時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？將過去的成績彙集成一份工作總結吧。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家整理的市門球協會工作總結，希望對大家有所幫助。
市門球協會工作總結1
一年來，xx市門球協會在市體育局的領導下，在中國門球協會和市體育總會的指導下，認真貫徹《全民健身計劃綱要》和《上海市人人運動行動計劃》，在廣大市民中積極推廣門球運動，爲推動本市全民健身運動，提高市民身體素質，營造健康、和諧的城市環境發揮了積極作用。
過去的一年，是門球協會委員會新老兩屆交替的一年。在這一年中，新老兩屆委員會按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，依據《體育法》，團結並組織全市門球運動工作者和愛好者，爲普及全市的門球運動，提高運動技術水平；爲擴大體育交流，增進與各國、各地區人民之間的友誼做了大量卓有成效的工作，並取得了一定的成績。
一、圓滿完成協會換屆工作
依據協會章程的規定，上海市門球協會第三屆委員會截止xxxx年x月已屆滿x年。爲了穩妥而有序地做好換屆工作，我們在上海市體育局和市體育總會領導的關心和指導下，在上海市門球協會第三屆委員會主席劉師餘和全體成員的共同努力下，上海市門球協會於xxxx年x月xx日在奧林匹克俱樂部召開了上海市門球協會第四屆會員代表大會，在會上選舉產生了由xx人組成的具有廣泛代表性的新的一屆委員會，同時，還選舉產生了新一屆協會領導機構及其工作班子。市體育局副局長、中國門球協會副主席李偉聽同志到會祝賀，並在熱情洋溢的講話中，就新一屆協會今後的工作任務提出了殷切的期望。
二、組織調研，確定目標
重振上海門球昔日的輝煌與雄風，是新老兩屆門球人近些年來的共同心聲，也是新一屆協會確定的工作目標。廣開言路，走羣衆路線，共謀門球發展大計，是我們實現這一宏圖的重要途徑之一。爲此，市門協在年內開展了一系列的調研工作，就大家共同關心的問題先後召開了門球工作負責人研討會、門球俱樂部工作座談會、門球運動隊交流會等。
透過調研大家認清了形勢，統一了思想，樹立了信心，明確了方向。大家感到上海門球運動發展的環境良好，應抓住機遇，着重從五個方面着手：
一是加強組織建設，儘快形成市、區（縣）、街道（鄉鎮）三級組織網絡，並充分發揮各級組織的作用；
二是抓住政府大力興建社區公共運動場的契機，加快門球場地設施建設，爲廣大門球愛好者創造良好的運動環境；
三是加強教練員、運動員、裁判員以及管理人員的隊伍建設，爲促進上海門球運動的普及和提高提供豐富的人才資源；
四是大力舉辦有影響的賽事和活動，不斷擴大上海門球運動的影響力；
五是積極集資，爲上海門球運動的可持續發展提供保障。
三、組織賽事，推動普及
去年本市門球賽事接連不斷，豐富多彩，爲上海市民提供了豐富的健身生活。上海市第七屆老年人運動會門球賽於x月xx日至xx日在浦東新區高東鎮門球場舉行。共有xxx支運動隊參加。其中：男子A組（xx歲以下）xx個隊；男子B組（xx歲以上）xx個隊；女子A組（xx歲以上）xx個隊；女子B組（xx歲以上）xx個隊。郊區鄉鎮隊約佔參賽隊總數的xx%。xxxx年“光明奶粉杯”上海市老年門球百隊大賽於xx月xx日敬老節在閔行區體育場舉行，參加決賽的運動隊達xx支。
尤爲可喜的是，去年基層活動明顯增多，由市老幹、高東、三民村、寶鋼、應用技術學院、花木鎮、徐軍幹、長青、同好、大紅鷹、虹橋、友誼等xx支門球隊聯合發起的門球技戰術交流協作賽，於xx月xx日在寶鋼劃上了圓滿的句號。這些球隊從推動本市門球技戰術水平出發，採取自願聯合，輪流坐莊，定期舉辦的形式，爲上海門球運動水平的提高作出了貢獻。類似這樣的基層賽事活動還有很多，如剛成立不久的大紅鷹俱樂部舉辦的“大紅鷹杯”門球邀請賽；市老幹部活動中心在新的門球場落成之際，舉辦的迎“七一”門球邀請賽；金橋鎮舉辦的“鑫易杯”門球邀請賽；浦東梅園街道文廣中心主辦的門球賽；市門協委員張全福同志所在門球場月月有門球賽事活動。總之，基層的賽事活動開展十分活躍，內容豐富多彩，在此不一一列舉了。這些基層隊活動的開展，既豐富了他們的業餘文化生活，又對推動門球運動的普及和提高起到了積極的作用。
去年協會教練技術委員會和競賽裁判委員會分別開展了培訓活動。市門協教練技術委員會共爲近xxx人次的教練員和裁判員進行了培訓，他們透過認真的學習和嚴格的考覈，都取得了結業證書。在全市開展的全民健身節期間，市門協委員王震和倪耀輝兩位同志爲把門球引進崇明縣，特邀市門協競裁委給來自八個鄉鎮的骨幹傳授門球知識。競裁委副主任劉朝暉同志作了演示和講解，場面十分熱烈。
四、組織交流，擴大影響
xxxx年我市共有xx個隊次參加了全國性的和地方性的比賽，其中，虹橋鎮上虹中學於x月xx日至xx日參加了在廊坊市舉辦的第四屆全國少年兒童門球賽，名列第七；上海市老幹部局隊於x月xx日至xx日參加了在濟南市舉辦的華東六省一市“歐姆龍杯”門球邀請賽，名列第四。雖說這些成績尚不夠理想，但透過我們走出去，與兄弟省市隊的切磋交流，這對於開闊我們的視野，瞭解門球技戰術的最新動向，看清我們自身的差距，明確我們應努力的方向，無疑是一種收穫。
在今年的x月xx日我們還熱情友好地接待了日本知縣民間門球隊，並安排他們在浦東三民村門球場與盧灣區門球隊和三民村門球隊進行了友誼賽。透過比賽，進一步加深了兩國人民間的友誼。他們回國後還來電，深表感謝，並表示將在xxxx年x月份前後的適當時間，邀請盧灣區門球隊回訪日本知縣，進一步加強兩國的`民間交流。
市門球協會工作總結2
