工作總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。以下本站小編爲大家整理了縣委上半年工作總結範文,歡迎閱讀!
縣委上半年工作總結範文一
一、上年工作總結
在縣委的正確領導和親切關懷下，在上半年裏，我辦堅持以“三服務”爲中央，充披髮揮參謀助手、組織協調、政務服務、督促檢查和後勤保障等職能，強化幹部隊伍素質建設，翻新機制，狠抓落實，保障和促進了縣委各項工作高效執行，獲得了較好的工作成果。具體做了以下四個方面的工作：
(一)強化自身建設，隊伍面貌有了新變革
我們保持以打造一支政治素質高、業務能力強、工作風格實、社會形象好的工作人員步隊爲出發點和落腳點，踊躍開展多種形式的學習教導活動，有力地提高了工作人員的整體素質。一是強化學習，提高了思想政治素質。我們結合共產黨員進步性教誨採用集中輔導和分散自學等情勢，按計劃懇求，按步就班地學習了黨內引導人的著述和提高人物事蹟，撰寫了心得領會跟讀書筆記，並聯合自己的實際剖析存在的問題，制訂整改見解。使工作人員進一步搖動了政治立場，加強了宗旨意識、服務意識和大局意識，建立了準確的世界觀、人生觀和價值觀。二是發展活動，提高了工作才能和業務水平。咱們經常開展調研文章評比、業務常識考覈、寫作能力測試等活動，激發工作人員自發學習業務，進步工作程度的熱情，有效地推進了各項工作的開展。三是加強管理，樹破了良好的部分形象。建破健全工作軌制，尺度工作程序，進一步清楚辦公室工作職員的分工和工作職責，一直摸索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務治理，壓縮彈性支出，對招待、會務、車輛管理等作了詳細規定，經費包乾，專款專用，本着“少花錢、多辦事”的準則，既體現高標準、嚴請求，又存在操作性、針對性，確保了縣委機關工作的畸形執行。增強保險保衛工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事變的發生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱忱、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐援助學、扶貧幫困、義務獻血等運動中率先垂範，較好地施展了示範帶動作用回憶一年來的工作，只管按年初的要求，我們實現了預約的工作任務，然而也存在着必定的差距和不足。重要是考察研討的品德和水平還有差距，學習先進地區教訓的機遇還不是很多，顧問不到位。管理水平較低，迷信、標準、高效的工作機制還不真正建立起來，辦公室整體素質還需進一步提高。這些問題有待於在今後的工作中加以改進。
(二)堅持求真務實，政務工作盡心盡力
咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實,開拓進取，切實推進各項政務工作紮實有效發展。
1、督辦工作措施得力。一是吃透上情，增強與市委辦公廳的聯繫，及時彙報工作，反映情形，爭取上級領導的幫助與支援。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，堅持一致，加強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是把持下情，踊躍發現條件，深入基層調查研究，理解幹部所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通資訊、摸清工作動態，有的'放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發了縣委上年年重點工作推動打算，修改完美了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和大衆關注的熱點難點問題，採取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決定的權威性。今年，共收到市委督辦件342 件，辦結率達到100%。
