總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編精心整理的年度工作總結10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結 篇1
xx縣種檢站按照省、市種子管理部門總體部署，結合我縣實際情況，認真貫徹黨的護農、惠農政策，以切實保護農民利益爲己任，緊緊圍繞“種子執法年”活動，以種子生產、經營管理爲中心，紮實有效地開展了一系列工作，取得了一定成效。現彙報如下：
一、加強宣傳，做種子“種子執法年”宣傳活動
2我縣充分利用集日諮詢、科技下鄉等多種形式，大力宣傳國家和省、市各項種子方針、政策和法規，宣傳黨的各項護農、惠農政策。20xx年共發放種子法律法規明白紙1000多份，爲“種子執法年”活動順利開展創造良好氛圍。
二、做好對鄉鎮種子站，農資店監督檢查工作
爲了進一步維護種子市場秩序，確保農業生產用種安全，促進農民增收和社會穩定，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國種子法》、農業部《農作物種子生產、經營許可證管理辦法》和河北省實施《中華人民共和國種子法辦法》的有關規定，年初我們對全縣鄉鎮農資店進行了全面檢查。發現問題要求及時整改，檢查方式由xx縣種檢站透過審查書面材料、實地考察、抽樣檢查等方式。
三、搞好質量監督檢驗。
一是我們積極配合省市種子管理部門對轄區內從事種子經營的企業、門市進行了檢查，對各類品種進行了質量抽檢，確保黨的惠農政策深入人心，農民用上放心的種子，共計抽檢玉米種子樣品20個，小麥種子樣品10個。
四、積極做好新品種引進試驗示範、推廣管理工作
隨着種子市場化程度提高，某些種子經銷單位片面追求利潤，在新品種推廣中存在違背科學推廣程序的做法，給農業生產造成不利影響，種子糾紛增加，因此，新品種引進試驗示範推廣工作必須加強。我們在這項工作中堅持做到：1.堅持原則，嚴格程序，切實抓好新品種推廣的各個環節，我縣地形地貌複雜，氣候的立體性、多樣性，決定了新品種的引進，必須因地制宜，適地適種的原則，按照先試驗示範成功後再大面積推廣的科學程序，嚴格把關，循序漸進，在此基礎上分區域發佈推廣的主要品種，指導農民調整種植品種。凡未經審定的品種不得推廣，雖經審定但本域內未進行試驗示範並獲成功的品種也不得進入推廣程序。2.依法依規切實加強農作物品種管理，第一要求農作物種子推廣、經營和科研單位，凡在我縣引進試驗、示範、推廣新品種，必須依法辦理手續，第二，堅決打擊經營未審定品種行爲及未試驗示範成功就盲目推廣的行爲，特別是不需審定的非主要農作物品種，必須依法做好風土試驗、示範成功後方可推廣，並要求種子經營單位在出售種子的同時，必須向使用者出示相應資料，對亂引進農作物品種和違法經營農作物品種造成損失，必須依法追究當事人的相關責任。
五、積極解決種子糾紛，保護供需雙方利益
隨着法律宣傳深入，農民維權意識越來越強，但科學種田技術水平總體來說還是不高，加之種子經營者技術服務總體來說不是十分到位，一些門市只管賣種子，對種子特徵特性及種植技術不是十分了解，不能針對當地種植特點對農民做種子使用技術方面的指導，因此種子糾紛逐年增強。我們認爲解決種子糾紛的手段一是提高農民科學選種、用種能力，提高科學種植技術水平，做到良種良法配套；二是提高種子經營者的服務意識，服務水平，透過學習培訓提高種子經營者自身素質；三是嚴厲打擊不法經營者，以上是前提；四是一旦發生糾紛，我們要站在公正的立場，深入實際調查，找出原因，做到使雙方心服口服。今年我們解決種子糾紛3起，都取得了令雙方滿意的結果。經3起糾紛經調查覈實，均不是種子質量原因，是其它原因造成的（如二點委葉蛾危害出苗不全）。對於不是種子質量原因引起糾紛的，我們處理中沒有簡單定性爲氣候造成的而一推了之，而是透過深入田間地頭和專家一起對農民結合實例進行科學選種、用種及種植技術宣傳培訓，讓農民心服口服。由種子質量問題引起的糾紛，要讓農民獲得合理賠償，但不能漫天要價，同時結合實例，召集種子經營戶進行現場宣傳，避免類似事件發生。總之，種子糾紛解決起來費時費力不討好，一旦解決不好容易造成羣體上訪，造成不穩定因素，因此我們必須站在講政治高度，切實負好責任，提高服務意識，把種子糾紛解決好。今年我們共解決種子糾紛3起，均不是由於種子質量原因造成，我們和專家對農民召開地頭會，對農民進行了科學用種、選種及種植技術培訓，取得良好效果。
七、20xx年工作計劃
在總結20xx年工作的基礎上，20xx年1月1日新種子頒佈，針對我縣實際重點抓好以下工作：
一是搞好種檢站自身建設；二是積極做好新品種引進、示範、試驗、推廣、管理工作；三是加大培訓力度；四是對上級種子管理部門的資訊反饋、報表做到及時、全面、有效。
一、農業生產情況
（一）糧食作物：今年全縣糧食播種總面積166.8萬畝，與去年基本持平，預計平均畝產319公斤、總產53.2萬噸，分別比上年增9%、9.1%。
夏糧：小麥面積64.4萬畝，比上年減1.5%；平均畝產320公斤，總產20.6萬噸，分別比上年增2.6%、1%。
秋糧：預計面積102.4萬畝，平均畝產305公斤，總產31.1萬噸，分別比上年增1.1%、8.9%、9.8%。其中：玉米麪積92萬畝，平均畝產310公斤，總產28.5萬噸，分別比上年增1.4%、8.4%、9.9%。
（二）棉花：面積2.5萬畝，比上年減44.4%，平均畝產皮棉66公斤，比上年增1.5%，總產1650噸，比上年減43.6%。
（三）油料作物：面積1.1萬畝，與上年持平，平均畝產140公斤，總產1540噸，比上年增6.4%。
（四）瓜菜：面積5.6萬畝，與上年持平，平均畝產3590公斤，總產20.1萬噸，比上年增0.3%。
（五）秋播：小麥播種面積預計完成63萬畝，比上年減2.2%。
二、主要工作開展情況
（一）良種推廣補貼項目
小麥良種補貼面積65萬畝（爲預計數字，下同），資金650萬元。玉米、棉花95萬畝、 1萬畝，補貼資金分別是950元、 15萬元。補貼資金直接發放，由縣財政直接向補貼對象以“一卡通、一折通”兌付補貼資金。
(二) 基層農技推廣補助項目
一年來按要求完成了科技示範項目的各項目標和任務，達到了理想的指導效果。選聘技術指導員68名，遴選科技示範戶戶792戶。
一是加強業務學習、提高業務自身水平。積極組織參加省市縣培訓班，提高了技術指導員的專業知識水平，增強了爲農民服務的本領。
二是科學遴選示範戶並及時掌握並走訪，認真分析，摸清存在的問題和技術需求，做到心中有數，有的放矢地科學指導。
