總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的救護隊工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
救護隊工作總結1
緊張的20xx年過去了，回顧一年來的工作，我隊在上級的正確領導下，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真完成領導所安排的各項工作，現將這一年來的工作作如下總結：
一、隊伍基本情況
目前我隊在冊人員20人，下設了3個救護小隊，每小隊6人，分別設立救護小隊長和副小隊長各一名。
二、開展的主要工作及成效
1、在81108、81110工作監控中，爲生產一線保駕護航，作出了應有的貢獻。
2、認真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等採空區的取樣任務和每年一度的反風演習。
3、在安全技術工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區的啓封和瓦斯排放工作。
4、特別是在9月份2820採空區（火區）注漿、監控氣體工作中，隊員們體現出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點、認真、細心的完成了上級領導安排的各項任務。
三、工作中的不足
1、在2820火區監控工作中，不慎出了兩名工傷人員。
2、在日常工作中缺乏訓練，內務工作不到位，各別人員勞動紀律觀念差。
3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發展需要。
四、20xx年的工作計劃
1、加強日常技術業務和體能訓練，提高隊伍綜合
素質，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術裝備的使用。
2、業務知識的學習，包括：《礦井通風與安全》、礦山救護規程》、“一通三防”和“救護一百題”。
3、加強勞動紀律管理，使隊伍在工作中有規範化、標準化、軍事化的思想觀念。
4、認真，細心的完成上級領導安排的各項任務。
我們堅信，救護隊在上級領導的關心和支援下，刻苦學習，不斷完善，努力工作，使救護隊真正成爲一支規範化，標準化，軍事化的優質隊伍，爲我礦的安全生產保駕護航。
救護隊工作總結2
礦山救護隊成立於1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負着全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險係數極高的特殊行業。根據各級關於事業單位人事制度改革的指示精神，按照《漵浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結。
一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。
自20xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開後，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關檔案和領導講話，認真領會、吃透會議精神。並針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有透過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰鬥力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況複雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、幹部職工不安心等負面影響。爲此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，爲今後各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
爲認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，採取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先後組織召開部門負責人會議和全體幹部職工大會，把省、市、縣關於事業單位人事制度改革的有關政策檔案宣傳、貫徹到位，使廣大幹部職工瞭解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。透過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大幹部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。透過反覆地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和徵求了幹部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對於隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略爲偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰鬥力。先後制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設定及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考覈辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛徵求意見。在方案和有關制度初稿形成後，我們及時將其公佈於衆，切實做到公正、公開。並廣泛徵求幹部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細緻的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰鬥力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，並出臺《礦山救護隊崗位設定及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考覈辦法》，明確單位與職工新的人事關係，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合
救護隊工作總結3
爲了更好地完成搶險救災任務，提高指戰員戰鬥素養，增強中隊戰鬥力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的戰鬥任務，我中隊按照《20xx年救護消防演習訓練及業務學習計劃》結合東勝中隊實際情況，就20xx年一季度的工作做出如下安排，
