不經意間，我們的工作即將告一段落，又到了寫工作總結的時候。下面是小編蒐集整理的人社所工作總結範文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注2016工作總結欄目!
人社所工作總結範文
按鎮政府通知要求，現將斜橋鎮勞動保障所20xx年的工作情況及20xx年的工作打算彙報如下：
一、20xx年工作總結
(一)圍繞“個個有工作”，加快區域勞動力的培訓轉移
1、真情開展就業援助，實現了 “零就業” 家庭實名援助動態清零。我鎮今年確定的50名實名援助對象，目前已全部實現就業。
2、強化就業服務。一是今年2月11日在市民廣場舉辦“送政策、送崗位、送服務”三送活動，共組織了31個單位現場招聘，提供僅500個崗位，現場達成就業意向的有136人;二是定期不定期發佈招工資訊，到目前已發佈招工資訊16期。
3、深入推進“促進農民自主創業、以創業帶動就業”工作，激發廣大農民自主創業的熱情。鎮成立了農民創業促就業工作領導小組，相關職能部門積極爲創業人員提供政策服務、項目服務、指導服務、代理等創業服務，同時根據轄區內產業結構佈局，鼓勵創業者爲大企業、大項目和社區服務。
4、加強了平臺建設。鎮已在24個村、4個社區按照“六個一要求”建立了28個基本型勞動保障平臺，配備了32名勞動保障專幹。
(二)圍繞“人人有保障”，增強企業和勞動者的保障意識
1、對照市局擴面任務，我們加強勞動保障政策的宣傳。今年有20家企業辦理了社會保險登記手續。
2、加強了城鄉居民保障政策的宣傳，至10月底已有1530人辦理了城鄉居民保障，新增參保人數完成市下達目標任務的300%;續繳2591人，續繳率達97.6%。在被徵地農民生活保障上，今年以來，在市有關部門的支援下已爲4個村6個村民小組1133人辦理了相關手續，目前正按照新港城辦理計劃積極做好12月份失地保障辦理村組的前期準備。
3、加強了城鄉居民醫療保險籌資。全鎮城鄉居民醫療保險率達98%以上，9月份已對5498名學生20xx年醫療保險進行了籌資和資訊錄入，目前正按照市政府的統一安排，認真組織開展20xx年城鄉居民的醫療保險籌資。
4、認真做好退管工作。建立健全了基礎臺賬，及時對19922名領取養老金人員進行了資格認證;重陽節對1385名80週歲以上的退休人員進行了慰問;組織一萬多名轄區企業退休人員(含失地農民)進行了免費體檢。
(三)圍繞“處處有公正”，切實維護勞動者的合法權益
1、全面推行企業集體合同規定和工資集體協商制度的貫徹實施，加強了對企業勞動合同、集體合同及工資集體協商協議簽訂的指導、協調、督查，特別是個私企業與勞動者簽訂勞動合同的指導，簽訂集體合同及工資集體協商協議110家。
2、加大了勞動保障書面審查，今年已書面審查110家企業，對120家企業進行了工資支付檢查。同時加強了簡易案件的辦理，調處簡易勞資矛盾63件。
3、及時對簡易工傷進行調查認定，今年已辦理工傷認定30起，確保了全鎮勞動關係的和諧;
二、20xx年工作打算
1、加大政策宣傳力度，切實做好“零轉移”家庭實名援助和就業困難人員的幫扶，摸清全鎮 “零轉移”家庭的底數，對“零轉移”家庭實施動態管理，年內達到動態清零，同時採取有效措施，積極幫扶就業困難人員。
2、加強就業、培訓工作力度，着力提升勞動者就業創業技能。統籌實施農村勞動力培訓、再就業技能培訓、高技能人才培訓、優秀人才培養資助工程，形成“一免(免費培訓)、雙促(促進就業、創業)、三提高(提高就業能力、質量、收入)的培訓機制。與鎮社區教育中心緊密配合，對農村勞動力有培訓願望的人員及時調查，落實培訓人員。同時跟蹤服務好企業，及時瞭解企業用工情況，及時發佈企業用工資訊，爲羣衆提供及時、準確的崗位資訊。
3、繼續推進“促進農民自主創業、以創業帶動就業”工作，發揮創業帶動就業的倍增效應，堅持政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”工作，進一步落實促進農民創業就業的舉措，強化促進農民創業就業的組織領導，加強鎮“創業4S站”、村創業指導室及創業服務網絡建設，擴大創業孵化基地規模。及時總結、宣傳創業成功典型，來激發農民的創業熱情，實現鎮域經濟的快速發展。
4、將個體工商戶、外來務工人員、靈活就業人員納入企業保險覆蓋範圍，要求用人單位對所有職工辦理“五險”——養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，20xx年力爭對用工20人以上的生產製造企業參保全覆蓋，用工10人以上的企業保險登記全覆蓋，新辦企業保險全覆蓋，服務業工傷保險全覆蓋。
5、全力推進新型城鄉居民養老保險。繼續加大宣傳，真正做到村、組、戶宣傳無縫隙覆蓋，讓廣大農民進一步瞭解政策，及早參保，尤其是沿江村，要下功夫做好未參加被徵地農民基本生活保障農民參加城鄉居民養老保險引導工作，消除他們的等待觀望心理，動員他們先行參加城鄉居民養老保險。繼續做好社會保險的擴面工作，尤其是未參保單位的擴面，努力做到區域內用人單位社會保險應保盡保。
