總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編爲大家整理的2021年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2021年度工作總結1
20xx年在公司和本部門領導的關心幫助下，在各位同事的大力支援下，本人能正確處理好各方面的關係，立足駕駛員崗位的工作特點，勤奮工作，誠懇待人，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，全年做到了安全行車**萬公里無事故，較好的完成了領導交辦的各項工作任務。現將一年來的工作總結如下:
一、能夠積極參加各項學習活動，不斷提高自身素質
根據公司統一安排，今年以來能積極參加公司組織的企業文化培訓，同時能關心時事，利用報紙、廣播及時瞭解國家大事，在政治思想上和保持高度一致;在行動上做到與上級的要求和公司的決策保持一致，自身素質有明顯提高，能在執行任務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱情服務，自覺維護單位和個人的形象。
二、認真鑽研本職業務，確保安全行駛無事故
一年來，能始終牢記“行車萬里，安全第一”的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，能認真學習和鑽研駕駛專業知識。同時愛護車輛，勤儉節約，對所駕駛的車輛及時檢查、維修，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養等工作，使車況良好。認真堅持“三檢”、“一保”制度，做到不開愛揚，不酒後駕車，不私自出車等。認真做好安全防範措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，保證每一次出行都遵紀守法、文明駕駛，確保安全出車，文明駕車。
三、嚴格公司各項規章制度，全力做好服務工作
作爲一名司機，一年來我能明確自己的工作職責，遵循職業道德規範。在工作中嚴格按照各項規章制度，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，做到不遲到，不早退，不誤事。在工作中任勞任怨，只要有需要時早晚或節假日都能隨叫隨到，不計報酬從無怨言;在資料檔案的傳遞工作，做到及時傳遞無差錯，較好地完成了領導和同事所交給的工作和任務。
20xx年已經過去，我在安全駕駛方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司領導和同事們的肯定。但是我也深知與領導的要求相比，還存在一定的差距，在新的一年裏，我將會發揚優勢，克服不足，努力學習，不斷提高自己，進一步增強服務意識，爭取公司的發展做出更大的貢獻。
2021年度工作總結2
本學期，我擔任初一生物教學工作。雖瞭解到了一些教學教法，但在實際的教育教學中，我深深感覺到教學，真是苦在其身，樂在其心!爲使今後的教學工作取得更大進步，現對本學期的教學工作作一總結。
一、學習課標，明確教學目標。
爲了使我的教學適應新時期教學要求，樹立起新的育人理念，我們生物組集體抽休息時間對《生物課程標準》進行了研讀，瞭解了目前生物課程改革的目的，掌握了目前改革的重點，保證了教學的順利進行。
二、紮實備課，理清教學思路。
課前備課，做到有備而來。我認真閱讀各種教科參書，既備教材、教法，又備學生。並且認真寫教案。結合學生的實際和教材的內容，並製作了各種有趣的教具，如:實物(圖片)，等教具爲課堂教學做好服務。課中備課，靈活安排簡單易操作的活動。讓他們在快樂中學習，在玩中獲得新知，充分調動了學生們的情感態度和興趣，學生的積極性得到了充分發揮，教學效果良好。課後備課，總結教學經驗，寫出教學後記，肯定本節課成功的地方，探討該單元的不足之處，爲以後的教學工作打下基礎。
三、認真上課，體現以人爲本。
課堂上積極關注學生，充分體現學生的主體地位，認真授課。
1、巧設匯入，培養興趣.每節的教學我首先透過做遊戲來激發學生的學習興趣，讓學生融洽在學習英語的氛圍內。
2、圖文結合，掌握新知。根據教材圖文並茂的特點，充分運用使學生帶着明確的任務目標，並藉助圖片，等手段掌握其義，讓他們積極主動參與學習獲取新知過程，培養他們學習的興趣。在遇到難點時，我不厭其煩，耐心教導學生，力爭讓他們學了就懂，懂了會用，培養他們的能力。在學習新知的同時。還適時對他們進行思想教育。
四、正視自我，明確今後努力方向
1、在課堂教學中充分利用多媒體課件，調動了學生的積極性，但對學生基礎知識的訓練不夠，致使課堂教學效率不高;
2、對知識點的檢查落實不到位;
3、對差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上。
4、教學中投入不夠，沒能深入研究教材及學生。
總之，一學期的教學工作自己付出了很多，收到的回報也不少:領導的信任，使我精力充沛;同事的幫助，使我幹勁十足;學生的渴求，使我信心倍增.我會努力填補自己在教學中的不足，不斷改進教學方法，在教學中設計一些學生喜愛的活動，遊戲來輔助課堂教學，激活課堂.積極開發和有效利用課程資源，更好的爲英語教學服務，力爭在今後的教學工作中取得更好的成績.我相信有耕耘總會有收穫。
2021年度工作總結3
10月份以來，我鎮嚴格按照全國、省、市、縣公衆安全感指數調查工作傳真電報的要求，在縣綜治委、縣政法委的關懷指導下，科學籌措，搭設平臺，周密部署、精心組織，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，平安建設工作推進穩步有序。截至目前，我鎮共發生“兩搶一盜”案件3起，已經破獲2起;全鎮共排查出各類矛盾糾紛26起，已經調處20起;全鎮共接到上級平安建設指數調查電話12部，羣衆反映良好，鎮域社會治安局勢良好，政治大局穩定。
一、加強領導，廣泛宣傳，營造羣防羣治的濃厚氛圍
領導重視，強化宣傳，確保工作有效開展。一是強化領導，明確責任。我鎮及時召開黨政班子會，研究成立了以鎮長爲組長、以主管副職爲副組長、以相關成員單位爲成員的鎮社會治安嚴打整治“百日會戰”領導組，切實加強了對此次活動開展的領導組織。結合鎮情實際，研究制定了工作方案，對活動開展劃分了階段，細化了任務，明確了職責。把此項工作與年度考覈評先掛鉤，作爲村兩委換屆工作的一個重要依據，切實提升了鎮村幹部的思想認識和責任意識。同時，實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮長包區，機關幹部包村，村兩委幹部包村民小組的“四級”穩定領導責任制，與鎮直各單位、行政村簽訂了平安建設工作目標責任書，層層明確了目標和責任。二是多輪驅動，強化宣傳。我鎮充分利用廣播、標語、橫幅、宣傳單、宣傳車等形勢在全鎮範圍內
