在招聘會現場，記者看到高密市三大龍頭企業“受寵”，吸引很多求職者投遞簡歷。相比大型企業的火爆，一些小型機械、製造、勞保類企業就不太樂觀，應聘人數遠遠沒有達到招聘名額。與往年相比，今年用人單位福利待遇有所提升，同時也提高了學歷要求。
高溫難擋求職心切
8月1日上午，記者來到文體公園孚日體育館，只見裏面人頭攢動，不少求職者拿着求職簡歷在四處尋找合適的工作。儘管館內有通風製冷設備，但由於人員太多，仍然悶熱難耐。“沒辦法，這麼多人肯定熱，館內空間小，難以同時容下這麼多求職者。”採訪時工作人員介紹說。
在招聘會現場記者看到，很多求職者都在仔細尋找，希望能找到適合自己的崗位。汗水順着手臂往下流，在求職簡歷上留下汗漬印。
三大龍頭企業受青睞
儘管當天的求職者主體都是90後的大學生，可他們的求職觀念依然還是較爲傳統，知名的大型企業成了他們的首選目標。
在場館左邊是高密市三大龍頭企業同時也是上市公司的孚日集團、銀鷹化纖和豪邁集團。這三大企業實力雄厚吸引了很多求職者。尤其是豪邁集團，由於近兩年發展迅猛，人氣也逐漸攀升，不多一會兒就收穫一大疊簡歷。王寧是青島科技大學的應屆畢業生，來應聘豪邁集團的英語翻譯，當問到爲什麼會選擇豪邁，她說是因爲離家近、有節假日，工資也能接受，而且交保險。當記者問她是不是也考慮了企業名氣大，“那是當然的，大公司有更好的`發展前景，小企業倒閉的機率太大，而且不正規。”
小型企業現“用工荒”
在現場記者看到，包括中小型機械、製造、勞保類等在內的企業崗位很少有人過問。在一勞保用品企業展臺前記者看到，來這兒投遞簡歷的人寥寥無幾，而該企業此次計劃招聘120人，顯然存在很大缺口。
“現在不好招人，都奔着大企業去了，我們待遇也不錯，可就是沒人來。”該展臺負責人告訴記者。在如高密渤海商品交易所，富邦投資有限公司等中小企業的展臺前，記者看到，應聘的人很少。
福利待遇明朗化
記者在招聘現場瞭解到，和往年招聘會不同，越來越多的用人單位招聘資訊中工資待遇更加明朗化，告別了“薪酬面議”“待遇從優”這些含糊詞彙，而是明明白白地亮出了他們所承諾的所有薪資待遇。
一服裝公司今年面向社會招收織布 、染整等，承諾熟練工工資在 3000元，食宿免費，繳納“五險”，先進員工公司組織免費旅遊。還有些企業甚至直接亮出了“年薪”，如某機械銷售服務公司，給銷售總監和服務總監兩個職位分別開出了10萬元和8萬元的年薪。與此同時對應聘者的知識文化水平提出了更高要求，很多崗位都要求大學本科以上學歷。
求職者
月薪最少要2000元
記者在採訪中瞭解到，今年不少企業提供的薪資相較往年，都漲了不少。市人社局相關負責人也很贊同用人單位明碼標價的舉措：“這證明我們的企業招聘更加規範、透明，對人才更加渴求和尊重。
在用人單位福利待遇明朗化的同時，求職者也對自己的薪資待遇有了明確要求。“五險是必須要有的，月薪要在2000元以上，不然自己都養不活，何談以後養家。”海南大學的應屆畢業生陳新對記者說道。而且4000元～5000元是他理想的月薪範圍。
在記者隨機詢問的七八個應屆生中，大部分都提出了3000元～5000元的月薪期望值，且要具備五險。