隨着80後逐漸成爲社會工作的主流，90後也開始在邁入社會，參與社會工作。那麼90後的職場又有什麼大不同呢？
這2年在做職業規劃案例的過程中，接過不少90後客戶的諮詢案例，對他們也有一定的瞭解。他們雖然年齡小，但是有自己的想法，當他們對自己所面臨的環境具有較強的危機感，即使有的人家庭條件很優越。他們也很現實，對社會的認識有時超越了自己的年齡。
不過因爲成長的環境充斥了太多的網絡等外界的聲音，他們接受了各種各樣的外來思想，部分地變成了自己的思想。生活是需要自己去感悟的，他們在這方面還有很長的路要走。
90後陸續要進入職場，步入職場的90後會遇到很多挑戰：
首先：如何調試巨大的經濟和心理壓力。在工作中有70，80的.競爭對手，在生活中需要面對不斷攀升的物價房價，同時還需要調試自己與社會進行磨合。
其次：因爲成長條件較好，較爲重視自我個性，在職場人際關係的處理，職場不同年齡段的溝通，以及與企業的融合上都會存在問題。
但是要看到90後有個最大的資本，即他們比較注重自己個性和興趣的發展，這是未來事業發展的強有力的基礎，因爲在你喜歡的事物上隱藏着你的人生祕密。他們不壓抑自我，能夠在喜歡的事情上投注精力，並且富有創造性和新的想法。長久下來不僅能取得事業上的成功，更能取得人生的成功，這是很多60，70，甚至80所難以企及的。