2、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合資料110餘篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發檔案63件，收發上有檔案802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、檔案材料的制發，到會議告知、會場安排、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。
3、機要、保密、信訪工作有序執行。一是建立健全了機要工作的各項規章制度，加強檢討，嚴格管理，分辨內部辦公、爲領導決議服務、部門之間接洽交換以及爲社會民衆服務，做到便捷、實用、保險。全年共計收發明傳電報489份、密碼電報95份。實現了“優質、高效、保密、無事變”的目的。二是進一步加強保密工作規範化建設。加大保密法規的宣揚力度，實行保密人員持證上崗，強化保蜜意識，對涉密事務不隨意下轉，不擅自橫傳，嚴格按照保密劃定程序辦理工作。三是採取培訓形式，大力提高機要、保密人員的整體技術水平。選送專人蔘加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班，透過培訓切實提高了涉密人員的安全意識，技巧能力和綜合素質。四是進一步落實信訪工作任務制，建立了信訪工作領導代班和祕書值班制度，使信訪工作逐漸走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待國民來信來訪178人次。我們嚴厲信訪工作程序，及時提出辦理倡導，當真貫徹領導批示精神，採取電話查辦、發函催辦、上門督辦和發回重辦等方法，提高大衆來信的辦結率和滿意率，對化解牴牾，保護社會牢固起到了一定的作用。
縣委上半年工作總結範文二
半年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“優化發展環境，塑造良好形象”活動爲契機，緊抓中央及省市記者來災區採訪報道等有利的宣傳機遇，加班加點，重點圍繞災後重建、扶貧開發、項目建設、春耕生產、紀念“5.12”地震兩週年、精神文明建設等進行宣傳報道，爲全縣經濟社會發展營造了良好的輿論環境。現將半年來的工作總如下：
一、全方位、多角度圍繞全縣重點工作開展宣傳戰役
一是開展了“迎新春”系列宣傳活動;二是圍繞市、縣“三會”進行了系列宣傳活動;三是組織新聞工作者進行春耕生產、植樹造林宣傳活動;四是圍繞優化發展環境，塑造良好形象開展了宣傳戰役;五是圍繞環境衛生整治和文明長廊建設進行了系列宣傳;六是圍繞“5.12”兩週年開展了系列宣傳活動。七是圍繞項目建設、扶貧開發等各項重點工作開展了系列宣傳活動;八是圍繞精神文明建設進行了系列宣傳報道;九是組織實施了車拉鄉綜合扶貧開發宣傳戰役，編輯專題，製作板面，把車拉整鄉作爲推進扶貧開發的又一塊“試驗田”，向省內外進行宣傳報道。在甘肅經濟日報要聞版頭條發表了深度報道《宕昌再造脫貧“試驗田”》。十是大力宣傳我縣災後重建和項目建設情況。組織新聞宣傳人員深入災後重建點採訪，對建設的措施、進展、成效和經驗，對項目建設工作中呈現的新舉措、新進度、新成就，對經濟建設工作中的新典型、新經驗進行重點宣傳報道。並積極給《甘肅日報》、《甘肅經濟日報》、《黨建》、《隴南日報》和中國甘肅網、新華網宕昌分站、縣政府網等網絡媒體採寫新聞稿件，全力進行對外宣傳活動。
二、加強了網絡輿情資訊監督和網絡宣傳工作
全力辦好新華網宕昌分站、縣政府等網站。積極向縣委政府爭取成立甘肅宕昌網。並加強了對全縣11家行業網站新聞宣傳的管理，出臺了《關於加強網絡宣傳和安全管理的通知》。截止目前，在新華網宕昌分站等網絡媒體上刊發新聞資訊達到了986條。
三、舉辦大型圖片展覽兩期
