又是一年尾聲，去年一年及黨建工作進展得如何了呢?今天我們就一起來看看金融機構黨建工作總結吧!
金融機構黨建工作總結(一)
根據《關於做好20xx年黨建工作目標責任制考覈的通知》要求，我辦認真對照考覈內容就各項工作完成情況開展了自查自評，現將今年以來機關黨建工作總結如下：
一、機關黨的建設情況
20xx年，我辦機關黨建工作在市委的正確領導下，在市直機關工委的指導下，緊緊圍繞年初黨建工作總體要求和既定目標，以深入開展創建學習型、服務型、創新型機關黨組織爲契機，着力構建了齊抓黨建的良好執行機制，爲推動全辦各項工作有序高效開展奠定了堅實的組織保障。
(一)夯實黨建基礎，保障各項工作順利推進
一是細化責任，加強組織領導。根據年初機關黨建工作總體要求和既定目標，爲加強機關黨的建設，做好對黨員隊伍的思想政治、理論學習教育和管理工作，我辦切實加強對黨建工作的組織領導，辦黨組對機關黨支部做好黨建工作進行了全面安排部署，制定了《20xx年機關黨支部工作要點》和《關於成立創建學習型、服務型、創新型機關黨組織的實施方案》，真正把黨建工作納入重要議事日程，層層分解、細化量化、責任到人，構建了上下同心，齊抓黨建的良好執行機制。今年以來，在我辦黨組的領導下，機關黨建工作圓滿完成。
二是結合工作，強化黨建保障。切實發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用，今年以來，全辦上下在辦黨組的模範帶動、創新實幹下，突出完善全市金融制度建設、不斷優化金融生態環境，圍繞推動“3341”項目工程、加大對重點領域和項目金融支援力度，提升幹部金融素養、舉辦金融知識講座及培訓，防範金融風險、加大宣傳力度，充分發揮協調、服務金融機構職能，以加強機關黨建，確保了全辦今年既定的各項目標任務的全面完成。
三是夯實基礎，創新機關黨建。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作找準機關黨建的位置，緊扣服務中心，建設隊伍的兩大根本任務，不斷創新機關黨建工作的理念和思路，在全辦黨員幹部和職工中廣泛開展了“送溫暖、獻愛心”、“創建學習型組織，爭做知識型職工”和創建職工之家等活動，成立了黨員志願者服務隊，更好地發揮了機關黨組織的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆的優勢。今年，組織幹部職工開展慈善一日捐款2450元，向定西地震災區捐款1700元，組織駐蘭金融機構向定西災區捐款487萬元。同時，積極組織幹部職工參加慶祝建黨92週年系列活動和工會工委、團工委組織的各項活動。
(二)創建學習型機關黨組織，提升機關黨建整體質量
一是抓班子，提升黨組中心組理論學習水平。結合我辦工作實際，制定了《20xx年黨組中心組學習計劃》、《關於把學習宣傳貫徹黨的十八大精神引向深入的安排意見》、《關於組織黨員進一步深化學習黨章的通知》。按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨組中心組成員，先後對黨的十八大、十八屆三中全會、新黨章等內容進行了深入學習，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果四落實。同時，中心組成員把學習理論與發現問題，與科學創新工作結合起來，學以致用，使科學理論真正成爲推進工作的強大動力，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作。
二是抓隊伍，不斷提升黨員幹部理論業務素養。透過採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習業務知識相結合的方法，在全辦黨員幹部和職工中廣泛開展了社會主義核心價值觀教育，向全辦黨員幹部下發了《關於開展主題讀書活動的通知》，開展以“閱讀·幹事·責任”爲主題的讀書活動。今年以來，組織黨員幹部積極參加全市機關黨建研討會論文徵集活動、“組工幹部公道正派”徵文活動以及撰寫“反對特權思想和特權現象”調研報告，其中1篇論文獲得全市機關黨建研討會徵文優秀獎。透過學習使幹部職工更好地運用黨的理論創新成果統一思想、凝聚力量，對於自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，提升綜合素養，激發工作幹勁起到了積極作用。
三是抓管理，嚴格標準發展黨員隊伍。做好積極分子的培養和考察工作，落實培養人及培養目標。同時，做好預備黨員發展工作，嚴把考察關、培訓關、政審關、審批關和轉正關，堅持成熟一個發展一個的原則，抓好預備黨員的`發展工作。今年來，對1名預備黨員按程序予以轉正，發展1名入黨積極分子。
四是抓文化，加強機關精神文明建設。堅持機關文化服務於機關工作的導向，積極探索加強機關文化建設的途徑和方法。着力圍繞培育機關精神文化、執行文化、激勵文化、制度文化、學習文化、環境文化、和諧文化，在幹部隊伍中大力倡導牢固樹立大局意識、服務意識和效能意識，切實增強責任心和事業心，努力構建積極向上的機關文化。
(三)提高科學決策，強化廉政勤政自律意識
一是堅持民主集中制。透過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、幹部任免、重大項目安排和資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最後由領導班子集體做出決定，切實增加權力執行的透明度。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。
二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導幹部廣泛聽取意見，找準問題之所在;經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;會後認真落實整改，切實提高民主生活會的質量，增強監督效果。
三是加強黨風廉政建設。以爲民、務實、清廉爲要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨、抓根本、強基礎、求創新，全面加強反腐倡廉建設，不斷提高機關黨建工作水平。全面落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。組織開展廉政文化進機關活動，推進機關廉政文化建設，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，使各級黨員幹部增強政治堅定性，提高拒腐防腐能力，進一步推動機關廉政建設步入制度化和規範化軌道。我辦機關黨支部自成立以來無違紀違法事件發生。
