總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編精心整理的協會年終工作總結8篇，歡迎大家分享。
協會年終工作總結 篇1
我即將“退休”了，生活將邁入一個我盼望已久的平靜期，一年的風風雨雨，終於走了過來，此時的我，不由得想起了自己一年以來在協會的歷程，以及我的得與失。
20xx到20xx年，我在協會拓展部裏做了一年的副部，幾乎每個活動都參與其中，雖然職務平平，但收穫蠻多的，認識了幾位關係比較好的幹事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我覺得這是一種驕傲，至少證明，我的人脈還是有的，有朋友在，才能活得精彩。
招新的過程中，費盡口舌，介紹協會，以吸引幹事；面試時，裝作有模有樣的面試官，雖然有點緊張，仍然過了一把“官”癮。當動員大會主持人，雖然也很緊張，但仍能保持發音清晰，洪亮，從此就喜歡當主持人了。部門聚餐，有時沉默有時談笑風生，雖然要花點時間，仍覺得挺開心的。幹部會議，有時間開起來像聊天一樣，對於愛出風頭的我，仍不失爲一個鍛鍊機會。總之，我改變了許多，變得成熟了，變得像個幹部了。
工作之初，由於xx是部長，大部分的工作都落在他頭上，他也沒有叫我分擔一些任務，所以我覺得很輕鬆，感覺選擇當副部好啊。不過，後來搞起活動來，自己就覺得忙了。搬物資，確實是件較累的工作，所以拓展部要招多一些壯丁啊！本來，我和慶豪不是很熟的，他是個性格比較溫和、聊起來不乏笑聲的人，部門例會主持的氣氛還不錯。我是個比較喜歡一對一交流、主持風格比較正式的人，因此，我們倆風格是互補的，工作使我們能夠懂得交流要注意的問題。彼此也熟悉起來。拓展部幹部有三人，xxx是個女生，所以在借、搬物資上就由我和慶豪負責。搞企業文化遊時，由於我和慶豪沒有協調好工作的分配，所以，搞得主席團爲借物資的時時而找我，時而找xx，幹事也不知道問誰好。因此，我們要吸取教訓，幹部之間一定要分配好工作，最好是一個幹部負責監督，然後到下一個活動，輪到另一個幹部，這樣避免混亂情況。
在協會裏，我也不止一次地問過我自己，你滿意目前的工作嗎？你是否有能力管好你的部門？於是我每次聚餐時都注意自己的言行，調動幹事的積極性，探討問題。部門第一次聚餐，我只知道自己和每一位幹事說過話，還不知道找到一個大家共同的話題，氣氛有時也會沉靜下來的。因此，壓力還是有的。第二次，我細細的想了一些話題，一聚餐就和大夥聊起來。氣氛終於活躍起來了。有了第一、二次的經驗，我不再爲聚餐時聊什麼而費心了。適當的時候，我也來主持例會。所以說，萬事開頭難，你只要有勇氣，邁過了第一步，以後的路自然就好走了，不要怕走第一步。
後來我們部門走了一半的人，原因很多，一來幹事覺得自己沒什麼工作，學不了什麼東西，二來沒有情投意合的夥伴而感到有點呆不住，三來有其他的事要忙。一些因素只是幹事個人因素，這些我們無法改變，我們應找到與部門制度有關的原因來解決。聚餐氣氛的好壞，對幹事的去留有非常重要的影響。於是，我把聚餐時幹部說，幹事聽的形式變爲每人彙報上週工作或講故事，爭取讓每一位幹事都有發言的機會。希望下一屆的幹部好好開好部門例會聚餐，道理大家是明白的。
以下是我總結出來的建議：
工作的矛盾點：搞了這麼多次的活動，我終於找到了一個較爲突出的問題，即工作與休息的問題。一個活動，通常要搞一整天，有人將會累得產生厭煩心理，有人會覺得沒事幹而得過且過，因此，我們一定要分配好每個人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場、晚上收場的，幹事要安排合理，幹事累了不會直接跟你部長說，但是心裏多少有點委屈，因此，幹部要適當地認可幹事的工作，表揚一下。我們本屆的中午轉場和晚上收場都爲全體人員，個人覺得這樣分配不太合理，幹過一天兩三次搬物資或布場的就知道，因爲工作而無法休息。而這樣分配也會導致過多的人手沒事可幹，大家都賴在場上乾等，這樣效率何在？因此分配工作的合理性尤爲重要。
