一年級年級組工作總結1
一、針對本年級學生的心理、行爲特點，本學年都培養了學生哪些行爲習慣和學習習慣？如何培養的？
行爲習慣：本學年我們主要培養了學生堅持使用普通話，見到老師就問好，主動撿拾垃圾，離開座位推拉桌凳，桌鬥擺放整齊，集合做到快、靜、齊等行爲習慣。 行爲習慣最終決定人的發展素質，低年級是行爲習慣形成的重要時期，行爲習慣的培養是我們低年級工作中的一個重中之重，可是在以前我們總是鬍子眉毛一把抓，結果是部分孩子根本不知道做某件事的方法是什麼。習慣是經過反覆練習形成並發展的，即使掌握了方法，時間太短，也不能達到一種自動化的行爲方式。因此，我們結合《小學生日常行爲習慣》對學生應養成的習慣進行篩選、羅列，根據孩子的年齡特點編成採用正面引導，給學生灌輸一種信念，編制了朗朗上口的兒歌“我一定會...”“看見地面有垃圾我一定會撿起；見到老師要問好我一定講禮貌；堅持使用普通話我一定會做到”等等。每月一個主題，前幾天宣傳動員，思想誘導：教方法、呼口號，每節下課呼一遍，將形式固化爲一種意識。接着強力執行兩週，重點檢查，實行小組積分制，檢查時做的好加一面旗，有一人表現不好不加旗，有兩人以上的扣本小組一面旗，慢慢的加大執行力度，不管是誰在任何時候只要看見哪個小組有一人沒有做到，就扣一面旗。日日總結評比，獎懲到位。透過兩週的強力執行，大部分孩子都已經都能有意識的去做，少部分同學還需提醒，就進入友情提醒階段。在這個階段，小組同學之間可以互相提醒，經提醒馬上矯正，視爲過關，但其他組發現了，就要扣旗，小組成員互相提醒達到目標。一個月後，時不時的督促檢查，像桌鬥擺放，每天早上進教室先檢查桌鬥，把不合格的同學的書搬到桌子上，久而久之這種情況就越來越少了。
學習習慣：本學年我們主要培養了學生自覺做課前準備，上課聽清老師的要求，舉手發言，課外閱讀，圈劃重點詞句等學習習慣。
一年級的學生剛從幼兒園的遊戲課堂進入正軌課堂，自律能力、明辨是非的能力很差，模仿能力特強。雖然有些時候，一句表揚的話能起到很大的作用，但那是一時的，或許只有三分鐘的熱度。要使學生養成良好的學習習慣，就必須經過長期的、反覆的訓練和強化我們的主要做法有：
1、利用兒歌、順口溜進行習慣教育。
兒歌、順口溜，琅琅上口、簡單易記，是孩子們喜聞樂見的遊戲活動。利用兒歌形式對他們進行習慣教育，是行之有效的方法。爲了規範學生的課堂學習習慣，我經常教學生朗讀兒歌如：“上課鈴聲響，快快進課堂。雙手要抱臂，身子直挺立。眼睛明又亮，看在黑板上。發言先舉手，聲音要洪亮。寫字按姿勢，字型才漂亮。”經常讀一讀，同時進行課堂師生對對歌，引導學生認真聽講。如：
師：腰挺直 生：手放好
師：挺起胸 生：擡起頭
師：一二三 生：坐端端
......
2、課堂上滲透聽說結合。
如：讓孩子聽後複述同學的話，邊聽邊想，聽後評議，達到以說促聽，聽評結合。同時注意培養孩子說完整話，如用：“先…再…然後…最後…”，或者用：“原來…先來了…又來了…現在…”，看着圖或操作後套用它說完整話。
3.嚴格要求，抓典型榜樣示範。
告訴學生各種要求後，就要讓他們對照標準嚴格要求自己，堅決不允許有下一次錯誤，他們就記住了。比如：課前準備應該怎麼做，課前準備幾個“寶”，放在課桌的哪個位置。嚴格的告訴他們，逐步就形成規律了。有時候老師怎麼說學生也記不住，這就要求老師抓典型事例，加深學生印象。針對課前做好準備工作的要求，給能按要求做到的小組畫上一面紅旗，或給某個同學一個小獎品，來刺激別的同學。同學們印象深刻，爭着做好。
4.建立評價制度，以激勵學生。
要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的，我認爲要建立一個與其學習、習慣等掛鉤的評價制度。針對一年級的年齡特點，我在班級的版地上設定了：“神速星”、“認真星”、“思考星”等，進行小組評比，再給每組分別配上喜洋洋隊，孫悟空隊，奧特曼隊這些孩子們喜聞樂見的動畫人物爲隊名，甭提孩子們的競爭勁頭有多足了？
5、音樂律動，做好認真學習的前奏曲。
一則：請你跟我這樣做，我就跟你這樣做，合攏張開合攏張開小手伸起來（拍拍手，伸伸手，打打肩，左點頭，右點頭，上點頭，下點頭，彎彎腰，點點頭，做做好。）
二則：小小火車開起來，上開開，下開開，左開開，右開開。
三則：小手小手拍拍，左左右右，上上下下，前前後後。
四則：左手舉起來，右手舉起來，左手不要動，右手不要動。
五則：模仿秀，老師說，學生做動作。如：小猴子，小花狗，老爺爺等等。
課前課中的這些音樂小律動，可以訓練學生的聽的習慣，還能結合生活知識培養身體協調能力。
二、本學期級段的各方面工作做得最好的是什麼？具體是怎樣操作的？還應該做哪些工作？如何做？學校應給予什麼樣的支援？
最好的：本學期的各方面工作做得最好的協調溝通工作。因爲我們大家之間的協調溝通到位，我們大家每件事都能目標一致，步調一致，團結一心，攜手共進。比如說在段考前夕，由於人人都希望考個好成績，所以加班加點的現象多了，課外活動，看電視時間都被擠佔，甚至有時下課的十分鐘，也在補錯題。孩子們痛苦，老師辛苦。當我們發現這個問題之後就集中商討，這樣做的利與弊，最終敲定弊大於利。最終一致透過，確保孩子的兩個快樂時間，做出瞭如下的要求：1.課外活動班級輔導人數不得超過5人，並同時設立檢查監督崗。2.每兩週段內“雷打不動”的組織開展一次集體活動。3.每班選派一名看電視監督員，一方面提醒老師，一方面監督，如有違反監督員直接上報，點名批評。
段內作業的自查、常規工作的互查、幾次家長會的成功召開等等，每件事我們都是沿着，發現問題，集體商討，達成共識，制定方案，這樣的步調一步一步展開的，我們把每個問題化於無形之中，並讓問題成爲我們不斷進步的起點，有效的做好了同段老師之間的協調溝通，班主任與生活老師的溝通，老師與學生間的協調溝通，老師與家長之間的協調溝通，讓我們呢一步步走向成功。
應做的：
1.家訪：嚴格按照學校要求，不打折扣的完成家訪工作。每班學生語、數老師一人一半，每週以校訊通的形式督促詢問作業情況和需解決的問題。7月13日，28日，8月8日校訊通提醒家長於老師電話彙報作業完成情況，老師從中捕捉好的典型和需解決的問題，於7月15日，29日，8月10日彙報給段長。
2.招生：a.假期間，我們將做好與學生、家長的溝通工作，並從中捕捉有效生源資訊。
b.針對自己掌握的情況，多聯繫。堅持每週發一次短信（家教的，生活保健，學校喜報等）每兩週打一次電話。
