相信每位做過運營和策劃的人都知道,寫策劃書時候的痛苦,那麼一份合格的策劃書應該是怎麼樣的呢?下面爲大家分享了學生會活動策劃書，一起來看看吧！
一、活動目的：
爲了保證院學生會有新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生會服務學院、服務同學的主體作用。同時營造開放活躍的校園文化，增進同學們之間的溝通、交流、合作，爲美好的大學生活留下燦爛的一筆財富。在院團學辦指導下，我院計劃於9月下旬開始籌辦和組建新一屆的學生會。
二、活動主題：
招賢納士 傳承學團 服務同學 提升自我
三、部門設定：
院學生會設主席團，下設宣傳部、新媒體運營中心、辦公室、組織部、紀檢部、生活部、學習部、文藝女生部、科技創新部、體育部、職業規劃校友聯絡部、心理部、素質拓展部、共13個部門。
四、 參與對象：
xx學院14級、15級、16級、17級全體學生。
五、人員安排：
主席團成員4-5人，各部部長1人,副部長不定（每部門副部長人數0—3人，視情況而定）。
六、活動時間、地點：
暫定於10月17日晚19:00，畢業大廳。
七、主辦方與承辦方：
xx學院黨總支和團學辦公室。
八、嘉 賓 ：
黨總支書記：閆合佔
團學辦公室主任：李爽正
輔導員：董洋、劉衝亞
大學生綜合創新實訓中心主任 ：陳鵬
九、受聘人應具備條件：
學生會主席團（學生會主席、副主席）
候選人的任資條件：
1、凡嚴格遵守《南陽理工學院學生手冊》的我院2015級在校生，現任學生幹部的同學均可應聘爲院學生會主席團。
2、受聘同學德才兼備，身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力,有實幹苦幹的精神。
3、思想端正，作風正派，沒有受過校紀處分。
4、學習目的明確，勤奮刻苦，學習成績優秀。
學生會部長候選人的任資條件：
1、在校期間，擔任班級班委、校級各個組織成員、社團成員、院系學生會成員均有資格參加競選。（注：新成立部門對任職無要求）
2、身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力，有實幹苦幹的精神。
3、思想端正，作風正派，沒有受過校紀處分。
4、學習成績優秀，能吃苦耐勞，樂於奉獻，具有一定工作能力和工作經驗，有較強的組織協調能力。
非學生會成員參與競選的資格條件：
1、符合部長、副部長候選人的`資格條件。
2、得到我院負責老師的推薦。
十、受聘人產生的具體要求與步驟
（一）候選人產生渠道：
1、現有院學生會幹事採取自薦的方式參選；
2、由各部門推薦多名優秀學生幹部候選人蔘與競選；
3、其他符合應聘條件的學生幹部採取自薦的方式參選。
（三）各候選人的推薦表及申請書一併交於辦公室。
十一、工作人員及工作安排：
工作人員：xx學院學員第十八屆學生會幹部。
工作安排：
第一階段
A：競選人報名。
B：報名表格交到團學辦公室。
C：候選人準備演講稿，於10月17日各自演講。
第二階段：
10月18日、19日晚19：00開始進行面試，面試評委爲團學辦老師與學生會主席團成員及各個部長。面試具體安排如表一。
第三階段：
10月20日公佈競選結果。
十二、注意事項：
1、選舉工作必須慎重，到會人員進行簽到（本人簽到的方纔有效）。流程具體安排如表二。
2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下交流拉票等行爲，一經發現必嚴肅處理。
3、活動前有主持人解讀項目細則，讓競選人員更加清楚各項競選流程和規則。流程具體安排如表三。
4、各個部門之間妥善安排，相互協助、配合。
5、持場地的衛生，保持現場的衛生。
選舉後的工作：
1、考察任用制度：由院內負責老師對學生會幹部進行指導監督，本着“公平、公正、公開”和對所有學生負責的原則，對第19屆學生會所有成員進行考察任用，期限爲一個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排。
2、完成新老幹部的工作交接：上屆幹部把工作中的經驗教訓、好制度、工作方法告訴新干事並在實際工作中給予支援與幫助，方便更好的爲同學服務。
3、搞好學生會幹部的工作，明確各幹事的工作職能，制定學生會年度工作計劃。