一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是小編爲大家整理的2021年工作年度總結（精選7篇），歡迎大家分享。
工作年度總結 篇1
20xx年，經營部緊跟公司發展的步伐，圍繞公司核心，齊心協力，務實進取，圓滿完成本年度各項任務和工作指標，現將本年度工作情況彙報如下：
一、營銷業績穩定發展，全額完成各項指標任務。
一年來，部門合理利用各種途徑，拓寬業務渠道，深挖市場資源，透過多方面努力，順利完成各項營銷指標任務，數據統計，全年發送洗滌劑產品四件套16989套，瓶裝兩件套3106套，營業額爲2764208元，標牌業務營業額爲xxx元。
二、安全生產穩步進行，高質量，嚴要求，全面完成全年生產任務。
生產重任，安全第一，部門定期嚴格清查各項安全隱患和實行安全教育監督工作，保證全年零事故率安全生產，打好一場高質量，高標準的生產硬仗。今年生產過程中，由於生產車間人員缺少，供貨需求的扎堆，面臨巨大的生產任務量，部門結合實際，生產營銷合理調度安排，酷暑期間，加班加點，頂住了生產供貨壓力，順利完成各項生產工作任務。
三、審時度勢，緊抓機遇，牢固市場資源，形成可持續發展新局面。
20xx年是國網公司及省公司深遠變革的一年，相關體制的革新，使公司經營部面臨新的形勢和嚴峻考驗，尤其是ERP系統全面覆蓋實施，增加了嚴格複雜的手續流程和供貨合同的更辦等大量後續工作，時間甚緊，任務尤重，營銷人員從大局着手，以飽滿的服務熱情，嚴謹認真的工作態度，攻克大量業務難關，牢固市場，開拓資源，穩定“生產暢，銷售旺”的良好勢頭。
四、年度工作新亮點。
1、部門整合成功有序，有效協調人力資源，工作效率顯著提高。開年以來，公司研究決定，營銷部和生產部進行整合，在部門經理靈活安排下，人員相互調動配合有序。在生產關鍵時期和營銷重要階段，部門人員相互團結，共同配合，衆多困難和棘手問題都得到順利的解決。
2、針對多年沉積的帳款問題，迎頭而上，全力攻克，有效解決遺留賬目的催繳事務。
全年來，部門針對多年因各種特殊情況遺留下的賬目問題，納入重點工作安排，找準要點，切實跟進，經過多種途徑的全面公關，捷報頻傳，取得各項重大突破。迄今，即將完成武漢輸電公司、天門供電公司等多家公司帳額達24萬餘元的舊賬結算工作。
五、20xx年工作思路。
1、加強團隊建設，強化管理機制。
20xx年是公司改革發展的關鍵年，對生產營銷作出重大部署，經營部任重道遠，爲了嚴格執行公司各項政策和規範隊伍建設體系，提高員工綜合素質，今後將開展多方面的學習鍛鍊，注重專業技能知識培養學習，積極進取，務實創新，提升團隊合作意識，服務意識，增強員工愛崗敬業精神。
2、擴大營銷區域，合理進行片區佈局。
在安全規範的生產管理基礎上，緊扣市場營銷工作重點，制定相關制度，圍繞大局，着眼市場，責任到人，做到市場有開發，客戶有追蹤，業務有跟進，工作有落實。
3、強化日常工作重點，提高分析解決問題能力。
年度重點工作和每週的工作計劃，合理安排，落到實處，將問題及時反饋，系統分析，總結經驗，找準原因，即時解決。
六、目前存在的困難與問題。
如今，在公司改革和市場體制的逐步變化，面臨日新月異的市場形勢，爲今後更好的開展工作，現提出以下困難和問題。
1、部門人員緊缺，雖經整合，關鍵時期還是難以應付，特別是今年生產供貨任務扎堆，生產車間壓力甚大，加上營銷人員對供應商進行上門送貨，送票與合同辦理等相關事務達百餘次，賬款催收也遇到很大困難，各項工作都有不同程度的增加，人力資源緊張尤顯突出，只能透過加班加點才得以完成，但部分工作難免會出現瑕疵和問題，註定不是長久之計。
2、貨物配送交通用車問題，尤其是寒冬酷暑時節，出差在各市縣區裏，常常半夜去搬運大量貨物，面對如此情況必須增派車輛和人手，以便高效率，高品質的完成貨物配送工作。
