一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。我們該怎麼去寫工作總結呢？以下是小編整理的大學學生會辦公室工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學學生會辦公室工作總結1
新學期在第一週拉開了序幕。爲了在新學期積極配合校學生會主席團的工作，以新的面貌來應對本學期的工作任務，辦公室針對部門內部進行了人員調整以及人員任務分配工作。第一週學校新生紛紛入學，校學生會爲此展開了迎新活動。透過此次活動，辦公室對於整改又有了新的思考。本週的工作總結如下：
一、辦公室工作情況
（一）製作各種表格
新學期校學生會內部許多材料需要整理修改，爲了更好的服務以後各項工作的展開，辦公室各小組製作了所需的各種表格。
表格種類如下：
１、財務進出表、財務彙總表、財物折損統計表，
２、簽到單、請假單和每月出勤彙總表，
３、展板記錄表和展板借出統計表，
４、大事記表格，
５、各部長無課表和本部門無課表。
（二）整理２０xx年學生會內部材料
校學生會的資料建檔工作引起了校團委的高度重視，因此校學生會主席團決定着手緊抓材料收集建檔工作，並將此重任交於辦公室負責。資料整理工作從今年開始着手並將成爲今年的工作重點。
本週辦公室整理了２０xx年有關學生會工作的部分資料，將資料修改統一分類。
（三）做好會議記錄和考覈工作
健全和完善校學生會的規章制度體系，做好每次的會議記錄和考覈工作是前提。辦公室認真做好此項工作，記錄本周的所有會議和活動的出勤情況。
（四）積極配合各部門，順利完成迎新活動９月１日爲迎新重點日，根據主席團的工作安排，辦公室積極配合，做好各項工作。活動當天辦公室出席１８人，做好現場佈置、分發傳單、提供諮詢幫助、收場等工作，配合各部門順利完成迎新任務。
而且在９月２日的諮詢處，辦公室也分配人員做好新生諮詢工作並積極宣傳校學生會，擴大了校學生會在校的影響，也爲納新工作的展開做了鋪墊。
二、工作中的良好現象和存在的問題
在各項工作中辦公室成員認真負責，有效的完成了各項任務。所有成員全力配合個部門，認真工作，仔細清點辦公財務，對校學生會迎新活動的順利展開起了重要作用。但是透過此次活動辦公室內部暴露了許多問題：
１、部門人員出勤率下降。在幾次的會議中出現了人員缺席遲到早退的現象，出勤率與上學期相比明顯下降。
２、全體人員的工作積極性不夠。參與活動的熱情不足，工作積極性低，等待任務的降臨而不是積極主動的提出工作需要。
３、部門內部男女生比例不協調。部門成員的課程安排不同，在一些活動中由於人員不足，出現了女生需擔男生活的現象。男女比例不協調。
４、部門分工不夠明確。活動前分工模糊導致活動現場不能快速做好布、收場，不能做到合理有效的利用各項資源。
５、還存在基本紀律問題。在活動中發現少數成員忘帶校徽或工作證。
６、本部門與校會其他部門聯繫不夠緊密。部門與部門之間聯繫較少，不瞭解其他部門的工作情況，對活動的整體展開產生消極影響。
三、進一步安排調整，建立良好的工作體系
針對上述出現的問題，辦公室主任及時召開會議，對如何解決上述問題以及如何做好辦公室工作進行討論，討論結果如下：
１、落實部門人員，加強考覈力度。由於部分人員因其他原因決定退離校學生會，瞭解情況後，對於此種情況給予理解，認真落實剩餘成員。加大每次出勤的考覈力度。
２、安排各小組任務，明確分工。確認各小組的負責人以及明確各小組的工作任務，落實工作制和責任追究制。
３、制定規章制度，緊抓紀律。建立規章制度，強調紀律，做到有章可循，違章必究。
４、注意男女比例的協調。在新學期納新工作中要注意各小組所需的男女比例人數，防止不協調現象的產生。
５、積極聯繫各部門，友好相處共同進步。積極聯繫各部門，瞭解其他部門的工作情況，互相幫助，互相合作，促進本部門的工作進步。
６、及時調整心態，進入工作狀態。每位成員都應該調整好自己的心態，認真反思工作中存在的問題，以良好的精神狀態迎接新學期的任務。
大學學生會辦公室工作總結2
時光荏苒，歲月如梭，第六屆學生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學生會辦公室既是鼓勵也是挑戰。我決定在今後的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，爲把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。爲使佳木斯第七屆學生會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃。
一、加強內部建設，
基於辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每週定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束後，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，並裝訂成冊。
辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關係到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。爲了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，瞭解每個成員的實際困難，並想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。