三是推廣新技術，提高種植水平。推廣了小麥節水高產、配方施肥、病蟲草害綜合防治、玉米貼茬機械免耕播種、玉米晚收等新技術，技術到戶率達到95%以上，示範戶畝產量比上年增產10%以上。
（三）積極搞好農業技術培訓、農業技術推廣。
利用電視講座、舉辦培訓班、趕科普大集等多種形式和途徑，對農民進行新技術培訓。截止目前，共進行電視技術講座4期；舉辦各類技術培訓班20期，培訓人數達到2500餘人，發放技術資料20000餘份；趕科普大集3次，接受現場諮詢100餘人次，接受電話諮詢100多個。同時在關鍵農事季節，全部深入田間地頭，對農民進行現場指導。全年推廣小麥半精量播種、小麥適時晚播、玉米貼茬播種、玉米適時晚收、夏播大豆高產技術、棉花高產技術等新技術，累計推廣面積100餘萬畝。
（四）、農情資訊的調查與反饋
一是對小麥返青、拔節、孕穗、灌漿四個生育時期進行墒情、苗情、病蟲發生情況田間調查，制定出小麥各個生育期的生產管理措施，指導農民進行分類管理；二是隨時調查掌握農業生產現狀，發現存在問題，提出相應對策，截至目前，已反饋農業生產類資訊10多條；三是及時深入調查瞭解全縣農業生產進度，爲上級業務主管部門提供決策依據。
三、明年重點工作
（一）實施好在建項目。
小麥良種補貼，加強糧補資金管理工作，確保資金及時落實到農戶。
基層農技推廣補助項目：加強基層區域站建設，充分基層站人員作用，進一步完善基層體系建設；主導品種和主推技術入戶率和到位率達到95%以上；全縣小麥、玉米畝增產較前三年增5%以上。
（二）抓好農業新技術推廣和培訓。要透過電視講座、辦培訓班、熱線諮詢、田間現場指導等多種形式，搞好農業技術服務。同時，堅持做好國家惠農政策的宣傳工作
（三）做好農業生產資訊的調查整理反饋工作。
做到深入農業生產第一線，及時掌握農業生產情況，及時發現農業生產中存在的問題，及時反饋。
（四）完成上級業務主管部門、縣委、縣政府交辦的各項任務。
1、農業方面。一是及時完成農用物資的調供，保證春耕生產的順利進行.，發放高效氯氟氰菊酯75件，吡蚜酮39件，丙環唑93件，吡蟲啉119件，磷酸二氫鉀51件。二是推廣種植節水冬小麥3500畝。三是推廣清潔燃燒爐具219套。四是開展土地確權工作，目前我鎮已經有15村開始土地確權。
2、畜牧獸醫方面。結合我鎮的實際情況，認真制定好全鎮的春、秋兩季防疫實施方案，注射豬口蹄疫4200頭，注射牛、羊口蹄疫8100頭，豬瘟4200頭。注射家禽流感：25000次。
3、林業方面。春、秋兩季通道綠化植樹1340畝，次耕地植樹20xx畝。發放20xx年退耕還林款涉及1686.2畝
4、水利方面。協助縣水利部門進行38個村的集體機電井確權管護工作，保證灌溉需求以及機電井的長期正常使用，目前涉及機電井560臺。
5、合作社、土地流轉方面。目前，我鎮合作社53家，我們對合作社及社員不定期進行種植、養殖培訓，爲他們搭建業務平臺。今年土地流轉145畝，其中譚莊55畝，東澤城90畝
6、秸稈禁燒方面。分別與38個村簽訂xx鎮大氣污染防治目標責任書，各村街張貼禁燒公告，早、中、晚利用廣播等到形式大力宣傳禁燒政策，發放禁止焚燒秸稈明白紙6千餘張，鎮區和各村街懸掛大氣污染防治宣傳條幅100條。
7、農機工作方面。認真抓好國家財政農機購置補貼落實及農機安全管理工作。
年度工作總結 篇2
想要寫好一篇測試員年度工作總結不是一件簡單的事情，下面爲大家推薦一篇測試員年度工作總結範文，供大家參考，測試員年度工作總結。
這一年對於我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年，無論是在行爲上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識並給予了我相對廣闊的發展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在**年所做的工作進行全面總結：
1.團隊管理
我的團隊，以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。
測試人員是一個比較特殊的羣體，以發現缺陷和保障質量爲根本目標。這就要求我們在公司並不規範的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從於現狀、又不能安於現狀。自**年5月被正式提升爲測試團隊負責人之後，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現爲團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。
在團隊管理上逐漸嘗試，本着先理後管的原則，將原本人心渙散的團隊建設爲一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因爲自身管理經驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什麼是管理，讓我明白管的是理而並非是人。如果事情難以理通，那麼在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然後再管，這時其實已經不需要管了，因爲已經理順，大家都會去積極主動的執行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當的日常溝通和思想引導，透過績效考覈、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可，年度工作總結《測試員年度工作總結》。在這個過程中，我的性格優勢得以充分體現，我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常，並透過及時的交談予以解決，同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束後，我要求每位團隊成員寫出5條關於我的意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此爲戒，逐漸改進。
2.團隊工作
對工作模式進行改進，在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規範情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和相互幫助，並使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。