年初，爲了爲縣上“三會”召開營造良好的輿論氛圍，舉辦了“趁勢而上奮力拼搏全力推進經濟社會大發展”大型攝影展，全面展示了我縣近年來所取得的各項成就;在紀念“5.12”地震兩週年宣傳活動日，成功舉辦了“萬衆一心，衆志成城，抗震救災，重建家園”大型攝影展，將我縣嚴重的災情和全縣幹部羣衆生產自救、重建家園的工作動態及時在各種新聞媒體上進行大力宣傳，爲全縣的災後重建工作營造了良好的輿論氛圍。
四、接待中央、省、市媒體記者來宕採訪60多人次
今年來，縣委新聞宣傳中心認真細緻地做好來訪記者接待工作，主要接待來我縣進行採訪報道的有，《經濟日報》、《農民日報》、《新華網》、《甘肅日報》、《甘肅經濟日報》、《蘭州晨報》、《隴南日報》等媒體採訪記者80多人次，外引內聯，借梯上樓，不僅拓寬了我縣工作的宣傳面，加大了新聞宣傳的力度，還透過互相學習交流，爲我縣新聞工作注入了新的活力。
五、加強了幹部職工的自身建設
今年來，縣委新聞宣傳中心工作人員，統一思想，凝聚力量，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，組織開展了一系列重大宣傳報道活動。透過狠抓政治業務學習，使幹部職工的政治思想和業務素質得到提高。樹立服務、創新、爭先、效益“四個理念”，實現了新聞宣傳工作由無形向有形、分散向集中、一般向重點、務虛向務實“四個轉變”，開創了宣傳工作新局面。
據不完全統計，截止5月上旬，在市級以上報刊發表新聞報道126篇，在市級以上電視臺播出新聞108條，在各級網站發表新聞報道986篇。其中，在甘肅日報發表了通訊《奏響扶貧重建“交響曲”》、在甘肅電視臺《今日聚焦》欄目播出了反映宕昌惠農惠民政策的專題節目一期、通訊《宕昌再造脫貧“試驗田”》、《“5·12”地震兩週年宕昌縣民富村災後重建見聞》等分別在《甘肅經濟日報》刊登，在《隴南日報》刊登《三色宕昌九奇官鵝》專版一期。
總之，上半年，新聞中心的宣傳工作積極主動，把握得當，基調顯明，導向正確，但與兄弟縣市相比、與經濟社會發展對新聞宣傳工作的需求相比，還存在着一定的距離。主要表現在：在國家級和省級新聞媒體上的發稿量少、重頭稿少，“三貼近”做得不夠好，在宣傳工作上創新不夠，特色不強，各單位主動提供宣傳素材較少，在理論武裝、輿論引導和新聞敏感度等方面都有待加強。稿件質量還有待進一步提高，特別是有思想性、前瞻性、理論性和指導性的高質量文章還不多。今後在工作中，新聞宣傳中心全體人員將努力克服困難，積極進取，努力在下半年的工作中再創輝煌。
縣委上半年工作總結範文三
按照省、市組織工作會議和縣委全會的總體部署，我們緊緊圍繞縣委的中心工作任務，發揮組織部門工作職能作用，以爲縣域經濟發展提供堅強有力的組織保證和人才支援爲目標，努力創新、與時俱進、開拓進取，狠抓各項工作任務的落實，組織工作得到了全面提升。
一、黨員先進性教育活動成效顯著
按照中央和省、市委的部署，精心組織全縣28個黨(工)委、黨總支，380個黨支部，11796名黨員，歷經近一年半的時間，分三個批次參加了黨員先進性教育活動，取得顯著成效。縣委高度重視，確定“重在落實，貴在成效”工作思路。縣級領導幹部帶頭參與，發揮表率作用。各級黨組織做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有新意。開展了“爭當老工業基地先鋒”、“萬名黨員進社區”、“進羣衆門、知羣衆情、解羣衆難、幫羣衆富、暖羣衆心” 五羣活動，在流動黨員、外出務工黨員中開展 “雙找、雙講、雙帶”等主題實踐活動，堅持把羣衆呼聲作爲第一信號，把服務羣衆作爲第一追求，把羣衆滿意作爲第一目標，圍繞羣衆所想、所急、所盼，開展富在農家增收入、學在農家長智慧、樂在農家爽精神、美在農家展新貌、穩在農家創和諧的 “五在農家”活動和送政策、惠農富民，送法律、維護穩定，送科技、助農增收，送文化、豐富生活，送醫藥、助民健康，送資訊、促農快富，送文明、樹立新風，送溫暖、扶貧濟困“八送”活動，從涉及羣衆切身利益的問題改起，着力解決羣衆關心的熱點、難點問題，使先進性教育真正成爲羣衆滿意工程。達到了縣委提出的“提高黨員素質、加強基層組織、提升執政能力、強化服務意識、加快發展步伐、促進各項工作”爲目標，三個批次整體滿意率達到99.14%。(本站地址： )