進行鋪天蓋地宣傳，確保社會治安嚴打整治“百日會戰”活動家喻戶曉、人人皆知，營造全社會參與集中整治活動的濃厚氛圍。目前我鎮共張貼標語1000餘條，懸掛過街橫幅30餘幅，鎮派出所和鎮政府各出動一輛宣傳車每天加強治安宣傳，在全鎮營造了全社會參與平安建設的濃厚氛圍。11月10日以來，我鎮先後召開了動員會議，專門安排部署平安建設公衆安全感指數調查工作，要求農業包村人員協助村兩委幹部，走村入戶宣傳，動員羣衆積極參與社會治安防範，有效夯實了提升羣衆安全感指數工作基礎。目前，我鎮在鎮村主要幹道兩側張貼標語1500餘條，懸掛過街聯30餘幅，出動宣傳車25餘臺次，真正使全鎮廣大幹部羣衆對社會治安工作做到入耳、入腦、入心，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、集中開展矛盾糾紛和治安隱患排查活動，促進社會和諧穩定
我鎮堅持突出源頭防範，以“事要解決”爲核心，採取日常和集中相結合的方式，在全鎮範圍內開展矛盾糾紛和治安隱患排查工作，及時化解矛盾糾紛和消除治安隱患，維護了社會穩定。一是治安排查到位。鎮派出所加強對網吧、旅館等重點區域進行排查，澄清外來流動人員底冊，整治“黃、賭、毒”等違法活動;農業包村人員協助村組幹部加強對空宅、廢窯等“空白”區域流竄人員、私自加工煙花爆竹違法活動的排查，及時上報鎮派出所。二是治安巡防到位。鎮派出所聯合鎮專職巡防大隊在全鎮範圍內加強治安巡邏，村組幹部排班帶隊，帶領村治安巡邏隊加強夜間治安巡邏，建立社會治安零報告制度，學校、金融部門和行政村充分利用攝像頭二十四小時進行全方位監控以及平安互助大喇叭加強治安防範，形成了立體交叉、縱橫結合式的治安巡邏模式，有力震懾了
犯罪分子，最大限度地減少羣衆的損失。目前，我鎮共排查各類矛盾糾紛26起，成功調處20起。同時，依託“三走遍三走進”活動載體，要求領導幹部在下訪中，有計劃深入到困難羣衆和上訪老戶家中，解決他們生活生產實際困難，讓他們體會到黨的溫暖、政府的關懷，拉近他們同黨委政府的血肉關係。
三、嚴格責任追究，搞好資訊反饋
我鎮切實把平安建設指數調查工作作爲當前黨委政府中心工作的重中之重，嚴抓不懈。自10月份以來，我鎮每天上午8點進行安排部署，要求區長帶領農業包村人員走村入戶開展平安建設指數調查資訊的蒐集，下午五點進行工作彙報，明確了包區領導、區長、各行政村支部書記的工作責任，建立資訊疏漏責任倒查機制。同時，鎮黨政主要領導加大資訊排查工作的督導力度，每天不定時入村督導檢查農業包村人員對羣衆電話抽查資訊的排查工作情況，切實動態掌握了全鎮平安建設羣衆安全感指數的調查情況。目前，全鎮共接到上級平安建設指數調查電話12部，羣衆反映良好。 我鎮在平安建設工作方面做了一些工作，取得一定成效，但與上級的要求和人民羣衆的需求還有一定距離。目前仍然存在一是技防投入力度不夠，重點路段和重要路口覆蓋不全;二是農村青壯年外出務工多和村經費緊張，造成農村治安巡邏隊力量薄弱和夜間巡邏連續性不強等問題，建議縣裏增加技防經費投入力度，擴大鄉鎮重要路口和案件多發區域的監控覆蓋面。下一步，我鎮將進一步嚴格落實社會維穩各項工作措施，不斷把平安建設工作推向深入，爲助推全縣羣衆對政法工作的滿意度和安全感指數的提升做出應有的貢獻!
2021年度工作總結4
20xx年公司繼續推行精細化管理，實現降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務，保證了20xx年公司的生產任務圓滿完成，同時爲20xx年的生產打下了堅實的基礎;進一步提升公司設備管理的整體水平。針對20xx年的工作情況作出以下總結：
一、班組管理
1、安全重於泰山，時刻牢記“防患於未然”。透過每週班組長會議宣傳強調安全作業：高空作業必須有監護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業車進行定期檢查保養;特種設備做到了定期檢驗。透過大家的努力，20xx年設備處未發生一起重大安全事故。
2、6S管理。透過制定規章制度和員工的考覈制度，規範了員工行爲。在日常工作中，組織班組長學xx班組清潔衛生管理，並制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人，做到事事有人管，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心。
二、設備管理
1、每個月定期對車間設備進行日常保養檢查。隨時監督員工嚴格按照操作規程進行設備操作，杜絕違章操作，發現隱患要求現場整改;要求車間做好設備日常保養記錄。
2、設備的保養、維修工作
(1)重視保養，減少維修。按照制定的設備保養計劃對公司行車、衝壓車間衝壓設備、總裝生產線、塗裝生產線、機加設備等全面進行二保維護工作車間設備二保，做到了及時發現並徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。
(2)對重點設備維修做到搶修及時。要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現場，並協調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，並現場進行監督，確保維修質量，順利完成了各項搶修、維修工作。
(3)特種設備管理。完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質檢部完成壓力錶和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。
(4)叉車管理。重新制完善了叉車日常保養制度，進一步規範了叉車操作工的安全操作和日常保養。透過每週定期的檢查，督促叉車工必須每週對叉車進行保養和潤滑。對違反操作規程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循。
3、設備項修工作。按照日常點檢和維修中發現的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機、剪板機，衝壓車間800T進行了項修，整改後設備使用正常。
4、配件管理。對全廠的設備配件進行清理和統計，制定了設備配件最低庫存量，並與物資部溝通協調，與物資部系統聯網，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產維修及時性。
5、公司安全質量標準化達2級工作。20xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目，爲公司順利達級做好了堅實的基礎工作。公司順利透過2級達標項目。
三、總結
設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。20xx年設備管理上有成績也有缺陷，透過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設備現狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據此目標，在20xx年的工作中，不斷提高自己業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力，爲20xx年公司完成生產任務，提升設備管理水平積極準備。
