你爲什麼想來我們公司工作？
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認爲你在這份工作上會待多久呢？
A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年後我計劃再出國深造。
解答：選取B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，但是，這務必配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是十分實際，有些人事主管因爲欣賞應徵者的坦誠，能夠理解這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應徵了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應徵了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因爲是透過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。
C.由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了××及××公司。
D.我不是很用心地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的`回答是C。C的回答能夠顯示出應徵者的目標明確，對於自己的下一個工作就應在哪裏，思考得很清楚。
問題3:你期望5年後到達什麼成就？
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘，期望能隨着經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D。
問題4:如果你離開現職，你認爲你的老闆會有什麼反應？
A.很震驚，因爲老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心裏也有數，反正公司此刻也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他必須會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談者想藉此瞭解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問題5:你爲什麼想來我們公司工作？
A.主要是這份工作的資料很吸引我。
B.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。
C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他推薦我來應徵的。
D.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D，A次之。
流動資產和非流動資產的劃分依據是什麼？這個劃分依據，出自哪一個具體準則？
《企業會計準則第30號———財務報表列報》，劃分依據是看“是否在1年內或超過1年的一個營業週期內變現”。這是以前會計教材中的說法，此刻新準則的說法已經不同了，要注意知識更新。
爲什麼企業的一些存貨、應收賬款，變現時間實際上超過了1年，還依然在資產負債表的流動資產項目中列示？
這是因爲其能在超過1年的一個營業週期內變現”
對一個企業而言，營業週期是什麼意思？如何知曉企業的一個營業週期是多長時間？“不同企業的營業週期是否相同？同一企業不同年份的企業週期是否相同？
營業週期，是指從取得存貨開始到銷售存貨並收回現金爲止的時期，亦即企業的生產經營週期。營業週期長短對企業生產經營具有重要影響：營業週期越短，說明資產的效率越高，其收益潛力也相應增強；營業週期越短，資產的流動性越強，資產風險降低。營業週期的長短還影響着企業資產規模和資產結構，週期越短，流動資產的佔用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業的營業週期，並想方設法縮短營業週期，對於增強資產的管理效果具有重要好處。
營業週期的長短能夠透過應收賬款週轉天數和存貨週轉天數近似的反映出來，因此，我們可由應收賬款週轉天數和存貨週轉天數之和簡化計算營業週期。即：營業週期=應收賬款週轉天數+存貨週轉天數
採用這種簡化計算方法計算營業週期時，應注意下列因素可能會影響計算結果：
採用營業年度或日曆年度的年初、年末數簡單計算平均數。營業年度的年初、年末通常是企業生產和銷售的淡季，則由於應收賬款和存貨的數據偏低，而使營業週期被縮短。採用日曆年度時，則由於不同企業可能處於淡季，也可能處於旺季，從而使營業周期有可能被縮短，也有可能被延長。
採用不同存貨計價方法時，由於存貨價值不同，而導致不同的存貨週轉天數在價格上漲的狀況下，如採用後進先出法，則存貨價值偏低，存貨週轉天數被低估，從而也人爲地縮短了營業週期。
對於外部報表使用者而言，通常只能根據銷售淨額而非賒銷淨額計算應收賬款的週轉天數。由於應收賬款週轉天數被低估，也會導致營業週期的縮短
“不同企業的營業週期是否相同？同一企業不同年份的企業週期是否相同都是不同的”這個營業週期，企業的會計人員是能夠算出來的
最後，給應聘者一張資產負債表、一張利潤表和一個計算器，讓他在3分鐘內算出你企業當年的營業週期是多長時間