綜合**年的測試結果，我至少爲整個團隊的表現打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指經歷了八月調整之後的測試團隊。最讓人難忘的是**年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，並在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪裏”的故事是讓大家難以忘記的。
如今的測試團隊有着完備的內部機制和運作方式，我們已經做好了相應準備，隨時應對公司發展所必須的各種調整。
3.個人工作
**年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到**年3月的工作總結，其中所描述的工作內容均爲當時參與的arpt項目的工作進展情況。自**年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標檔案編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經傾盡全部所能。
在標書編寫結束後，除繼續負責arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模組的測試工作。關於團隊管理內容，之前已經有所介紹，在此不再贅述。
4.總結
年終結束，我的人生觀和價值觀也隨着時間的推移而逐步發生改變，更加清晰的瞭解了自身優勢與不足，包括職業發展過程中的一些必要能力，我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。
個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發生的變化，看到了各位同事爲了公司發展所做出的努力。
螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切彷彿是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨着這個變化的過程，我心內中噴發過激情、也感傷過失落;發泄過憤恨、也滋生過冷漠，最後在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼着公司能夠加速發展步伐，一改現在“總結了沒有執行，執行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正常現狀。一年的結束，一年的開始，我已經準備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收穫碩果。
年度工作總結 篇3
時間轉眼即逝，轉眼間一學期的工作又結束了，回顧一年級班主任的工作，取得了較好的成績，自己主要是從下面幾方面做好工作的。
一、培養得力的班幹，發揮班乾的領導和模範帶頭作用。
建設一個優秀的班集體，首先就要培養一支先進、積極的班幹部隊伍。因爲他們是學生的代表，最有集體榮譽感、責任感和義務感。因此挑選班幹之前，首先要了解學生的歷史狀況，再進行實際考察，確保挑選出來的學生具有勝任班幹部的能力。接着就從以下幾方面對班幹進行培養。①幫助幹部學好功課；②培養幹部良好品德；③提高幹部的組織管理能力；④對幹部進行有關技能的訓練；⑤實行崗位責任制。因此我班的班幹部無論學習、生活、工作等各方面都起到模範帶頭作用。我還儘量放手他們工作，例如班會的策劃和主持，牆報的設計，勞動的分工，紀律監製，環境衛生的檢查等。他們都幹得十分出色。因爲有一支優秀的班幹隊伍，我班形成了良好的班風、學風。
二、以身作則，既重言教，更重身教。
要培養良好的班風、學風，老師本身一定要起模範帶頭作用，以身作則。例如我要求學生養成勤儉樸素、大方得體、對人有禮，尊師守紀的思想品德。我自己首先做到衣着樸素大方，見到學生主動問好等，對學生產生正面、積極的教育效果，另外，關於勞動，由於每次自己都身體力行，以身作則，所以本班學生養成互相幫助，不怕困難，勇挑重擔，團結協作的作風。
三認真做好優生的培養和下層生的輔導。
五年級的學生，剛進入高年級，所以無論心理，還是學習，都要花大量時間進行輔導、培養。我每天起早摸黑，一心撲在工作上，經常與學生談心，對之動之以情，曉之以理，使學生樹立信心，勤奮學習，自己則定好計劃，分層輔導，使教學收到良好的效果。
四、做好家訪工作，與家長緊密聯繫，受到更好的教育教學效果。
平時我與科任還針對性進行家訪，對學生及時瞭解和反映情況，與家長共同教育學生。並經常利用電話訪問，家長對我們的工作大力支援、配合，使教育收到更好效果，本班一年來沒有學生出現嚴重違紀現象。
五、激發學生競爭意識。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是爲了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識：
從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價制度：
以“小星星”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養學生的自覺性。
3、建立互助組：
以互助小組、1+1小組（一一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。
六、班級管理，培養習慣，鍛鍊能力。
良好習慣的培養始終是教育重點之一。那麼如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成爲大家的事，班幹大家選,讓學生成爲班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班幹部敢想,敢做,不僅要做實幹家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利於同學們的學習和各種愛好的發展,什麼想法和活動都可以討論.這樣一來發揮了班幹部的主體性,調動了班幹部的積極性,工作起來輕鬆許多,而且效果也較好，除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果.