6、繼續做好被徵地農民基本生活保障工作，深入被徵地村組做好被徵地農民基本生活保障政策的宣傳、解釋，積極參與村組人員的核對、界定，及時與市局溝通，最快速度辦理被徵地農民生活保障參保手續。
7、加大城鄉居民醫療保險的政策宣傳，提高羣衆的參保熱情。採取切實有效的措施，把宣傳發動工作擺在更加突出的位置，重點宣傳城鄉居民醫療保險的相關政策、措施、目的和意義，宣傳參加城鄉居民醫療保險的好處和實惠，力爭參合率達到99%以上。
8、全面推行企業集體合同規定和工資集體協商制度的貫徹實施，加強對企業勞動合同、集體合同及工資集體協商協議簽訂的指導、協調、督查，特別是個私企業與勞動者簽訂勞動合同的指導，來規範企業用工行爲，減少企業違法用工成本的支出。
9、加強對各類用人單位的勞動保障年檢和日常巡查，尤其是工資支付檢查，規範企業用工行爲，預防和減少企業在勞動方面違法行爲的發生。同時對用工50人以上企業全部建立誠信檔案。
10、按照“兩網化”建設的要求，拓展勞動保障監察網格化管理內涵，全面推進勞動保障工作重心下移、關口前移，爲基層羣衆提供“零距離”勞動保障服務。同時加強對簡易勞動糾紛的調處，按要求做到快立案、快調解、快結案，堅持以調爲主，切實維護企業和職工的合法權益。
11、切實加強對退休人員社會化管理服務工作，牢固樹立“以退休人員爲本，以服務爲本”的觀念，經常走訪慰問離退休職工，讓他們實實在在體會到黨和政府的關懷，同時着力抓好退休人員領取養老金資格認證。
12、加強對勞動保障專幹的培訓、學習、考覈，努力提高勞動保障專幹的業務水平、工作能力。加快實現 “六個在網格”，全面推進勞動保障工作重心下移、關口前移，爲基層羣衆提供“零距離”勞動保障服務。
13、積極完成鎮政府、新港城下達的中心工作。
14、切實加強基礎工作，加強基層站所作風建設。
人社所工作總結範文
人社中心在黨委的領導下和市人社局的指導下，以提高業務水平、抓好隊伍建設爲中心，着力民生，圍繞市局的全年工作目標，紮實開展“對標找差”活動，做到了時間過半，任務超過半，現將上半年的工作任務完成情況彙報如下：
一、春風行動招工工作
今年1月初開展了企業用工和人力資源情況調查，採取上門服務，走訪了規模企業業主、職工，透過調查，統計到XX年企業計劃招工新員工數爲800人，可供應聘崗位80多個，春節剛過是用人單位招用工人高峯期，我們舉辦了春風行動招工會。有十餘家用人單位參與，爲用人單位和廣大農民提供開放型、競爭型招工方式，給業主和農民帶來了雙向選擇的機會。據統計招工會期間發放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數資料約500多份，當場達成用工協議的有100多人，達成意向型用工協議的約200多人。透過招工會有效地緩解了企業招工難，用工荒這一局面，爲用人單位和職工搭建了就業服務平臺，使農村富餘勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業，爲城鄉一體化的勞動和諧關係創造了好環境。
二、視窗服務工作
上半年來視窗服務爲300多名農保退休人員辦理退休手續，對571名農保退休人員進行動態管理，退休人員社會化管理資格認證460多人，新辦理重殘和低保農保手續271人，新發和換髮了1000多本全國統一的就業失業登記證、錄用備案登記輸入約1000餘人，接待政策諮詢十多人次，對6806名已享受居民養老補貼人員的資訊，進行每月審覈、維護、增減，企業職工養老保險審報累計達1XX多人次。
三、創業型城市建設工作
按照創業型城市建設的總體要求，在全鎮範圍以村爲單位進行了創業意識教育培訓，總培訓人數爲2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之後新註冊的107傢俬個體戶進行的調查摸底，組織這些業主及有創業願望的人員進行創業培訓，宣傳創業扶持政策和優惠條件，爲更多創業者走向成功創業之路提供服務。今年五月，我中心對去年參加培訓的人員進行了回訪，多數培訓班學員已經成功創業，創業帶動就業800餘人。
四、就業培訓工作
今年的培訓任務比較重，較去年增加了一倍多，農村勞動力轉移培訓250人，在崗農村勞動力培訓350人，外省勞動力培訓200人，技能提升培訓100人，新成長農村勞動力培訓50人，進階工培訓200人，共開班9次。創業型城市建設工作的創業培訓(syb培訓)120人、培訓對象爲XX年9月後新註冊的的業主，共開班4次。目前培訓工作已經做好了大量的'前期準備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓任務。
五、勞動監察與仲裁工作
鄉鎮勞動監察與仲裁工作基本上是合二爲一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，並且都做到了順利結案，爲職工討回工資三萬餘元，切實維護了廣大羣衆的利益，受到羣衆的好評我中心充分利用兩網化優勢，發揮基層勞動保障協理員作用，對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。