二、“效能風暴”行動及黨務公開工作開展情況
今年以來，我辦以深入開展行政效能建設活動爲抓手，以加強組織領導、提高服務水平、提升工作效率、轉變工作作風爲突破口，切實加強行政效能建設，不斷促進了機關作風和效能建設科學化、規範化、常態化。
(一)高度重視開展行政效能建設
行政效能建設活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設作爲一項長效工作來抓，做到與統籌目標任務、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設作爲推動工作的助推器和必要舉措，以高質量推進各項目標任務的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設的實效性，力爭以推進全市金融經濟工作體現行政效能建設的成果。
(二)多措並舉推進效能風暴行動
一是制定了全辦《關於深入開展效能風暴行動的實施方案》和《關於深入開展20xx年度效能風暴行動的工作計劃》，明確以優化發展環境、提高行政效能和執行力爲目標，着力解決制約影響效能的突出問題，促使幹部職工在履職盡責上有新突破，推動機關工作不斷提速、提質、提效。二是按照市委、市政府推進“五項改革”爲主要內容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務，制定了《關於推進效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，5月17日，組織我辦相關服務對象43人開展20xx年民主評議政風行風社會公衆評議活動。三是建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務和業務工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。四是透過不定期開展督查，以及公開效能建設舉報投訴電話、設定意見箱、在金融資訊網設定專欄等形式，切實加大對各處室行政效能建設的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時加以整改。今年以來，向效能辦反饋我辦工作資訊27條，編髮《金融動態》10期。
(三)推進效能管理制度體系建設
結合我辦職能，圍繞機關自身效能管理制度體系改革，在深化黨務政務公開的基礎上，完善了各項規章制度及配套管理辦法20餘項。同時，實行上下班四次簽到制度，大力倡導規範有序、辦事高效的機關辦公秩序和工作環境，努力營造良好的工作幹事氛圍。
(四)規範黨務公開
充分利用蘭州金融網平臺,設定“機關建設”專欄，大力推進黨務公開，健全機關黨的工作議事規則和決策程序，落實黨內情況通報制度。凡屬《中國共產黨黨內監督條例》和其他黨內法規要求公開的內容，凡是本單位黨員、羣衆關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內祕密，都向全體黨員和羣衆公開，涉及我辦全局和中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及根據實際情況認爲有必要公開的其他事項都要列爲重點內容予以公開。透過黨務公開使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，充分行使知情權、參與權、選擇權和監督權。今年以來，公開政務資訊6條，XX市協同辦公系統報送資訊75條，將金融工作動態及時更新至蘭州金融網。
三、結合互聯共建活動，深入開展聯扶工作
今年以來，圍繞貫徹落實市委、市政府《關於做好20xx年全市萬民幹部下基層開展聯繫幫扶工作的實施意見》和《關於加強工作力量進一步做好聯扶工作的通知》要求，我辦繼續將聯扶工作納入全辦主要議事日程，做到與重點工作同部署同落實，在全辦聯扶工作領導小組的領導下，深入XX縣貢井村認真細緻開展聯繫幫扶工作，制定了《XX市政府金融辦機關黨支部與XX縣貢井鄉貢井村村黨支部開展互聯共建活動實施意見》，各項工作紮實有序推進。
(一)健全聯扶工作制度
制定了全辦《關於做好20xx年萬名幹部下基層開展聯繫幫扶工作實施方案》，確定了今年全辦聯扶工作的重點任務。同時，從建立聯扶工作長效機制入手，完善了全辦《萬名幹部下基層開展聯繫幫扶工作相關制度(暫行)》、建立了聯扶議事制度和幹部考覈獎勵機制以及幫助貢井村建立了“村規民約”和環境整治長效機制。
(二)制定聯扶工作計劃
在2012年工作的基礎上，今年我辦聯扶工作領導小組與貢井村召開工作推進會5次，幫助制定和完善了“四規劃一計劃”。同時，透過與鄉、村兩級反覆溝通、認真研究，在深入瞭解幫扶對象現狀和需求，認真分析致貧原因，確定了今年以“鼓勵大戶種植藥材、帶動農戶參與，發展小戶規模養羊、加快致富步伐，合規使用互助資金、拓寬融資渠道”的幫扶工作重點。
(三)深入農戶開展幫扶
截至目前，主要領導進村解決問題4次，全辦赴貢井村開展聯扶工作共6批次、累計78人次，入戶幹部人數14人，平均每人累計入村(戶)13天，入戶率達到100%;嚴格落實駐村聯絡員工作要求，確保紮實推進聯扶工作。
(四)提升幹部幫扶水平
我辦幫扶的16家貧困戶其中因災致貧的10戶，因學致貧3戶，因病致貧2戶，因殘致貧1戶，各級幹部根據各自幫扶對象現狀，結合自身實際，採取量力而行的原則，透過介紹推薦工作、協助解決生產生活困難、積極出謀劃策，儘可能的去幫助貧困戶。今年，各級幹部共捐助資金7000元，捐助實物摺合人民幣3000餘元。
(五)協調解決基礎設施建設難題
爭取將貢井村道路硬化納入市縣道路建設計劃，目前貢井村已硬化村莊道路1條，累計投入資金約168萬元，並對村容村貌進行了集中整治。經我辦協調沙化村莊道路1條，投入資金10萬元，目前正在鋪墊路基。
今年以來，我辦機關黨建工作邁出了新步伐，取得了一定成效，但與市委的整體要求相比還存在一定差距。下一步，我辦機關黨建工作將按照市委以及市直機關工委的整體安排部署要求，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，求真務實，開拓創新，切實加強機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，努力開創機關黨建工作新局面。