活動現場指揮者：這個我們本屆沒有設立，經歷過後我才發現它的必要性。不管是什麼活動，總少不了一個協調各項工作的主要負責人，特別是活動時現場指揮。雖然在場的各位幹部都可以做，但不是每位幹部時時刻刻都在場，所以，安排一個現場指揮者是不可缺少的，可以分上中下午設三個人來當。要知道，沒經驗的幹事不會主動找活幹，而是喜歡聽安排。沒有人指揮，難免有很多人無所事事。長此以往，活動，特別是派宣傳單，沒人喜歡幹了！
對會長：每隔一段時間，最好跟一個部門的幹事有過交流，聯絡感情。會長，不只是把握大方向，和幹部溝通，還要與幹事密切交流。
對主席團：雖然我不在主席團，但仍能感覺到主席團的決策對協會的重要影響。印象最深的是協會內部評優的事情。本屆採取了與上屆不同的方式，上屆是內部全部評爲工作積極分子（據瞭解，其他社團如青協也一樣），本次代替爲其他獎項，這是一種創新，但這一決定卻未曾與幹部層商量。通知還是必要的，不要僅僅爲了一個“驚喜”。個人覺得，其他獎項可以評，利於鼓勵幹事，但每位幹事拿到一張工作積極分子的獎狀，至少是一種紀念。
對部長與副部：雖然名義上有等級之分，但在社團裏，工作是沒有這種分別的。副部不用太在意自己的職位，依然可以與部長做同樣的工作。部長和副部之間主要問題是協調好工作分配，兩者都要鍛鍊。因此，強調鍛鍊與協調，以促進幹事交流爲目的。對例會內容的建議：
1、每人彙報上週工作，或講故事，爭取讓每位幹事發言。
2、物以類聚，人以羣分。平時要多關注幹事之間的關係如何，可考慮把工作交給一些人共同完成，以利於幹事之間的交流合作。事實證明，換屆時一些要麼同時留，要麼同時走，多關注下。
3、適時地鼓勵、表揚幹事，當然，不要刻意表揚某一位，要顧及他人的感受。幹事幹了一定的時間，也很想知道自己的表現如何，這時幹部可單獨說出自己對他的良好評價，多鼓勵少批評。
4、讓幹事說出自己例會後負責的工作，記住自己任務。
5、例會結束，要鼓掌，營造良好氛圍。
以上是經驗之談，幹部要管理好自己的部門，要細心用心，身爲幹部，要有幹部的氣質表現，說話要有底氣，只要你有信心，言從心生，你肯定能當好乾部的。
總的來說，我在協會學到了不少的東西，同時也要客觀地指出，確實用去了不少的時間。不過，一眨眼，我就幹了一年，一年確實如白駒過隙，自己不留任也是一年。我透過留任，又認識了一羣師弟師妹，現在“退休”了，心情也放鬆了許多，喜歡這種如釋重負的感覺，也懷念這段有苦有樂的時光。祝願協會人在成長的同時，也收穫友誼！
協會年終工作總結 篇2
本學年即將過去，我花卉協會在學院領導和社團部的共同領導，各位指導老師、兄弟社團的關心幫助，在全體社乾和所有會員的共同努力下，取得了不小的進步和可喜的成績，隨着時間的推移和各項工作有條不紊的開展，花卉協會正朝着一個健康、有序、良好的方向發展。當然，作爲一個學生社團組織，在我們日常的工作和運轉中，不可避免地存在着諸多不盡如人意的地方，而這一切都是必須引起注意和不斷完善的。下面我們將從以下幾個方面對本學年的工作做一個簡單的總結
一、活動組織方面
在這一學年裏，我們主要組織了：招新活動，迎新晚會，教師節售花，運動會售花，招幹，絲網花製作，長期售花，養花基礎知識講座，七十週年晚會，現場藝術插花比賽，花卉知識競賽等活動。這一系列活動的舉行，都很好的體現了本協會的宗旨，較大的豐富了會員們的課外生活，讓會員能夠在學習中活動、在活動中學習。安排社員星期三上室內課和星期天下午室外實踐課。
二、幹部管理方面
在這一學年裏，我們第一次採用了全體大會制度，定期開展全體社幹會議，進行階段性的總結，和下一階段工作的部署，較好的協調了各部門的工作。並且每星期二都會召開社幹例會，採用各部門部長負責制和個部門合作制