二、基層組織建設水平不斷提升
縣委將今年確定爲“農村基層組織建設年”，把加強農村基層組織建設作爲先進性教育活動的長效機制，作爲加快新農村建設步伐的基礎工程。
1、村黨支部書記承諾制全面鋪開。在深化先進性教育活動中，農村黨組織推行支部書記承諾制，村黨支部書記重點圍繞在新農村建設進程中，分別對屆期內和本年度，帶領羣衆達到什麼樣的發展目標，爲村裏做哪些實事、爲羣衆解決哪些難題，制定個人具體承諾目標，並在全村公開承諾，接受黨組織檢驗和羣衆監督。建立承諾目標考覈體系，準確運用考評結果，對完成承諾目標予以重獎、重用，對完不成承諾目標的，自行辭職或予以降職、辭退等組織處理。使廣大支部書記更好地服務農民羣衆，促進生產發展、農民增收、化解糾紛、倡導文明新風、實現民主管理，帶領農民羣衆更快更好地建設社會主義新農村。全縣98個村黨支部書記分別對屆期內和年度工作向羣衆作出公開承諾。
2、村級幹部隊伍建設得到強化。制定村黨支部書記隊伍建設意見，加強對村黨支部書記的選拔培養，提升支部書記整體素質，有計劃地對村黨支部書記進行培訓，下大力氣抓好薄弱村黨支部班子建設。透過內選、回請、下派、公選，不拘年齡、學歷、地域，把素質能力強、羣衆信服、能帶富一方的黨員，選任爲村黨支部書記。深入開展“五好聯創、雙爭標兵”活動，推進“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人隊伍建設，培養政治素質強、發展能力強的“雙帶、雙強型”村黨支部書記，涌現出“雙帶、雙強型”支部書記36名。縣委出臺《克東縣選派優秀幹部到村任(掛)職實施意見》，鼓勵縣、鄉優秀幹部到村裏任(掛)職。將有50餘名幹部陸續到村裏工作。
3、星級化管理工作全面推進。推行黨支部書記、村委會主任星級化管理機制，進一步增強村幹部建設新農村事業心和責任感。實行優秀村黨支部書記職業化管理，對政績突出、符合條件的村黨支部書記可提拔爲副科級;從“雙帶”型村黨支部書記中擇優選拔進入鄉鎮領導班子。鼓勵支援縣直機關、鄉鎮優秀副科級後備幹部到村裏任職。目前，全縣98個行政村星級過渡工作已完成。
三、黨員隊伍教育管理工作不斷加強
針對農村黨員隊伍年齡、文化結構不合理，外出流動黨員多、在職黨員班後散，作用不突出等問題，實施“三個百千”工程，在管理上出思路、求實效，調動積極性，切實發揮黨員先鋒模範作用。
1、每年發展100名35週歲以下、有較高文化程度的農村黨員，吸收1000名農村青年入黨積極分子。加大農村黨員發展力度，每年在致富本領高、奉獻意識強和公道正派的農村青年中發展35週歲以下、有教高文化程度的農村黨員100名;在農村致富能手、複員軍人、青年婦女、務工青年中，重點培養1000名積極分子，納入重點管理對象，建檔造冊，強化培訓，改善黨員年齡結構、知識結構，逐步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化偏低等問題。上半年，共吸收致富能手、務工青年積極分子843名;新發展農村黨員112名，其中35週歲以下、初中以上文化的佔70%。
bsp; 2、在農村建立100個黨員活動中心，確定1000個農村黨員示範戶。結合社會主義新農村建設，加強農村基層黨組織陣地建設，採取上級幫、地方籌、黨費補等措施，解決資金，在農村重點建立、完善100個黨員活動中心，配齊設施設備，訂購書刊資料，逐步形成資源共享、網絡化佈局，爲農村黨員提供學習的陣地和思想交流的平臺，成爲農民娛樂場所，受教育的課堂，提高致富能力的練兵場。全縣捐贈政策、科技等各類圖書3萬多冊，建立黨員活動中心107個。在農民黨員中確定學習型、創業型、雙帶型等1000個黨員家庭示範戶，充分發揮他們的輻射帶動作用，做給羣衆看、帶領羣衆幹，引導羣衆學政策、學技能，轉變觀念，致富增收，共同富裕。七一期間，各黨委以掛牌形式確定了確定奶牛生產、務工經商、個體作坊等各種典型黨員示範戶726戶。
