“起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比驢多，吃得比豬差。”用這句話來形容多數剛踏入社會的畢業生似乎有些誇張，但也道出了應屆畢業生初入職場時的艱難。
相關機構調查顯示，2010年我國高校畢業生起薪平均分別爲：大專生1607元，本科生2321元，碩士生3254元。從數據看，畢業生起薪水平較09年稍漲。但同當前的物價上漲速度和經濟發展水平聯繫起來，就會發現應屆畢業生的“薪水”含金量有所降低。與此同時，還存在着薪水差距過大的現象。即便是同專業、同學歷的應屆生，其薪水差距也較大。有的畢業生的薪水甚至可以過上“小資”生活，而有的只能拿到1500元左右，僅能滿足最低生活標準，尤其是在一線城市，滿足日常生活開銷都很困難。
同是應屆畢業生，十年寒窗，爲何待遇相差如此之遠，薪水差距如此之大？造成這種現象的原因主要有以下三點：
1、學歷差距
同爲應屆畢業生，同樣沒有工作經驗，但卻存在學歷的差距。從國內相關就業機構的調查中可以看出，本科生、大專生月薪差距相對較小，但同專業的研究生平均月薪比本科生、大專生高出許多。因此，可以說，一定程度上學歷決定着應屆畢業生的薪酬。
2、能力差距
任何企業都歡迎有能力的員工。學歷只是“敲門磚”，能力纔是“金飯碗”。而能力包含多個方面:對企業文化的認同能力、環境適應能力、溝通能力等等。這些都需要我們在日常生活中不斷培養和提升。
“沒有經驗不代表沒有能力”。一個有能力的人，即使沒有很豐富的經驗，也可以在自己的崗位上充分發揮潛能，爲企業創造巨大價值。因此，同爲應屆畢業生，處於同一起跑線上，你的能力將備受關注。當然，有經驗就更好了，因爲經驗也是能力的體現。所以，應屆生要重視實習，你的實習經驗將使你的簡歷增色不少，助你從衆多面試者中脫穎而出。
3、入行差距
跨出大學校門的'時候，大家都懷揣理想，滿懷激情。但是社會到底是什麼樣子，只有進來了才知道。據瞭解，在初次求職的過程中，80%的大學畢業生都有很重的“專業對口”情結，總覺得“專業對口”才能學有所用，才能最大限度地發揮自己的能力。對此，一些專家表示，作爲應屆畢業生，職業方向選擇很重要，選擇自己喜歡的專業無可厚非，但是“專業對口”情結不要太重。專業對口可能讓你更容易進入某一行業，但這一行業也許並不是最適合你的。因此，選擇適合自己的工作纔是最重要的。
同時，專家指出由於各個行業性質等不同，不同行業的薪金也會有一定差距。以平安電話車險坐席爲例，據從平安了解，一個剛畢業的大學生去平安電話車險當坐席，可享受的待遇是：每月底薪1380元，加佣金提成0.9%～3%。另外，坐席還可享有每月100元的消費券補助；100元的防暑降溫費（夏季），及過節費、五險一金等。如果按一單保費平均3000元算，對於一個勤勞、成單率高的畢業生來說，月薪甚至可達萬元。
正如李宗盛在《凡人歌》裏所唱:“問你何時曾看見，這世界爲了人們改變。” 應屆畢業生固執地抱着“專業對口”的信念，只能更加侷限自己，錯過更多發現自己，提升能力的機會，讓自己陷入求職的死衚衕。拋棄“專業對口情結”，放下高高在上的姿態，實事求是的面對社會，改變自己，沉澱自己，讓自己更好的適應社會纔是剛入職場的應屆生們應有的態度。