教師招聘筆試經驗之談是怎樣的？許多人並不是很清楚瞭解，以下是小編整理的相關範文，歡迎閱讀。
一簡章使用規則
從簡章提煉內容：
1、報考條件。對於簡章中報考條件，作爲基礎的小白應該最先了解和明白自己是否有報考的資格。
2、筆試的題型、筆試的內容。大綱作爲考試指南針，裏邊蘊藏着大量試題資訊。增強對考試的整體理解和宏觀把握。充分了解簡章，纔不會被當地的教育機構坑蒙拐騙啦!
二歷年真題的研究
從歷年真題可以得到出題人的想法：
1、考試題型的.特點、難易程度。複習初期，發現自己的薄弱項，制定複習計劃。
2、命題規律特點，設定的陷阱、梳理解題的思路，整理自己的。
3、分類整理真題的類型。根據教師招聘大綱解析分別整理，提高複習計劃。
小冠還是提個醒，對於歷年真題，不是做一遍就可以啦，複習計劃十分重要滴。前期可以先彙總時政，再陸續開始複習教育學和心理學。戰線不適宜拉得太長~
拓展知識
選擇題做題方法
1 直接選擇法 (簡單粗暴直接，適用於部分多選題)
2 逐項排除法
3 對比分析法
4 逆向思維法
5 綜合分析法
常用的就是以上我說的這幾條，當然有更好的做題方法和技巧可以多跟小冠多多交流啦！
三心態
失敗一次沒關係，招聘路上誰沒磕磕絆絆，爬不起來纔是最可怕的，哪怕渾身是傷呀~
不以考上老師爲目的的學習，都是耍流氓。不要爲自己的失敗找任何的理由與藉口。