2021年度工作總結5
人力資源部在20xx年05月份主要進行了如下幾方面的工作，總結如下：
一、招聘方面
1、我部門本月與智聯招聘、前程無憂兩大招聘網站進行了爲期1周的溝通與諮詢，在充分的瞭解兩大招聘網站各自的服務項目之後，最終達成了合作協議。
2、雙方合同簽訂後我部門又利用一週的時間完成了招聘網頁的具體宣傳版面的設計工作，繼而開通並投放招聘職位(8個職位)，進入正常的網絡招聘工作階段。
3、我部門每週都對新合作招聘網站及以前合作的燕趙人才網、唐山人才網這四個招聘網站進行日常的網站執行、職位更新、應聘人員投遞簡歷分類整理及儲備等工作。
截止到20xx年5月31日，本月非網絡、網絡招聘數據統計如下：
(1)本月非網絡招聘人員：0人
本月網絡招聘人員：0人
(2)本月新開通的兩大招聘網站簡歷投放人數統計如下：
4、本月無入職人員，但面試了兩位應聘電工的人員，目前正在工程部試用。
5、本月應廢家電、廢塑料、安環部招聘申請，發佈了3起內招啓示，但招聘效果不是很理想，一共有四人報名。均已安排了人事副總的初步面試。 二、培訓方面：
1、本月共組織了4次培訓，具體培訓內容如下：
2、本月度四次培訓存在的問題：
(1)一直未將培訓考覈納入整個培訓體系，培訓效果僅是透過培訓課程反饋意見表有粗略的感知，但具體的學員對培訓內容的吸收及掌握情況不瞭解，更不能反饋出透過培訓是否提高了相應參訓人員的工作效率。
(2)培訓所需硬件設施(電腦)曾在培訓過程中出現問題，導致講
師授課出現多頻次中斷，使培訓課程現場氣氛下降。
(3)部分員工提出培訓方式單一化，培訓內容概念化，建議課堂上講師與員工互動，以更容易地便理解講師所授內容。
(4)部分員工反應講師課程時間安排不合理，一堂課時間偏長，致使產生注意力不集中現象。
(5)員工參訓意識不強，參加人數每場都很少。 3、對於培訓存在的問題改正措施：
(1)建培訓考覈，將培訓考覈納入整個培訓體系，使每期的培訓落實到實處，真正達到預期的培訓效果。
(2)加強培訓所需硬件設備維修，每次在培訓開始前都認真調試好各種設備(音響、電腦、投影儀等)，以防中途再次出現故障。 (3)人力資源部將根據員工提出來的建議，在課間穿插點小遊戲，小互動環節，增強課堂氣氛。
(4)提前與講師溝通好培訓內容與培訓時間，併合理安排整個培訓 (5)需主管領導給各部門經理強化思想意識，積極組織各部門員工參加培訓。若有工作安排，需向部門領導請假，部門統計後交予人力資資源部。
三、薪資福利方面
1、整理5月份各部門考勤並覈算5月份員工工資。
本月份個別員工在薪資級別方面發生了變化，並擬稿了安環部3名員工的調資申請。
2、五險一金人員增減變化表、數據申報的填寫表及數據的核算。只待下月去勞動局申報。
3、申請辦理了18名員工的住房公積金卡。協助18名員工完成了各種申請資料的填寫，並上交到辦理銀行。
四、勞動關係管理方面：
1、本月結合各相關部門完成了外來用工人員的相關管理制度檔案的擬稿及培訓內容的確定並完成了PPT形式文稿的製作。
2、諮詢多個勞務派遣公司，確定勞務派遣用工形式，經過一週的洽談，最終沒能確定合作事宜。具體有兩個原因，一是提高公司與合作戶的人員管理成本，二是相對來說無法規避用工風險，所以暫時未籤。
3、本月離職人員手續辦理。(張椿雷)
4、完成了總部要求各分公司填報的《用工普查表》的填寫。
5、完善了員工檔案管理。全部將在職人員的《員工個人履歷表》、《入職登記表》、《身份證》進行了掃描，並電子存檔。
6、離職員工保險手續的辦理(羅洪海)。
五、其他基礎人事工作：
1、完善公司的加班管理制度(但未確定下發)
2、各部門員工加班/值班、休假統計表;
3、月度人員統計、變動分析表 ;
4、月度保險月報表、保險每月彙總表 ;
5、月度人工費用分析表(工資對比分析表);
5、組織架構圖、崗位職責的補充與更新 ; 以上是人力資源部在4月份所做的工作
2021年度工作總結6
透過公司組織支配進行了入局教導培訓，後工區組織進行二級教導培訓，在xxxx年3月進入電氣修試工區繼電掩護班，在班組進行了班組教導培訓，這幾年來在身邊師傅同事及領導的贊助下做了一些專業技巧工作。
xxxx年期間：第一次追隨師傅參加現場實踐工作，參加了110kv高崖變電站、110kv新添變電站春季檢修工作；參加了新建110kv安定變電站的安裝調試工作，安定變電站110kv部分採納先進gis室內一次設備，全站實現無人值班站；參加了110kv新添變電站技改工程工作，實現掩護微機化改造；參加了35kv內官變電站、寧遠變電站、陽坡變電站實行無人值班站的改造工作。
期間，不停參加其他各變電站的消缺工作。在期間工作中逐步熟悉設備和工作法度模範，熟悉電業平安工作規程中有關條文；在這一年工作中，對變電站、繼電掩護工作有了系統地初步認識，會集理使用常用對象和專業對象，並做好維護頤養工作，正確選用測量儀表、儀器，做好維護頤養工作，能正確執行電力平安工作規程及繼電掩護有關規程，會按整定值看護單整定各類繼電器，能正確執行繼電掩護與自動裝置整定看護單中的跨線銜接和連片投切等各項要求步伐。
xxxx年期間正值非典：我隨工區師傅及工區領導、公司領導參加了110kv變電站新增#2主變、四條110kv線路掩護裝置、10kv線路掩護、母差裝置、低周減載裝置、35kv和10kv母聯備投裝置安裝調試工作，期間，現場有新舊設備並存現象，對掩護知識有機會全方位認識。在工程驗收階段，遇到了暴雨遭遇洪流，我施工人員在公司領導率領下冒着生命危險進行搶險工作，使電力設備完好無損，本人也受到公司表揚；參加了新建110kv洮陽變電站綜自設備的安裝調試工作。
參加了各變電站消缺工作；在這一年中，對繼電掩護知識有了更進一步控制，能進行簡單的繼電掩護整定值盤算和變比盤算，能觀懂節制信號、測量、以及繼電掩護與自動裝置等二次迴路圖，並能純熟地按圖查線，斷定其迴路接線的正確性，能覈查繼電掩護裝置查驗申報填寫的正確性和完整性，能正確執行繼電掩護與自動裝置反事故步伐內容，處置懲罰迴路缺陷，對發生的一般故障能查詢訪問、闡發和處置懲罰。
xxxx年期間：參加了330kv變電站的驗收工作，330kv變電站是我公司首座330kv電壓品級的變電站，使我有機會認識學習，對高電壓品級更深入學習電氣知識；參加了110kv高崖變電站gis室內一次設備及其二次設備的安裝調試工作；在這一年中，對繼電掩護工作已很洪水平上控制了技巧。
xxxx年期間：參加了110kv高崖變電站、通渭變電站、變電站的舊直流系統的電池調換工作；參加了110kv渭源變電站、高崖變電站的低周減載安裝調試工作；參加了110kv洮陽變電站110kv線路新增、母聯掩護裝置安裝調試及投運工作，在這工作中，我在師傅的指導下，學習自力完成工程負責人應該控制的。
2021年度工作總結7
一、工作概述
主要是根據生產計劃對電器車間生產進行組織、安排、管理，以達到按時、按量的完成相關的工作任務。
二、10月工作內容
