支援方：根據應屆畢業生求職的調查顯示，能接受“男主內女主外”的受訪者是少數派，其中，男性、女性的支援率分別爲16.58%和14.07%。男性支援者認爲由男性照顧教育孩子比女性更合適，此外，男性支援者認爲“男主內”適時暫停工作，有更多的時間用來學習充電，能爲之後更好地走入社會工作打下基礎。女性支援者則認爲，在經濟條件許可的條件下，不介意男性迴歸家庭。就算男性因待業在家，作爲女性應該給予支援和理解，幫助男性度過這個難關。
男性支援方觀點：
1.男性照顧孩子更合適
“男主內，女主外”，並不稀奇。據相關媒體報道，美國現在大約有100萬—1000萬的家庭都是父親在家照顧孩子、母親上班賺錢。父親特別在教育男孩方面更合適，教育出的孩子會更理性、邏輯性更強。和孩子在一起，也能鍛鍊大人的親和力，孩子是單純的、直接的、調皮的，如果處理好彼此的關係，相信大人的管理能力也得到了鍛鍊。“修身、齊家、治國、平天下”，“齊家”指的就是家庭管理，能把複雜的家庭關係管理得很好的人，管理企業也不會有什麼問題。
2.有時間學習充電，調整心態
做個家庭婦男也挺好。既然在外頭碰壁了，自然是自身有一些條件已經不滿足企業的要求了，爲何不讓自己放鬆下，調整下心態，多陪陪孩子和家人，還可以趁機學習下新的知識豐富自己！男人要拿得起放得下，面子不能當飯吃，自尊心要有打擊，才能成長！
女性支援方觀點：
1.經濟條件允許，沒什麼不可以
如果賺得足夠多，沒什麼不可以。現在時代進步了，沒那麼多條條框框了。“男主內女主外”這種形式會越來越多地被社會接受。但是，也要注意其前提條件——經濟條件允許，雙方認同。最重要的是親子關係、子女教育不能完全委託他人。
2.互換角色，讓男人體會下女人的辛苦
世俗觀念一直認爲應當“男主外女主內”，但是偶爾交換一下角色，可以讓男人體會下女人做老婆、當媽媽的辛苦。更重要的是，要讓男人覺得在他事業失意的過渡期有老婆在精神上、經濟上支援他。
3.這只是一個階段，幫助男人重新走進社會
當作爲家裏頂樑柱的男人失業時，他的心理壓力是很大的。這個時候，作爲女人給他信心和關心是很有必要的。網友“jenny778”的老公曾在家待業兩年，“主要他爲之前的公司服務了十來年，缺乏一定的面試技巧和經驗，一直沒能找到合適的工作。所以他在家的那段時間負責接送孩子上學什麼的。然後，他自己讀書再進修，最終找到了合適的位置，現在做得很好。這只是一個階段而已，作爲夫妻要互相依靠！”
反對方：在所有受訪者中，31.82%的女性和37.37%的男性表示不接受“男主內女主外”。當然，不同性別的受訪者所持的反對理由也不盡相同。女性反對者不能接受的理由普遍是：“不能接受老公在家吃閒飯，即不能接受比我差的男人。”相對於以感性判斷的女性而言，男性反對的理由則較爲理性，基本集中於“不工作就會和社會脫節”這個方面。
男性反對方觀點：
1.遠離社會，漸漸喪失話語權
“不是我不明白，是這世界變化快”，看似調侃的一句話卻道出了事實。日本在四年間換了六個首相、朝鮮最高領導突然病逝；紅十字失去了民心、蘋果失去了精神領袖、溫州動車追尾、上海民宅大火；豬肉有瘦肉精、超市賣染色饅頭、飲料有“塑化劑”，百噸地溝油流向餐桌、每天喝一斤的“蒙牛”不再強壯中國人……
短短几年間，社會發生了翻天覆地的變化。而遠離社會的男性，在家中便漸漸喪失了話語權。能量守恆定律告訴我們，有付出纔會有收穫。如果沒有收入，還想保持原來的地位，太難！
2.如何面對HR的提問？
如果想要維持你在家中的地位，那麼只好重新再找一份工作。小孩從出生到讀幼兒園需要好幾年時間，男性若是離開職場多年，再次就業時心態是否能調整過來？是否會和社會脫節？而這幾年的空白期，在以後就業面試被問及時，如何向HR說明？若如實說，HR會有什麼樣的想法？
3.面子問題和尊嚴問題
在調查中，有一部分男性反對“男主內女主外”的原因是覺得“男性在家帶孩子而讓女性外出賺錢”是一件很丟面子的事情。親近你的人也許知道你是在帶孩子，是在照顧整個家，不瞭解情況的，會認爲你是在“吃軟飯”、讓女人養，自尊心實在hold不住強大的社會輿論。
女性反對方觀點：
1.在社會上男性更佔優勢
國務院新聞辦發佈第三期中國婦女社會地位調查結果顯示：男女兩性的勞動收入差距比較大。城鎮和農村在業女性年均勞動收入分別是男性的67.3%和56%。強勢的`女性是有，但不多。而大部分的男性，不管是在求職還是在任職的時候都佔有一定的優勢。從經濟因素考慮，應該讓收入更多的男性在外工作掙錢，擔負起整個家庭的開銷。
2.不能接受比我差的男人
雖然很多女性嘴巴上說：“只要對方願意，我是不會反對‘女主外男主內’的。”但是實際情況並非這樣。短時間的角色互換或許能使家庭生活氛圍更加融洽，可是時間一長，便免不了讓女性對另一半的進取心和獨立性產生了懷疑。一些受傳統觀念影響的女性，接受不了丈夫長時間在家而不出去工作，接受不了沒有經濟來源的“家庭主夫”實際上已與自己拉開了很大的距離的現狀。
當男人待業在家時，該怎麼辦？
1.定位要準確
網友“jenny778”：首先不該認爲老公是在家帶孩子，而應視作老公正在找工作，且定位要準確。其次，很多時候人找工作找急了，容易對自己產生一些懷疑。這個時候，作爲另一半要給予中肯的建議和及時的肯定。我先生在家的時候，親戚朋友都曾經勸過他不要把要求開得那麼高，有機會就去上班。我卻認爲不該降低要求，否則就是在徘徊。因此，有幾次我先生問我要不要降低要求去上班時，我只問他一句話——那是你認爲合適自己的工作嗎？再次，在家呆着並不意味着與社會脫節。我先生對自己的十多年工作經驗進行了總結，在那段時間寫了滿滿兩本筆記本，在網上也看了不少相關的文章和視頻。我們一起梳理了他這些年在工作上的得與失。最後，其實找工作有時候靠的是運氣。有好幾次公司和職位都適合他，但在三面、四面時他被刷下來了。始終要抱持信心，他後來找到了現在的工作，證明他的確是有能力的。
2.要達成共識
網友“一個粉刷匠”：我覺得“男主內女主外”主要是夫妻兩人能達成共識。首先，女人在外打拼，回家要多和在家的男人溝通。其實在家的男人心裏壓力也不小，如果在家的男人要照顧小孩，辛勞程度不亞於上班；其次，在家的男人也要把心放寬，雖然這很難。再次，最重要的，雙方還是要多溝通，多站在對方的立場去想問題。爲了家庭安定團結，大家要多理解多溝通，不要脾氣急了或者在外面受了壓力和委屈回到家就亂髮脾氣，這樣肯定會造成問題。最後，關於再就業，如果男人真的很難再出山，那麼老婆就給一筆資金，讓他自己創業。工作其實就是一份追求，何時何地以何種方式進行都不晚。（完）