三、對外發展方面
在這一學年裏，我們始終秉承對內創新，對外發展的策略，在前幾任社乾的良好基礎上，在活動的組織和對外發展的策略上都大膽創新，主動加強與其他社團的聯繫，積極聯繫同類型社團商討社團合作事項，並且和園林基地管理員和校外花店和花卉基地打下良好基礎，並組織社員多實踐，多動手。成功組織了首屆以“花卉知識競賽”活動，等活動，得到了校領導和社團部的充分肯定，大大提升了本協會的知名度。
以上所有的成績離不開學院和社聯的正確指導，更離不開在座各位的辛勤工作和我們的會員的積極配合，在此，我代表花協向所有支援我們的領導、老師、全體社幹、會員表示由衷的感謝！特別要對在座的各位說一聲：大家辛苦了！
我們在看到成績的同時，也認識到存在的不足。
一、在活動中沒有很好的考慮到會員的權益，讓一些會員感到不是很滿意，因爲我們的活動大多針對全校師生，只考慮到影響力與知名度，忽略了那些會員的切身感受與活動的參與度；
二、我們本年度的活動大多在校內舉行，缺乏外出見習的機會，不利於全體幹部幹事及會員知識面的擴大以及對活動參與的熱情；
三、傳統活動的特色沒能很好的體現如絲網花製作等，缺乏品牌效應，不利於社團更好的發展。
針對以上的不足，我計劃透過一些改革來解決
一、在第一學期多舉行外出活動，因爲大一新生剛來到，時間比較充裕，對一切也充滿好奇而對新的環境和同學還不是很瞭解，我們就爲此創造一個相互認識的平臺；
二、我們在打造品牌活動時，要有創新意識，在發揮活動的特色之外，還要考慮活動的影響力與參與度，此外，我們應有所突破，開創更好的特色活動和新的課程比如花卉養生，家庭花卉健康，花迷花語等等。
爲了社團更好的發展，我們定出了短期目標和長期目標
1、短期目標——提高社團活動的質量，擴大本協會在全院的影響力，爭取成爲江西農業工程職業學院優秀社團之一。主要透過以下幾方面來着手
（1）完善社團的管理機制。作爲整個協會的領導核心，理事會必須做到機構科學，職責明確，責任分明，制定合理的規章制度並嚴格執行。從提高社團幹部素質到建立科學的管理體系，使整個理事會得到完善。
（2）加強與社團部的溝通和聯繫。社團部是各社團的直屬領導機構，是直接爲各社團提供理論指導和實踐支援的領導機構。只有加強與社團部的聯繫，才能及時得到正確的引導，少找彎路。
（3）加強社團宣傳的深度和廣度。社團宣傳是社團最有力的廣告，必須做到在形式上規範得體，在內容上積極健康，在方法上靈活多變。使本社團的動態爲人所知，吸引有興趣的同學參與到我們的活動中來。
（4）擴大社團的知名度。21世紀是競爭的時代，更是合作的時代。我們要一如既往的發揚本社團的特色，更要積極創新，把有利於社團發展的元素滲入到本社團中來。加強與兄弟社團的合作，不但可以提高活動的質量，還可以向兄弟社團學習，取長補短，促進社團向更高更遠的方向發展。
（5）發揚社團的特色。社團特色是每個社團發展的關鍵，是本社團所獨有的一個亮點。要充分發揮特色活動的效應，把我們的特色活動如插花'絲網花，在深度和廣度上進行完善，讓廣大師生都感受到這個特色活動的意義和價值。
協會年終工作總結 篇3
會長、監事長、各位副會長、常務理事：
現在，我代表協會祕書處做××市煤炭行業協會年工作總結報告，請大家審議。
在市經委、市社團辦的領導下，在各會員單位的支援下，協會依照《××市煤炭行業協會章程》，按照“爲政府服務，爲會員服務，爲，行業服務”的辦會宗旨，做了大量的工作，取得了一定的成績，在此，特對大家一年來的支援、關心和關懷錶示衷心的感謝。
進入年以來，本市的煤炭行業又發生了新的發展和變化。一方面市政府繼續開展煤礦專項治理整頓，下大力氣提高煤礦企業基礎設施和管理水平，減少重大傷亡事故的發生，繼續關閉不符合國家規定和達不到基本安全生產條件的各類煤礦。另一方面，市政府繼續開展規範煤炭市場經營秩序，治理環境污染，減少煙塵排放。在這種形勢下，本協會依照《晾市煤炭行業協會章程》和主管部門的要求，本着爲會員單位、爲政府和爲社會服務的宗旨，積極開展工作，取得了一些成績，也發現了一些問題。爲使今後能更好的開展工作，總結以往，規劃未來，下面將協會一年來的主要工作及今後的工作安排彙報如下：