保質保量的完成上級安排的各環節的成套協調生產、組裝、發貨任務。
三、10月存在的問題
由於電器間各個生產環節的控制因素比較多，且所受定單市場的影響比較突出，在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點，也由於生產環節太多，控制點和考覈點的尺度不樣，爲了保證績效工作的平穩着陸和車間的穩定在時間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的爲了發貨而發貨和組織生產，管理中的職權範圍沒有明確的界限，不論是質保還是生產車間在工作之中什麼問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲於奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。
近期ia開關需改進的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外，其餘三個孔位不對。lt、pc等進線側板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關閉狀態下會輕易開啟(安全性不夠)，另外操作杆無法操作(操作手柄需減短110mm)開關金屬件的安裝尺寸問題。都有待儘快解決
其他還存在很多技術和生產複雜輔助服務的問題：生產計劃、物料供應等。
激光機(先購進使用的一臺)需要大修。
四、10月工作心得
本月工作處於混亂和複雜的狀態之中，在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩定員工的心態方面。績效管理的實施還存在很大改進和試行難題。員工的理解和支援是關鍵。
工作分工和職權的下放對於公司的管理都是一種模糊的概念。作爲管理者，我沒有思考如何提高車間管理水平的時間，整天爲了發貨而不停的協調和處理車間各種突發事件和技術問題。
定單的不定性和隨機性的下單方式，爲了滿足市場的交貨期，必須隨時的了截生產進度和協調生產，致使電器的生產變動性非常大，管理的強度和工作壓力也隨之加大，
五、10月建議
1、對於多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高，員工可以不經同意使用15%的工作時間幹個人感興趣的事。
2、加強績效工作的分步進行：1、對每個職位制訂工作職責表，明確工作項目。2、從工作項目，提出關鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標準。4、制訂工作進行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。
3、建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產量、質量消耗指標;技術操作標準;事故控制標準;設備維護標準;文明生產標準;限額領料金額和勞動紀律規定。
4、實行工作抽樣對員工進行工時覈定：僱員工作時間百分比，僱員工作速率;機器利用率
5、加強對車間崗位的分析和工作職責的分析。
6、如何使績效管理軟着陸，達到車間的生產穩定管理過渡。
7、學習和探討更加有效的考覈制度和方法。
8、骨幹的管理如何進行。
9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析。
六、下個月的工作計劃
1、加強對車間崗位管理的工作分析。
2、工作的變動導致生產計劃性工作加強。
3、完善車間的工序生產控制點的考覈方法和針對增效降能的管理制度。
4、按定單和生產計劃調整和組織車間內部的臨時性工作和突發事件。
5、建立崗位責任制和經濟責任制，使權力的下放合理化。
6、加強與同事之間的團結合作。
7、加強制度實施中的督導和績效的認定。
8、完善車間工序的基礎數據收集、彙總、分析、應用
9、努力調節生產安排，是定單完成率達到80%。緊急定單完成率100%。
10、對於以銷定產的車間，以生產計劃爲依據進行產量和質量分析。
2021年度工作總結8
爲促進我院醫德醫風建設，進一步瞭解患者對我院就醫環境、服務水平、服務態度的意見及建議，醫院透過發放《住院患者滿意度問卷調查表》的形式，瞭解患者對醫療服務的真正需求，現將20xx年滿意度情況做如下彙報：
一、調查分析
20xx年全年，共計發放調查問卷2350份，對調查表中所包含的18項問題，瞭解了患者對我院醫療水平、護理技術、服務態度、環境衛生等各方面的滿意率，20xx年患者對醫院滿意度評價達98.3％。
根據患者所提出的意見和建議分析，主要提出的問題包括：
1、食堂飯菜質量不佳；
2、病區條件差；
3、地板、走道、及衛生間清潔程度、部分衛生間異味較大；
4、住院收費處人員服務態度問題；
5、停車難；
6、牀位少；
7、病房冷暖氣調解不及時，房間較熱；
8、指示牌不清晰；
9希望病房能安裝空調，牀上能有活動飯桌；
10、電梯太少不方便。
二、整改措施
1、醫院不斷強化食堂的規範管理，據今年的調查結果顯示，醫院食堂的滿意度較去年有所提高。
2、病區條件差主要集中在感染科樓、普外一科及普外二科，醫院已開始重新裝修改造病區，普外一科和普外二科已裝修完畢。
3、針對走道、衛生間清潔程度的問題，醫院會加強保潔人員的管理、技術，並隨時對衛生間、走道進行清潔。
4、加強醫務人員及視窗人員的培訓管理，提高醫務人員服務質量，提升醫患溝通水平，減少因溝通不及時、不到位產生的矛盾甚至是投訴。
5、我院由於用地困難，高峯期停車難問題一直無法得以解決，具體問題已向相關部門反映，需多部門協商解決。
6、因我院外科樓裝修工程，指示牌被去掉，造成了患者及家屬的不便。現外科樓已裝修完畢，指示牌均重新張貼或安裝。
7、爲方便廣大患者，我院在內科樓及通往住院部的臺階都安裝了電梯。
8、針對病房安裝空調及活動飯桌的相關問題，醫院整體裝修完畢後，設施會及時進行跟進。
2021年度工作總結9
外國語學院學生會下設7個部門，分別是：辦公室、學習部、生活部、社聯部、文藝部、體育部，新聞辦公室，共47名成員。
過去的一學期裏，外國語學院學生會在學院黨總支和團委的正確領導下，在各學年班級的大力支援下，秉承“精誠團結，盡心服務”的宗旨，在日常工作管理、特色活動舉辦、學術科研競賽、規範社團管理等方面開展了一系列工作。在此基礎上進一步拓寬思路，更新觀念，改進工作方法，加強了外國語學院學風建設、豐富了校園文化生活。
一、完善工作機制，規範日常管理
積極探索學生會機構優化的措施，建立了一套行之有效的工作制度和考覈機制，爲完善組織建設，不斷提高工作效率，修改了《例會制度》、《材料歸檔制度》、《工作彙報制度》、《值班制度》、《交流制度》、《新聞採寫制度》等6項制度，建立健全學生幹部工作制度，監督機制，督促學生幹部形成良好的工作作風，有效提高工作效率。
根據學院及其它日常管理條例，規範學生會日常工作，面向班級制定了《晚自習檢查制度》、《衛生檢查制度》、《活動考勤制度》三項制度。在各項制度實施過程中，學生會辦公室對各班活動及講座的參與進行了共計18次考勤，督促學生積極參與各類活動；學生會生活部對班級進行了共計107次衛生檢查，督促學生打掃固定教室，爲我院廣大學生營造一個良好的學習環境。
