1:牢記客戶的姓名
張尚饒,23歲,某啤酒公司職員
在加入這家知名啤酒公司時,和所有職場新人一樣,我也面對快速融進工作大集體的問題.
不過讓我迅速上位,卻是因爲記住了對方的名字,成就了公司一項比較大的單子.客戶張先生不是我們的大客戶,他只是偶爾來過一次,並沒有業務來往.當他再次來到時,我準確地叫出了他的名字.這讓他很感動,於是當有合作的`機會出現時,他很快選擇了我們.深圳人才網
點評:記住客戶的名字,不僅能融洽關係,甚至會有意想不到的收穫.
2:敢於接受高難度工作
成勝翔,24歲,某機械裝備公司業務員
總經理從某些渠道得知,河南某小城需要我們的產品.於是有意選派人員前往.大家都知道這項任務絕非美差,工作難以出成績拿不到多少出差補助,而且當地的娛樂條件有限生活會很枯燥.於是,大家紛紛找理由推諉,有的說自己手上的案子要跟進,有的說家裏有事不能離開.
後來,我主動攬下了這項艱鉅的任務.不出所料,在河南小城出差的日子並不如意,我彷彿有了度日如年的感覺.更重要的是在該城聯繫的幾家工廠,都沒有采購我們的產品,只有一家簽了初步合作的協議.回到深圳後,因爲我敢於接受高難度的工作任務,不推三阻四,老總並沒有給我臉色看.恰恰相反,他認定我責任能力強,敢於接受挑戰.
點評:高難度的工作或許蘊藏着失敗的可能,但是敢於挑戰的精神是值得肯定的.公司領導決不會盲目批評和責備,而會清楚地看到你的努力.