一年來市鴿協會在市體育局、市民政局的正確領導和上級有關部門的精心指導下，各項工作圓滿結束，勝利完成全年各項賽事和其它工作任務，取得了令人可喜的優異成績，現將一年來的工作總結彙報如下：
一、堅持以人爲本，建造和諧協會。
20xx年12月，我市信鴿協會按照中華信鴿協會的章程和規定，進行了換屆改選，新一屆領導班子組建後，積極開展協會工作，首先新一屆班子統一思想，根據協會實際情況，確定本屆任期四年工作目標，提出“堅持以人爲本、建造和諧協會”新理念。提倡“協會是我家、興旺靠大家”的口號。要求全體會員和領導班子成員樹立“六個意識。”提倡“五種精神”、堅持“四個不動搖”。具體是“團隊意識、服務意識、公正意識、廉潔意識、拼搏意識、寬容意識。”五種精神是：一是以協會爲家、精打細算、勤儉節約的艱苦奮鬥精神；二是以吃苦爲榮，無私奉獻，任勞任怨的老黃牛精神；三是以養鴿交友，平易近人，廣交朋友的互助友愛精神；四是以處事公道、文明養鴿、遵紀守法的鐵包公精神；五是以科學育種，精心管理，勇於拼搏的進取精神。堅持四個不動搖是：一是堅持以人爲本，構造和諧協會的信心決不動搖；二是堅持服務宗旨，爲會員辦實事的理念決不動搖；三是堅持公平、公正、抓好信鴿竟翔的原則決不動搖；四是堅持穩步發展，創建一流協會的目標決不動搖。經過第一年的抓基礎，保穩定工作的實踐說明我們的工作已初見成效。全年以信鴿協會的名義活躍在社會各界，積極爲市內各社會團體放彩鴿，打廣告、打造信鴿象徵和平、友好這一點品牌，參加會員的紅、白喜事贈送花籃、花圈，打造信鴿協會和諧美好這一品牌。一年來爲協會會員排憂解難，解決會員生活，工作中的具體實際困難十餘次，充分體現了會員有難，協會幫的和諧氛圍，協會的凝聚力，戰鬥力明顯加強。今年我市協會被市政府評爲社會組織管理先進單位。使全體會員充分享受到了協會是一個溫暖和諧的家。
二、堅持公平、公正、抓好競翔比賽。
我市信鴿協會現有會員132人，在省內屬小鴿協，會員經濟條件也並不好，但是爲了對信鴿執着的愛、踏進了信鴿協會的門，一年辛苦養鴿，就盼競翔拼搏。我們協會領導班子根據會員的經濟實力，分類爲：高收入、中收入、低收入三個檔次，根據各個層次的需求，充分發揮調動大家養鴿的積極性，提出以協會爲主，以信鴿俱樂部爲輔的競翔比賽模式，市協會組織、管理，引領縣鴿會和信鴿俱樂部開展各項賽事，並負責組織低、中收入兩個層次參加的春、秋普賽和春、秋兩次大獎賽，秋季舉辦一次由縣鴿會參加的大聯賽，市信鴿俱樂部專門負責組織經濟條件較好的高收入層與周邊省、市協會及俱樂部舉行友誼大獎賽。做到市協會和俱樂部互爲補充，增強鴿協活力，發展壯大協會隊伍。在社會各界形成一種愛信鴿，養信鴿，保護信鴿，爲信鴿協會鋪路。搭橋的好風氣，從而提高信鴿協會的知明度。今年我市開展各項賽事10餘次，300公里和500公里兩項賽級的成績，在湘西南賽區成績較好。特別是與廣西桂林市友誼聯賽獲取1-3名，與柳州友誼聯賽正期歸巢的1-2名都有我市奪得。大大地激發了我市會員養鴿的積極性和參賽的熱情。
三、堅持艱苦、創業、抓好全面建設。
我市協會會員少，底子薄，與兄弟協會相比，我們屬於第三世界，新班子組建後，根據協會的家底進行了全面的分析和討論，提出要“厲行節約，艱苦創業。打牢基礎，穩步前進”的全面建設思路，一是要求協會班子成員要多操心，多出力。少取報酬，無私奉獻。一年來，協會領導班子成員以服務爲宗旨，嚴格要求自己、處處從小事做起，從我做起，八仙過海，各顯其能。有的利用關係，爲協會搞贊助，有的爲了給協會省錢，開車出差，不要報酬，有的利用自己身居的工作崗位爲協會打印檔案、複印資料。還有的爲協會平時工作的開展，製作文書，賣足環，收錢管帳，修補鴿籠，一絲不苟，任勞任怨地加班加點，無私奉獻。特別是協會常委、名譽付主席賀德林同志看到協會長期租車司放賽鴿，原始的賽鴿籠破爛不堪，他主動爲協會出資購置賽鴿車籠，共花費資金12萬餘元，爲協會解決了競訓不便的`難題。贏得了廣大會員 的讚譽，被協會評爲20xx年度特殊貢獻獎。二是重點抓好協會的制度建設，用制度來規範協會各項工作的進展。一年來，我們尊重老班子所建立的工作制度，在確保延續性的同時也進行了修改，補充和完善。爲更好地保證協會各項工作的公開、公平、公正。使會員瞭解協會的工作意圖和進展情況，做到協會的事，由大家出主意，共同出謀劃策，齊心協力，共同創辦。協會班子始終堅持廣泛聽取廣大會員的意見，堅持民主集中制的原則來確定工作思路，全面開展協會工作，我們根據羣衆的意見和協會的實際情況，對財務管理制度，競翔比賽規則，後勤保障和協會管理等制度進行了調整補充。把過去協會的私人帳號變更爲協會集體帳號，避免過去會員對協會資金管理的猜凝和誤會。我們深知只要我們的工作建立在羣衆的基礎上，紮根在羣衆的土壤裏，切切實實爲全體會員着想，紮紮實實爲全體會員辦實事，辦好事，我們的工作就同魚兒得水，一往而無不勝，信鴿協會的明天就一定會燦爛輝煌。
一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，如：個別班子成員只講不做，工作作風漂浮，辦事拖垃，不迅速，不徹底。只注重佈置安排，不重視檢查落實。協會少數個別會員喜歡猜凝，亂議論，逗弄是非，製造矛盾，不利於協會和諧穩定。協會有些制度還不夠明確，不利於具體操作，有待於加強細化管理，杜絕失誤現象。以上問題，我們在新的一年裏要加以克服和改正，爭取把協會工作幹得更好，更上一層樓。