針對上述困難問題望公司結合實際情況，給予指導和支援，多年來，經營部在領導的關心指導下，在各部門支援協助下，順利完成各項工作任務，向大家表示感謝，在今後的工作中，營銷部會再接再厲，精誠合作，取得更好的業績。
工作年度總結 篇2
三季度，開元公司市場部在開元公司正確領導下，以“合作、發展、共贏”的總體戰略構想爲指導，以“重點發展工業燃氣及中小型企業用戶”爲市場定位；
按照年初確定的工作目標和工作部署，認真做好市場開發工作，穩步推進項目進程，爲開元公司業務發展奠定了堅實基礎。現將我們市場部20xx年第三季度主要工作和下一步工作安排彙報如下：
一、繼續企業調研，走訪重點企業。
1、確定重點區域。按照年初確定的工作目標和工作部署，三季度市場開發部明確了市場開發的重點區域即瀋陽工業園區及周邊高新技術產業園區、遼陽工業該園區，並對沿線的重點企業進行走訪（見表一）。
對盤錦當地也進行了實地走訪，如胡家鎮和甜水鎮。對了解的實際情況及時反饋到上級領導，爲領導科學決策提供依據。
2、梳理重點企業。市場開發部要對重點區域能耗企業做進一步的梳理排查，對有用氣意向的企業要進一步靠實用氣量。我們將爲有用氣意向的企業進行評估，篩選出成長性良好的中小型用氣企業作爲儲備市場，其中興城英明加氣站已和我公司簽訂用氣合同；市場開發部已對用氣客戶制定詳細的客戶檔案，並對客戶檔案進行動態管理。
重點企業走訪調研情況
（1）富奧遼寧汽車彈簧有限公司位於遼寧省遼陽市勝利路61號，富奧遼寧汽車彈簧有限公司是國內目前最大的汽車懸架彈簧專業生產企業。
（2）遼寧瑞興集團化工集團有限公司位於遼陽市白塔區鐵西路8號，遼寧瑞興化工集團有限公司成立於2001年，總部位於遼寧省遼陽市，集團擁有九個子公司，分佈於東北、西北、皖東、膠東等地，是一個集研發、生產、經貿、儲運爲一體的大型、綜合性企業集團。
現有的兩套裝置已投產5年，一直使用遼河油田茨榆坨採油廠牛一聯管線輸送天然氣，全長70公里，管徑DN250、由於油田自產氣的逐年遞減，天然氣供應不足，兩套裝置只能輪換使用，並且工作量只達到生產設備滿負荷運轉的50%。
遼寧忠旺集團有限公司老廠區位於宏偉區宏偉路，主要生產銷售鋁及鋁合金加工材深加工製品。遼寧忠旺集團有限公司以天然氣作爲燃料完成熔鍊、保溫等工藝過程，在廠區內設有4座天然氣儲氣罐，主要以LNG汽車運輸儲氣。
（3）遼陽高新技術產業開發區（芳烴基地）位於遼陽市宏偉區，是國家高新技術產業開發區。其生產原料爲水煤漿，現因政府要求需環保達標，新建燃氣鍋爐1座，瞬時流量320m3/h，24小時不間斷供氣，現正是試爐期，週期爲一週，待試爐後將燃氣鍋爐作爲備用爐使用，等待管網進入。基地內入駐華峯集團、德國贏創集團、遼寧華興集團等多家企業。20xx年華峯集團10萬噸/年環已酮項目擴建到22.5萬噸/年，氫氣需求量增加10000萬方，需增加5000萬方天然氣制氫。即芳烴基地20xx年需25000萬方天然氣製造氫氣。以上企業用氫由德國林德和法國液空其中一家提供，等待管道氣進駐廠區。
（4）中國石油遼陽石化分公司（簡稱遼陽石化）是中國石油天然氣股份有限公司的地區分公司。公司位於遼陽市宏偉區，佔地近16平方公里，是中國北方最大的化纖生產基地。
（5）遼陽市宏偉區合成催化劑廠是聚酯催化劑專業生產廠和中石化貴金屬回收定點單位，年綜合生產能力達2400餘噸。企業佔地面積36000平方米，建有七套生產裝置和一個研究室。
二、整理用戶資料，對其動態管理。
爲了更好的掌握用氣企業的相關資訊，我們將對已編制簽訂《天然氣購銷意向書》檔案的企業客戶和根據《重點客戶回訪表》的情況，把重點企業用戶的聯繫方式、天然氣年消耗量和可接受的價格區間等具體資訊進行客戶動態管理，使我們市場開發工作更具有及時性和準確性。並經常性的聯繫現有用戶，定期更新和完善已有的客戶檔案，保證隨時可以查找用氣企業最新最詳細的資料，便於我們的管理和服務。