市門協20xx年的工作在各級黨政部門的關懷領導下,經過我們與會員單位和廣大門球愛好者的共同努力,較好地完成了年初安排的各項比賽任務,成功地舉辦了兩次裁判員、教練員培訓班,完成了場地建設的遺留部分,補充了場地設施,制定了場地管理辦法並得到落實執行,從而全面改善了場地條件,達到了設施配套、管理有序、服務到位的較高水平,爲市區門球活動提供了一處優美的活動場所,受到了廣大門球愛好者的普遍讚揚,有力地推動了我市門球活動的發展,使門球活動在幾年來低迷徘徊之後,呈現一派繁榮景象。現將有關情況簡述如下:
一、重點安排舉辦了六項大賽
今年初在舉辦了新規則培訓班之後,3月份舉辦了第十六屆"三八杯"門球賽A月舉辦了第二十二屆"健康杯"賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆"會員杯"賽,9月舉辦了第十八屆"長壽杯"賽(詳情見附表一)。基本上月月有賽事,天天有活動。從年初安排項目看,由於增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現在參賽隊數、運動員人數的增加。市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。
今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。每個環節都細化分解,做多次拉網式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經過討論在統一認識的基礎上,反覆講解"提示8秒,;緒時犯規"的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如"長壽杯"的年齡審查問題,從競賽編排着手,用"預賽多打、複賽中打、決賽少打"的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協領導曾多次在會上提出討論,得到了大家的支援,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利。"會員杯"門球賽是隻有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由於個別隊人數不夠,只有吸收外援才能參賽。經大家討論,決定以本隊爲主經市門協批准可接納外援補充爲本單位成員,讓零散人員在整合之後,有相對穩定的球隊打球,既便於場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。
綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創人次。扭轉了幾年來直線下降的趨勢。
二、協調支援會員單位舉辦門球賽
市門協全力支援會員單位舉辦各種形式,不同規模的門球比賽,以繁榮門球事業。比如七里河區的有關比賽都從場地和時間上協調支援,並給予業務上的指導,儘量解決工作中的困難。七里河區主辦的門球活動較多,其中"西湖杯"已辦了十六年,爲廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續多年,很不容易,今年得到企業支援贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規模比賽合計隊數、人數也都有所增加,形勢喜人。(詳細數字見附表一)
各項比賽數字的統計祥見附表。總之ZX5年各項門球比賽活動規模大、人數多、熱情高,是歷年來少有的情況。
三、進行裁判員教練員培訓工作
爲了使《組且門球競賽規則裁判法》能在三月份"三八杯"賽按時執行,2月18日與省門協共同舉辦了新規則培訓班,本次學習人數達1ω人,是歷年人數最多的一次。由於這次新規則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。結業時還進行了書面測試,學員們在"三八杯"賽中得到實踐鍛鍊,效果很好。市上現有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓,成爲各項比賽的主要力量。七里河區在這項工作中也抓的較早,該區現有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區門球活動的大好形勢相吻合。那裏現有球隊18個,有200人在經常活動,中小型各種邀請賽不斷。區上門協機構完整,工作到位,區文體局主要領導和主要人員參加門協擔任領導職務,並吸收年富力強的門球愛好者參加門協擔任職務,把七里河區門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區之一。
四、成立考評領導小組,大力加強裁判員、教練員隊伍建設。
裁判員教練員的工作質量和業務水平,直接影響全隊實力和比賽質量。裁判員教練員又是比賽現場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成爲市區門球發展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協成立了以楊開生爲主任,李生華、楊進才、楊新喜爲副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領導小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考覈、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應門球發展的需要。