一、努力爲政府服務，協助政府主管部門開展工作：
年初爲了配合煤炭經營秩序的整頓，搞好年度的煤炭經營許可證年檢工作，協會分別在門頭溝區，房山區、昌平區分片召開煤炭經營企業工作會議。檢查瞭解一年來各經營企業的工作，協助市主管部門，安排佈置了年審驗證工作。
月至月，配合市政府主管部門開展鄉鎮煤礦治理整頓，開展本市鄉鎮煤礦礦長任職資格培訓考覈工作。
多年來，鄉鎮煤礦礦長的培訓、考覈和發證工作都由各區縣煤炭管理部門組織開展。今年，由於國家大力開展煤礦治理整頓工作，依據年國務院辦公廳號檔案，煤礦礦長資格證的發放上收到省級煤炭管理部門的規定，在市煤炭管理辦公室的統一安排部署下，協會人員全力以赴與產煤區煤炭管理部門共同組織了全市鄉鎮煤礦礦長任職資格的培訓和考覈工作。在兩個多月中，依據國家煤礦安全監察局編制的新的教學大綱，共培訓學員名，經考覈其中達到規定標準的有人。
在此期間，協會領導對整個培訓工作非常重視。協會副會長、市煤炭辦吳景元主任和協會副會長、祕書長賈太保同志在開班儀式上進行了動員。在培訓考覈過程中，爲了保證培訓的質量，專門聘請了幾位煤礦資深的專家和工程技術人員協助教學和授課。爲了能準確的反映學習效果，依照培考分離的原則，又特地從京煤集團安監局請來了監考教師。另外，爲真實的考出學員的學習水平，對各期的學員分別採取了不同的試卷進行考覈，整個培訓考覈工作做到了公正、公平和公開。此項工作受到了來我市檢查指導工作的國家安全生產監督管理局領導的好評。
爲了更好的落實市政府有關大氣治理中嚴格控制燃煤污染的精神，協會於月日在昌平地區專門組織在京的煤炭經營企業工作會議。會上請市煤炭管理辦公室、市環保局、市質量技術監督局領導向與會者宣講了當前的政策形勢，講解了今年的處罰標準，引起了煤炭經營企業的高度重視。會上協會對今年的燃煤供應工作做出部署，要求經營企業，嚴把冬季用煤質量關，要早下手、早儲備。
—月份，爲了配合搞好本年度的煤炭經營企業的年檢換證工作，受市煤辦委託，協會派人員深入到各區縣開展調研，及時將基層資訊反饋到市煤辦，並對目前存在的一些問題寫出了專題報告，同時，協會就目前儲煤場地被大量關閉，社會儲煤能力下降，有可能危及本市冬季取暖用煤，協會向市政府提交了《關於合理規劃煤炭儲煤場地的報告》，建議市政府採取措施。
爲便於行業的動態管理，隨時準確全面的掌握全市地方鄉鎮煤礦的分佈和礦井的基本情況，有效地預防煤礦安全事故的發生，提高處理事故的應變能力。協會與阜新礦院合作開展了建立《××市煤炭行業資訊管理系統》前期立項調研工作，該項目建議書已經報送市主管部門。此項工作仍在繼續努力中。
二、針對長期影響我市煤炭經營企業的難題，爲給煤炭經營企業服好務，協會做了如下工作：
提高煤炭用戶對燃煤質量的合理價格的認識和理解，是解決我市全部使用低硫優質煤炭的關鍵。爲此，月下旬協會在海淀區中苑賓館專門組織大型工作會議，除在京煤炭經營企業參加外，還邀請了近兩百家煤炭用戶參加會議。會上市煤辦、市環保局、市質量技術監督局領導再一次對我市的環保政策及處罰規定做了宣傳，同時宣傳了合理的煤炭價格是合格煤炭的保證，協會祕書長賈太保同志做了題爲“合理的煤價，才能保證合格的煤炭”的主題報告，報告中第一次向社會公佈了我市冬季取暖用煤的指導價格。此次會議在社會上引起了良好反響，全市七家新聞媒體對此次會議精神做了報道。