2、清潔衛生由小組負責。
衛生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衛生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢後，將衛生用具放回原位，然後在衛生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。
3、有些喜歡打鬧的孩子，我則會請他來幫我做事，比如整理本子，收發本子，拖拖地，抹抹桌子……，換個方式讓他手不閒着，這樣做的目的是讓孩子體會到有所作爲的快樂，從而進行文明的課間活動。
4、對特殊學生的教育
一個班中總是有一些學生的成績稍差一些，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業上有困難的，就一道一道題跟他一起做。
七、營造了融洽的師生關係。
俗話說："情不通則理不達。"心理教育需要愛的情感，需要對孩子的滿腔熱情。教師要從平等尊重的立場出發，尊重學生的人格，對所有學生一視同仁，努力和他們建立朋友式的友好信賴關係，用愛的情感去開啟孩子的心扉，讓他們吐露心中的積怨與祕密，解除其心理負擔。
八、形成了良好的學習氣氛
首先，改變了以前的動手不動口、動口不動手和動手動口不動腦的可怕學法，使他們做到口、手、腦同時動。其次，改變了他們的學習態度。從以前的“要我學”向現在的“我要學”過渡。再次，改變了課堂氛圍。讓學生真正參與到教學中來，做到“不敢動——敢動——感動”的跨越。另外，試行“後進趕先進，先進帶後進”的小組學法，採取了“抓兩頭帶中間”與“抓中間促兩頭”的有力措施，使他們感到學習是一種樂趣，課堂是展示自己的平臺，學校是成長的樂園。
只要我們心中是真誠地爲孩子，爲孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都爲提升孩子生命狀態爲出發點，我相信，我的班主任工作會在不斷的磨練中得到提升。
年度工作總結 篇4
一年來我鎮綜治信訪維穩工作在區綜治委、信訪局的指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，認真落實上級各項工作要求，牢固樹立發展與穩定並重，富民與安民共進，當前與長遠共謀的理念，把平安建設重點落實在基層，把握到源頭，努力提高羣衆安全感、滿意度，不斷探索平安建設中的新情況和新問題，建立有效機制，最大限度地實現長治久安。今年全鎮共發案40件，其中，刑事案件15起，破案8起，治安案件受理25件，調處19件；全鎮共處理信訪案件40件，結案率達到100%；摸排安全隱患69件，整改69件，整改率達100%；排查各類矛盾糾紛88件，化解成功88件，調處成功率100%，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決，未發生重大集體訪，實現無羣體的性事件，確保了整個社會的安定和諧。
一、總結一年來的工作，主要體現在以下幾方面：
（一）狠抓了綜治信訪工作責任制的落實。
一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析綜治信訪例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治信訪工作責任書，將區上下達的各項工作任務，層層分解到各村（居）和執行單位。共簽定綜治信訪責任書17份。
（二）不斷強化矛盾糾紛排查調處工作。
我鎮按照區綜治委的統一要求，鎮村（居）一週一排查，重要節點隨時排查機制，綜治委領導參加集中排查工作，提出相關要求，保證做到矛盾糾紛排查不留死角、不空時段，調處不留盲區，努力遏制因矛盾糾紛排查調處不到位而發生矛盾激化，引發上訪和民轉刑案件及羣體的性事件的發生。全年摸排安全隱患69件，整改69件，整改率達100%；排查各類矛盾糾紛88件，化解成功88件，調處成功率100%以上。在矛盾糾紛的排查調處工作中，我們認真總結經驗，吸取教訓，努力把矛盾糾紛消除在萌芽狀態，確保了整個社會的安定和諧。
（三）落實治安防範措施，推進平安建設。
一是加強宣傳，提高全民防範意識。將平安建設和治安防範常識編印成冊發放到千家萬戶，動員全民積極參與平安建設，建立公衆安全感測評機制，開展羣衆安全感滿意度問卷調查，對羣衆反映的重點治安問題開展整改，不斷提高了羣衆安全感和治安滿意度。二是積極探索有效防範手段，完善治安防控網絡。在繼續深化基層治安巡邏、十戶聯防、門棟關照等防範措施基礎上，積極推行科學防控措施。三是加大督查力度，不斷創新社會管理。採取專班檢查、個別問題督查會議推進等形式促進平安建設任務的具體落實，人民調解、法制宣傳、法律服務觸角進一步延伸，社區矯正規範執行，特殊人羣管理服務不斷改進（我鎮安置對象87人，矯正50人，解矯47人，在矯2人。），校園周邊環境治理、護路護線聯防、食品藥品管理、道路交通安全、安全生產等社會管理努力適應新形勢需要，爲構建和諧社會發揮了應有作用。四是加強領導，健全組織，全面落實“平安村”建設。鎮黨委政府按照區關於“平安村”建設的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會管理綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策。
（四） 建立健全信訪制度，保證信訪渠道依法有序，確保案結事了。