支援的：1.提供優質的後勤服務（如伙食，加餐的調配等），解決家長吃好，睡好長個好身體的首要要求
2.對意見反饋表的意見解決後，給家長回覆，特別是有意見的家長，不能讓問題成爲一提再提的問題。
3.語文特色教學以初現成效，根每學期的內容，建議學校印製校本教材，一方面對外“拿出書”這是我們多學的“證據”，對內老師學生有了教材更有利用鞏固複習，留下痕跡，利於教學。（目前這樣的操作給人一種東一榔頭，西一棒槌的感覺，很多好的東西，都被擠掉了，如：《少年中國說》，而且對外我們是憑嘴說我們比及他校多學東西，而缺少有力的證據。
一年級年級組工作總結2
在校領導的關懷和信任下，我有幸擔任了一年級組組長的職務。一年級既是啓蒙年級，更是學校的廣告牌。只有工作做得出色，爲學校贏得更多的社會讚譽，才能不辜負校領導和全體家長的衆望。現彙報如下：
一、常規教學：
常規教育是班級管理的重要組成部分，常規教育的好差反映了班級管理的水平。一年級剛入學時，我們一年級組就對學生進行學前教育，從上課準備到課間休息，上學的各項準備等，一點一滴教起！讓學生儘快地融入集體生活。一年級教學，每次上課都是精心準備的，從來不打“無準備之仗”；精心製作和充分使用教學課件，並在課堂教學中進行使用，有效的激發了一年級學生的學習興趣，提高了課堂教學的效率。
認真組織學生，根據學校工作安排，善始善終順利完成了各項特色活動。本年級各個班主任和各任課老師都能認真抓好學生的健康教育、安全教育等，每天發現問題及時處理，每週都對學生的安全工作進行檢查，課間文明玩耍，不在走廊和教室追跑打鬧，上下樓道靠右行等，透過這些工作，使學生的安全意識得到了增強，年級安全工作得到了鞏固。
開學一週，召開家長會，與學生家長進行家庭教育知識的互動、溝通，便於學校下一步工作的開展。
我們組的教師個個朝氣蓬勃，對工作充滿了激情。作業全批全改，對個別學生針對性地輔導;教學同時，關心學生心理健康，閱讀大量教育書籍、雜誌，促進學生身心健康發展。複習期間，我們都能制定計劃，有步驟地實施！
在我組全體老師的共同努力下，現在，一年級的全體學生有比較穩定的課堂紀律，學生初步形成了良好的學習習慣。正是由於各位老師的時時到位、密切配合才使班級的班風和學風有了很大的進步，今後，我們還要繼續發揚這種精神，把一年級組的各項教學工作搞得更好。
二、組年級團結協作，共同完成學校交給的各項任務。
我們一年級教研組是一個團結向上的集體。每位老師在這個集體中工作心情愉快，氣氛融洽，教研組就像我們的家。和諧、默契就像一條紐帶，聯繫着我組的每一個人。雖然工作繁忙勞累，但是我們的辦公室裏充滿了歡笑。同志之間團結協作，互相幫助。在各位老師的支援下，我按學校的各項要求，高效、快捷地完成年級組內各項活動，及時上交資料、下達檔案，準確、迅速！保證萬無一失！
三、年級組特色：
年級組家校通開通是我們組的一大特色！
透過這個平臺，我們可以同家長互相交流、研討，對年級情況瞭解全面，尤其是使用它，可以解決一年級學生作業記不住的難題，下發通知及時，家校互動效果比較好！學生問題及時解決！能在最短的時間內，處理好突發事件。
今後的路還很漫長，我們還要不斷地總結經驗，更新觀念，進一步提高自己，錘鍊自己.相信新的一學年裏,有了大家的共同努力,我們年級組會煥發出更耀眼的光彩!
一年級年級組工作總結3
時光荏苒，歲月匆匆，初一新生帶着好奇，帶着憧憬，已度過了一學期。回頭看看，初一年級組在校長室和政教處的直接領導下，在其他處室部門領導的大力協助支援下，在全體初一年級組老師的共同努力下，本學期順利地開展了各項教育教學工作，透過一學期的努力，圓滿的畫上了一個句號。整個年級組團結一致，齊心合力，在穩定中不斷進步，不斷創新，不斷髮展，取得了可喜的成績。
一、根據年級的工作實際，確立了年級工作的指導思想。
初一年級是起始年級，一向是學校工作的重點之一。開學伊始，我們針對年級學生年齡小、人數多、日常行爲不規範的特點，在開學初召開了初一年級開學典禮，在會上向學生強調了學生行爲規範、中小學差別、學生的紀律觀念，對新學期的學習起到了良好的促進作用。
初一年級開學初工作頭緒繁多、老師們都能一心撲在工作上認真討論，及時地確立了新初一工作的指導思想，即：堅持“育人爲主導，質量爲中心，學生爲主體”的教育思路，提高學生的整體素質和創新精神、實踐能力，突出養成教育，切實提高教育教學水平，讓學校的全體領導放心、全體家長放心。一個學期來的工作業績充分說明了這一指導思想的正確性。
二、狠抓教育教學工作、取得顯著效果。
團結就是力量，有了力量就有了戰鬥力。一學期來，以班主任和各備課組長爲核心，認真研究，精心策劃，周密部署每項工作。每個班都有以班主任爲核心的主導羣體，不斷研究學生、分析學生，具有非常強的凝聚力，每個備課組又以備課組長爲核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結。
全體老師全身心的投入到教學工作，特別是本年級的班主任和英語、語文老師，在早晨7：00左右就匆匆來到學校，開始忙碌緊張的一天，傍晚很晚纔回家，其他許多老師皆是如此，他們這種忘我工作的精神實是讓人敬佩，且這種榜樣的力量和這種精神也激勵了許多老師，形成了一股比、學、趕、幫、超的氛圍。
實踐證明：初一年級組是一個團結向上、快樂和諧、有凝聚力、有責任心的團隊。我們一個學期的心血沒有白費：思想教育，結出豐碩成果，迄今初一學生尚未出現大的違紀現象；尤其是教學成績，獲得了大面積豐收，其中生物、數學兩門學科均分已進入全區第三名、第六名，這是一個了不起的進步；這也足以說明，半年來我們初一年級組的每一位同仁付出了怎樣的努力！
三、組織參加各種活動，調動學生積極性，增強班級凝聚力。
透過班會，加強對學生的日常行爲養成教育、安全教育、心理健康教育等，使學生從小事做起，從我做起，使學生逐步養成健康向上的個性品質。各班充分利用黑板報進行愛國主義、集體主義、教育法規政策等宣傳。
組織初一全體學生進行了運動會、體檢、拔河比賽、期末動員會等系列活動，透過一系列活動，鍛鍊了學生意志，增強了學生的集體榮譽感和團隊、拼搏精神。
四、架起與家長溝通橋樑。
要教育好學生學校、社會、家庭三者缺一不可。爲了讓學生受到更好的教育，爲了讓家長更好地配合，年級組在開學一個月後召開了家長會議，把新學期學校和年級組採取的新措施告知家長。班主任經常透過電話、家校通進行家訪，讓家長及時瞭解孩子的在校表現和成績情況。其中初一（2）班班主任還建立了家校聯繫簿，做到每天與家長及時溝通。初一年級的全體教師積極配合，主動與家長交流，取得良好的效果。平時教學中發現問題及時與家長聯繫、交流，同時透過交流，徵求家長對班級、年級、學校管理的建議，對課任教師的建議，及時改進我們的工作。真正架起學校與家長溝通橋樑。
