也經常鬧情緒。
父母以前說我不成熟，我不屑一顧，沒當一回事。幹嘛需要成熟，只要我事情做得好就夠了。可是隨着我最近一年多的不斷思考、反思發現，成熟的人往往做事效率更高，也做得更好。現在的我也依然有太多不成熟的地方，但人一旦認識到自己的問題，不斷地反思總結實踐，其他的不過是時間問題。就像李宗盛的歌裏唱的："走吧，走吧，人總要學着自己長大...... ”。
成熟的人會推遲滿足感，懂得換位思考，犯錯之後會勇於承擔責任，能更好地控制自己的情緒，善於創造共贏的局面。成熟從來不是天生的，都是後天學習得來的。成熟的人相對而言會更幸福，祝你成爲一個幸福的人。