由於東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況並根據20xx年大隊訓練計劃，我中隊20xx年一季度工作具體如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，併爲後續人員、裝備完備後建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考覈制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規範人，以制度管理人。
二、嚴格績效考覈，全面提升指戰員戰鬥素養。
本季度全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考覈辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考覈，嚴格考覈標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業務技術體制訓練。
由於目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。瞭解金峯礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考覈規範》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由於受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行20xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行20xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實戰演習訓練。
根據大隊績效工資考覈辦法及20xx年訓練計劃，每月將安排不少於6次預防檢查，並要求在入井前和升井後對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記於心。同時瞭解金峯礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。
本季2月13日是農曆20xx年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20xx年的最後一班崗、值好20xx年的新一班，讓金峯礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務範圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，並做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護消防大隊東勝中隊
20xx年12月28日
救護隊工作總結4
救護隊工作總結報告1
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，併爲後續人員、裝備完備後建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考覈制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規範人，以制度管理人。
二、嚴格績效考覈，全面提升指戰員戰鬥素養。
全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考覈辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考覈，嚴格考覈標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業務技術體制訓練。
由於目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。瞭解金峯礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考覈規範》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由於受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行20xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行20xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
救護隊工作總結2
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業務技術學習，在小儀器、中隊內業管理方面得到大隊驗收的肯定;同時在日常工作中針對金峯礦區的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，並根據計劃就各礦廠區的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較爲良好的關係。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協力，在大隊領導的指導下圓滿的'完成了迎接國家局對金峯礦區的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節期間突發事件應急措施》，在2月份重點安排並實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環節。
救護隊工作總結5
三個月以來，根據大隊工作安排，我參與新隊員的培訓工作，並認真履行職責，努力工作，將自己所掌握的知識和技能傳授給新隊員。隨後，由於工作的需要，我投入到第三屆礦山救護比武的訓練中，在訓練過程中，我刻苦訓練，並利用以前參加比武所積累的經驗幫助新同志，使參賽隊的成績不斷提高。現將我近幾個月以來的工作總結如下：
一、思想政治方面
作爲一名新黨員，我深知一名合格的黨員，一定要在思想上、政治上、行動上和黨組織保持高度一致，認真履行黨員的義務和權利，按時交納黨費，並注重聯繫羣衆，團結關心幫助同志，事事以集體的利益爲重，注重維護好集體形象。在此期間，我還認真學習了“七一”講話，更加加深了對黨的歷史的瞭解，深知幸福生活的來之不易，倍加珍惜美好生活，堅定理想信念，增長知識本領，錘鍊品德意志，矢志奮鬥拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在爲黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。
二、學習方面
三個月來，我透過學習業務知識，完成了2.7萬多字的學習筆記，同時，我在參與新隊員培訓過程中，和新隊員一起學習業務，儀器，使自己的理論水平不斷提高，整體素質得到了全面的提升，同時我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。同時自己在過去的時間裏，還在晚上利用業餘時間，對《礦井通風與安全》、《礦山救護規程》、《礦井災害防治理論與技術》、《計算機應用》等書籍進行了學習，使自己的業務技能水平得到很大提高。也爲更好的完成救護隊的各項工作奠定了良好的基礎。