堅持一週一次排查，專題研究解決信訪問題的辦法，黨政主要領導認真執行領導包案制度，一年來堅持每週有領導帶班接訪、對處理信訪工作給予充分保障，全年共接待處理信訪案件40件，做到了件件有答覆，事事有迴音。全鎮未發生非正常上訪，無羣體性上訪或因信訪問題引發的羣體的性事件。一是建立健全信訪工作網絡，按照規範完善鎮一級，大力加強村一級，延伸組一級的思路，進一步加強信訪網絡建設，鎮上已充實加強了鎮信訪工作領導小組人員，做到有人值班、接待，並要求綜治辦、司法所加強民調工作，發揮村“兩會”作用，將矛盾化解在基層。二是高度重視處理初訪，所有的羣體性上訪都是由初訪解決不及時而引起的，因此，我們要求，各村、鎮屬各部門及時對羣衆初訪反映的問題，應該解決並且能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得羣衆的理解和信任，對提出無理要求的，要做好說服教育工作，並將處理情況向分管領導及時彙報。三是落實信訪紀律，對一些突發性，異常性的羣體性上訪，鎮黨委政府主要領導要做到親臨現場解決，疏導化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報信訪動態資訊，對本村有可能發生的是以集體上訪或上訪人數較多，有可能引發集體上訪的重大案件，要及時向鎮政府報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重後果要進行嚴肅處理。四是加大信訪法規的宣傳力度，規範羣衆信訪行爲，充分利用基層組織建設，集中學習活動和節慶日，大力宣傳《信訪條例》把法制宣傳教育貫穿於依法治訪工作之中，使廣大幹部羣衆樹立起依法信訪的觀念，教育羣衆正確行使權利，依法有序，逐級上訪，反映問題。
（五）積極妥善開展對邪教組織的整治。
對我鎮轄區內的非法組織掌握其活動情況，9月10日發現外來人員到我鎮散發“全能神”傳單的非法活動，對此我鎮高度重視，立即出動警力，對非法組織的被褒助羣衆採取教育轉化的方式，做到發現一個教育一個，轉化一個。
（六）全面落實農村社會管理“1+3”工作機制
農村社會管理“1+3”工作機制，即在鎮黨委、政府的領導下，以農村村居（社區）網格化服務管理爲核心，結合村民約法、“六要”羣衆工作法、爲民辦事全程代理，提高村民自治水平、加快農村經濟發展、鞏固黨的執政基礎、維護農村社會穩定的一種工作模式。以農村村居爲單位，劃分三級網格。我鎮一級網格（16個），村支部書記任格長，村掛組領導、工作隊長配合；二級網格（106個），村兩委幹部或組長任格長，“六大員”配合；三級網格（120個），由中心戶長任格長，黨員或村民代表配合。
一是一級網格一週一例會。收集彙總情況資訊、排查化解矛盾糾紛、爲民代理相關事務、學習宣傳政策法規、梳理上報穩定問題。建立會議記錄薄、矛盾排查登記簿、代理記事簿，分別記錄日常工作情況。二是二級網格一週一集中。由三級格長報告情況、掌握資訊動態、化解矛盾糾紛、瞭解羣衆訴求、收集代辦事項；有簡要的記事本。三是三級網格一天一收集。掌握社情民意、宣傳相關政策、通報上級事項，每個中心戶長都有一個記事本。
透過落實農村社會管理“1+3”工作機制，宣傳黨的方針政策，及時解決羣衆訴求、有效化解矛盾糾紛，構建和諧黨羣關係，不斷提高羣衆對當地社會治安的滿意率、平安建設知曉率。
總之，20xx年全鎮綜合信訪維穩工作在鎮黨委、政府的正確領導下，一切圍繞發展，一切圍繞平安，一切圍繞社會和諧，取得了應有的工作成效，但是工作中仍然還有不足之處，特別是化解新形勢下疑難矛盾糾分的辦法和措施需要努力提高，農村治安聯防有待進一步加強，農村社會治安管理有待不斷創新。
二、工作規劃
20xx年全鎮綜治維穩信訪工作要堅持黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立發展是第一要務、穩定是第一責任意識，進一步強化目標要求，全力維護社會穩定，不斷創新社會管理。
（一）強化組織領導，確保責任落實。
嚴格落實領導責任制，完善責任追究，檢查考評工作責任制，確實解決社會穩定和突出治安問題。
（二）強化基層基礎，確保規範執行。進一步加強基層綜治信訪組織建設，提升做好新形勢下羣衆工作的應用能力。
（三）強化社會治安管理，確保水平提升。按照上級要求全面落實農村網格管理工作，健全工作機制，強化工作措施，推進法制建設。
（四）強化平安建設確保長治久安。繼續加強治安防範、法律普及宣傳教育活動，營造平安共建，和諧共享的良好氛圍，提高羣衆安全感和治安滿意度。
（五）強化矛盾排查，確保及時化解。努力暢通和規範羣衆訴求表達渠道，堅持社會矛盾定期排查化解機制，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，最大限度地做好穩控工作，確保不出現越級上訪和發生羣體的性事件。
年度工作總結 篇5
20xx年我選派爲尖山鎮基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目蔬菜產業技術指導員，負責尖山鎮九鴉村彭業財、彭業彩、彭業新、彭世塘、彭世夏、黃德、黃炳春、黃瑞、黃勝、彭業軍這10名科技示範戶蔬菜生產技術的指導工作。項目實施以來，在上級的指導下，按照項目實施方案的相關要求，認真做好各項工作，透過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、積極參加指導員技術培訓，不斷提高自身科技素質和技術服務水平
我參加了在廣西欽州農業學校進行的爲期一週的技術培訓。系統全面地學習了現代農業發展概況、現代農業新技術的特點和模式、現代農技推廣服務的基本技巧與途徑、互聯網應用技術及現代農業資訊化服務技能與實踐等。平時注重蒐集蔬菜生產相關資料，重點加強設施蔬菜方面的知識積累，不斷提升入戶指導水平。
二、加強指導，確保實效