積極配合學校評獎評優工作的順利進行。20xx年8月底至9月初完成了20xx級、20xx級、20xx級共807名學生學年綜合測評，從根本上了解學院3個年級學生的在校具體情況。20xx年9月中旬進行了10名國家獎學金、31名國家勵志獎學金評定工作，20xx年9月末進行了33名優秀畢業生的評定審覈工作，從根本上明確20xx級畢業生在校表現，進一步瞭解班級學生的課業表現。
二、院級常規活動
迄今爲止，外國語學院學生會成功舉辦了第五屆主持人大賽，第六屆“博思杯”辯論賽，第三屆“迎新杯”拔河比賽等常規活動。
三、鼓勵學術科研，綻風采
美國佐治亞州立大學DianeBelcher教授的《第二語言的學術寫作》講座。學術講座的開辦不僅豐富了學生的專業文化知識，也從一定程度上開拓了學生思維。在這之中，文體、學術類直接和間接參與人數達4000人次，《畢業論文指導》兩次、《出國學生注意事項》講座一次比往年也有一定的提高，是學生會工作的一個新突破。
四、規範社團管理，促發展
現掛靠外國語學院的社團共有6個，即英語協會，阿拉伯語協會，俄語俱樂部，花兒舞蹈協會，羽毛球協會和跆拳道協會。外國語學院學生會社聯部進一步規範了社團的管理工作，完善報（銷）賬制度，建立社團檔案，材料涉及章程、主要成員資訊、換屆、活動計劃、總結等方面。及時瞭解社團動態，配合與指導社團開展了涵蓋文藝、體育、專業學習等活動近200項，促進了社團協調發展。
五、總結經驗，展望未來
一年的工作是艱苦的，但也是富有成效的。我們爲所取得的成績而欣喜，爲整體素質的提高而自豪。但同時我們也清醒地認識到自己的不足：學生會意識和思路的轉換難以跟上學校跨越式發展形勢的需要，舊的觀念轉變不夠及時；大多數活動的規劃和組織形式還較爲單一、陳舊，學術性活動的開展還不能滿足廣大同學日益增長的需要；學生幹部的整體素質和水平，尤其是學生幹部的學習成績還有待於進一步的提高等。
但我相信外國語學院學生會在院領導的正確領導下，在同學們的大力支援下，一定會越來越好。
2021年度工作總結10
各位常務理事：
根據會議安排並受會長的委託，我向大會報告20xx年度協會工作開展情況，請予審議！
xx市稻米協會，自20xx年3月10日成立以來，廣大會員緊緊圍繞全省水稻產業提升行動和市政府“十一五”期間優質稻米發展規劃，利用自身優勢，充分發揮協會聯繫種子企業、加工企業、種植大戶的橋樑紐帶作用，開展了一系列卓有成效的活動。現將有關情況報告如下：
一、積極參與水稻新品種引進、試驗、展示工作
20xx年，協會積極參與、配合市農委和南譙區農委，在黃圩鄉建立300畝水稻優新品種展示園；配合市農委和全椒縣農委，在全椒縣農科所建立了優新水稻品種展示中心，中心內分兩大區域，即主推品種區域展示和優新品種小區試驗，分別承擔了安徽省（江淮片）主推品種區域展、區域試驗以及國豪種業、川農種業等小品種試驗示範，參試品種達369個。尤其是安徽省（江淮組）展示了中秈組品種22個、中粳組品種15個，嚴格按照方案實施，試驗效應顯著，多次接待市內外水稻專家前來參觀考察；及時進行試驗總結和上報，並分品種送樣到省農科院進行品質鑑定。這項工作，爲省農委發佈20xx年水稻主推品種提供了科學依據。
二、積極參與水稻產業化示範基地建設活動
爲在農民與企業、市場之間發揮重要的橋樑紐帶作用，各級協會積極參與水稻產業化示範基地建設活動。20xx年，市稻米協會積極配合市農委、南譙區農委、南譙區糧食局、金譙稻穀協會、綠一集團，聯合在黃圩鄉建成萬畝笑豐一號產業化示範基地，由企業與農戶簽訂單，農戶向企業交售訂單稻穀，企業按訂單收購的稻穀每斤給農業部門2釐錢作爲技術服務費，農技人員從良種供應開始，直接服務到戶、到田，農戶手中有個服務手冊，科技人員每去服務一次由農戶簽字，買糧時由企業收回。這種企業、農民、農技部門“三贏”的模式，有人把它歸納爲“三角產業鏈”，這種模式得到了省政府、省農委領導的充分肯定，要求不斷完善、示範推廣。另外，天長市稻業經濟合作社和南譙區金譙稻穀協會，訂單生產成績突出，尤其是天長市稻業經濟合作社，訂單生產基地已延伸到周邊江蘇省的鄉鎮，深受農民歡迎。
三、參與舉辦優質水稻品種現場觀摩推介會
爲加大水稻優新品種的宣傳推介力度，深入推進水稻產業提升行動的實施，8月31日，xx市農委、市稻米協會聯合召開了優質水稻品種現場觀摩推介會。由種子企業、加工企業、種植大戶、部門領導及市稻米協會全體常務理事、省水稻專家組成員等150多人蔘加了會議。與會人員室外看水稻優新品種長勢長相，室內煮飯品嚐，不少種子企業與加工企業對接商談，籌劃來年發展訂單生產。這次會議不僅進一步學習消化了皖政辦〔20xx〕18號和滁政辦[20xx]6號檔案精神，明確了水稻產業提升行動的意義、目標、內容和任務；而且進一步加強了農業、糧食、科技、財政、種子、加工、種植大戶等對優質高產品種的認識。這項活動被省農委、省水稻產業提升行動領導小組，作爲典型介紹刊登在《安徽省水稻產業提升情況交流》上，同時發佈在安徽農業資訊網上。
四、參與舉辦首屆糧油精品展示交易暨第三屆優質稻米評選會
爲推動我市稻米生產向優質化、安全化、品牌化和產業化的方向發展，創建優質稻米的名品名牌，做大做強優質稻米產業，提升市場競爭力，促進農業增產、農民增收和社會主義新農村建設。10月16日，由市農委、市糧食局聯合主辦，市稻米協會、市糧食行業協會承辦的首屆糧油精品展示交易暨第三屆優質稻米評選會在滁隆重舉行。一方面爲市民展示、銷售了我市優質大米和知名品牌；一方面評選出了豐兩優1號、皖稻119、輻香優98、新兩優6號、揚兩優6號、淮兩優3號、豐兩優四號等7個優質秈稻和天協一號、ⅲ優98等2個優質粳稻作爲我市今後水稻生產上的主推品種；豐兩優香1號、嘉禾218作爲示範種植品種，由稻米加工企業安排訂單生產。評選結果由市政府以檔案形式對外通報，要求各地、各有關部門認真做好宣傳、示範和引導工作，因地制宜地加大主推品種推廣和水稻種子市場管理力度，加快優質大米品牌開發步伐，促進我市水稻生產水平的提高，爲糧產區農民增收作出更大的貢獻。這項活動得到了省農委的充分肯定。
透過一年的努力，取得了兩個良好的開端，使我們爲之振奮，讓我們樹立了信心。一是在品種調優和主導品種形成上有了良好的開端。今年，不僅產量提升，而且品質也有所提高，全市種植以豐兩優一號爲主的優質品種面積達382.2萬畝，佔水稻面積的76%以上，較上年擴大了8個百分點。尤其是豐兩優一號，今年發展到138萬畝，佔水稻總面積的四分之一以上，這種結果是我們多年盼望和追求的。因爲，自從汕優63退出“舞臺”後，品種多、亂、雜現象始終困擾着我們，今天總算看到有一個品種突破100萬畝了，這讓我們看到優質品種逐步形成主導地位的希望。二是品牌開發和市場競爭力上有了良好的開端。今年，xx市金成米業的“金同牌”大米，在上海非常熱銷，許多市民拿着他們的米袋子在找購，導致上海大米經營企業紛紛派車到廠現錢拉貨，產品出現供不應求的局面。
