一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。爲了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的2020礦山礦產年度員工培訓工作總結，希望能夠幫助到大家。
一、幹部思想政治教育
20xx年，全礦立足改革、發展、穩定的工作大局，深化共產黨員先進性教育，以社會主義榮辱觀教育爲切入點，強化幹部培訓，努力提高全礦管理幹部的整體素質，培養造就一批政治理論水平高、經營管理能力強、科學文化技術全面的幹部隊伍。科區長、總支書記、支部書記、礦處級幹部等參加了不同形式的培訓學習。20xx年累計完成幹部思想政治理論培訓380人次，全礦幹部隊伍素質再上一個新臺階，幹部政治理論素質顯著提高。
二、強化應知應會培訓
爲提高井下員工的整體安全素質，按照集團公司同煤經培字〔XX〕102號《關於進一步加強和規範井下員工安全應知應會培訓工作的通知》檔案精神，職工學校進一步認真做好井下員工安全應知應會培訓工作。
（1）幹部培訓 。全年共舉辦7期區隊長應知應會脫產培訓，培訓362人；9期班組長應知應會脫產培訓，培訓480人。
（2）工人培訓。全年共舉辦86期井下主要技術工種應知應會脫產培訓 ，培訓人員2266人。新工人崗前應知應會培訓2期，共122人。礦長張存富、副礦長宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學寶、張翼、張茂、霍進軍、劉建和、黃志誠、牛銘、馬純正及職能科室的十餘名科長等親臨職工學校講課，並解決實際生產工作中存在的問題。除職工學校組織的脫產培訓外，其餘井下員工由單位根據自身工作情況組織培訓，職工學校負責監督考覈，併發放了《雲岡礦安全生產應知應會基本知識》資料5000冊供工人學習使用。
20xx年集團公司培訓中心三次派專人來我礦檢查井下員工應知應會情況，現場隨機指定工人並比對被抽查者的身份證，考覈合格者前三名獎勵現金200元，不合格的七名員工到職工學校脫產學習一個月，合格後方可上崗。爲進一步提高全礦安全應知應會培訓質量，推動井下員工安全應知應會培訓工作紮紮實實認真開展下去，我礦又下發了《關於認真做好井下員工安全應知應會培訓的補充規定的'通知》，職工學校每月定期召開培訓工作例會，對培訓工作提出了具體要求，每月對應知應會培訓進行書面總結，進一步規範和強化了應知應會培訓。
實驗室的直觀演示是 （採、掘、機、運、通、地質測量安全技術）應知應會培訓班的最大亮點。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風電閉鎖演示、安全避災演示和通風系統演示。這些實驗設備再現了井下瓦斯爆炸、風電閉鎖、通風系統、安全避災的場面，工人們對井下各種系統的工作執行，災害發生有了直觀的認識，對於提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。
經過脫產培訓學習，每位井下員工全部透過考試，成績合格。培訓班結業時，職工學校組織學員撰寫了個人學習體會。爲確保培訓的質量，做到培訓一個會一個，會一個就沒有一例違章行爲。職工學校爲每位參加培訓的井下員工建立了跟蹤調查表，經職工學校下基層摸排調查，受培訓的井下員工全部沒有違章行爲，達到了培訓預期效果。