三、調研CNG、LNG市場，大力推進LNG項目
八月份市場開發部人員對大石橋的市內客、貨運、出租車燃料改裝情況進行市場調研。
目前，大石橋市有出租車20xx00臺（800臺改裝CNG，其餘燃油）。現在開元公司已向省內部分城市提供LNG，如鞍山、阜新、彰武及盤錦等，LNG現在正逐步走向正軌，成爲公司新的業務項目。
四、存在的問題
1、政府部門對清潔能源的推廣宣傳力度不高，造成目前燃煤用戶改造天然氣的主動性、有效辦法和手段不多，只能被動地等待。
2、市區交通環境受限，無足夠空間場地進行瓶組安裝、管束車停放，管束車進入瀋陽市區難度較大。
3、部分燃氣公司取得當地特許經營，已將管網鋪設到周邊工業園區，但是因入網費用過高，大部分企業無法承受，處於觀望狀態，等待政府補貼。
工作年度總結 篇3
首先，非常感謝大家給我這個機會，能讓我能夠爲班級做點事、爲大家做點事，也很感謝大家這半年來對我工作的支援。在我爲班級同學服務的同時，也學到了很多書本上學不到的知識與能力。在這半年時間裏，和大家度過軍訓、運動會、各種比賽，大家一起笑、一起樂，真的很開心。
大一過去半年了，從我的工作中得到以下總結：
一，與同學相處
其實在這方面，我真的覺得受益匪淺。作爲班長，必須以同學利益爲重。我記得有個學長跟我說過，如果你在大學裏擔任了任何一個職務，可你不以同學利益爲重，整天只想着怎麼去哄輔導員開心、怎麼和學校領導搞好關係，你可以得到你想的利益，想要的一切，但一年後，你會遭到同學的拋棄，你會失去所有同學對你的支援與信任，所以，我從當上班長那刻起，我就告訴自己，要以同學利益爲重，要時刻了解同學們想法，而我在工作前，都是盡力做到從這個角度出發。或許剛開始的時候在一些同學看來我會有那麼一些擺架子，其實我只是在工作時有些過於嚴肅，希望這部分同學可以體諒，我也會改正，讓大家在與我交流溝通時感覺不到我是班長而覺得高高在上，而是讓大家感覺到我是最好的哥們、朋友。能夠做到和大家保持親兄弟姐妹般的關係，在大家有困難的時候能夠給大家幫助，是我的幸福。
二，和班委協調工作方面
在這方面，我自我覺得還不是很好，在班級工作時，因爲分配工作沒做好，導致有些班幹有無活可乾的感覺的出現。沒有協調好各班委之間工作，這是我今後工作要改進的地方。同時，有時候不能嚴格要求、制定規範的班規，結果導致自己和部分同學的考試掛科，這點值得我深刻反省，我會立刻改正，和大家在正確的路上進步。
三，在與輔導員交流方面
這點確實是我的弱項。從小我就不太喜歡跟老師打交道，而且再加上性格里有種很倔的部分，導致我有困難只喜歡自己解決，不喜歡向別人求教，最終導致跟輔導員交流不多，因爲這個輔導員也找過我。作爲班長，就是要起到橋樑作用，所以爲了能夠更好爲同學服務，我必須改正這個缺點，在今後的工作中不斷改進，積極向輔導員請教，多與輔導員交流。
四，我們班的優良現象
其實，在我心裏，我一直覺得我們班是十一個班裏最優秀的，所以，我每次在開班長會議的時候，我都感到特別自信，因爲我有一羣很好很好的兄弟姐妹支援我的工作。從開學到現在，我們班取得了很多不錯的成績，運動會第二，素質拓展第二，各項比賽大家也都積極參加，取得了很好的成績，而且我們班其他班委能力也是很的、很負責的，佈置下去的任務不僅能夠迅速完成，而且質量也很高。大家學習也很正認真，跟着大家一起學習非常有奮進的感覺，同時，我們班也非常團結，表現在各個方面和生活中的各個細節，例子太多了，就不列舉的，反正我相信，在我們大家共同努力下，我們會成爲四年畢業後的一顆璀璨之星，成爲學校建校慶典上的特邀嘉賓，給那時候的學弟學妹講我們的故事。
五，我們班的不好現象