二、以人爲本，強化管理
1、在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。
2、爲確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排委員的課餘時間。
三、明確分工，細化責任
由於辦公室工作可以大體分爲三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。
1、 事務通知 事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關係到學生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學生會人員聯繫方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯繫方式，在接到指示後，及時的把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由與第七屆學生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，製作新的通訊錄，以保證工作可以儘快順利開展。
2、 備品管理 備品管理是學生會工作的後勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學生會倉庫鑰匙由備品負責人保管，並負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學生會備品，對學生會現有可用備品進行登記。
3、 檔案管理 檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學生會日常檔案的起草，印發和管理。對學生會的各項檔案有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。 此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。
4 辦公室主任職責。辦公室主任，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。
以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱後提出寶貴意見。
大學學生會辦公室工作總結3
考試周就要到了，一學期就這樣過去了。時間從來不會因爲我們珍視或後悔而停止步伐。在學生會待了近一年了，我的這一年的大學生活因爲待在學生會而有所不同，我的大學日子因爲學生會的'工作而變得充實。學姐曾說過，在學生會待過的人和沒待過的人會有所不同。事實證明確實如此。但還得補充一個條件，那就是在學生會認真做事的。學生會給了我們這樣一個機會，一個待人處事的機會。我們和學生幹部一樣，更多地接觸老師和同學。就像在公司工作一樣，當我們有了更多地機會接觸上層領導和工作同事時，我們獲得的機會、學到的經驗就會多一些。
在學生會裏，我特別敬佩兩位部長，一位是我們辦公室的趙部長，一位是組織部的李部長，兩位部長同樣深受其他幹事的欽佩和讚賞，因爲兩位部長身上存在我們需要的特質。趙部長勤勉踏實、具有親和力，工作細心周到，且對幹事要求嚴格。而李部長富有激情，有積極主動性，能承擔，能活躍氣氛。兩位部長是學生會不可或缺、不可替代的成員，集中代表了學生會的精神，代表了作爲學生會成員應有的品質。
主席說過，學生會像是一盤散沙。我也覺得會成員缺乏激情，缺乏一種信念。每個人似乎都很含蓄，沒有激情，因而也少了積極性和主動性。還能記起，在上學期，新一屆學生會剛剛組織起來時，大家都顯得躊躇滿志。而如今，主席團和個部長即將卸任，學生會面臨換屆選舉，幹事面臨去與留的抉擇。
在學生會，我觀察到了許多，學到了很多，只是這學期的表現不如上學期。這學期可以說真的沒做什麼事，雖說學生會舉辦了春遊、裝機大賽、電子商務大賽等活動，但是我的積極主動性已大不如前。我只是機械的按既定的工作安排查寢、查課、值班、寫總結、發通知、開例會？
我也曾參加團副要求的x月份的活動，但似乎是在我的消極情緒的影響下，這個活動不了了之。我也想參加暑期社會實踐，但因爲與自考考試衝突，不得不選擇放棄。在學生會，我感到了一種失落感，一種挫敗感。我放在學生會的心思越來越少，其實，我想，不只是我，大多數人都對學生會的工作已經懈怠，只是大家逃避了這個問題而已。要是每個人都把精力的30%投入到學生會的工作上來，學生會也不至於如此鬆散。
記得在上學期的前幾次的回憶會議中，周老師和主席團曾說過，會讓每個人都有起來發言的機會、主持會議的機會。但現實是一次也沒有。在學生會，有許多空話，有很多事做得無意義，而我們卻沒有想辦法把它變得有意義──也許，我們都有想過辦法的。每次活動之後我們辦公室不是有寫總結的嗎?而當活動出現重大紕漏時，我們都曾寫過感言，要求寫上意見和建議的。但是它們最終僅僅成爲檔案盒裏的一沓紙而已，僅僅是歸檔的材料而已，有誰在例會上提過我們寫的意見和建議呢?例會也是開過就忘了，有誰再去領會會中誰傳達過什麼精神呢?我和秦久雲整理的會議記錄，有多少人在博客上認真看過呢?博客到底有多少人關注呢?