今年2-4月份按照人社發[XX]12號的要求，對轄區內各類應當參加社會保險的210家單位進行了書面審查。針對的產業特點，規模企業採取了網上申報的方式，但是對於個體私營企業，我中心採取了上門服務的方式。對書面審查的所採集的資訊進行及時更新，並做到實時動態管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業和職工宣傳法律法規和有關政策，指導用人單位規範用工、規範管理，發放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊1000多份。
在五月初對於書面審查初審活動中不予配合的用人單位進行了複審和補審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，並獲得市監察大隊的好評。
六、不斷提升公共服務水平
不斷提升公共服務水平：以羣衆滿意爲標準，加強基層隊伍建設，加快建設人力資源社會保障公共服務網絡，推進基層服務平臺建設，豐富基層平臺綜合服務功能，將涉及企業、涉及民衆服務的項目向基層延伸，向羣衆身邊延伸;着力打造優質服務視窗，加強經辦服務視窗建設，完善視窗服務設施，優化視窗服務環境，制定視窗服務標準，規範視窗服務言行，推進優質服務活動。深化創先爭優，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點，重新定位工作目標，以勇於爭第一，敢於創唯一的精神，始終做到自加壓力、高點跨越，在更高層次實現“爭先”，堅持鞏固優勢，對已經在本地區產生影響的工作要進一步創新工作思路;提升工作標杆，擴大示範效應，在更廣的範圍實現“率先”;堅持整體推進的創優模式，突出服務與維護勞動關係長期穩定，攻堅克難，尋求突破，解決制約勞動保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動力，變被動爲主動，變難點爲亮點，形成特色。
堅持調查研究的工作方法，緊密結合當前工作，定期加強就業、社會保障、勞動關係、人員合理配置等形勢的分析、動態掌握企業裁員欠薪、業主逃逸、破產倒閉等情況，加強勞動保障工作統計和評估，增強工作的預見性，提高工作的針對性，把握主動權，注重勞動保障工作的全面性、協調性、可持續性，既量力而行、又量力而爲、穩中求進、謀劃長遠。
七、加強隊伍建設
以較高的業務水準，過硬的作風，展示部門良好形象，樹立羣衆觀念，以羣衆需求爲第一信號，以人民羣衆滿意爲標準、加強自身建設，努力改進工作作風，提升整體素質，辦好民生實事，化解勞資矛盾，及時受理投訴、舉報案件，權利維護社會穩定，塑創部門形象，透過開展對標找差創先爭優活動，引導職工以創新的思維、務實的工作作爲自覺追求，在狠抓落實中實現提升。以昂揚的鬥志努力打造一支政治強、業務精、作風正、服務優、素質高的勞動保障隊伍。
八、下半年工作安排
1、認真做好企業改制工作，努力使改制順利進行又要能使職工基本滿意;加快推進勞動大樓建設。
2、按上半年的要求每月定期對協理員進行一次業務培訓。
3、爲企業做好服務工作，特別對各項專項檢查活動要按要求、高標準及時的完成;做好五年一次的人力資源調查工作(工作量非常大)。
4、準確運用法律、協調處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進一步完善三色預警機制和兩網化建設，爭創省級示範網格。
5、視窗服務工作和日常工作，各項臺賬資料的輸入、備案、上報。
6、確保11月份全面超額完成培訓任務。(工作量較大，是去年任務的3倍多)
7、開展好異地退休人員享受養老待遇資格認證工作，清查重複享受待遇人員。
8、做好農保繳費催繳工作，繳費達99%以上。
9、完成黨委及市局下達的其他工作。
九、工作措施
1、端正服務態度，樹立服務意識。人社中心肩負服務發展，服務民生的重要任務，工作面廣、量大、繁瑣，在經濟發展過程中發揮着舉足輕重的作用。如何在當前經濟環境下爲企業服務好，爲職工服務好，首先必須要做的就是轉變職能，由傳統的管理者向服務者形象轉變。
2、強化業務學習，打造業務型團隊。人社工作業務要求日新月異，只有不斷學習，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經有協理員專門負責，如何使他們在很短時間內掌握分管業務工作的處理，我中心創新模式，每月定期組織協理員進行學習，不定期考覈，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務隊伍。
3、創先爭優，更快更好推進當前工作。對準標杆，高標準要求，高素質引導，用高度的責任感、務實、高效地完成全年的工作目標、爲人社工作再上新的臺階、爲的跨檔進位、轉型升級而踏實工作，爭取更好的成績。