作爲大家的班長，更作爲大家的朋友，我覺得就得指出大家的缺點，給大家意見讓大家能夠更加完美。人都會犯錯，我也會，首先我自己在學習方面就沒做好，自己掛了科。很多人認爲大學60分就是萬歲，可我現在才認識到，事實不是這樣。現在社會是個競爭激烈的社會，如果我一直就60分萬歲下去，雖然能勉強畢個業，但是以後找工作怎麼。就不說找工作那麼遠的事，就是考完試了，那種害怕掛科的忐忑心情，也不好受。弱肉強食，我們只有用知識豐富自己，纔能有能力擔起責任，我相信大家都有責任心，我們幾年之後，也就要走上工作，那時候，我們就要擔起對父母、家人的責任，對自己愛的人和那些愛自己的人負責。既然大家都拼盡十幾年的力氣考進了大學，我就不希望大家在大學短短的時間毀了自己的一生。多說無益，我會在日後努力學習，希望能帶動大家積極奮鬥，我們一起爲自己的未來奮鬥，爲自己愛的人奮鬥，守候他們對我們的期望。
還有個問題，在工作時，個人感覺部分同學對班級或者學校安排的活動存在些許牴觸情緒，部分同學需要說服才肯去參加活動。我知道，或許一些活動確實不像學校說的那樣，這時候，我們就本着自願的原則，不會強行給大家報名。但是班級活動是我們班級的活動，是我們很多同學策劃，一起花了很大功夫做出來的，而且活動的舉辦也是經過班級內大部分同學同意商議改善後才進行的，所以我希望大家能夠積極配合，況且大家一起做活動是件很有趣的事情，四年之後，這些活動中的各種片段、回憶會成爲我們的財富，被我們帶走，成爲我們關於大學最美好的記憶裏最可愛的回憶。
狼羣之所以不懼怕任何動物，就因爲他們是集體。個人能力再強，在與集體的較量中也是顯得那麼無力的。我希望大家能利用集體的力量，強化自我，而不應該脫離集體，自己孤軍奮戰，最終可能傷害了自己，讓愛自己的人難過，我相信大家這點都能懂。
以上就是本人的一些總結、看法和意見，做的不好，請大家提出改進的建議，我會積極完善自我。
終極檢一，不只是個空談，而是個目標，需要我們大家共同完成。
工作年度總結 篇4
轉眼間，一個學期又將要過去，我們20xx年上學期的部門工作也即將結束了，回顧這個學期的一路走來的路程，我們真的感受頗多。在這個學期中，我們部門在原來的基礎上不斷的總結經驗不斷的提升部門工作水平，有了很大的進步。而我們的付出也逐步得到大家的肯定，這對於我們部門來說是最大的鼓勵。這半年的時間過來，經過一次次的鍛鍊女生部的工作更加穩定。
一、學校的迎新工作
開學之初，學校迎來了迎接新生的工作。全體學生會的成員在主席的帶領下有序的開展了迎新工作，接待新生的過程雖說太陽很大，但是樂趣也是無窮的。各個部門的相互合作，學生會成員的彼此配合，也是此次迎新工作成功的重要原因。我們女生部對於部門之間的相互合作也看得尤爲重要。
二、部門活動
（1）安全知識講座
在20xx級新生結束爲期21天的軍訓後，我們女生部和勞保部於20xx年9月23日晚上七點在第一多媒體聯合舉辦了《安全知識講座》活動。本活動是女生部和勞保部的傳統活動，無論是對於我們女生部還是勞保部而言，本次活動是我們20xx級成員的一次歷練。在活動的前期準備工作中，我們女生部和勞保部分工合作，各項工作看展的很順利。我們部門負責本次活動的策劃書和通知的書寫，以及聯繫老師和主席團那邊的工作，還有也是很關鍵的是有關活動多媒體的申請工作。由於多方面的原因，學校的多媒體申請工作變得不是很容易，我們需要時不時的需要向老師詢問多媒體申請有沒有成功，不過還好，事情比想象的順利。而勞保部則負責PPT的製作，完成後兩部門的成員相互討論，爭取做好本次活動。爲了活動更加完美，我們請教了楊書記以及20xx級的部長，他們都給出了非常寶貴的建議。
活動的舉辦總體是比較成功的，經過學生會各個兄弟部門的相互配合，現場的秩序和講解的流程進行的順暢，但是也存在不足之處，我們活動的對象只是停留在生命科學系的大專班，而忘記通知中專班。不過後來即時通知過來了中專各班。活動還算圓滿的完成了。
（2）文明寢室評比