五、存在的問題：
由於本人管理學習不夠、思想不解放，墨守陳規、沒有創新。工作中缺少力度，補差工作不到位；本年級個別班個別學科還存在一些薄弱現象，年級內個別學科存在班差偏大的現象；學生的文明習慣還有待於提高，個別同學有講髒話、隨便亂扔垃圾的行爲；安全問題常抓不懈。
總之，征途的回顧使人常常會發現真理，只要團結一心，衆志成城，就沒有克服不了的困難，只要百折不撓，有一股堅忍不拔的進取之心，就能無往而勝。面對未來，我們激情奔涌，在新的一年裏，新的一學期裏，要有新的起點，始終如一，在教育教學這塊園地裏，悉心耕耘，獲取更大進步！
一年級年級組工作總結4
本學期，高一年級認真貫徹國家教育方針，進一步強化"團結、勤奮、求實、創新、進取"的辦學理念，圍繞着"創建全國有影響力的品牌高中"的辦學目標，以課改爲契機，強化教學管理，大力推進素質教育，努力將本年級創建爲一個平安年級、愛心年級、學習年級、和諧年級，在此，我們主要努力做好了以下幾項工作。
一、明確目標，抓好開局
針對高一年級現狀，我們年級確定了目標，明確思路，儘管有難度，但我們迎難而上，力爭佔領制高點。
1、召開年級教育教學工作會，統一思想，統一認識，樹立信心，鼓舞士氣，達成共識，爭取儘快讓新組建的班級進入良性發展軌道。
2、明確高一年級先期目標。認真分析現有的成績，在鞏固的基礎上，力爭較大進步。貫徹一個意識，那就是培養文明高雅的羅中人，各個班級要力爭明顯進步。
3、抓好開局。
我們每位高一教師明確一點，開局工作做不好，或開局不穩定，今後的工作將事倍功半。在年級會議上，明確了任課教師和班主任對學生教育的責任。齊心合力，狠抓規範的落實，使整個高一年級起始階段平穩正常。
4、抓好全期的跟蹤管理體制。做到自始至終嚴格管理，一絲不苟，各項制度嚴格落實，勤於管理，勤做抽查，常做督促，警鐘常鳴。
5、重抓細節、規範、成效幾個關鍵，突出"細節"教育。尤其開學初的有效管理，使整個高一年級的教學和管理保持有序化、規範化。
6、做好課改各項工作，與學校辦學戰略相呼應，重點抓奧賽班的建設和管理。
二、健全制度，規範管理
制度和規範是保證各環節正常運轉的關鍵。教學是學校的中心工作，而管理是保障，爲此我們着力做好以下幾點：
1、加強考勤制度，確保教師以勤爲先。整個學期下來，高一教師各負其責，配合較好，從而有利於年級教風、學風、班風的形成，有利於融洽師生關係。
2、強化思想教育與心理輔導機制，建立學生成長檔案，消除負面影響。要求班主任和任課教師經常與學生溝通交流，在教育方式上嚴慈相濟，多鼓勵，少指責。同時加強反饋機制，及時瞭解學生情況和思想動態，及時消彌不穩定因素。
3、鑑於高一年級新教師、新班主任較多的現狀，面對課改的挑戰，一方面加強教師業務培訓，提高教師教學水平；一方面建立了青藍工程，以新老教師結對子的形式，解決教學上可能存在的軟肋。一學期下來，老教師能悉心指導，新教師能虛心學習，取長補短，全體教師能基本勝任新課改的要求。在班主任問題上，要求所有新班主任向老班主任學習，迅速積累管理經驗，一學期下來，新教師和新班主任成績明顯、成長迅速。
4、切實發揮備課組的作用，以備課組長爲骨幹，發揮集體智慧和各人優勢，創造性地開展教學工作，落實各項教學常規，做到各項工作統一步調，教學資源優化組合，優勢互補，共同提高。
5、建立教學和管理上跟蹤制度。基本能做到年級主任巡查各班級和教師辦公室，班主任常巡查各教室和寢室，任課教師常反饋學生情況。對學習困難和違紀學生實行跟蹤管理。
6、安全教育工作能做到警鐘長鳴，在一系列問題產生後，及時彌補，時時強調，積極消除事故隱患。對部分特殊學生，要求班主任不僅要師生溝通，還要與家庭溝通，以立體化管理穩定全局。
三、團結合作，共同進步
團結就是力量，有了力量纔有更強的戰鬥力，所以，就如何把高一全體師生緊密團結起來，產生合力，產出效益，是本學期工作的另一個重點，且取得了明顯的成效：
1、增強凝聚力。在各種場合下，堅持整個高一一盤棋的思想，把各位老師團結在年級，利用級組球賽、健身跑步等形式，很好地形成團隊精神，以團隊精神克服師資等一些不足因素，力創佳績。
2、年級在學校領導的領導下，常規教學、班級常規管理都取得明顯的成效。年級級長、班主任會就年級內事務經常交流、探討、積極尋找對策，共同努力帶領高一年級向良性方向發展。
3、緊密配合學校的相關職能部門開展工作，嚴格執行學校管理思想，緊密依靠高一全體教師；統一思想，鼓足幹勁，步調一致，一手抓教學質量，一手抓常規管理。可以說，管理和措施的重抓落實到位是我們取得成績的重要方面。
四、正視現狀，尋找不足
期末即將來臨，成績的總結是必要的，我們做法中既有值得繼承和推廣的一面；但我們還要尋找我們工作中的不足，爲以後更好地開展工作、取得更好成績而總結經驗、吸取教訓；做到揚長避短，有的放矢。
1.教學成果方面，有待於期末考試的進一步檢驗。
2.高一年級在招生時成績差距較大，各個層次的班級的成績差距較大；如何讓強者更強、弱者不弱是我們以後待解決的問題。
3.部分班主任和任課教師的工作積極性和工作能力、工作方法有待改進和提高。
4.後進學生面比較廣，對年級的管理和學習氛圍造成了負面影響。
5.教師資源不足和對課改要求認識不到位也有一定的負面作用。
五、不斷改進，爭創佳績
高一已經過去一半，雖然在本學期的各項工作都基本完成，但作爲高一年級，任重而道遠，我們必須時時檢討自己，揚長避短，才能取得更好成績。爲此，本年級對以後工作的提出幾點設想：
1、教師必須儘快轉變觀念，必須強化素質教育的核心，努力追求既減輕學生負擔、又讓學生成爲學習主體、自主學習的先進理念。
2、教師的積極性和創造性是取得佳績的無窮資本，年級將在這方面與學校探討、再形成突破，提高幹勁就是增長效益。
3、構建全方位的開放式的教學和管理系統，不僅關注學生現在，更要關注學生的發展。就如何營造讓學生和諧發展的長效管理體系，我們再做進一步探索。
4、儘量克服師資等方面的不足，深化學校的管理體系的作用。
5、在教研方面還要調動廣大教師的積極性，爲提升學校品位作出努力。
6、班主任隊伍還需加強，新教師隊伍還需要繼續打造。
7、建議學校加大對學生的管理和處理力度，學生情況的變化和潛在的因素都可能在後階段給整個學校帶來不可預料的後果。
