爲深入推進《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的貫徹實施，進一步規範用人單位的用工行爲，切實維護勞動者的合法權益，根據市人勞局關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知（xxx人社發201175號）檔案精神，我局認真開展了勞動用工檢查活動。現將這次檢查工作總結如下：
一、高度重視，加強組織領導
接到檔案通知後，我局主管領導高度重視，迅速召開了專題會議，組織了參加檢查的人員進行了相關業務學習，並結合實際，制定了行之有效的工作方案。要求各鄉鎮社保所工作人員，對照工作要求，逐條逐項檢查，準確掌握用人單位的數量、用工人數、勞動合同簽訂、工資支付等基本情況，並登記造冊。檢查中發現的問題要及時解決，重大問題要隨時向我局報告。
二、強化宣傳，搞好輿論引導
用工單位是否切實落實勞動保障法律法規，關係到維護勞動者特別是農民工的合法權益。結合這次檢查，我所採取多種方式，大力宣傳各項法律法規政策，強化各類用工單位特別是個體、私營企業守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農民工、女職工和未成工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力營造維護勞動者合法權益的氛圍。在這次活動中， 共發放宣傳材料500多份，有力的宣傳了《勞動合同法》等相關的法律法規。
三、全面排查，認真摸底調查
在這次活動中，我們要求各鄉鎮社保所工作人員，對轄市內的各類用工單位挨家進行摸底調查。以“不漏一家”爲工作目標，逐家進行調查，並對有用工單位的用工人數、合同簽訂情況、參保情況等資訊進行詳細的登記，並錄入電腦，建立勞動用工數據庫。經過各站的共同努力工作，共檢查各類企業、單位、個體工商戶***家，有用工單位***家，用工人數***人，參加養老保險的***人，參加失業保險的***人，參加醫療保險的***人，參加工傷保險的'***人。未發現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動、拖欠工人工資等違法犯罪行爲。
四、存在的問題
由於勞動者維護自己合法權益的意識淡薄，在檢查工作中，發現有個別的用工單位員工對我們的工作不理解，依法繳納各項種社會保險金和勞動合同簽訂率偏低。
在今後的工作中，我們要加強這方面的工作，透過各種形式，加大宣傳力度，推動用工單位由過去的口頭協議管理向合法規範化的勞動合同管理轉變，逐步實現企業、單位用工規範化，促進我縣勞動用工和諧穩定發展。