爲創建良好的寢室生活環境，我們女生部和勞保部於20xx年20xx月9日進行了文明寢室評比活動。活動的前期工作寫策劃書和通知都是以培養20xx級的新生都會寫通知與策劃書爲目標。我們20xx級的成員輔助指導作用。
活動的通知發到各個班級與評比的時間有些急促。這也是本次活動沒有協調好的一大失誤，造成各班級寢室裝飾時間的不充分，評比的質量不夠好，但是此次文明寢室評比雖然時間上比較倉促，但是由於各個部門的對我們部門工作的鼎力相助，評比的結果依然客觀，公正。活動過程中，海報與喜報都是由宣傳部的成員協助的，在評比過程中請了系裏的楊書記，付老師和主席團的兩位主席，還有各部門的部長及副部長，還有20xx級的新成員也積極參與了本次評比工作，非常的感謝大家的配合。楊書記也爲我們本次的評比活動提出了寶貴的建議：在人員的安排上，我們女生部與勞保部是男女混搭，分成5個小組，女生部2組，勞保部3組。由於寢室大三的離校了，寢室分佈不是很多，楊書記指出組數太多難以保證評分的公正性，這也爲我們往後的工作提供了良好的學習經驗。
評比結果在女生部與勞保部全體成員的努力下，主席團和各個部門的協助下，當晚就貼出了喜報，大大提高了部門工作的效率。
（3）部門日常工作
一直以來，女生部每天都要及時更換老師的寢室簽到表，在這方面，我們也因爲沒有及時更換籤到表而吸取過教訓，後來由於學校安裝了打卡的儀器，老師簽到表也隨之取消，減少了我們女生部的工作，同時也爲老師們提供了方便，提高了學校的工作效率。
我們女生部最主要的工作就是負責日常的寢室檢查工作，新生剛入學，對於我們女生部的檢查工作制度還不是很瞭解，我們女生部的20xx級部長、副部長和我們20xx級成員到各個寢室講解我們的檢查的規章制度和扣分的細則。還手把手的教他們如何摺疊被子以及擺放被子，並且把寢室的規範佈置要求表發到各個班級。同時也進一步的拉近了我們部門與20xx級新生的關係，也爲部門新成員做好準備。在檢查的過程中，有些新生還是不是很瞭解，初次犯錯我們沒有進行相應的扣分，而對於屢次不該的會根據表現進行適當的扣分。經過一段時期的努力，部門的檢查工作漸漸地步入正軌。大功率問題一直是我們部門的頑疾，對於大功率的檢查我們一直採取的嚴抓的措施，在安全方面也有了保障。檢查當中也有小小的插曲，對於這些我們也煩惱過。有一次檢查，有個寢室公然的使用大功率電器，雖說瓦數很低，當時相互對峙了些時間，她們的態度並不是很好，但還是要解釋給她們聽，經過雙方的協調最終決定先拿走，她們也同意了。請教了老師那邊，事情也得到合理的解決。針對沒有扣分細則的寢室我們再給了她們一份。
三、部門的招新工作
我們女生部的招新工作並不是很順利，學生會的面試工作召開後，對於面試我們女生部的成員我們都不是很滿意，只是初次定了20xx級的兩個成員，後來其中一個可能不是很適合女生部的工作，我們只留下了一個。後面又看中的，人也很優秀可是由於各方面的原因我們也只能再次的再接再厲了。經過一系列的挑選，我們部門的人員最終確定下來了，由楊書記和主席團那邊的協助和審覈。
四、部門的交接工作
20xx級的部長和副部長都在20xx月就已經離校實習，作爲女生部的成員我們也挑起了女生部的重擔，在學生會的招新工作結束後不久，學生會內部召開了部門競選活動，交接工作在大三的部長和副部長離校後正式完成，我們大二的帶領部門的新成員開展部門工作，每週的星期五教她們打表，現在她們也在逐步的熟悉部門工作，也能夠獨自完成部門的工作，而我們20xx級的成員也會適當的糾正她們工作的不足，但是更多的是以表揚的方式使她們更上一層樓。
五、部門工作感受
時間很快，人員也在一屆一屆的更換，最大的感受莫過於部門與部門之間的相互協助，我們女生部的工作需要進一步的提高，在部門活動這一方面，李老師也曾給以我們部門寶貴的建議，對於疊被子比賽，是很不錯的建議，我們女生部的活動缺乏創新，這是我們需要改進提高的。在下學期，希望能夠給開展一些更新穎的活動，又能夠極大地改進這學期的不足，我們女生部一直在努力。