總之，一學期以來，我們高一年級經過不懈努力，取得了目前的成績，但是，成績屬於過去，過去屬於歷史，未來全在自己把握，我們年級組將再接再厲，全力以赴，把好的經驗帶到下一階段，把不足作爲警示，在學校領導的關心和全力支援下，在全體教師的辛勤工作和努力配合下，我們年級一定力爭更好成績，不負學校和社會厚望，爲羅定中學創建全國有影響力的品牌高中作出應有的努力。
一年級年級組工作總結5
在各位老師的配合下，本學期的工作已完成大半。在前段時間裏，高一全體教師精誠團結，愛崗敬業，各方面的工作都很到位，非常感謝老師們的支援。現將前期工作做以下小結，同時對後期工作做安排。
一．前期工作小結
1、常規教學、管理有序進行。在各備課組長的帶領下，各組教師認真完成備教批輔研各個環節，有條不紊地推進整個教學，透過教學檢查可以看出老師們的辛苦和成績；各班主任爲班級管理想盡辦法，對重點學生進行重點談話和監督，確保了高一無重大違紀、安全事件發生，基本達到“平安高一”的目標。
2、順利組織期中考試及總結。在高中部的統一佈署下，高一嚴密地組織了期中考試。考試期間，所有教師認真負責，命題、監考、閱卷、登分、分析各個環節都力求精益求精，達到了預期目標。特別是考試後的分析總結，都做得很到位。
①各班利用班團活動時間進行了祥細的總結分析，做到分析到人到科，與月考進行對比分析，讓學生真正能在分析中找到問題和解決問題的辦法。
②高一（4）和高一（11）班組織上了精彩的期中總結班團公開課，全體教師都參與到中間來，讓學生感受到教師之間的團結和敬業，也讓學生感覺到老師就在他們身邊，是真正在關心他們，加深了師生之間的瞭解與勾通；同時就班團活動如何上才能真正達到教育的目的進行了交流，爲所有教師以後上班團活課做了示範。在高一（5）班組了週六晚的班團活動公開課，各班班長參與基中，爲每週的總結班團課上法作了探討。
③精心組織辦了高一期中展牌，期中展牌加深了高一在全校師生中的印象，對高一師生管理、學習也起到了鼓勵和鞭策的作用，特別讓學生感覺到身爲高一學生的一員而驕傲，文明使者的示範及文明宣傳詞倡導，起到引導學生文明行爲習慣的作用。
3、透過集體活動來育人。配合學校組織了體育藝術節、體能測試及高一拔河比賽。運動會的召開充分調動起學生的激情和班集體榮譽感，也發現了各班部分學生的另一種潛能，增強了學生之間的勾通和了解，也增強了各班的凝聚力，爲高一學生管理起到了一定的作用。同時也說明高一學生需要透過活動來點燃熱情，促進學習，引導學生各方面健康成長。
4、開展評教評學活動。按照高中部的統一要求，高一經過兩週時間，認真組織了評教評學活動。①評教辦法：在各班前45名中抽選5人，另加各班學習委員共6人，兩個班爲一組共12人。首先是集體對任課教逐一進行打分填表，然後依次發言，從肯定和建議兩方面對教進行評價，總體來說，對教師的評價是公正客觀的。②評後反思：學生對絕大部分教師備教批輔各方面的評價都很高，可以看出學生是信任我們老師的。不足之處在於：一是少數教師上課缺泛激情，平鋪直敘，很難調動起學生的學習積極性；二是少數班主任工作方面總是按步就班完成該做的事，工作中缺少開拓創新的精神，不愛動腦筋想點子，對學生思想武裝不夠。
二．後期工作安排及要求
1、各備課組要根據計劃適當調整教學進度，確保在12月底完成新課轉入期末複習，同時要加強對備課的研究，做到上課在具有知識性的同時還要具有趣味性，讓學生愛聽課，真正提高課堂效率。另外要加大對學生學習情況的檢查力度，對重點知識要逐一落實。
2、年級組統一組織，各班具體落實，形成以班主任爲核心的管理小組，切實做好學生的思想工作，深入到班、到寢室到學生中間去，瞭解學生在想些什麼做些什麼、想做些什麼，有針對性的開展工作。具體來說，每班一名班主任，兩名協管教師，班主任把重點學生（成績和紀律）分配8到10人給協管教師，學生寢室分一個給協管教師。
對於分配到學生，協管教師兩週至少找學生集體或個別進行一次談話，對重點學生要求每週找協管教師進行一次思想彙報，並做好記載；請認真如實教室聯繫學生記載卡，本月底上交年級組，作爲年終教師考覈聯繫學生一項的依據。對於聯繫寢室，要求協管教師每週到寢室至少一次，教育督促學生搞好內整理，嚴格遵守就寢紀律，不亂丟亂扔。班主任要儘可能多的瞭解學生，常到宿舍區視查，儘可能多想辦法，縮小師生之間的距離，用行動去感化學生。比如高一（4）班抓住時機結學生說聲生日快樂，高一（5）班透過週記與班主任進行勾通，高一（11）班透過“學習檔案”對學生進行理想教育等等。
3、各位教師認真組強學生上好每週的兩次班團課，透過班團活動來統一學生的思想，讓學慢慢改掉一些壞習慣，變學習爲主動，培養學生健全的品格。已經組織各班班長開了會，班長會配合教師上好班團課的。各位教師要按照安排表提前兩天與班長聯繫，做好準備。建議充分調動各班調皮學生的激情，發現並挖掘他們的潛力。各教師儘可能多想辦法，佈置好教室，營造良好的教育氛圍，克服形式單一和泛味。
4、認真組織好期末考試，指導學生選擇文理科，爲下學期分班作準備。高職和特長擬準備在二年級上學期分班，要建議有報高職和特長的學生先擇好文理科，特長生要選擇文科。
5、按照高中部的統一佈置，各班認真組強學生搞好每週一次的課外體育鍛煉活動，各班利用勤工儉學的收入購置適當的體育用品。分兩班進行，週一高一（1）（2）（5）（6）
（9）（10）六個班到操場鍛鍊，另外六個班在教室上自習，週四交換。要求班主任當天要嚴格跟班，最好能和學生一起活動，增進師生之間的交流。各班要精心組織，做好安排，確保鍛鍊效果，保證不出現任何安全事故。參加鍛鍊的班級不能影響上自習的班級，不得利用鍛鍊時間做其他的事情。
6、各班認真組強學生制定高考目標及其他奮目標。讓學生極早的確定奮鬥方向，讓學生極早地樹立高考意識，並把這種意識帶到平時學習中間來，真正做到從高一開始抓高考。
7、各班精心組強學生做好元旦文藝節目的排練工作。文藝節目儘可能做到形式多樣，有一定的教育意義和藝術性。班主任要認真篩選排練節目的同學並做好其思想教育工作，以防出現管理空檔而發生意外事件。排練時間爲下午第四節課時間，不得影響其他同學上自習，晚上第四節自習因爲時間較短，排練場地限制等原因，不允許排練。
8、安全教育時時要抓緊。班主任及協管教師要利用一切可以利用的時間對學生隨時隨地進行安全意識培養，從思想安全到人身、財產、飲食、消防等各個方面入手，提前發現安全隱患，確保不出現任何安全事故。對少數心理不健全的同學要做到時時監控。