三、工作方面
自5月27日新隊員入隊以來，我認真對新隊員講解各種管理制度和內務管理知識，使新隊員在組織紀律、內務衛生等方面有了很大提高，特別是在組織紀律方面，能遵守大隊的各項制度和培訓班要求，積極進行學習、訓練。內務方面能按照大、中隊的標準要求，從不會到會，從會到規範，逐步提高。同時在體質方面，我充分調動隊員的訓練積極性，以優帶差、以一幫一，從而使得隊員的身體素質穩步提高。特別是在工作能力上我深知，如何反應一個人的工作態度和事業心。自擔任新隊員一分隊分隊長以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重託，廣大幹部職工對我的厚望，化做工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，積極組織新隊員的學習和訓練，從而在新隊員當中也得到了較好的評價。
自從7月份我榮幸的進入參賽隊以來，我深知自身的責任重大，從不敢有一絲懈怠，兢兢業業，刻苦訓練。
（1）業務方面：利用晚自習的時間刻苦學習業務理論知識，運用科學的方法進行記憶，並對中間一些難背和難理解的問題和大家共同探討，分析竅門，更好的做到了共同進步的目的。
（2）實戰方面：在日常的訓練中，我都認真研究細則，找出每一次訓練過程中存在的問題，認真總結，吸取教訓，避免在真正的賽場上出現失誤。
（3）席位方面：每天的席位訓練我都能夠認真刻苦地訓練，並能主動幫助隊友，共同促進，共同進步。
（4）連續體能：連續體能是比武的一個硬性標準，全憑平時的刻苦訓練的積累，連續體能訓練，不管天氣多麼炎熱，我都能和隊友們奮戰在第一線，不怕吃苦，不怕流汗，只爲了一個目標，那就是爭第一。
四、存在不足
雖然在過去的三個月中，我在工作中取得了一定成績，但仍然存在不少不可忽視的問題：
1、在帶領新隊員的學習、訓練上，方法還不夠靈活。
2、在工作中做到了相互支援、相互幫助、相互配合。但與同事之間的經常相互溝通上還有所不夠。
3、在工作作風、業務技術能力方面還需要加強學習改進。以上是我近三個月的工作總結，在以後的工作中從嚴要求自己，時刻做到以身作則，率先垂範，處處以單位利益爲重，從不計較個人得失，服從領導安排，團結同志，從工作中總結經驗，找出差距，爲做好今後的工作，鋪路搭橋。雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在大隊領導和全體職工的關心、支援和幫助下，努力學習，紮實工作，爲救護隊的穩步發展做出自己最大的貢獻。
救護隊工作總結6
第一部分：總結
20xx年已過去，回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領導的關心和指導下，救護隊始終堅持在“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真學習《煤礦救護規程》和《礦山救護質量標準化》的規定，加強救護指戰員的業務知識學習，積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：
一：建立健全和完善中隊各項規章制度
嚴格執行各項規章制度是救護隊管理的核心，嚴格按照規章制度辦事是救護隊工作的重點。完善各項規章制度是救護隊工作的措施，救護隊組建開始就又規章制度和管理辦法，並不斷完善。透過規章制度和管理辦法的實施，中隊全體指戰員有了較爲深刻的認識，在行爲規範上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今後將會結合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創新。
二：加強職工思想教育
因救護隊是煤礦工作的特殊專業隊伍，在處理各類事故中對隊
員進行思想教育和政治學習。管理人員不定期與隊員溝通，瞭解其思想變化，針對不同的情況採取不同的辦法解決。透過思想教育和政治學習，使隊員的工作態度有了較大的轉變。
三：加強技術業務學習
加強理論知識學習，是每個救護指戰員的主要工作，學習新技術，更新新觀念是提高指戰員業務水平的重要手段。有助於對煤礦知識的熟悉，從而更好地爲煤礦安全生產服務。中隊具體工作是：
1、 中隊組織了每天不少於2小時的業務知識學習，學習內容包括《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《礦山救護質量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會知識》及礦井知識的學習。並且每月進行了業務知識的考試，透過考覈，全體指戰員的業務知識有了很大的提高。
2、 每次下井過程中，中隊指揮員都要對隊員進行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。
3、 在事故處理過程中和處理事故後都要進行戰後總結，指出了處理事故取得的經驗和存在的不足。
四：嚴格訓練，不斷提高身體素質
爲了保證對處理事故時有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉檢力器100次，舉啞鈴20次，負重蹲起15次，舉槓鈴連續10次，並且每季度進行一次佩機萬米行走，中隊每週進行組織儀器裝備維護與保養，儀器操作與應知應會知識，現場急救知識等學習，
確保隊員的身體素質和業務素質達到搶險救援的要求。
五：加強戰備值班
中隊按照《救護規程》的要求，執行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，並且要求沒小隊不少於6人。從而保證了戰備值班的連續性，達到了規定的要求。 六：加強儀器裝備的管理
按照《救護質量標準化》的要求分到各小隊，並且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會知識進行學習，同時，加強了儀器裝備的保養，使之達到戰備標準要求。
六：認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作
繼續組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴格做到：
1、 瞭解礦井巷道及採掘工作面、採空區的分佈及管理情況。
2、 瞭解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監測等系統的基本情況。
3、 檢查有害氣體及礦井各硐室的分佈情況和防火設施。
4、 瞭解礦井瓦斯、水害、自然發火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區的分佈與管理情況。
5、 檢查瞭解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執行情況。
6、 熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。 救護隊共計檢查48隊次，288人次