項目啓動後，我就開始進村入戶，與科技示範戶面對面、零距離接觸。一是對示範戶宣傳介紹項目實施的目的意義、技術指導員工作職責及任務、科技示範戶的責任、義務，讓科技示範戶充分了解基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目的主要目的就是構建“專家—農技人員—科技示範戶—輻射帶動戶”的科技成果轉化應用快捷通道。二是對蔬菜生產中存在的主要技術問題及管理存在的問題進行分析，結合示範戶的生產實際，制定年度技術指導方案、分戶技術指導方案。三是與示範戶分析、討論增收渠道，積極主動參與產前、產中直至產後的跟蹤服務工作，引導示範戶與市場對接，實現增產增收。四是根據農時以及示範戶的需求，定期或不定期入戶，對每個示範戶開展面對面技術指導和諮詢服務工作，還透過電話與示範戶保持經常性的聯繫，及時提供技術諮詢服務。此外，我站還請專家進行了4次集中培訓和3次現場觀摩交流經驗。項目期間，先後對科技示範戶進行無公害蔬菜栽培技術和標準化生產技術，這10戶示範戶均以種植番茄、辣椒、黃瓜等品種。他們採用的是常規的種植技術連年種植，導致作物易受到病害，土質惡化。除了選用抗病品種外，我還指導他們進行水旱輪作，合理施肥，增施鉀肥，施用充分腐熟的有機肥或草木灰，每穗果綠熟期時，及時摘除其下全部葉片，如發現病株時及時清除病株，保證田園清潔。如九鴉村九鴉坪隊黃德的2畝地因常年種植番茄極易感染青枯病、枯萎病等病害，施用農藥效果也不理想。在我建議下留1畝繼續種植番茄，另1畝則在種植了一季早稻後再進行秋季番茄的種植。連續種植番茄的那畝地因連續的種植病害嚴重，茄果因疫病、炭疽病等造成爛果、裂果導致產量低下，春、秋兩季的產量一共只收了5600斤；而另一畝因輪作了一季水稻，不僅病害減輕了，植株長勢良好，因施足有機肥也使得果實品質極好，一季秋番茄就收了6100斤。透過這個項目讓農戶充分了解了項目實施的目的意義、主推的技術等，使科技示範戶的科技素質和科學種田水平有了進一步提高，還輻射帶動了200多戶種植戶。我站還在尖山鎮西溝村建立了一個面積爲5畝的無公害蔬菜標準化生產試驗示範基地，爲指導科技示範戶們提供了更具體、更有效的學習目標。
三、成就我與科技示範戶新的發展
與科技示範近距離的接觸，使我能更好的'向農戶進行農業技術指導，爲推廣新品種、新技術的工作帶來了更好的成效。同時，透過加強技術指導培訓，激發了科技示範戶勇於探索、敢於實踐的勇氣，使科技示範戶及輻射戶的科技素質和科學種田水平有了進一步提高，對蔬菜產業的增產增收、全面升級有了新發展。
四、今後的打算
1、不斷加強學習，提高自身業務水平，更好地幫助指導科技示範戶。
2、根據各科技示範戶的需要，提供及時、準確的市場資訊，給他們下一步種植的品種提供相關資訊。
3、加大對科技示範戶的培訓工作。在充分了解科技示範戶需要的前提下，及時溝通聯繫相關部門、專家對科技示範戶進行培訓，提高他們科學種植的技術。
4、充分發揮科技示範戶的輻射帶動作用。
年度工作總結 篇6
在這個滴水成冰、地動天寒的季節裏，一學期的教學工作又結束了。回顧本學期的班務工作，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。爲在今後的工作中揚長避短、再接再厲，取得更好的成績，現將本學期的班務工作總結如下：
一、基本情況概述。
我班有學生25人，女13人，學生來源於居峪，槐樹，標湖，前灣四個村。透過上學期的要求，培養。此班學生思想素質比較高，上進心比較強，人人熱愛班集體，個個能爲班集體爭光添彩。學習的勁頭足，互助精神強，差生的學習習慣有了好轉，成績蒼諑岣摺４稅喔剎吭鶉渦那浚形蠹曳竦木瘛ｎ郎饈侗冉杴浚己玫奈郎骯咭丫傘５泊嬖謐乓恍┎蛔悖挪鈈飩洗螅嬖謐叛現氐牧郊只徊糠紙郵苣芰ζ偷難己玫難跋骯咼揮醒桑峽翁滄呱瘢諗《鰨枷肟靶〕怠保饕堤炔歡蘇樾粗柿坎睿俠窒笱現亍？br>二、主要成績與經驗。
1、做好學生開學的思想工作，使其把心收到學習上。
2、制定班規，明確班規要求，自覺遵守班規紀律。
3、成立新的班委，明確分工，各負其職。
4、開展比學、互助活動，形成濃厚的學習風圍。
5、增強衛生意識，培養學生良好的衛生習慣。
6、積極配合學校開展各項活動。
三、主要做法。
1、開學後及時對學生進行思想教育，把心受到學校，全身心地投入到學習上，一如既往地搞好一日常規工作。
2、根據學校對班級量化評比標準，結合班上實際情況，制定切實可行的班務制度。主要從思想，學習，紀律，衛生等幾個方面，使每位學生明確班規要求，自覺遵守班規紀律。
3、根據上學期幹部的表現，採用民主選舉的辦法，選出自己信賴的班委成員，然後明確分工，各負其職，並及時指導好班幹部的工作。
4、班上開展比學，互助活動。採用人與人，組與組比賽，採用優包差互助學習，及時做好評比，使每位學生學有方向，趕有目標。
5、增強衛生意識，經常教育、要求他們，並做好衛生幹部工作的指導，使同學們養成良好的衛生習慣。
6、培養學生良好的學習習慣。主要包括：讀書習慣，坐姿習慣，作業習慣，書寫習慣，聽講習慣。
7、協同科任教師搞好教學工作，及時瞭解各科教學的動態，做好學生的思想工作。
8、積極參加學校組織的各項活動，有爲班集體爭光添彩的意識。
四、存在的不足與今後努力的方向。
本學期的班務工作有一定的成績，但也還存在一些不足。如：本年級的學生年齡比較小，自制能力較差，沒在老師的監督下就不能自覺完成老師交給的任務。在今後的工作中，要揚長避短，力爭把班務工作做的更加出色。
年度工作總結 篇7
回顧一年來的教學工作可愛可恨，可圈可點。現加以總結如下。
一、備課觀念有所改變。以往備課主要以書本知識爲主，按照教學大綱的要求，努力將知識帶到課堂，傳授給每一位學生。至於備學生備教法知識蜻蜓點水，一筆帶過。現在則不然。如果不備學生，一切將可能徒勞。也就是說，你要準備好與接話把的學生做言語上的鬥爭，與睡覺的學生作夢幻交流，對走神千里之外的學生進行心理諮詢暗示，喚其歸來。至於備教法，現在沒有教法，更無學法。目前是學生引導課堂新潮流，一切以學生爲主。總之，我感覺備課越來越不適應新形勢的需要了。