相信在各位老師的共同努力下，高一年級組一定能夠成爲一個“和諧、進取、平安”的年級組。
一年級年級組工作總結6
時光飛逝，轉眼間一學期又過去了。在過去的一個學期裏，我們初一年級組在校長室的領導下，在其他處室部門領導的大力協助支援下，在全體年級組老師的共同努力下，順利地開展了各項教育教學工作，在穩定中不斷進步，不斷創新，不斷髮展，圓滿的完成了各項教育教學任務，取得了必須的成績。現總結如下：
1、抓好班主任工作
作爲校園的一個最基本的單元，班主任工作是核心，一個班級良好班風、學風的養成，一個班級制度的完善，同學們的精神面貌，都與班主任工作分不開，與班主任平時工作的踏實、嚴格、關愛是有很大聯繫。本學期年級組將對各班主任嚴格要求，給班主任“壓擔子”，充分發揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，不斷提高班主任素質，明確職責與目標，落實任務與要求，使班主任心中有壓力，行動有方向，考覈有依據。把本年級的9個班級管理好，出先進，出成果。提高我們初一學生的整體素質。利用每週一例會時間開展班主任之間的交流活動。對出現問題的班級大家一齊出主意，想辦法，共同商議協助班主任做好工作。大力培養年級中的德育教育骨幹力量，在學習中和他們一齊在學生教育工作方面不斷加強思想認識，不斷提升理論水平，不斷提高思想覺悟。幫忙他們在各項活動中踏踏實實、努力創新地做好各項工作，鼓勵他們不僅僅做好自己的份內的事情，本職的工作，還要用高漲的熱情、優異的成績、良好的效果帶動本班課任老師們共同進步。
2、抓好教學常規
教學質量是校園的生命線，也是級組工作的催化劑，沒有教學質量的提高，教師工作就沒有用心性。這個學期，按照級組的工作計劃和校園的要求，狠抓課堂教學質量的同時，還做了以下幾方面的工作：
(1)抓好教學“六認真”的檢查督促工作。以縣教研室視導的具體要求爲依據，定期進行作業備課檢查，做到一週一小查，一月一大查。
(2)順利舉行兩次月考。分別於三月二十五日和五月二十九日如期舉行兩次月考。並召開了各種考試或質量檢查的質量分析會，透過分析會，從縱向、橫向都找出我們的差距，到達促進提高的效果。
(3)抓好兩個階段時間的調配管理與利用，一是早讀課，二是小自習的利用效率，提高小自習的效率。
(4)開展培優補差的工作。
(5)組織學生開展學習經驗交流，各班級利用期中考、月考爲契機，如開了以學習經驗交流爲資料的主題班會。
(5)以校園大學科建設爲抓手，帶領全組教師認真學習新課標，明確教學目標，掌握好本學科的知識體系，知識結構，知曉重點章節，實事求是地確定每堂課的教學目標、關鍵、難點、重點、要求，鼓勵教師能運用多種教學手段，尤其是現代化技術的運用，能注重學生的個性發展，注意學生綜合素質與潛力的提高，能入時瞭解教學資訊反饋，及時處理。
(6)羣衆備課將根據大學科的要求，建章立制，規定時間，規定地點，統一形式，備出質量，構成特色。
(7)年級組還嚴格考勤，明確坐班的具體要求，做到有病、有事提前請假。嚴格要求小預備教師到門口制，嚴查老師脫崗、及隨意調課現象在期中、期末之前召開兩次的年級組會議，分析組裏存在的問題，提出解決的方法，強化本組教師主人公意識，使初一年級組構成了務實、嚴謹、團結、進取的優秀羣衆。
3、抓好學生常規
作爲剛進入初一年級的新生，經過上學期的努力，絕大部分同學很好地完成了小學到中學的轉變，適應了初中學習生活。但仍有相當部分的同學從學習品質、日常行爲習慣等方面來看仍有相當的差距。本學期我們決心從端正學習態度，明確學習目的，嚴格學習行爲，嚴肅學習紀律上下功夫，以培養學生學會做人、學會學習爲目的，狠抓學生行爲習慣的養成。把對學生的考勤、儀容儀表、禮貌禮貌、衛生值日、交作業、紀律、兩操等狀況的檢查全部納入日常的綜合素質評價的工作中，要求各班根據本班的綜合素質評價的工作的細則，做到每一天有檢查，有記錄;每週有小結，有反饋;每月有評比。
加強對行爲偏常學生的管理教育。要求初一組所有任課教師在對學生進行教育時，要以“愛”作爲教育學生的出發點，杜絕體罰、回家反省等現象。推薦採用教師講道理、說服教育和讓學生寫“認識”的方法相結合，透過老師充滿愛心的教育，引導學生從思想深處認識自身存在的問題。年級組要做各位班主任的堅強後盾，督促班主任老師們結合自己的日常教育工作，爲行爲偏常的學生建立檔案，以利對學生進行深入研究。對個別學生的教育除了班級管理以外，年級組也爲問題學生建立檔案，對潛在的個別問題，年級組要做到心中有數，發現苗頭，及時提醒。如有嚴重違紀現象年級組將及時向政教處和分管校長彙報。組織一次年級家長會，加強與家長的聯繫和溝通，力爭最大限度的挖掘、調動家長這部分教育力量。切實把工作做到實處。
4、抓好教科研工作
爲了更好地教學，加強業務學習，組織教科研是不可少的。在日常教育教學工作中，年級組必須鼓勵督促本組老師多閱讀，多研究，研究教材、研究學生、研究教法、研究練習、研究考試。用心參加平時各級教育主管部門組織的教科研活動，做到把教研活動與所教授的資料，所接觸的學生，所遇到的現象，所處的環境相結合，具體問題具體解決。能在教學實踐中提高自身的理論水平，反過來再來指導實際工作，構成良性循環，養成向教科研要質量的教科研氛圍。年級組將在平時的教科研活動中給予支援，評優鼓勵。
5、抓好德育衛生等工作
以班級爲單元，班主任爲核心，抓好學生的平時的德育教育工作，培養同學們的遵紀守法，團結同學，尊敬師長，努力進取，奉獻愛國的精神，優化校園的從文環境，精神面貌。同時抓好環境衛生，學生的兩操等工作。
總之，經過級組全體老師的共同努力，初一級組的各項工作比上期有明顯的進步，也得到了校園領導的認可和肯定。然而一年來，雖然付出了很大的努力，但初一級學生整體素質較低，學習成績距離社會期望值之間還有不少的差距，同時學生的行爲教育效果不明顯，自律潛力較差，養成教育還有待於加強，學習方法有待於改善等。雖然從理論上來說“沒有教不好的學生”，經過一個學年來全級老師竭盡全力、團結協作、努力工作，有很多同學的進步都很大，但更應看到的是差生面仍然很廣，三年後的升學令人擔心。還有校園制度執行不嚴，個別老師出現遲到、曠課現象沒有處理。這些都是我們要努力攻克的難題。
展望未來，在下列幾方面的工作還要加強：(1)繼續加強學生的五項德育常規;(2)加強學生的行爲習慣的養成教育、自律潛力的培養教育;(3)加強學生學習方法的引導和培訓;(4)加大優秀生的培養力度，突破我校的優秀生比例瓶頸。