合格的優質煤炭資源短缺問題，近年來一直在困擾着我市煤炭經營企業。爲此，協會本着爲企業服務的宗旨，今年下力量考察了我市周邊煤源情況，三次派人下礦區瞭解××周邊的煤炭資源，但符合本市煤炭質量要求的資源不多。除山西大同地區左雲縣有爲數不多的可供××使用的優質煤炭外，只有內蒙古鄂爾多斯市的精煤完全符合××的煤質要求。經過協會與鄂爾多斯市煤管局、煤炭協會多次接觸，達成了共同開發，推廣使用鄂爾多斯精煤的意向，今年已經有多家煤炭經營企業經營使用鄂爾多斯煤炭，此項工作取得了初步進展。在今年月份全市煤炭質量聯合檢查中，鄂爾多斯煤炭的各項指標全部達標，一些經營鄂爾多斯煤炭的企業也受到了表揚。
月下旬，本協會組織的第一批“××市煤炭行業協會赴澳大利亞、新西蘭考察團”在市經委有關領導的帶領下成行，開創了對外技術交流合作活動的先河。
三、加強協會的組織建設：
隨着本市鄉鎮煤礦整頓驗收工作的開展，協會着重發展了個條件較好、符合國家有關規定的鄉鎮煤礦企業爲協會會員，既壯大了協會的組織，又爲協會在煤礦企業中宣傳國家的法律法規、方針政策，爲煤礦企業開展服務工作奠定了基礎。
經區煤炭主管部門推薦，市煤炭主管部門認可，協會向國家煤炭工業協會中小煤礦委員會推薦了名優秀煤炭生產、經營管理者，並於月初參加了國家煤炭工業協會的表彰會議，爲我市開展煤炭行業訐優活動做出了樣板。
總的說來，年協會做了一定的工作，但還存在不少的問題，特別是在把握方向找準夠上；在爲政府服務；爲企業服務上都存在有嚴重的缺憾，因此造成經費不足的困難局面，爲此，在××年工作中，我們要盡最大努力轉變觀念，改變工作作風。力圖把協會工作做的更好。
次派人下礦區瞭解××周邊的煤炭資源，但符合本市煤炭質量要求的資源不多。除山西大同地區左雲縣有爲數不多的可供××使用的優質煤炭外，只有內蒙古鄂爾多斯市的精煤完全符合××的煤質要求。經過協會與鄂爾多斯市煤管局、煤炭協會多次接觸，達成了共同開發，推廣使用鄂爾多斯精煤的意向，今年已經有多家煤炭經營企業經營使用鄂爾多斯煤炭，此項工作取得了初步進展。在今年月份全市煤炭質量聯合檢查中，鄂爾多斯煤炭的各項指標全部達標，一些經營鄂爾多斯煤炭的企業也受到了表揚。
協會年終工作總結 篇4
光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年裏，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支援與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，幹事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年裏作年終工作總結如下：
在院團委和社團聯合理事會的大力支援下我社團於4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;
在XX級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支援和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
爲了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課餘文化生活，我社從07年10月份招新工作完畢後，先後舉辦了一系列的活動
10月初我社團於階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。爲大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其餘9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛鍊了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背後，也存在着相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較爲詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑑，改進，創新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪裏，並找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。