學生會的問題真的很多，但我們都選擇了忽視。我是一個非常缺乏勇氣的人，從沒有在例會中向大家大膽袒露自己的想法。但是我想說的，已在我一次次的總結和感言中表達出來。選擇辦公室這一個部門是我最正確的選擇。但是在等待希望的過程中，我已漸漸失望。每一個人的工作總結都是認真寫的，絕不是敷衍，我相信沒人會在這個上面百度。所以，我期待，每個人的想法都能被老師、主席團和其他幹事知曉。在學生會中的，建議得到採納，想法得到肯定，能力到尊重，我們的追求也不是不可實現的。相互承認他人的價值，纔想一個真正的組織和團隊
大學學生會辦公室工作總結4
轉眼間在學生會工作也有小半年了，還沒真正總結過學到了什麼，今天就借這個機會來談談我在學生會工作的感想。
一、個人基本情況
本人系文法與藝術學院法學專業大一新生。金色九月，帶着幾許憧憬，懷揣幾多希冀，我走進了東華理工大學校學生會青年志願者協會這個服務至上，和諧至上的部門。我希望儘自己一份全力去幫助真正需要幫助的同學，成爲一名名副其實的青年志願者。
二、所做的工作
我在青年志願者協會擔任的主要是對內祕書一職，主要工作任務是加強部長與幹事之間的溝通，提早了解本部門的相關活動以更好的開展，以及在每次活動開展之前做好相關通知工作，在開會的時候做好會議記錄，將本部門的每項具體任務落到實處。
三、工作總體回顧
本學期上半學年，本部門青年志願者協會始終堅持着在學院黨委的正確領導下，秉承爲同學服務的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助各學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。貫徹全心全意爲廣大同學服務的宗旨，充分發揚，服務至上，和諧至上的作風，以服務爲核心，以促進廣大同學全面成長成才爲目標，各項工作取得了可喜的成績，現總結如下：
1、福利院探望孤老
本部門於10月中旬前往福利院探望孤老，前期已做好相關準備，例如買好探望所需的物品，這一次活動大家都投入其中，積極性很高，取得了令人滿意的效果，透過這次活動，不僅給予了社會上的殘疾孤老以幫助，又增加了我們這些青年志願者的實踐經驗，對於這一次活動，每個人的感慨都很多。
2、協助校生活部下寢室進行交誼舞培訓宣傳
這次活動讓我們部門幹事都瞭解到了學生會每個部門都不是孤立的，大家都是一體的，從這次活動中，我們感受到了集體力量的偉大以及團結的重要性。
3、國際聾人日愛心捐贈以及爲譚義同學組織捐款活動
這兩次活動都屬於捐款類的活動，在每次活動前，我的職責就是安排好值班的人員在本部及南區食堂拐角處值班，我們全體幹事發揚團隊精神，既有分工又有協作，認真努力地把事情做到最好，取得了較好的成果，也爲社會盡了些綿薄之力，做出了應有的貢獻，也讓我體會到愛的力量的偉大，只要人人都奉獻出一點愛，就能還那些需要幫助的人一片愛的天空！
4、義工招募活動
義工招募活動主要是本部門與撫州市愛心超市共同舉辦的以幫助社會上需要幫助的人，做一些力所能及的事情的活動，例如扶殘救殘，愛心支教等。在活動開展之前，本部門就已經派出幹事走訪撫州市愛心超市，瞭解了相關情況，這位以後工作的開展奠定了基礎，在活動開展期間，本部門的幹事都相當積極，按規定的時間到食堂拐角處值班，耐心地回答同學們的問題，活動取得了預期效果。
5、金融危機正文大賽徵稿