一年級年級組工作總結7
一、年級自我定位
作爲一個學校教育教學決策的執行機構，年級組越來越賦予新的功能和使命，對學校和主管處室而言，年級組是一個執行者 ；對班級而言，年級組是一個管理者；對年級老師而言，年級組是一個組織者；對學生而言，年級組是一個督促者。由於不同的'功能，形成了年級組工作的特點，即上傳下達，組織管理，協助協調。因爲它處在教育教學第一線，面對着來自多方面的利益要求，應對着來自多方面的檢查評價，處理着來自多方面的具體問題，工作瑣碎，牽扯麪廣，頭緒繁雜。當然任何工作幹起來都不是一帆風順的，惟其艱難，更需要有科學的方法，年級工作也不例外，因此，我對年級組長重新定位，找到突破口和建設點。
1、好的習慣是學生學習最有力的保證
我們知道初中階段的順利學習，決定於學生在小學階段時的學習基礎、學習方法和學習習慣。有許多榮獲諾貝爾獎的科學家在回答記者問題時，不約而同地認爲，使自己事業有成就，得益終身的是上幼兒園或小學時養成的良好行爲習慣。可見，好的行爲習慣對於個人的成長、發展有着重要的作用。好的習慣就是學生學習最有力的保證。但我們不得不承認，學生存在個體差異，長時間養成的陋習在短時間的認真學習中並不會那麼容易產生“成就感”。因此，在中學階段這個青少年生理、心理急劇發育、變化的重要時期，也是增長知識，接受良好道德品質和行爲習慣養成教育的最佳時期，我們的工作重點就確定爲從行爲習慣和學習習慣入手，紮紮實實地抓好學生的養成教育，即：行爲習慣、文明禮貌、衛生習慣、學習習慣等。
2、塑習慣，夯基礎，爲學生終身發展奠基
就當前的狀況來看，有哪些習慣需要養成，又如何指導和幫助學生養成呢？我們從以下三個方面來做。
1）、 明確要求。根據學生的具體情況提出要求，有一些常規的習慣必須養成，比如：課前預習，課上積極思維、踊躍發言，課後先複習作業，定期進行階段複習，自覺反思、自我糾錯，重視課外閱讀，每天提早進入學習狀態，進行合作學習等。
2）、 檢查督促。人是有惰性的，起始階段，往往需要“逼”一下。因爲，雖然有佈置，如何做也指導了，但如果不認真檢查，那也還是很難收到預期效果的。這就和班主任的工作密不可分，年級在整體上有設計的給予大氛圍的營造，具體的工作就要看各位班主任“八仙過海，各顯神通”了。事實證明，無論我們所帶班級的起始狀況如何，我們初一年級的班主任工作是值得肯定的。
3）、 鼓勵激趣。教師對學生的公正評價具有積極的強化作用，可以激發學生的上進心和自尊心，使學生再接再厲，不斷進取。而這個過程也是習慣養成的關鍵時期。因此，年級圍繞育人培養重點展開了一系列的評比，透過各種精心策劃的活動，讓學生感受成功和喜悅，較快的產生“成就感”，爲學習和終身發展奠基。
二、活動中塑造習慣，師生共同和諧發展
活動，是產生體驗的最佳途徑也是最佳過程。透過活動，學生可以盡情的展示自己，培養習慣，並獲得相應的情感體驗，從而提高學生各方面的素質發展。本學期，根據學部的要求，年級主要進行了以下各種活動，並將年級的建設思路融合到活動中，在養成教育的同時達到全年級的整體提升。
（一）以家長開放日爲契機，加強環境建設
環境是班級建設的主渠道之一，同時也是年級建設的渠道之一。環境是一種寶貴的教育資源。蘇霍姆林斯基指出：“只有創造一個教育人的環境，教育才能收到預期的效果。”教育環境對引導學生的言行、潛移默化地淨化學生的心靈、陶冶學生的品格、啓迪學生的思想、培養學生的能力有着重要的作用。我們加強環境建設，就是要讓學生共同參與物化形態和觀念形態的環境建設，在環境建設的同時，既使各項能力得到發展，又在環境中受到教育。因此，年級利用每月一次的家長開放日的活動，進行年級和班級的環境建設，讓更多的家長了解學校，瞭解本班情況，以支援學校、年級和班級建設。透過交流互動方式，讓家長走進學校、課堂、班級，也讓班主任和老師瞭解學生的具體情況，達到老師和家長與學生三體一位的反饋、互動效果，進而督促育人效果的形成。
（二）以月流動紅旗評比爲平臺，完善制度建設
每月流動紅旗評比是我最開心的一個時間，因爲每次頒發流動紅旗和文明餐桌的時刻，看着孩子們歡呼，看着班長和桌長領獎時的激動表情，我感慨萬分。因此，我利用月流動紅旗評比爲途徑，完善了制度。透過這個途徑，我要有針對性地對年級和班級的各方面進行點評，達到班級間相互競爭的局面，並將年級的優勢發揮與最大。
這是在前幾年做班主任工作時候積累的一點經驗，將學部的德育考覈成績有效的運用到學生的養成教育上，能夠起到事半功倍的效果。因此，在開學初起，我將這個制度羣發給我的班主任，將這個制度有效的運用到班級建設中。經過一個學期的應用，絕大部分班級都起到了良好的作用。學生也引起了高度的重視。學生認可的行爲和方式才能真正的起到教育效果，月流動紅旗評比在大家的喜愛中不斷的變化和完善着，比如每次的共同欣賞，每次的學生講評，每次的共同感悟，在熱烈的掌聲中我們看到的是8個班級的和諧競爭。
（三）以學生自主管理爲目的，進行學生團隊建設
有了前面兩方面的建設成果，學生已經能夠在開學起始的這個階段不斷的規範自己的言行，班主任和任課教師也根據這些年級創設的平臺有針對性地培養自己班級的學生。在這種大環境下，班級所創設的小環境才能夠有效地實施和發展。無論是環境建設還是制度建設，我們建設的目的就是爲了能夠在這種環境下，讓學生全面發展，潛移默化的影響學生。而管理的最高境界就是能夠實現學生的自我管理。這也是我在做班主任時地一個好的經驗。我們都知道教師工作的繁忙，作爲年級組長，繁忙的程度自不必說。在很多事務性工作上還需要進一步學習和加強。
（四）以學生全面發展爲主線，融入學科建設
學生的和諧引發了教師間工作的和諧。爲了進一步提高年級組的整體工作，也爲了完成學部相應的任務，我們教師的發展透過各項活動融入到學生的發展過程中，從以下活動中，我們能夠很好的感受出師生間的和諧發展。
1、“超越夢想”——拔河比賽
2、英語百詞競賽活動
3、語文讀一本好書知識競賽活動
4、分享一本好書校園讀書節活動
5、校園文體藝術節匯演活動
6、書香校園系列活動
（五）以考試爲紐帶，加強教師主導羣體建設
作了很多的工作，家長評價一個學校的重點還是要回歸到孩子的學生成績上。無論是環境建設，制度建設還是羣體建設，學科建設，其目的是爲了讓孩子們得到全面發展的同時，讓自己的學習成績得到提高，體會學習過程中的快樂。爲此，我們利用每次考試，進行了教師羣體的建設，在一種和諧的人際關係的氛圍下，共同商討對策，解決問題。如：
1、 備課組建設——考試分析會