工作年度總結 篇5
本年度的銷售工作雖已完成卻在結果方面不太理想，深受領導信任卻沒能做好銷售工作讓我感到很慚愧，也意識到平時在銷售工作中的懈怠做法是不可取的，因此需要及時總結經驗從而找出業績不好的原因所在，以下是我根據一年來在銷售工作中的表現進行的總結報告。
能夠重視產品知識的學習並提升了自身的專業水平，我明白自己對產品的瞭解程度與銷售工作中的專業水平是息息相關的，作爲銷售人員卻不瞭解公司的產品則很難將產品銷售出去，所以我利用工作之餘的時間強化了對產品知識的學習，初次之外也會和同事模擬對話從而瞭解客戶會產生哪些顧慮，事實上作爲銷售人員的自己在工作中往往需要打消客戶的顧慮才能夠?產品銷售出去，讓客戶明白產品的重要性以及對方的確需要購買的需求，圍繞着這個話題展開銷售工作無疑能夠取得理想的成果。
注重對銷售技巧的運用卻有時難以取得理想的成果，這類問題的出現主要在於我對客戶的類型不夠了解，這也導致有時銷售產品的時候會採取錯誤的策略來應對，殊不知有些客戶對銷售人員常用的技巧是比較熟悉的，相對於銷售過程中所謂的優惠來說客戶更加看重銷售人員的誠意，然而有時誤會的產生正是源於我對客戶的不瞭解導致的，所幸的是我在連續幾次沒能成功獲得訂單以後便積極向同事請教，至少站在不同的角度進行分析能夠明確意識到問題產生的根源在於我對客戶的不熟悉，再加上採取了錯誤的銷售策略以至於失去了成交訂單的機會。
在客戶拜訪量方面做得還不夠導致獲得的業績與預期存在差距，這類問題的出現在於我對客戶不夠重視以至於沒能及時進行拜訪，這種難以體現出誠意的做法無疑是難以獲得客戶認可的，對比其他同事在拜訪客戶過程中付出的努力可以得知自身業績差的原因所在，僅僅滿足於電話銷售過程中的表現卻不願意付出相應的努力，這也導致自己花費了不少心思籠絡的客戶很容易因爲些許因素便放棄合作，在吸取教訓的基礎上讓我意識到自己應該加大客戶拜訪的力度才行，至少在明年的銷售工作中應該予以重視以免出現同樣的錯誤。
儘管銷售工作中的表現差強人意卻不會讓我因此失去信心，因爲在往後的銷售工作中還有不少難題等待着自己去解決，我也明白自己只有儘快走出沮喪的心情並將精力放在今後的銷售工作中才能夠改正不足。
工作年度總結 篇6
自二零xx年xx月入職網管中心至今，已有三個月了，期間最難忘的時刻莫過於初來單位報到時候的喜悅和激動。進入政府辦網管中心，許昌耀主任(那時我並不知道他的職位和身份)帶我認識了政府辦的領導幹部和同事們，見到了陌生的“兄弟姐妹”，見到了一個全新的工作環境，心裏既緊張又愜意。網管中心許昌耀大哥和趙培偉大哥、資訊科蔣天使大哥、車編辦寧小華大姐，還有我，這便是我們辦公室：中青年結合，單位領導和前輩，初經世事的我，既有華姐美麗敬業的點綴，也有我們幾個大老爺們的身影相伴。
上班頭一天，我們便開始接洽工作了，當然啦，在外四年的社會經驗和生活閱歷使我很快的進入了新環境新狀態。第一件事，許大哥帶我到行政中心一樓會議室。目的是讓我瞭解視頻會議系統和機器設備的使用情況和操作方法，並初步叫我操作原理和會議中需要注意的細節。回到自己的辦公室，端坐在辦公桌前，心情舒暢，上班的感覺回來了，其實更多的是一種工作開始的成就感。
近期看了很多檔案和報紙資訊，瀏覽網絡新聞，這些都是我接觸工作環境和熟悉日常業務的良好素材。伴隨着每次會議的召開，慢慢的瞭解掌握了一些基本的設備器材使用方式技巧，懂得了提前準備調試設備，做好順利開展會議保障的重要性。頭一個星期，自己在xx縣找到住宿和熟悉了吃飯和出行，心裏的歸宿感漸漸的找到了。我住的離單位很近，每天都習慣步行上下班，一段路一個人靜靜的走着，靜靜的思考着，很舒服很爽。