協會年終工作總結 篇5
本學年協會本着宣傳體育精神、弘揚足球文化爲宗旨，開展了一系列的活動，主要活動有以下幾點:
一、xx年9月月校足球協會進行納新工作、
二、xx年10月—xx月初中足球隊參加福州市第一階段校園足球比賽
三、xx年10月新一屆校足球協會會員大會
四、xx年xx—12月校高中足球隊參加福州市區高中足球錦標賽
五、xx年3月新學期足球協會會員大會
六、xx年3月初中足球隊參加福州市第二階段校園足球比賽
在收穫的同時，我協會透過內部幹部的總結以及和會員的交流，也認識到我們中間存在的不足：
1、一些會員的工作積極性不夠，影響協會工作的開展。大部分成員和幹部對協會工作是竭盡全力的，但是還有一部分成員不認真工作，紀律性不夠，協會成員之間的瞭解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰，因此很多方面急需加強。
2、協會結構仍不完善，協會許多部門缺乏人才。今後要在招納新會員時綜合考慮協會的發展要求，同時要在培養協會成員方面下力度。
3、協會活動開展得還不夠。校園的足球氛圍還比較淡。
協會下一學年的工作展望：
1、加強足球協會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。足球協會是一個學生社團組織，最根本的是爲同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後更好地開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化。爲此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造瞭如五人制足球挑戰賽等大型系列活動，豐富同學們的課餘生活，提升校園足球氛圍。
3、宣傳工作會潛移默化地對同學們的思想產生影響。足球協會今後在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、櫥窗展板、海報等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球文化。
這一學年以來足球協會有所發展並有所收穫。針對一些問題，我們將進一步完善協會內部各項規章制度，加強自身組織建設，並進一步豐富創新協會的活動形式。在今後的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度，需要促進足球協會幹部幹事工作能力的提高，增強了足球協會內部的'團結與凝聚力，努力使協會的各項工作開展得更加出色，並符合學校的發展要求。
回顧過去，足協的成績是值得肯定的，展望未來，足協的發展會更加美好。
協會年終工作總結 篇6
又是歲末，這個＂又＂字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊！回首展望，青年志願者團在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都全身心的投入到青青年志願者團發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。