這兩個“良好開端”，使我們非常振奮。因爲，我們的工作思路就是抓兩頭，帶中間。產前抓種子，就是想解決種子多、亂、雜問題；產後抓加工和品牌開發，就是想解決我市大米品牌不響、缺乏市場競爭力問題。振奮之餘，也進一步強化了我們做大做強稻米產業的信心。20xx年，讓我們共同努力，全面提升我市稻米產業水平，爲實現國家的糧食安全和糧產區農民增收再做新貢獻！
謝謝大家！
2021年度工作總結11
去年在局領導的正確領導和關懷支援下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，紮實工作，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步，就上半年來我作總結如下：
一、加強政治學習，不斷提高政治思想水平
自己能夠勤奮學習，努力工作認真完成各項工作任務,積極參加單位組織的各項政治學習，不斷提高自身素質。
二.、愛崗敬業，幹好本職工作
做爲一名駕駛員，爲領導和同志們服務，促進着單位工作的正常開展，在後勤工作中起着重要作用。遵循職業道德規範，保持強烈的工作責任感。幹一行就要愛一行。堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節假日，克服困難，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。爲了保證車輛行駛中的安全，不開快車，不酒後駕車，不私自出車等。當天不出車時，立即入庫存放，下車後上好方向盤鎖，鎖好車門，開啓防盜報警等。認真做好安全防範措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，杜絕了任何安全事故的發生。愛車如己，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。嚴格按照保養日程表的項目，對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。
三、腳踏實地，繼續做好今後的各項工作
回顧上半年工作，儘管取得了一點成績，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今後，我將更加嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支援下，在同志們的幫助下，相信透過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。更多工作總結盡在工作總結頻道
2021年度工作總結12
生活不是爲了工作，但工作是爲了更好的生活!回首以往讓我感到很心酸，我沒有多大成就!出來參加工作已經有兩年半了，根據當初我給自己的期望，來對比目前的現實狀況，簡直是讓人太失望了，這又中了一句話：希望越大失望越大，在此我接受了一切冷笑與嘲笑。
20xx年6月至今一直在xxxx從事房地產經紀人工作。在這裏我學到了很多新東西，認識到了自己的不足，綜合來說，在工作中我缺乏計劃性，目標性不強，缺乏執行力，心態還是很浮躁，人際關係沒有很好的去運用，主觀意識不夠強。所以我認爲07年是很失敗的一年，我在失敗的過程中，一定要善於發現問題，解決問題，很多事值得懺悔，我一定要痛改前非，相信在20xx年我會活出最精彩的自己，我一定會成功的!相信自己我是最棒的。
用一句自己感觸很深的話來概括這個總結：生活不去學會享受就得去學會忍受。
工作總結：
首先是業績方面：從08年6月—12月這七個月的時間我共做了30716，平均每月做了4388元，雖然完成了公司規定的最低任務，但離我個人規定的平均每月8000的任務還有很大一段距離。主要原因是個人能力不夠強，其次是，受全國房價整體上漲、銀行加息、實施新政等等因素影響了我們的二手房銷售。
其次是工作中遇到的問題：由於我們xxx店成立時間不長，許多工作還不是很完善，比如說在硬件問題上，我們的電腦老化、不夠用，沒有相機拍房源圖，這給我們的工作帶來很多不便。業務上，缺少培訓，做爲業務員總會有一個疲憊期，需要不斷的培訓，不斷的進步，這樣才能跟上業務的需求，再加上我們XX店都是年輕人，年輕都有一個共同的缺點—容易情緒化，這就更需要公司按時給他們做培訓，增加我們的自信心。電話上，我們的電話不夠用，話費過少，嚴重影響我們的業務進展。管理上，我們缺少一個真正的管理者。我們現在的店長既要負責管理又要做自己的業務，這樣是兩頭都顧不過來，嚴重影響了整個團隊成績，希望領導們能改變一下店長的職責，管理與業務分開，只有這樣才能提升整個店的業績，提高公司的收益。後緒工作上，我們公司設計的“流水式”工作程序是不錯，但我們實行情況卻不好，特別是辦證部讓我們難以接受，態度不好，工作效率緩慢。工資上，隨着物價的上價，我們的腰包越來越扁，希望公司能在原有工資制度上給我們上調一下工資。
再就是我的工作心得：沒有賣不出去的房子，只有賣不出去的價格，關鍵看你有沒有恆心。所以說做業務員一定要有一個樂觀的心態，經得起打擊，永不氣餒，要具有良好的應變能力、協調能力，要做到對工作熱心、對客戶耐心、對成功有信心。
最後是行業分析：20xx年是二手房動盪的一年，主要有五個方面的因素：第一是全國房地產市場大環境的影響。第二是房地產供需矛盾依然突出。第三新戶籍制度放寬，外來購買一手房的人增加。第四是新開樓盤銷售價格普遍較高。銷售均價也都在每平方米12000元以上。第五是新政策的實施，銀行加息、明確第二套住房貸款的認定條件，最低計稅價提高等
綜上所述明年二手房市場會先萎縮後復甦，第一季度交易量會明顯減少，但價格不會有太大的波動，必竟好地角就這麼一點，可開發的地越來越少，要想在好地角買房只能買二手房了，所以說我們這一行業的市場前景還是非常廣闊的。租賃市場前後肯定會受到較大的影響，我們得抓住這一機遇，做好明年的租賃工作。特別是我們xxx店，離xxxx基地很近，我們要利用好這一千載難逢的機會團結一致，共同做好周圍的租賃工作。
2021年度工作總結13
20xx年，綜合部在公司的正確領導和部署下，認真學習領會股份公司年初召開的“羅牛山20xx年度工作部署安排”的會議精神，以經濟效益爲中心，以公司利潤最大化爲目標，內抓管理，外拓市場，以市場爲導向，面對新的挑戰和機遇帶來的全新市場形勢，搶抓機遇，團結拼搏，圓滿地完成了本年度的各項工作任務，現就本年度工作總結如下：
一、20xx年度豬產品銷售創歷史新高。
20xx年，綜合部全年累計銷售xx噸，產銷率xx%，貨款回收率xx%，銷售收入達xx萬元，淨利潤達xx萬元，創綜合部歷史最好水平。
二、創造學習型部門，加強部門建設。
各部門、班組是企業組織的基石，各項工作的落腳點。本着提高綜合部人員綜合素質這一目標，在日常工作中，綜合部建立了定期培訓制度，特別是把銷售人員的業務技能培訓納入了制度化、規範化、的`軌道。
1、加強思想作風建設。透過這些活動使綜合部全體員工政治素質有了大大提高，增強愛崗敬業精神、一絲不苟、精益求精、吃苦耐勞、開拓創新精神，堅定了綜合部員工克服困難，取得勝利的信心和勇氣。