2、 以班主任爲主導羣體的班、科教師聯繫會
3、 年級的班情、學情、教情分析會 我們會看到每次會議的結果給老師們帶來的是積極，是信心，是務實的解決問題的方法。
雖然初一年級學生的入學基礎很差，但是這次期末統考的成績都在原有的基礎上得到了很大程度的提高。正是活動引領着我們創造出一種和諧的生生、師生、師師間的氛圍，讓我們能夠開心的工作，快樂的生活。初一年級的老師是年輕的，是充滿活力的，是不計得失，是主動工作的一個羣體，在這個羣體中工作讓我感到非常開心，也更讓我有信心帶好這個羣體。
透過各方面活動的引領，學生的習慣在潛移默化中得到規範和強化而不感到枯燥，教師的工作雖然辛苦卻看到了實實在在的效果。本學期，初一年級透過打造年級實體的過程，有效整合各方面的教育教學力量，在精心策劃每次活動中讓學生收穫、讓家長認可，用市場檢驗觀來檢驗自己，年級的結業式和各班的散學典禮都得到了家長的一致好評。
三、年級存在的不足
1、 本年級大部分教師比較年輕，還需要在不斷學習的基礎上加強交流，加強溝通，共同積累經驗。
2、 雖然經過一個學期的努力，學生的學習成績都有所提高，但是學生的基礎較差，因此培優補差的工作需要進一步細化。
3、 學生在學期起始階段的某些行爲習慣和學習習慣培養有待加強。
4、 與學生、與家長的及時溝通，還有待強化。
四、我們的工作設想
1、 繼續以“塑習慣，夯基礎，爲學生終身發展奠基”爲目標，實現年級組的育人目標。
2、 完善教師羣體的例會制度，如：班主任例會和班情分析會等等，加大教師間的合作意識。
3、 進一步組建學生各種社團，讓學生在釋放多餘能量的同時能夠進一步得到全面發展。
4、 向課堂45分鐘要質量，各位任課教師在熟悉教材、熟悉學生的同時儘快適應個學生的要求，形成自己的教學風格。利用各種教學方法充分調動學生的積極性，使學生想學、樂學。
5、 做好培優補差和提優補差的工作。
一年級年級組工作總結8
高一年級在第一學期的基礎上，各班從儀表、衛生、學習狀態上都取得了一定的成績。另外，也暴露出各自的一些問題，個別生的不良學習習慣逐漸顯示出來，對身邊的學生起到了一定的負面影響。針對這種情況，高一年級在第二學期主要開展了以下工作：
1.組織晨檢，提高學生自律意識。
開學第1周，爲行爲規範適應周。從第二週開始，各班團支書負責制的原則，每天對學生的作業、儀表、衛生等方面進行檢查、落實，每2-3周評選出每樓層的行爲規範示範班。透過此項活動，提高了各班的學生自主、自強能力，使高一年級的整體管理水平上了一個新臺階。
2.開好家長會。
本學期家長會安排在期中考試後，主要目的是讓家長了解學生的學習習慣、學習狀況、班級管理等方面的內容。家長會的順利召開，爲高一年級學生的順利成長提供了有利保障。
3.開好班主任沙龍。
每週一次的班主任沙龍活動，可供大家更好的交流，使各班均衡發展。班主任及時反映班級管理中存在的問題，大家集思廣益、共同商量，解決了班級管理中的很多問題。
4.組織各班“午自習自主管理”
規範要求，學生自主管理，班主任和年級部進行督促，每天年級部負責人檢查午休落實情況，及時制止不規範行爲。經過評選，高一年級以下班級被評爲“午休自主管理示範班”：3班 7-12班。
5.組織家訪活動。
在第6週週末，12位班主任及年級部老師一起到張窩鎮、南河鎮、辛口鎮進行與家長面對面交流活動。透過家訪，班主任與家長進行了親切交流，及時溝通學生的優缺點，對學生的今後發展提出了寶貴意見，此次活動得到了家長的一致認可。
6.組織三好生、三好班集體的評選活動。
3月份，在德育處的領導下，高一年級組本着公平、公正、公開的原則精心組織三好生、三好班集體的評選活動。各班首先展開自評，推選出參評人選，年級組組織各班進行演講、評選的方式進行市級、區級榮譽的評選，最終優中選優，確定人選。其中，10班張耀旭同學被評爲市級優秀學生幹部；7班辛佩融、3班張藝璇、12班陸禕、9班孫玥共4名學生被評爲市級三好生；高一3班、11班被評爲校級三好班集體。
7.每月定期組織年級會
第6周：月考表彰，語文教師-劉敏老師作學法交流，深受學生喜愛。
第12周：期中表彰，12班萬福京、10班古建欣同學分別作學法指導，張彥旭主任、張瑩主任分別作重要講話。
第17周：月考表彰，英語教師花玉梅老師作學法交流，獲得好評。
年級組透過年級會、班級工作交流、外省市學生留宿管理等活動，培養高一年級優秀生的策劃、組織能力。透過活動，學生們體會到承接年級工作的重要性、嚴謹性，增強了學生的溝通能力、表達能力，提升了學生的自信，爲培養優秀人才提供了很好的展示平臺。
一年級年級組工作總結9
本學期來，我們高一年級因爲有校領導的正確領導，有各處室的全力支援，有全體高一教師的團結協作和共同努力，各方面都取得比較滿意的成績。目前高一年級各班教育教學秩序井然，良好的班風、學風初步形成，全體教師齊心協力，和諧發展的年級團隊已經形成。現將本學期來的工作情況作如下總結。
一、學生管理方面
1、加強學生的思想教育，在開學之初，各班就加強"理想與目標"教育，透過軍訓教育他們要透過自己不懈的努力去實現自己的遠大理想。對學生進行感恩教育，佈置親情作業，要學生學會感恩，應該感謝父母、學校和老師爲他們創造了這麼好的學習環境，沒有理由不好好學習。充分利用班會、板報等形式，對學生進行思想教育。在全年級形成一種弘揚正氣，打擊歪風邪氣的良好氛圍，對建設良好的班風學風都起到了積極作用。
2、狠抓班風學風建設，爲學生成長創造良好的環境，年級組以自習紀律爲突破口，強化班風學風，要求各任課教師發現學生中存在的問題及時反饋，並堅持年級組長親自檢查，發現學生中存在的問題及時反饋給班主任，對學風不好的班級，提出整改建議達到全年級一盤棋。
3、抓住年級特點，展示年級風采。除了抓好教育教學工作以外，年級組利用軍訓、教師節、國慶節、元旦等節日等機會，讓學生參加比賽、板報等形式充分發揮自己特長的舞臺。
4、抓好後進生的轉化工作。班主任定期與他們談話，及時瞭解他們的思想動態和學習情況；對調皮學生，不僅班主任做了大量轉化工作，年級組跟蹤，對問題大的，年級組親自談話，學生取得進步時，及時給予肯定和表揚，儘可能的激發他們的學習興趣，提高學習成績。
二、教師管理方面
高一年級是擁有多數年輕教師，充滿着生氣和活力，也給我們一個提升教學質量，打造一支和諧、活潑、充滿戰鬥力的團隊的契機，在教學中工作過程中主要做了以下工作。
1、注重師德師風建設，年級組利用多種形式不斷強化師德師風建設，努力提高廣大教師的服務意識，爭做讓學生、家長滿意的老師。