二、上課觀念有所改變。以往上課可以滔滔不絕，勢如破竹，即使唾沫飛濺，也渾然不覺。現在不然。你要在乎每個學生的感受，在乎他們的一舉一動。僅有誠心遠遠不夠，還要有愛心，並要讓每位學生當場感受到這種愛心。總之，現在上課誠惶誠恐，不知如何是也。
三、教學自覺性有所提高。以往教學有很強的依賴性，強調集體備課，有時即使懶惰幾次，也有集體教案信手拈來，並且個人可根據喜好在課堂上隨意增刪，不亦樂乎。如果沒有集體備課，也有現成的教學參考書，拿來看上幾眼，雖說是參考，實際上就是照搬，但教學效果依然不錯。現在則不然。如果沒有教學自覺性，一切都是空白。所以我要重頭做起，腳踏實地，心靈纔不至於空虛，上講臺纔不至於發抖。
四、牢固樹立生命化教育觀念。教育是一門慢的藝術，忌速成，忌浮躁，忌躍進。縱使學生有嚴重違反校規校紀，我們也不可對其發難。也許一記耳光可以讓其下次不遲到，不抽菸，但這種方式所帶來的心靈傷害還不如讓其多遲到幾次來的自然。我們教育的終極目的是讓學生幸福，但事實上往往是爲了自己的幸福，爲了獲得別人的認可。生命化教育觀念點燃了我的教學熱情，這種觀念深入我心。這得益於一本書，一位很普通的教育工作者寫的書。感謝他！
以上是我對今年的一個總結。下一年將會是什麼樣子呢，希冀美好吧。
年度工作總結 篇8
時間稍縱即逝，20xx年過去了，20xx年又到來了，新舊年交替之際，回顧工作，總結經驗，以啓迪來年的工作，我對商務助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內容也更加熟悉。自20xx年x月14日進入公司到現在已經將近1年了，在公司同事和領導的支援幫助下，我成長了許多。透過這一年的工作及學習，我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進步，現將這一年多來的工作情況分類總結如下：
一、日常事務工作的完成情況。
自入職至現在，作爲商務助理開始接手一些商務上的工作，主要是做好商務訂貨資訊的建立、報價跟蹤、安排工廠發貨、文檔文案的整理等，同時協助部門人員處理各種事項。
在此期間我的工作主要是以下內容：
1、處理日常的商務發貨：跟客戶聯繫發貨方式、覈對收貨資訊和收發票資訊，通知及跟催採購部門及時採購、通知財務開發票。同時對於新客戶要跟對方聯繫索要開票資訊和一般納稅人證明。
2、跟蹤商務報價：對於每個報價單子，及時協調生產研發部、採購部、財務部等相關部門，做到在最短的時間報出最準確的價格，並及時回覆客戶。
3、管理客戶訂貨及發貨資訊：整合了生產、發貨、開票記錄，以及銷售明細跟蹤表，做到對每一個訂單的生產、發貨時間、開票時間、回款時間及金額等都有準確的記錄。
4、協助部門領導處理日常工作：主要包括給客戶發送報價、合同傳真、跟催回款、審覈合同、隨時處理領導安排的工作任務等。
5、標書製作：負責商務部分，協調各個部門完成標書其他部分，並整合蓋章裝訂等。
二、協助領導管理事務工作方面。
1、每天做好考勤、監控及員工外出登記，做好登記；
2、每月協助領導處理部門人員考覈事項；
3、部門人員費用報銷審覈，彙總，上交；
4、做好公司會議通知及會前準備工作，協調員工保障會議順利進行；
5、及時有效的完成領導安排的各項任務。
三、工作過程中總結的心得及經驗：
1、辦事效率問題。
工作中處理問題的時候各個部門之間的配合至關重要，市場營銷中心是一個發起問題的部門，如何協調其他部門配合解決問題很關鍵，這一年下來，我總結如下：積極溝通，做好主動反饋；有責任心，對自己負責的追蹤到底。
2、做個工作中的有心人，做好每件小事。
助理的工作其實很雜很瑣碎，各個領導隨時都有可能安排些臨時的任務，這些任務有些是緊急的，這就需要我快速判斷事情的緊急程度及時處理，更要有好的記性，不落下待處理的任務。工作中我養成了隨時做好統計的習慣，例如對每天寄出的快遞的的明細，客戶的資訊等都做好相應的統計，以便後來查詢。
四、今後努力的方向。
1、積極與各部門同事溝通交流，做到主動反饋
2、保持高效的執行力和責任心，對自己負責的事務追蹤到底
3、用心做好每件事。
4、瞭解行業知識，讓自己有一定的知識儲備，更好的服務公司。
年度工作總結 篇9
xxxx年，我部門在公司總經理的領導與指導以及各位同事的共同努力下，按照公司章程的要求和部署，堅持以穩步發展，重點突破爲重要指導思想，以保持部門工作流程的完善化，正規化，人員組建穩定化爲發展目標，以培養新舊接替互幫互助爲出發點，結合部門實際，克服工作中存在的困難，完成了一定的銷售利潤。現將我部門xxxx年外貿工作總結如下：
一、部門基本情況
截止目前，我部門有：
外貿業務員、單證員、業務兼內務共人。
由總經理親自指導，由總經理助理協同安排相關事宜的原則工作。
自從我進入公司以來，不斷進行嘗試更新、更強、更有優勢、風險更低、更具國際業務化的貿易結算方式。截至xxxx年底，業務範圍逐步覆蓋玩具，毛毯，五金配件，代理出口業務等。
貨物直接出口到美國，俄羅斯以及其他國家和地區，爲進一步進入國際市場積累了寶貴經驗。同時，公司總經理也給與我部門極大支援，親赴國外與外商進行面對面的商務洽談活動。並指導和調控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉變爲客戶多元化，以出口創匯、搶佔國際市場爲銷售主旨的營銷理念。靈活多變的經營管理模式，使我進出口部業績穩步提升。
截止月份，公司直接出口銷售產品：
其中玩具xxxx件；累計銷售金額爲：xxxx美元。
毛毯件；累計銷售金額美元；代理銷售業務
二、以創新思維爲先導，加強團隊業務競爭力