2、強化業務培訓，提高業務素質。市場的競爭歸根到底是人才的競爭，只有建立一支高素質的員工隊伍，才能迎接市場的挑戰。20xx年，綜合部針對新增業務、波動情況，苦練內功，主動適應市場。針對新員工進行崗前培訓，內容主要涉及三個方面：一爲基礎篇，包括針對公司簡介，公司主要產品及生產屠宰，分割工藝流程和質量標準等有關情況；二爲市場篇，包括市場營銷策劃，市場分析及談判技巧、銷售網絡建設佈局等知識：三爲政策篇，包括國家相關法律、法規政策，重點學習合同法等內容。系統培訓取得良好效果，業務人員職業技能水平和綜合素質進一步提高，爲銷售工作的順利進行打下了堅實的基礎。
三、關注創業動態，把握市場資訊
隨着市場經濟體制改革的進一步深入和同行業日趨嚴酷的市場競爭局面的到來，資訊在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，資訊就是效益。綜合部密切關注市場動態，把握商機，向資訊要效益，並把市場調研和資訊的收集、分析、整理工作制度化、規範化、經常化。
透過市場調查、業務洽談及其他多渠道等方式與途徑建立了穩定可靠的資訊渠道，密切關注肉類行業發展趨勢和國家宏觀調控政策變化資訊，建立可戶檔案，努力作好基礎資訊的收集，彙報工作。
綜合部業務銷售人員深入市場一線，及時瞭解掌握市場供求狀況和發展趨勢，對市場趨勢準確預測並提出合理化建議爲領導制定價格策略提供了可靠依據。
四、整頓放心食品連鎖店，重塑羅牛山品牌形象
20xx年，綜合部堅持市場開拓和市場保護並舉，即大力開拓加盟連鎖市場餓同時大啓動管理服務機制保護市場。透過連鎖系統的宣傳教育及訪調工作，有效地扼制了少數連鎖店“掛羊頭賣狗肉”的劣習，並針對個別屢次三番與公司玩貓抓老鼠遊戲及羅牛山放心肉半兩未售的三家加盟店，果斷作出了拆牌處理。經過半年的整頓及組織節假日的豬肉促銷活動，各放心食品連鎖店放心肉銷量又慢慢回升起來。
在注重提高羅牛山放心肉銷量同時，我部不忘各連鎖店的品質及形象維護工作，一是繼續利用報刊傳媒宣傳“六無”承諾的羅牛山放心肉，力推“羅牛山”品牌；二是統一製作連鎖店門店羅牛山放心食品連鎖店招牌，突出海口地區羅牛山商業網點的整體形象；三是及時處理和回饋顧客投訴事件，挽回因顧客投訴而造成的負面影響。
五、積極協助各部門做好其他方面的工作
1、協助公司領導積極籌集資金，隨着外銷量的提升，屠宰量提高，牲豬平均量也隨之加大，公司的流動資金面臨巨大壓力，爲了解決這一難題，我部經常跟公司領導一起請示上級領導，拜訪牲豬總部要員，經過協商調配，牲豬平均資金的難題得以順利解決，保障了我司豬源的供應。
2、配合公司分割車間整編整改，即分割車間一改過去吃大鍋飯的局面，定崗定員定量，且與個人工資直接掛鉤，保證了車間的安全和穩定，提高了工作效率。
3、配合公司財務部門做好農產品稅收申報工作。
六、今後工作需要改進和努力的地方
過去一年成績的取得固然可喜，但更要看到自身工作中的不足。
1、綜合部內班子崗位沒有達到最佳整合，這樣勢必影響了工作進度和辦事效率。
2、連鎖店管理要兩手抓，既要提升放心肉銷量，又要抓好統一管理，維護好羅牛山整體形象，兩手都要抓，兩手都要硬。
總之，在今後工作中要進一步加強理論學習，履行好自己的崗位職責，與是俱進，開拓創新，繼續發揮工作的積極性、主動性、創造性，注重提高素質，研究市場抓機遇，開拓市場擴銷量，比價銷售增效益，談季抓管理，旺季抓銷量，全力以赴做好下年度工作。
2021年度工作總結14
本年度，我們在教育局和亭林鎮黨委政府的領導下，全體教職工努力學習、認真工作，堅持面向全體學生，實施素質教育。以“三本”主義（追求人本、走向校本、關注成本）爲辦學理念，認真辦好鬆隱中學，爲打造智慧金山出一方之力。
本年度圍繞以下重點開展了工作：
1、加強材料的彙總和整理，順利完成了上海市人民政府督導室和市教委對我校實施重點加強初中建設工程的驗收，併爲爭創金山區優秀區而努力。
2、認真貫徹上海市教育工作會議和金山區教育工作會議的精神，認真貫徹教育局“十一五”規劃的思想，認真完成好學校“十一五”規劃的制定，爲學校在今後五年裏的發展制定出正確的思路，描繪更美的藍圖。
3、認真實施“二期課改”在起始年級的全面推進，並觸動學校全體教師在教育思想和教學方式上的轉變，實現課堂教學的革命。
4、以有效教育思想爲宗旨，認真開展有效教育的研究。特別是以“構建國防教育課程促成學生健全人格養成的行動研究”爲研究總課題，認真的開展研究，使學校的德育建設更上一個臺階，並帶動學校的全面發展。
5、加強分配製度的研究，爲實現“優質優酬、優崗優酬、高職高酬”做出實質性探索。
一、加強了黨員教師和學生的思想政治工作
1、加強了黨員教師的思想政治學習，繼續透過週五教職工大會等時間，開展各種類型的思想政治教育，提高黨員教師的政治理論水平和師德水平，弘揚黨員教師的先進事蹟。
2、結合黨員先進性教育活動，開展廣泛深入的黨員先進性教育，提高黨員教師在教育教學中的工作積極性，進一步推動黨員教師在工作中的奉獻精神；提高了黨性，進一步發揮了黨員的先鋒模範作用。
3、認真落實金山區教育局xx學年德育工作要點，繼續以《鬆隱中學教職工德育崗位責任》和學生行爲規範爲抓手，努力創造德育工作的新局面。
4、以“構建國防教育課程促成學生健全人格養成的行動研究”課題爲統領，加強有效德育的研究，併爲創建學校德育品牌積累更豐富的資料、打下更實的基礎。
5、以愛國主義教育爲德育教育主線，統領愛校教育和愛家教育。結合“國慶節”激發學生的愛國熱情，培養學生爲祖國強大而奮發苦讀的責任感和使命感。
6、以尊師重教爲重點，以“教師節”爲契機，組織各班學生開展“我心目中的好學生”的主題討論活動，加強學生學習行爲的規範，進一步推動學校良好校風的養成。
7、以“我愛我校”爲主題，加強愛校教育，加強學生的行爲規範教育和常規檢查評比，嚴格要求、嚴格管理，重點培養學生的自我教育、自我管理、自我的約束能力。特別是以狠抓愛護公物爲重點，建立學生愛護公物責任制，以進一步促成學生良好道德品質的形成和鞏固。
8、建立主題教育專人負責制，將主題教育專人化、系統化，並逐漸走上校本化。利用廣播等教育器材，組織有專長的教師加強對學生開展安全、民防等主題教育。加強學生的法制教育，運用多種方法，促使學生知法、懂法、守法。特別是注重做好行爲偏差生的幫教工作，確保在校生違法犯罪率爲零。
9、建立班級建設標準化制度，實施班級建設糾錯制度，並加大班主任的考覈力度，使班級建設更上一個臺階。
10、團總支和少先隊大隊部要在政教處的直接領導之下，開展有創意的、有實效的、爲學生所歡迎的各類活動，提高了學校德育工作的成效。
11、進一步深入“國防教育”辦學特色的創建，提高學校的辦學知名度。
二、加強教學教研工作，提高課堂教學質量
1、加強提高課堂40分鐘效率的研究，以減負增效爲宗旨，認真開展有效教學。教導處不但有計劃地安排積極教師走出校門聽課，還鼓勵校內各學科教師開展相互聽課，提高課堂教學技藝。
2、以起始年級爲重點，認真開展“二期課改”新課程的教學，努力改變和“二期課改”理念不相適應的教學方式和方法，實現課堂教學的革命和自我的革命。本學期，擔任“二期課改”教學新任務的教師勤奮好學，敢於挑戰，向自己習慣的教學模式發起衝擊，積極地投身到課堂教學改革中去，探索新的課堂教學模式，體驗新的課堂教學形式。