在考評領導小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班,到會學員26人,對2人進行了晉級考評。
五、搞好場地管理,進一步完善基地管理辦法
市門球基地的建設和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務,使場地園區內除球場和人行通道等用地外,全部爲草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地幹沙問題和場地內閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33個,便於運動員休息。特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛生,既方便又節約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質量。另外經過調整修好了自動衛生設備,解決了多年來未解決的一件大事。
3月份基地管理辦公室制定印發了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支援,都能以身做則,執行有關規定,使場地秩序走上正軌。
今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細緻的具體領導和安排功不可沒,他們經常到各場地瞭解處理疑難問題,到現場辦理活動證手續。每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁擡到基地場內,不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥爲比賽服務,五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛生,常常從大門口掃到五場地,清理衛生問污物,不嫌髒、不怕累,平時修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛生不遺餘力。大家共同努力,一心做好場地工作。
六、門球的現狀及發展
市門協現有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。今年批准入會的隊有:蘭州郵區中心局、省建行、省衛生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍幹五所、省地礦局機關、城關區、西固區。我們應該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規模,以適應客觀的要求。目前退休職工年齡偏低,應該創造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,瞭解門球,從而|走向球場,走向健康。
支援縣區開展舉辦門球活動,因爲門球已經列入省市比賽項目,並已引起各級政府的關注,透過一定渠道向農村地帶擴展是可能的。農村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農民休息時活動。應從縣區開展門球賽做爲切入點,推動縣區向農村幅射,以取得發展。
七、堅持一套完整的工作制度回
今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽籤會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一杆子到底,都起到了調查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。
八、2018年工作安排意見
1、全力辦好第口屆"三八杯",23屆"健康杯",7屆"會員杯",18屆"長壽杯",首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。
2、支援辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協調解決競賽組織、場地及服務方面的問題。
3、把裁判員、教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養相對年輕熱愛門球活動,高質量、高水平、高等級的裁判員、教練員做爲重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業發展的急需。20xx年初開始裁判員定級申報,便於全年實地考覈和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班,時間另行通知。
4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導文明行爲起到很好的作用,應進一步完善提高、公佈實施,並依靠大家互相監督,嚴格執行。
5、對於二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。在新的一年裏我們要切切實實地辦好各項比賽。抓好裁判員、教練員培訓和隊伍建設、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好爲門球可持續發展,構建和諧社會做出新的貢獻。(蘭州市門球協會)