辦公室上學期活動主要有新生校園遊、禮儀團、宿舍創意大賽、權益部等，下面是具體總結。
新生校園遊
在我上大一的時候對學校感到特別陌生，身邊也沒有可以尋求幫助的人，所以有感而發，組織了針對05級新生的校園參觀，其目的主要是使新生迅速熟悉大學新環境，加之每班有兩名學長，可以在帶領新生參觀校園的同時，把自己在校園內的生活經驗告訴給自己的學弟學妹，讓他們少走彎路，在大學生活得更精彩。校園參觀起到了很好的效果，不僅使新生們從帶隊的學長那裏學歷很多東西，以增進了兩個年級組同學之間的交流。總之，這是一個很成功的活動，辦活動的目的得到了很好的發揮
成立禮儀團
冶金學院每年都有很多大型活動，而每次活動所需的禮儀幾乎都是臨時找人，這不僅影響了禮儀的質量，而且加大了活動準備的工作量。所以冶金學院需要一支自己的專業禮儀隊伍，作爲冶金學院對外展示形象的視窗。基於以上原因辦公室在2005級新生中，首次招募禮儀團成員。經過短期的籌備工作，招募禮儀團成員12人，其中05級9人，04級3人。而且辦公室還給每位禮儀都建立了檔案，便於管理，到目前爲止禮儀團共參加過一次活動———————暑期社會實踐表彰大會。禮儀團成員參加活動的積極性都很高。我相信，經過幾次鍛鍊，禮儀團成員的表現會越來越好，禮儀團必將成功，而且組建禮儀團也將作爲辦公室的一項專項活動繼續搞下去。
宿舍創意大賽
大學裏接觸最多的人莫過於我們的室友，所以如果想要迅速的適應大學生活，良好的宿舍關係是必要的。而且宿舍是一個班級的基本單位，如果想要建設一個優秀的班級，先建立優秀的宿舍也是它的必要條件。爲了讓05級新生擁有良好的.宿舍環境，辦公室於05年11月舉辦了傳統活動宿舍創意大賽。活動並不成功，女生宿舍幾乎全都準備了，效果很好，但在男生宿舍，只有少數宿舍參加了比賽，所有參賽的宿舍都準備得很好，可以說是亮點備出。總結活動失敗的原因，主要有以下幾點：一、活動前的宣傳力度不夠，沒有使每一位新生都明確比賽的時間；二、活動準備不充分，活動前的班長支書動員會並沒有起到很好的作用，而且有很多寢室是班長帶頭不參加比賽，活動失敗的最主要原因是辦公室的組織失敗，首先是我們沒有考慮周全，沒有積極向上一屆的學長請教經驗，以後的活動一定總結經驗作好充分的準備。
權益部
爲了使冶金學院學生的權益得到更好的保護，也使院領導瞭解學生存在的問題，使學生和學院之間增進交流，最終把問題得以解決，辦公室於2005年恢復權益部的工作，權益部的宗旨是全心全意爲同學服務，解決同學的困難。我們始終奉行的一句話是：“有時你說話！”權益部的王牌活動———————院長接待日。每週有院長在會議室接待來訪同學，同學向院長反映問題，並期待得到最快的反饋。經過幾次活動，院長接待日已經反映出了很多問題，並且這些問題都正在解決之中，我們相信接待日會越辦越好，同學們期待解決的問題會越來越少，權益部也會走向成熟的明天。
辦公室在做好以上各個工作的同時，也在積極完善基本的工作，管理學生會的錢和物品等，每月做好報賬和還款工作。辦公室同時負責獎品的購買和發放，今年辦公室又創建了學生會成員的檔案制度，並在期末對學生會的全體成員進行考評。在學生會首次實行內部節約，辦公室負責制定與執行。