3、教導處切實加強了教學過程的管理，密切關注每位教師的教學質量的動態變化，對教師的教學質量確立了相關的質量監控機制，經常性召開年級組、備課組進行科學的分析研究，幫助教師確保教學質量的穩步上升。
4、加強對學生學習方法的指導，使學生掌握學習各門學科的技巧，學會學習。特別是加強了對初三畢業班學生的學習指導，督促初三學生儘早發奮努力，報效祖國。本屆學生的初中第一合格率繼續名列本類學校第一。
5、以實施“二期課改”教學需要爲出發點，重新合理調整了教研組的組成和設定方案。
6、繼續加強了對學生課業負擔的調查和控制，嚴禁教師代替學生徵訂教輔材料。並透過協調，解決了學生購買教學輔助材料的困難。
7、繼續鞏固成功的學生考試管理經驗，加大對學校考試的管理實驗，提高學校考試的質量，改善學校考試秩序。以規範考試爲抓手，培養學生的學習誠信。
8、加強教育教學科研，認真開展已申報成功的區級課題，開創鬆隱中學教育科研新局面。
9、整合好了網絡教室、圖書館、各實驗室和專用教室的資源，加強了對這些專用教室的管理，充分發揮各類教育教學資源的作用，提高各類教學設備的使用率。
三、加強了體衛藝科工作，提高學校的整體辦學實力
1、提高體育課堂教學效果，並認真做好了全體學生的體質測試，爲提高學生身體素質打下了基礎。
2、組織好學生開展課外體育鍛煉，認真開好學校體育運動會，在區中學生田徑運動會等各類比賽中取得了良好的成績，獲得了金山區體育競賽改革第一年新體育競賽辦法的團體第四名的好成績。學校並代表金山區參加市中學生足球比賽。
3、以拓展課爲途徑，將各類訓練隊的訓練常規化，既提高訓練效果又降低訓練成本。
4、抓好學校的衛生保健工作，加強對學生進行宣傳。衛生室要加強了對飲食衛生各環節的檢查督促，特別是要加強對學校食堂、總務處供水處的檢查，把好衛生關，杜絕不衛生不合格食品進入學校。在預防禽流感的工作中，嚴陣以待，做好了各類預防和宣傳教育工作。
5、完成了學校無煙校的驗收，創設良好的校園環境。
6、以研究課和拓展課爲方式，開展科技藝術活動，使科技特長教師和藝術特長教師固定化。以一個教師帶一隊或帶數隊的方式，開展學生的科技藝術活動，滿足學生的學習和發展需要，使學生學有所長，個性得到弘揚。
7、開展豐富的校園文化，舉辦了五月學生藝術節和十一月舉辦校科技節，元旦舉辦“辭舊迎新”文藝聯歡會，在原教工合唱隊的基礎上，重新組建了教工合唱隊。女子合唱隊參加了亭林鎮合唱比賽取得二等獎的好成績，學校合唱隊代表亭林鎮參加了祭奠1105死難同胞的儀式，弘揚了先進文化，崇尚高尚情操。
8、完成了向區少科站申報區科技特色學校和綠色學校的創建工作，拓展學校辦學的新個性。
9、完成心理諮詢室的區驗收，並進一步發揮心理諮詢室溝通學生心靈的作用。使心理諮詢室在扭轉學生的偏激心理等方面起到切實的作用，使學生健康成長。
四、加強隊伍建設與管理，提高團隊整體素質
1、以保持共產黨員先進性教育活動爲抓手，進一步發揮我校黨支部黨員在教育教學中的先鋒模範作用。
2、根據學校工作的需要，重新適當調整了學校中層和校級領導的安排，進一步發揮學校黨政班子青年突擊隊的作用，學校班子成員在原來的基礎上都努力提升自己人品、學品、教品層次。併發揮在建設優秀團隊中的模範榜樣作用。
3、抓好師資培訓，做好青年教師的培養工作。透過新老結對子等形式，加強對青年教師的培養工作。特別是加強了對新迎進的四位大學生的幫教工作，使她們能儘早地融入到學校的集體中來，繼承我校教師優良的工作品德品質，弘揚肯吃苦、能吃苦、積極服從學校需要的精神。
4、學校各級管理人員都能嚴於律己，遵守黨支部廉潔奉公條例，樂於奉獻，認真履行崗位職責。
五、加強管理服務質量，改善學校辦學環境
1、完成了學校教學樓、實驗樓、學生餐廳的維修工作，改善了學校的辦學環境。
2、改善學校閱覽室的佈局，美化了閱覽室的環境，爲學生的學習提供了一個更好的環境。
3、總務部門以有效管理和成本管理的理念管理好後勤服務工作。每一個後勤管理人員都明確了自己的崗位職責和崗位性質，和管理自己的家庭一樣管好學校的後勤服務，不可懈怠。
4、總務處要發揮校產電算化的優勢，將校產電算化工作常規化，規範校產的清查和登記工作。
5、改革學生進餐方案，加強對學校食堂的管理，提高了食堂的規範服務質量。
6、加大對校園環境建設的投資力度，增加綠化投入，提高綠化管理水平。
7、嚴格遵守“一費制”收費制度，規範教育收費，爲鞏固優秀收費區做出了新貢獻。
8、嚴格遵守財務紀律、規範審批報銷手續。堅持定額經費和大額經費校長“一支筆”審批制度，實施簽字報銷委託制度，保障有限經費的合理有效使用。
9、學校的檔案室發揚了在重點加強初中驗收工程中的特殊作用，並在爭創市達標檔案室的路上又跨出了新的一步。
10、加大對校產損壞的賠償力度，總務處建立了制度，採取了切實措施降低校產的被損壞速度程度。
2021年度工作總結15
白若鋪集鎮社區衛生室，在即將過去的20xx年裏，在各級主管部門：白若中心衛生院，居委會的關心與支援下，出色的發揮了村衛生的各項職能，努力的完成了各項任務，並取得了一定的社會效益，爲本室今後的發展打下了堅實的基礎，現在本人對本年度所做工作總結如下：
一：開展疾病預防控制的有關工作，按規定登記和上報傳染病疫情，對疑視傳染病患者進行隔離，並協助轉送至有條件的醫院接受治療，協助重大傳染病疫情的調查處理，掌握轄區內兒童《含流動人口》的基本情況，按要求做好通知，聯絡，登記，協助做好計劃免疫工作，協作開展艾滋病人和艾滋病攜帶者的隨訪，結核病人的督導管理，協助做好慢性病，地方病等工作，協助做好衛生監督管理工作，，及時向上級有關部門報告衛生監督資訊，協助處理各種醫療違法經營行爲。
二：開展婦幼保健的相關工作，掌握婦女健康情況，協助做好婦女健康檢查等工作，督促孕婦及時建立孕期保健手冊，定期進行孕期檢查指導，住院分娩，做好孕產婦系統管理工作，發現高危孕產婦和未按規定進行產前檢查的孕婦，未住院分娩的產婦及時報告中心衛生院，並協助做好兒童保健工作。
三：協助做好衛生監督管理工作，及時向上級有關部門報告衛生監督資訊，協助處理各種公共衛生違法和醫療違法經營等違反衛生法律法規的行爲。
四：開展健康教育工作，定期製作健康教育宣傳欄，及時宣傳衛生工作方針政策，法律法規和衛生知識，不斷提高村民的衛生意識和自我保健能力。
五：本衛生室在20xx年度門診人次達1200多人次，負責常見病.多發病的初級診治，急重病人的初步處置及轉診工作，開展恢復期病人的康復和殘疾人康復工作，逐步建立農民健康檔案工作，開展愛國衛生工作，配合和宣傳新型家傳農村合作醫療工作，及時報告並協助處理突發公共衛生事件，做好衛生資訊統計上報工作，妥善保管有關資料，並按時完成做好衛生行政部門和中心衛生院指派的其他工作。六：努力鑽研業務，更新知識，提高技術水平，今年參加了縣級培訓三次，衛生院培訓四次，網絡培訓二次。
總之，本衛生室在各級部門的正確領導與支援下，走過了不平凡的一年，爲來年的工作打下堅實的基礎，同時也總結出了很多的不中與缺陷，在明年我將不遺餘力爲本衛生室展開新的局面。