金融機構黨建工作總結(二)
同志們：
爲期一天的半年工作會已經接近尾聲。上午，發言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經驗，統一了思想，明確了目標。剛纔，孫書記也作了重要講話，強調了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去後認真貫徹落實。下面，結合大家的發言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
2009年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網公司工作會提出的“加強和改進黨羣工作，激發企業的活力和創造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力爲公司開創新一輪發展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發展觀活動紮實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作爲第二批深入學習實踐科學發展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網保增長、科學發展上水平”主題，紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網公司3個階段6個環節的“規定動作”，積極結合公司實際創新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統一性的原則，注重發揮領導班子、領導幹部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收羣衆參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調研;360度全方位、廣覆蓋徵求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發展的指導性檔案;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，紮實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
透過學習實踐活動，公司深入推進戰略管理，明確了“努力打造‘電網強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內先進現代化電網企業”的科學發展目標，使發展的認識更加統一、定位更加清晰、目標更加明確。透過學習實踐活動，公司科學謀劃電網發展，明確了“一加強三提高”的規劃建設思路和今後3至5年的電網建設改造目標;搶抓中央擴大內需、加強城網改造和農網完善的難得機遇，大力推進城農網建設，爲實現新一輪發展奠定了堅實基礎。透過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率爲總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備爲中心”轉變到“以客戶爲中心”，變被動爲主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，爲省內“保增長、保民生、保穩定”做出了積極貢獻，發揮了國有經濟的中堅作用。透過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員幹部，進一步增強在南方電網大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網公司決策部署的自覺性、堅定性和創造性，進一步深化對學習實踐科學發展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發揚勇擔責任、真抓實幹、嚴謹細緻、雷厲風行、團結協作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發有爲的精神狀態。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨代會代表常任制、公推直選、創建農電工黨員黨建工作示範區、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。紮實推進“五好”、“六先”創建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)爲公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名爲“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示範創建活動，把黨員“六個領先”的要求體現在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考覈評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建資訊化建設工作力度，起草《xx電網公司黨建管理資訊系統管理辦法》，加快與南方電網公司黨建管理資訊系統的對接工作。