xx縣的天氣真的很熱，深秋時節了，這裏還是熱熱的，自己雖然是曲靖人，也感到熱氣襲人。想起以前大學時候生活過的河北，這段日子應該寒氣逼人甚至於冰雪一片茫茫了。慢慢的我意識到，其實變的不僅僅是氣候，更多的是我們的生活，是我們對人生道路的選擇和對自我信仰的追求。冰火兩重天的青春年代，更多的是一種對社會生活的適應和融合，更多的是一份在人生價值取向的目標認知，也是一次次在成功和失敗兩者之間不斷權衡的起伏和平靜。
在單位工作，都有一種榮譽感和事業心，包涵了個人的品行、集體的共識和單位的形象。就比如接打電話和接觸人，每次接打電話也是一個學習和交際的過程，很溫和的禮貌用語，很細緻的聆聽對方的問題，很巧妙認真的說話和回覆，這小小的細節在我看來，雖點點滴滴，但總是重要的。
每次有會議召開，許大哥總會提前跟我交接相關工作事宜，提前半小時或十幾分鍾檢查視屏會議設備，跟州上的負責人對接好網絡信號，跟縣各鄉鎮農場提前聯繫溝通交代任務以及跟移動公司、電信公司洽談業務，熟悉專業技能等工作，自己從懵懵懂懂和不熟悉人事，到現在漸入佳境。慢慢地，工作的責任心和原則性也映在腦子裏，很適合我的一句話：踏實坦誠做事，積極坦率做人。
這期間，加強了對網絡方面的'知識和應用技能的學習掌握，因爲自己大學專業是勞動與社會保障的緣故，網管中心的工作與之前的專業有本質上的差異，所以自己在工作上有很多的不足，專業技能方面也漏洞百出，或許其他人看不出來，但自己最清楚。
接聽電話，收集整理材料，認真聽取交辦任務，幫助解決一些力所能及的小事，早晨打掃一下衛生，幫花瓶換水，關心一下同事，工作之餘偶爾聊聊天談談生活，和同事朋友交流經驗和相互學習促進等等這些事情，應當成爲個人的義務和日常習慣，是工作，也是生活。
我是一個喜歡運動的人，特別是剛到xx縣，就能和單位同時一起“征戰”文體局組織的“邊城杯”籃球賽，真的很幸運。每天從領導、祕書科到各辦公室，政府辦的日常工作很累也很繁瑣，但毫無疑問的是，大家都很重視和關心這次“戰役”，儼然可以看到比賽的這段時間，女孩子們的颯爽拼搏和勞累柔弱並進，男同志們汗溼衣背和欲勝不能同行，辦公室“親友團”那種一聲喝彩一聲嘆息“當局者迷旁觀者清”的激動和糾結，無論早晨秋陽初照還是晚上夜雨迷離，大家的身影都在閃光，看到這一幕幕，我想大家對生活的愛和對集體的愛都該是一樣的吧。
上班以來，我參加過兩次政府辦公室召開的會議，自己很用心的聽領導對近期工作總結和下一步安排，也把一些自己認爲重要的和不清楚的事寫進筆記，會議上的有些話有些想法，聽一聽想一想總能受益。
在xx，我認識了一些人，有自己的同事，有其他單位的朋友，也有住在一起新來的兄弟，當然也不乏令人着迷的美女。大家都來自雲南各地，卻聚結在這裏，這便是緣吧。無論工作還是生活，無論以後怎樣，我也想說一句：你我都不容易，值得珍惜。
生活是是有差異的，公平的;社會是冷漠的，也是美好的。總有一些讓人難受委屈的時候，也總有一些讓人欣喜若狂的事情。回顧三個月的工作時光和以前在“外單槍匹馬”奔走的日子，苦樂酸甜各種滋味記憶猶新。安靜的時候想想，發現自己很多缺點竟然成爲了陋習，無端的惱怒和不安何時形成的自己都不知道，說話不着邊際也是我這些年一直在尋求修復的一個問題，做事蠻幹硬來估計也是日常生活環境慣出來的壞毛病吧。像網絡上的熱詞一樣，我也有羨慕嫉妒恨的心理因素。“不以物喜不以己悲”，希望在未來的日子裏，自己能不斷完善自己的言行舉止，不求做成“言必信行必果”，也應樂觀上進的做到求真務實，踏踏實實，認真做好本職工作，一步一個腳印，好好學習，積極工作。
我是一顆陌生的棋子，生活爲我鋪設了青年時代追逐夢想的棋盤，有意義的投放在這裏。從純粹和真實的角度出發，站在今天思考未來，我想每一顆棋子都有自己的位置和現實的作用，每一個位置都是人生價值體驗的總結，每一個成熟的個體都該有追求生活意義的權利和自由，所以我是虔誠的，也是一個剛從荊棘林裏跨出來踏上坦途的平凡青年，我愛這份工作，一如我愛自己。
