相比春節剛過後，上週“才市”已經有所緩和，儘管如此，在山西人才市場和太原人才大市場仍有很多招聘單位和求職者。
工資待遇是大多數求職者應聘時考慮的第一要素，在衆多崗位中，財會崗位不僅企業需求量大，而且待遇也相對優厚。不過，相比其他崗位，財會是最看重工作經驗的崗位之一，想要成功應聘，至少需要一年以上相關工作經驗。
財會職業大致分爲：出納、會計、財務主管、財務總監等。出納和會計是基礎的財會崗位，薪酬稍低。其中，出納的薪酬和要求又略低於會計。一般出納的薪資在1500元到2000元左右，對學歷的要求較低，有的崗位不要求學歷，一般企業要求出納要有1年到2年的'工作經驗，但有些小企業也有不要求工作經驗的。
會計的薪資一般在1500元到4000元左右，學歷一般要求大專以上，工作經驗一般要求1年到3年，要求有會計師證。要求熟悉會計專業，瞭解相關政策、法規等。小企業的要求相對放寬。出納和會計崗位要求細心，女性從業比例相對較大，有的用人單位甚至提出女性優先。
財務主管一般要求大專以上學歷，3年到5年財務管理工作經驗，熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規，熟練掌握進階財務管理軟件和辦公軟件，出色的財務分析、融資和資金管理能力、良好的組織、協調能力、良好的表達能力和團隊合作精神等。
財務主管負責主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃；利用財務覈算與會計管理原理爲公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的制定；審覈財務報表，提交財務管理工作報告等。財務主管的薪酬較高，月薪在4000元到6000元左右。
財務總監的要求與財務主管大致相同，但一般要求工作經驗在5年到10年以上。財務總監要負責審覈企業的財務報表和報告，對有關經營管理問題要及時報告上級領導，並依據領導意見進行相應的解決方案的提供及落實、監督執行；協助編制公司新項目投資經濟預測分析方案；並負責在項目執行中的宏觀政策調整的及時跟進和分析方案的調整；負責監督和審計成本控制制度實施過程中發現的問題，及時上報領導，並提出專業解決方案，落實並監督執行；負責審覈集團公司重大的財務收支計劃和經濟合同中涉及財務相關的條款；並跟進各項財務專業意見的落實情況，向上級領導反饋，並提出預警等。財務總監屬於財會崗位中的金領，月收入在6000元到萬元以上。
財會崗位大多數需要工作經驗，對於剛畢業的應屆大學生來說，可以應聘某些單位的實習財會崗位，不過此類崗位相對較少，薪酬一般在1500元以下。