2、充分發揮備課組長作用，定期召開備課組長會，對教學進度，教學要求提出建議。每週星期一教研活動嚴要求：統一教學進度，研討教學方法，相互聽課，共同研究試題，缺少經驗的年青教老師向有經驗的老教師討教，形成良好的教學氛圍，提高了整個年級學科的競爭力。
3、在積極配合學校進行教學常規督查的同時，備課組還進行自查，透過高效課堂、檢
查教案、聽課筆記、作業、授課提綱的批閱和學生測評等形式，進一步強化、細化了高一年級教學工作。
4、充分發揮班主任的作用，利用班會、板報等多種形式對學生進行思想教育。堅持每週例會，傳達學校工作要求，交流班主任工作，總結交流，取長補短，相互提高，創建和諧班級。
6、定期檢查教師教學和學生學習情況，無論是期中還是期末考試，我們高一年級組都認真組織，及時總結評比表揚教學紮實，效果好的教師，並對今後教學工作提出要求。
三、工作效果
經過年級組的管理督促，各班主任的配合和全年級師生的共同努力，本學期課前秩序，學習風氣，自習紀律比以前大有好轉。早操質量也大大提高，雖也有不盡如人意之外，但客觀地說，到位的迅速，站隊的整齊，也不比別的年級差。紀律衛生等方面也都步入了良性發展的軌道。我個人認爲，我們的工作雖沒有達到理想狀態，但也達到了穩定狀態。
四、工作狀態
我認爲自己一直是一個對工作負責的人，從年級組長的角度看，我不敢說多麼愛崗敬業，但可以自豪地說我是勤勉盡責的。因爲我深感到肩上的擔子沉重，深感心中關乎整個年級甚至學校榮辱的責任重大，所以一下也不敢懈怠，而且我認爲做事要麼不做，要在其位就要力爭做好。至於能力如何、效果如何，另當別論，但主觀上一定是竭盡全力了。我每天絕大部分時間都在學校裏，工作過程中也較少考慮個人的利害得失，一心站在維護年級利益，維護學校整體形象的角度，去想辦法，去做事情。因此在管理學生、指導班主任、協調科任教師以及溝通學生家長等工作上，直面現實，敢做敢擔，事實上也惹惱了個別人員，但我認爲工作性質及我個人擔當的角色決定了我必須這樣做，無法避免，而且我至今也無怨無悔。
五、問題與反思
面對成績，反思過去，我們感到在這一學期裏也存在一些問題，值得我們認真總結和反思。
1、學生的各種習慣養成教育的效果有待加強。
2、學生作業量需要進一步規範，各學科作業量不均衡。
3、沒有很好的調動教師的工作積極性，還沒有形成年級特色文化。
4、課外活動的開展等方面的工作，有待探索。
總之，透過半年的工作，高一年級各方面取得了一定的成績，我們相信下學期，在學校的正確領導下，在高一全體教師的支援、配合和共同努力下，我們高一年級的工作一定會再上新臺階。
一年級年級組工作總結10
在六月份的時候，×××校長在他的辦公室向我瞭解我們初一年級的情況，話間說起了年級組和教研組之間的關係。當時雖是淺涉其間，但是在回去以後，引發了我諸多思考。
當我們爲了加強教研組建設，有利於教學質量的監控時，許多學校採用了按教研組辦公的形式，在一定程度上對教研組組長來說開展教研活動是有利的。在實施了一段時間後，大家又感到存在着一個突出的問題，教研組辦公對年級組工作帶來了一定的困難，在看到許多學校按年級組辦公的許多優點後，一些學校也多采用按年級組辦公的形式（我們學校就是採用年級組辦公的形式）在實施過程中，逐漸暴露了一些弊端，似乎又感到教研組的功能減弱了。如何找到一個既能有利於年級組建設又能加強教研組建設的比較完美的辦法？特別是對我來說，身兼年級組長和教研組長兩職，卻是一個費思量的問題。在工作的實踐中，發現了一些學校正在尋找教研組和年級組的最佳結合點，正在進行探索和研究。現在就如何尋找教研組建設和年級組建設的最佳結合點——加強備課組建設談談自己的一些認識。
採用教研組辦公和採用按年級組辦公的形式都各有利弊，除了在加強教學研究，提高教學質量而採用教研組辦公和爲了加強德育工作，有利於的學生進行行爲規範教育而採用年級組辦公時，往往會產生一種傾向掩蓋着另一種傾向的現象，造成這種情況的原因，就是學校舊的習慣的管理模式。如；在教學上的管理系列：分管教學的校長—教導主任—教研組長—備課組長—教師；在德育管理系列：分管德育的校長—政教主任—年級組長—班主任。所以往往會產生強調一方時會減弱另一方。要使學校的德育與教學都能良好發展，就要正確把握好這兩者的關係，真正做到相輔相成。同時我認爲把加強備課組建設作爲教研組管理和年級組管理的最佳結合點來抓。教研組長要把對備課組的指導作爲一項重要工作抓緊抓好，抓細抓紮實。常規工作固然要抓，但更重要的是要幫助備課組分析現狀、制定目標、落實課題、探討教法、使備課組的質量不斷得到提高。而作爲年級組長要更新觀念，不能侷限在抓好班主任工作，要學會抓教學管理。現在，大部分的學校都採用年級組辦公，那麼在一個年級組裏都有備課組，尤其是語文、數學、英語等大學科。年級組長抓好了備課組建設，這對提高整個年級的教學質量是至關重要的。因此，年級組長同樣要象教研組組長那樣去抓備課組建設。而作爲備課組長更要重視自己的工作，要明確職責，要主動爭取教研組長和年級組長的指導和幫助，要積極開展教學研究活動。具體來說，在備課組工作中：
1. 分析現狀：備課組長要和任課教師一起分析本年級學生的狀況，包括學生的品德、行爲習慣、學習狀況、本年級本學科有那些優勢，有那些不足，要用心研究上學期考試的情況，重視質量分析，特別要分析學習困難生的情況。
2.制定目標：在分析現狀的基礎上，指定切實可行的質量目標。
3. 引進課題：實踐證明，教學質量的提高只有靠引進課題，把科研和教研密切結合，才能使教學研究具有生命力，才能使教學符合客觀規律。備課組要有自己的教科研課題，也可在教研組和年級組的科研課題下建立子課題，開展紮紮實實的研究。
4.探討方法：備課組要十分重視教學方法的研究和討論，要善於取長補短，揚長避短，充分發揮個性特長，不斷提高教學效益。特別是我們有許多備課組都在實行集體備課的時候，對教學方法的探討愈顯重要。
5. 改進手段：教學質量的提高與教學手段的更新有密切的關係，過去的一支粉筆、一張嘴的教法肯定是不能適應二十一世紀教學的。我們要多研究如何透過採用先進的教學手段來取得最佳的教學效果。形式要爲內容服務，要使形式和內容做到完美的統一。
6.注重監控：爲了實現期初制定的目標，要不斷加強過程的監控，根據教學工作的進展，要善於不斷髮現和總結成功的經驗，發現存在的問題要及時採取措施與以解決。
我們希望透過加強備課組建設使教研組管理和年級組的管理都能提高一個層次，把教學質量提高到一個層次。