3、選擇100名在外地創業成功流動黨員，帶出1000名農村剩餘勞動力。農村黨組織在外出流動黨員中建立溝通網絡與聯繫制度，與那些在外地創業成功的黨員勤聯繫、常溝通，全面掌握他們在外地務工經商的情況，介紹家鄉發展變化，激發他們情繫家鄉、奉獻家鄉、建設家鄉的內動力，爲家鄉傳遞資訊、引進資金、技術、項目、人才或回鄉創辦經濟實體。選擇100名創業成就突出、帶富能力強的黨員，發揮他們橋樑紐帶作用，爲家鄉帶出剩餘勞動力1000人以上，拓寬農民致富途徑。選定外出務工黨員86名，提供就業資訊1381條，轉移勞動力4139人。寶泉鎮豐平村黨支部書記郭富順幫助本村30名青壯年勞動力到俄羅斯布市承包1950畝土地，種植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，預計收入320萬元。千豐鎮上升村黨支部大力支援村民異地承包土地，幫助農戶協調貸款400多萬元，在黨員張寶富帶領下，全村251戶有115戶農民在長水河農場承包土地2.7萬畝，預計年收入可達260萬元，相當於再造兩個上升村。
四、領導班子和幹部隊伍建設得到加強
結合鄉(鎮)黨委集中換屆工作，對基層班子進行了全面考覈，對部分領導班子進行了調整，各級班子功能明顯增強。有計劃地消化超職超級幹部25人，得到了市委組織部的高度評價。加大幹部培訓力度，完成上級調訓任務19人次，培訓縣直機關幹部134人次，培訓後備幹部40人次。按照中央“5+1”檔案的有關規定和《克東縣黨政機關公開選拔領導幹部實施細則》和《克東縣黨政機關幹部競爭上崗實施細則》，對公開選拔和競爭上崗工作進行了進一步規範，使幹部選拔任用工作更加科學、規範，促進了選人用人良好風氣的進一步形成，上半年公開選拔領導幹部12名，社會反響良好。認真落實離休幹部兩個待遇，離休幹部醫藥費由原來1000元/年增加到3000員/年，縣直定點就醫正常運轉，在農村增設9處定點就醫地點，老幹部看病難問題得到很好的解決。
五、考評工作進一步強化
進一步修訂完善了《科級領導班子和領導幹部考覈辦法》，對鄉鎮考覈突出招商引資、畜牧業、勞動力轉移三項內容，對部門考覈突出扶持服務企業、部門承擔具有全局性意義的重點工作和招商引資三項內容。縣委考評辦牽頭，協調農委、畜牧、紀檢委等有關部門對全縣7個鄉鎮、56個縣直部門的黨政領導班子和主要領導幹部進行了半年實績考評，對各項目標進行詳查細核，做爲年末目標兌現的依據。同時，把中省直部門納入考評範圍，鼓勵中省直部門扶持服務企業，爲縣域經濟做貢獻。完善了目標執行情況報告通報制度、檢查和督查制度、聯席會議制度，使考評工作逐步納入規範化、制度化軌道。
六、部門自身建設有新發展
按照“政治建部、制度立部、能力強部”的要求，堅持以黨員先進性教育活動爲契，以建設學習型機關爲動力，不斷加強組織部門自身建設，全面提升組工幹部的創造精神、創新能力，做到政治建部、制度立部、能力強部，把組織部建設成爲政治堅定、務實高效、勤政廉潔、實踐“三個代表”重要思想的表率部門。大力開展創建學習型、服務型、效率型、創新型、節約型“五型”機關活動，促進了組工幹部的素質建設進程。組織部機關幹部深入基層，開展調查研究，共撰寫調研文章12篇，採寫組工資訊23條，制定了《組織部機關幹部十不準》制度，樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。不斷創新工作機制和工作方法，確保工作不出偏差。大力推行電子政務，實現了無紙化辦公。率先在全縣開展“建設節約型機關”活動，實行合併會議、推行電子政務、材料雙面印刷等做法，在縣委常委會和全縣大型會議上，得到了縣委主要領導的充分肯定。
“村村大學生行動計劃”穩步實施，縣項目辦工作力度逐步加大，被授予省級先進單位，被市委組織部授予人才工作先進單位。全縣三批100多名大學生志願者大部分已續簽協議留下來繼續工作。按照《省派村村大學生管理辦法(試行)》，對工作業績突出的志願者王叢波，增設編制，轉入縣畜牧水產局工作。目前，全縣組織部管理的幹部資訊微機採錄工作已近尾聲，檔案工作逐步實現規範化管理。