xx園裏社團活動蓬勃日上，真的有點勢不可擋的架勢；大學生的校園文化生活得到了極大的提高。作爲大學生社團裏的一分子，在這個即將告別20xx迎來20xx的年際交替的日子，我們很有必要對過去的日子做一個總結：一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來。
總結過去，展望未來。爲更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。
從開學以來，本協會在校領導和校團委社團部支援與配合各委員的努力下，認真的開展每一項活動。
一、發揮校園優勢，積極參加活動
1、在上半年，本社團憑藉自己的能力，拉贊助，做策劃，搞宣傳，成功的舉辦了一場以＂魅力校園，精彩生活＂爲主題的一場蒙漢結合的，富有名族特色的大型文藝晚會。到場的嘉賓有校領導、校團委社團部的老師們、蒙文系的老師們和漢語各學院的老師們。晚會內容豐富多彩，有流行歌、現代舞、小品、話劇、蒙族特色歌舞、馬頭琴演奏、古箏獨奏等。受到了各位嘉賓和同學們的好評和大力支援。
2、在下半年，新生入校後我團組織了新志願者報名註冊活動。
3、在我們會長組的努力下，我們的團體參與了市青年志願者協會。
二、立足教育學院，服務大學
1、幫助新生讓他們感受到大學的熱情，志願者的愛心；新學期開始時，我團組織了新志願者報名註冊活動。在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《青年志願者協會章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，瞭解我社，共同建設我社。爲我社注入新的後備力量，爲召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關於章程和內部管理條例的學習。
2、社團內部思想和組織生活的建設上
透過各位機構成員的工作表現，選取副部長代理及部長代理，以提高工作激情和積極性。
在今後的工作中，我部青年志願者活動將繼續用＂真情暖人間，獻愛心與社會＂的宗旨繼續以踏實的工作作風，發揮優良的志願者傳統，努力使我們的工作更上一層樓，爲此，我們將努力做好以下幾點：
1、健全機制，拓寬服務領域，在服務深度上更上一個臺階。
2、強化領導，落實責任，確保各項工作的順利開展。
3、加強管理，力創良好的工作環境。
4、歸納總結，及時總結經驗，探索新思路，樹立創新意識。
5、加大宣傳力度，形成良好的氛圍。
總之，我部青年志願者服務行動，在加強自身建設的基礎上，注重結合實際情況與社會發展的需要，充分調動志願者的積極性，在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用。在今後的工作當中，我們將本着腳踏實地，勤奮創新的態度，譜寫青年志願者行動的新篇章！
協會年終工作總結 篇7
運動讓我永不止步，就是非一般的感覺！足球是一項充滿激情的大衆化的體育運動，現在已成爲世界第一大體育運動，其獨特的魅力和廣泛的影響力更是讓許多人爲之傾倒。安徽職業技術學院足球協會正是集中了廣大的足球愛好者，共同享受這一激情的體育運動。我們協會的宗旨是：平等，團結，攜手共進共創美好未來！大家共同享受足球帶來的樂趣。透過全體成員的努力，足球協會的工作取得了優異的成績。爲創建先進集體打下了堅實的基礎。本學期足球協會的工作接近尾聲了，在臨近尾聲的階段，回顧本學期我們協會的工作如下:
1，定期進行訓練
在本學期每週三週五下午課後時間，都會組織會員們一起去操場參加訓練，我們不斷的向高年級的師兄們學習。先進行接傳訓練，再進行打門訓練，最後分班對練。在活動過程中不僅提高同學們的足球技術，也增強了會員之間的交流，活動結束後，負責人及時從會員那兒收集資訊並總結經驗，改進活動中出現的不足，從而使我們訓練得到預期效果。
2，定期進行足球交流（足球聯賽，師生交流賽）