就企業而言，我國目前的優秀企業大都在市場前景且具一定競爭優勢的成熟行業中，但處於行業的中下端位置，不僅無暴利可言，甚至利潤稀薄。這些成熟行業技術發展趨勢清晰，一般不會出現技術方向突變帶來的行業格局大變。同時，這些行業需要巨大市場作爲載體。中下端的企業要想同等的爭取市場、爭取市場利潤和市場佔有度，就必須掌控一定的獨到經營模式。於是創新思維不得不被提出。
作爲一個部門也一樣，要想有更大的發展空間和膨脹力度，就必須拿出更新、更有效的工作手法。要創新，要自主的進行創新，並切與公司整體運營的創新經營同步的創新。
方法和手段對我部門業務人員進行思維轉變非常重要。尤其我部門成立時間不長，某些人還時不時犯一些低級的錯誤，沒有最起碼的責任心，其業務水準有待進一步提高，我們的操作模式正在成熟和成長的階段。如何在以往工作的基礎上繼承、發揚、創新成爲我們各項工作的當務之急。經過半年多左右的實踐和摸索，我部門基本確立了加強對同行的學習、放眼國際市場、勇於創新、大膽實踐的方針，並取得了一些成效。
1、積極嘗試工作新方法，構建行之有效的工作體系。
經過在工作中學習，在嘗試中穩定的創新方式。總經理不斷帶領我部穩步拓展業務。並給予本部門每個人員最大的幫助，結合本部門工作者的努力，大家的成長非常顯著，也有了可喜的成績；但是工作中的失誤同成績一樣，是我們不容忽視的一樣重要因素。
外貿工作，象戰場更像舞臺。輕重緩急非常注重業務人員的自主工作性。而這一點也是我們本部門一直着力提高和後來發展所必需面對的問題。
在上述基本工作狀況的基礎上，作爲本部門的負責人，我需要進一步完善、和引導部門的走向。並大力重點突出的加強部門和部門每個成員的工作獨立性，工作自主性，在提高自身業務水準的前提下，幫助和指導部門成員的成長。使我部的發展前景更爲廣闊。
2、加強經驗積累，及時掌握資訊新動態。
查漏補缺將是我們今後的基本工作方針之一。針對各環節，各不同業務操作的特點，圍繞我們關心的重點問題，我部門將採取總結、交談等形式，去綜合總結，分類整理。依次來掌握了大量參考資料。如外貿業務經驗總結（配合公司整體銷售工作）、出口退稅、外匯覈銷，管件資料等等。透過該類工作，使我們能夠及時、準確地對今後工作奠定基礎，爲各項工作的順利開展提供出可靠的依據，便於我們有針對、有層次地提高工作效率和水平。
同時，在今年透過進一步透過網絡工作的體驗之後，在今後的工作中，我們更應該加強利用。並及時獲取來自國外或行業當中的最新動態，最新資訊。準確地做出決斷，更好的配合公司的運營。
三、繼續建立健全進出口部的各項規章制度，努力做到管理和工作有章可尋、有章可依。
完善合理的規章制度是日常工作的基礎和保障，我部在不斷總結以往工作經驗的基礎上，繼續將建立和完善各項制度。xxxx初中，我提出制定了《xxxx進出口有限公司管理制度大綱》，《客戶開發計劃週報表》，《客戶聯繫日報表》等制度，但因在制定的過程中人員的構建相對不是很穩定，因此並未很好的執行下去。xxxx年下半年，我部門將在此基礎上進一步落實下去。一方面爲規範管理制度，一方面爲保障工作程序的層次和正規化。並且能切實的將責任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行爲。
四、立足能力訓練，加強外貿接單工作。
目前，因爲本部普遍英文水準不高，在擴大外單的程度上受阻，過去的一段時間和現在，整個部門的成員一直在努力，以期早日成熟，加強公司外單的獲取量。
五、加強領導，注重團對協作。
第一，不斷充實，努力加強團隊建設。團隊成員的整體運作性，充分能夠說明這個團隊的業務整體水平。並且在諸多實踐中也說明了共同努力的力量和團隊建設的必要性。我也就不長篇累牘。
第二，認真抓部門負責人，做好帶頭羊的工作。部門負責人的帶動作用，能夠使團隊工作發揮不可比擬的力量。尤其貿易工作不但是個期限相對較長，要求相對較繁，業務量相對較大的運作組合；同時對各個環節的銜接性也要求嚴格。因此，作爲部門負責人，就應該責無旁貸的在工作中起到貫穿和引導的作用。
第三，成員工作的中堅力量。我部門現工作成員相對比較簡從，易於工作彙總和銜接。但在從總體公司集團運作的模式下，我提出幾點要求：
自主，自律，友愛，謙遜，學習。
在同事與同事之間架起聯繫的紐帶，常溝通，保持友好和諧健康的氛圍鍛鍊自己，提高自己。爲公司的成長，爲自身的成長做出自己的貢獻。
六、高度重視掃尾工作，採取有力措施，力爭業務水平穩中有升。
爲了應對xxxx年下半年工作的新局面，我部門規劃及早下手，遵循精益求精、縱橫發展等方向原則，並從以下幾個方面加強下一年度的管理工作和業務開展工作：
1、加強對新員工的培訓工作。
2、加強對新資訊的貫徹學習。積極落實國家或行業動態當中新近頒佈的相關檔案政策，爲公司順利地過渡新舊模式的接替。透過不定時，不定量等形式，積極學習執行，主動將業務引流新規市場。
3、積極應變，認真學習，管理和引導並重。
4、嚴格執行公司的規章制度。一方面加強對自身職責要求，二是提高對每個成員的要求，明確公司和部門的管理具體規定，打好預防針。三是以專門專項的會議等形式去解決種種問題。
一年來，我們的工作在公司領導的督導下，在我部每個成員的辛勤努力下，年，我們雖然作出了一點成績，積累了一些進出口工作經驗。但與我們的要求相比還存在一定的差距，回首這半年，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於充滿挑戰與機遇的新的工作來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以穩步發展，重點突破爲指導，在公司董事長的領導下，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中，圍繞進出口業務勇於創新、勤於實幹、銳意進取，努力工作，力爭開創我部門進出口工作的新局面！