恰逢xx縣五十週年縣慶和瑤族盤王節，很甜蜜很喜悅的日子，大家都在緊鑼密鼓的忙碌，坐在辦公室能聽到廣場上預演彩排的音響。在這份工作總結上，祝福自己能成爲單位的一份子，也祝福xx縣，祝福這裏的人民
工作年度總結 篇7
轉眼間又一學期的班主任工作結束了，在這段時間裏，我對班主任工作也有了一定的體會。班主任工作是管理人的工作，班主任面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學生羣體。現就我體會最深的幾個方面談談對做好班主任工作的認識。
一、強化爲人師表，給學生以垂範作用
作爲班主任，我時刻以端莊的儀表，穩定的情緒出現在學生面前，以充滿熱情的言語對待學生，讓學生在輕鬆的氣氛裏受到人格的薰陶，在愉快的心境下體味做人的道理。教師的勞動對象是可塑性大、模仿性強的學生，在實踐中，我很注意日常生活細節。如在課堂上發現有的學生沒精打采，會主動詢問他是否不舒服；見到學生的筆掉到地上，會撿起還給他；借用學生的東西或讓學生幫助老師幹個啥，都會說聲“謝謝”等，這些，對學生有潛移默化的作用，是一種導行力量，影響深遠。
二、組織和建設班集體，建立和諧班集體
我覺得現代社會將儒法結合，既講民主又有法制，是很值得推崇的。管理班級也應該是民主與法制的結合。明白了這一點，我在培養班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規，使班級管理有據可依。同時，班集體是由學生組成的基層組織，一個健全的班集體，要有一批團結在班主任周圍的班幹部，他們不僅是老師和學生聯繫的橋樑，而且是班主任完成各項任務的直接協助者。本學期我們班除了7位班委及課代表,每天有值日生值日,並從每組選出一位值日班長。課代表負責收、查作業完成；值日班長主要負責登記日常德育加減分情況；值日生、值周班長的職責在班規中都有明確的規定。每週班會先由學生自己總結上一週班級的情況,然後由我總結。凡有班級問題需要討論時,鼓勵每一位同學發表見解等等。因爲管理規範,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。也充分發揮了他們的積極性、調動了他們的主人翁意識。
同時我認爲課堂是學校的主陣地，師生和諧非常重要。如果同學們在上課時，有和諧的師生關係，老師可能由正常發揮變爲超常發揮。因此同學們每節課都能和老師很好的配合，上我們班課的老師都認爲我們班的學生配合密切，氣氛濃厚。同學們之間關係融洽，團結友愛，互諒互讓，互相幫助，形同兄弟姐妹，從來沒有發生過大的矛盾。
三、勤跟嚴管，加強班級日常管理工作
班主任的工作是比較瑣碎的，主要體現在每天的日常管理工作中。在平常的班級管理上，勤跟嚴管很重要，主要是勤跟班。我覺得主要有以下幾“勤”。
一是要“腳”勤，無論是從早讀到兩操，再到晚讀、晚自習，班主任都要深入學生的生活中，瞭解學生情況，遇到偶發事件及時處理。
二是“眼”勤，既要勤於觀察，瞭解學生，瞭解班級，獲得關於學生的第一手資料，又要時時留心，注意觀察，感知學生的思想動態和心理狀態，發現偶發事件的萌芽及時採取措施。
三是“口”勤，要勤於與學生交談，說服教育的過程是一個從曉理、動情到導行的過程，道理的闡發，感情的表達，行爲的引導，往往要藉助於口頭語言來實現。
四是“手”勤，就是班主任要以身做則，用行動做出榜樣。例如，颳風時，隨手關窗；順手撿起地上的一塊廢紙扔進垃圾筒中；隨手整理一個清潔用具等諸如此類，儘管極其微小，但給學生以積極的心理暗示，使學生效仿，對學生有潛移默化的作用，達到好的效果。
總之，在這半年的時間裏，我透過以上幾方面的努力，班級工作取得了一定的成績，學生的整體素質在不斷的提高。 在工作中，我認識到，班主任要在各項工作中，善於採取各種教育措施，充分發揮自己的主導作用，從宏觀和微觀兩方面雙管齊下，使班集體在學校的教育教學工作中起到一定的積極作用，使學生的積極性得到發揮。