我們足球協會在各系部建立了很好的交流平臺，不定期的交流，主要是對我們協會自身發展中的經驗和不足的總結，以及校內外各大賽事的見解還有對足球遊戲的交流。同時交流使我們會員之間更加親密，形成一種家一樣溫馨的氛圍。在交流中我們拓展了視野，豐富了課餘生活，增長了知識。爲協會的健康發展提供了動力。
3，與校外球隊的交流
足球協會在訓練期間還不定期的與校外各足球隊交流，例如本學期我們經常去工商職業技術學院，安醫專等與他們學校各足球隊交流合作。在合作中我們積極的學習，取長補短，不斷的成長與壯大。
4，定期總結工作
我們協會是一個年輕的協會，且又吸納了許多的新生力量，同時又因爲我們協會不斷壯大，又有大一，大二，甚至大三的同學們加入進來。我們在活動中不斷的向有經驗的學長汲取經驗，彌補自己的不足。在會議中大家積極發言，爲本協會的發展出謀劃策，總結經驗，將不足降到最低。
一年來，依照制訂的工作計劃，在各個部門的協調下以及老師和同學的幫助下，足球協會的工作順利開展並進入結尾階段。雖然存在一些不足，但還是成功的。我們也意識到本身工作的不足之處和與其他院校間的差距，我們堅信“沒有，只有更好”，也相信透過我們的努力將不斷得到學校領導的肯定、信任和支援，我們將堅持不懈地爲足球事業盡心盡力，盡職盡責！爲安徽職業技術學院的足球事業的蓬勃發展貢獻自己的力量！
協會年終工作總結 篇8
計算機協會在20xx-20xx年貫徹學習技術、服務理工的宗旨，在這一年中爲此開展了多項活動，做出如下總結：
一、活動總結
1、技術學習：在20xx年招新後，協會爲提升會員技術，開展了數次培訓活動：20xx年10月25日系統知識講座、20xx年11月15日硬件知識講座、20xx年11月22日-12月13日c語言培訓。透過這些活動，會員的計算機知識得到了豐富，同時也爲志願者活動提供了一批有技術、有責任心的人才。
2、志願者活動：計算機協會長期開設“愛心電腦診所”公益項目，在20xx年6月份開始實施“一元電腦維修”公益項目，每週二、週四在活動室進行維修服務，並接受上門服務，並於20xx年寒假在湖濱路社區成立愛心電腦診所分診所，與湖濱路社區成立長期志願者活動關係，在維修電腦之後向同學們收取1元費用用於獻愛心，還專設了“愛心捐贈箱”用於收集愛心善款，現已收集近100元。在這一年的時間裏，協會圍繞該主題開展了多次志願者活動：20xx年6月27日在職黨員進社區活動、20xx年11月16日西門擺點維修活動、20xx年11月20日國際大學生節西門擺點維修活動、20xx年3月14日“一元電腦維修踐行社會主義核心價值觀“主題社區維修活動、20xx年3月22日西門擺點維修活動、20xx年3月28日湖濱路社區“送綠進家庭創森進社區構建文明家園”活動。透過這些活動的開展，解決了理工學子的常見計算機問題，服務理工、服務社會，得到了校內外的一致好評！
3、豐富多彩的比賽活動：爲了豐富校園生活、提升同學們對計算機的認識，協會在這一年中開展了三次比賽：
（1）第七屆及第八屆理工杯電子競技比賽，時間分別是20xx年5月10日-6月13日和20xx年10月20日-12月13日，電子競技比賽豐富了理工學子們的課外生活，弘揚奮發拼搏，健康向上，團結合作的電子體育文化和主旋律精神，引領時尚健康的電子競技文化潮流。
（2）理工-湖師DIy裝機大賽，本次活動決賽在湖北師範學院進行，透過拆裝主機的比賽使同學們熟悉電腦硬件，增加電腦知識，本次比賽增加了同學們對計算機學習的熱情，增進了理工湖師學生的友誼，豐富了校園生活。
4、社團文化節：在本次第八屆社團文化節中，計算機協會作爲協辦方參與了國貿站的開場宣傳片及部分節目背景視頻的製作，承擔了部分後臺工作，展現了技術型社團該有的風貌。
二、活動照片
（略）
三、協會榮譽
在20xx年藍橋杯全國軟件專業人才設計與創業大賽預賽中，計算機協會陳沫、劉博均獲得省一等獎的優異成績。