3、幹部隊伍建設持續深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區供電局和縣級供電企業“四好”領導班子建設情況調研。做好乾部考察和選拔任用工作，考覈考察6位領導幹部和3家基層單位擬提拔幹部，配合完成南方電網公司黨組管理的4名領導幹部的任免及1名領導幹部的考覈考察。規範和加強幹部隊伍基礎資料管理，組織開展幹部有關資訊的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導幹部述廉議廉，堅持領導幹部任職廉政談話制度，強化領導幹部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發展”爲主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網建設改造監督檢查，下發《關於加強監督檢查協調確保電網建設改造任務順利實施的意見》、《xx電網公司電網建設改造項目監督檢查工作方案》等辦法，成立電網建設改造保障監督協調領導小組、監督檢查辦公室和四個監督檢查小組，深入開展監督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續加大信訪調查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答覆，維護了公司和諧穩定的發展環境。強化糾風工作，按照規定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率爲100%;認真查處兩起由於私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業文化建設深入開展。做好南網方略深植轉化工作，繼續開展宣講團巡迴宣講和《南網方略與企業文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網方略宣貫與企業文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網公司“南網方略宣貫與企業文化建設優秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調查班組文化建設工作現狀，完成試點班組的試點經驗總結。
6、羣團組織作用有效發揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網建設工程巡視，加強民主監督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創建“青年文明號”、“青年安全示範崗”、“青年志願者”綠色行動服務隊等傳統載體和“電網發展與青年成長論壇”等創新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老幹部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網建設、增供擴銷等中心工作，加大對內、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內外環境。
金融機構黨建工作總結(三)
2017年是深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的羣衆路線實踐教育活動的重要一年，2017年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：
一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進
在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。透過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大羣衆的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的羣衆滿意率達97。3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設
爲貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極爲羣衆服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和資訊化管理。
爲切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行爲，嚴格工作紀律”爲主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考覈工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。(一)爲提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡總書記在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工羣衆。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)爲了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。
(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，爲加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家爲全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明創建成果。
爲了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做爲主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，透過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面着手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。
五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。
中心工會圍繞全段重點工作，透過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。爲春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。
透過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支援，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。