大洋彼岸的一場金融危機席捲了世界，中國也難免受其影響，在這種情況下，本部門開展了金融危機徵文大賽，讓廣大同學能夠抒發自己的心聲，這次活動本部門的幹事們也都積極參與，起了帶頭作用，也相信這次徵文大賽能夠取得圓滿成功！
大學學生會辦公室工作總結5
一、本週工作回顧
1、我校學生會主席XX出席我部門例會，成員從中收穫頗多。
本週五，我校學生會主席徐君應邀參加了我部門的例會，例會流程如下：
1、本部門成員一次自我介紹，也可在介紹過程中向徐君提出問題
2、徐君將問題歸結如下:
（1）軍旅生活中她的收穫是什麼；
2）如何處理好學習和工作的關係；
（3）如何處理好與朋友、舍友的關係；
（4）是否覺得自己因工作失去了很多同齡人所擁有的正常的生活，並對問題作了回答：她說當兵的經歷得到最多的是毅力的培養，她就是從那時起習慣了要將什麼都做到最好，保持想要拼搏的心態；而在談到如何處理學習和工作的關係時，她認爲時間是擠出來的。在大一期間她堅持晨讀並將大學英語課文中的sectionA全部背誦完畢，英語達到並保持高水平並輕鬆地過了四六級；在她看來自己的學習和工作不會起衝突，因爲她在衝突之前她已經把該做的課業做好了。她有很鐵的朋友，如常人一樣有自己的煩惱和喜憂，並建議說和舍友的關係的處理是重要而微妙的，要大家好好斟酌。在她的生命體驗中覺得有所付出就會有所收穫，並且擁有更多的經歷和體驗，生命纔會更加多采與完整，並極力鼓勵我們要多拿證、多過級、立志拿獎學金，總之，任何能增加自己重量與分量的事都要嘗試着去做。本次例會中主席還與我部成員分享了很多她不爲外人道的人生經歷和經驗，讓成員的收穫頗多，並對學生幹部的定位與前進方向有了更深的感悟和理解。
2、參加“畢業生畢業準備情況的調查問卷“活動
本週週三晚九點我部門部分成員參加了第二天的招聘會調查研究的活動前期安排工作會議，由就業創業部對整體工作情況作了分工；週四我部門當天上午沒課或上午3、4節沒課的成員均參加了此次大型的“畢業生準備情況”調查問卷活動。
3、參加週五的入場券發送活動
本週五社聯在舉辦了“第六屆社團文化巡禮月開幕晚會暨XX師範大學2010年大學生電影節啓動儀式”，我部門上午沒課的成員在B區廣場集合並接受分配的任務，將入場券紛送給學生會各負責人。
4、週三中午我部門召開會議，討論論週六出遊的相關事宜
週三中午我部門組織會議，說明到森林公園燒烤的具體情況和注意事項，並讓成員提出意見，如要吃什麼，該怎樣去購買所需物品等。
5、我部門組織成員到XX公園燒烤，以增進成員友誼、增強部門凝聚力
本週六我部門成員到XX公園燒烤，各組按男女分配，以促進成員的交流與溝通，並在遊玩得過程中體會集體的溫暖。
二、工作反思：
1、本週工作中出現的較大的誤差是對外聯絡組在通知活動時未將情況說明清楚，導致週三晚上我部門參加任務分配會議的人員沒有原定的多，使工作分工受阻，人員不夠分配。今後應注重字句的斟酌，保證成員接收到的資訊是精確無誤的，保證工作質量。
2、由XX出席我部門會議引出的思考：
（1）我部門應在日常活動中提醒並樹立成員的優秀意識，督促其在學業與工作中不斷成長。
（2）我部門給成員的應該更寬廣、更有高度的鍛鍊平臺，以做到在工作的傳承上保質保量。
3、本次我部門成員由於各種原因參加出遊的人只佔了二分之一，爲節省資金，辦公室決定全體出遊人員搭乘公車。事後大家都覺得很累，主任總結經驗說下次再有類似的活動寧願多花點兒錢也要包車。