政府以科學發展觀爲指導，圍繞“全黨抓經濟、重點抓項目”的主基調，以機關效能建設爲主要抓手，實現全鄉提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境的目標，爲全鄉經濟的持續快速發展奠定基礎、打造平臺。下面請參考鄉鎮機關建設工作總結！
鄉鎮機關建設工作總結【1】
今年以來，我局按照市局的總體部署XX縣委關於加強"六型"機關建設工作要求，進一步提高我局的執政能力和工作效能，加強隊伍建設和作風建設，全面提升服務水平，努力塑造勤政、創新、廉潔、務實、高效、公正的食品藥監新形象，努力創建"讓領導放心，讓人民滿意"的文明機關，現將一年來的創建情況總結如下：
一、從創建"學習型"機關上切入我局以提高隊伍整體素質爲核心，以創建"學習型"機關爲切入點，內強素質，外樹食品藥監新形象，建設學習型機關。
緊緊圍繞培養適應食品藥品監管事業發展新形勢的複合型人才隊伍，把機關學習納入經常化和制度化軌道。
我局建立健全了學習制度，制訂了學習計劃，統籌安排，採取集體學習與個人自學相結合等多種方式開展學習活動。
先後組織黨員幹部集中學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十六屆六中全會和精神等內容，我局還開展了法律法規及業務知識的學習。
在學習過程中我們還開展了"學習型個人"和"學習型股室"創建活動，教育引導全體幹部職工樹立"全員學習、終身學習"的理念，營造濃厚的學習氛圍，促進全面發展，提高食品藥品監管隊伍整體素質。
進一步完善了中心組和黨員、幹部職工學習制度，學習上做到有計劃，有安排，有必讀篇目，有學習筆記，有體會文章，有調研報告，要求幹部職工每人撰寫學習筆記10000字以上、心得體會全年文章3篇以上，機關領導幹部每年至少要撰寫1-2篇有思想、有見地、對工作有指導意義的調研文章，其他同志最少撰寫一篇，幹部職工從學習思想上發生了根本改變，將要我學變成我要學。
同時，我局還落實了機關幹部學習交流制度、學習考覈制度和讀書筆記定期展評制度，透過座談、展評、演講、測評等多種形式，促進了學習計劃落實和檢驗學習成果，並將各股室和個人學習情況作爲年終述職和考覈的重要內容。
二、從創建"創新型"機關上推動今年以來，我局把創新工作作爲推動工作的一項重要措施來抓。
全局廣泛深入開展了"解放思想，轉變觀念，大膽創新"的大討論，不斷增強創新意識，明確創新主題，激發創新思維，以創新推動工作突破爲核心，建設創新型機關，使機關工作力求體現時代性、把握規律性、富於創造性，與時俱進，不斷提高機關全體人員的創造力。
一是解放思想，開拓性思考。
我局年初組織全局幹部職工召開了討論會，在會上大家踊躍發言，認真查找和消除影響我區食品藥品監管事業發展和各種思想障礙，會上提出了有針對性地"破滿、破難、破低、破慢"的方法。
在制訂全年工作目標上高點定位、自我加壓，用全新的視角去思考，去決策，去工作，樹立"爭第一、創一流"的信心和決心，力爭各項工作走在最前列。
二是更新觀念，創造性工作。
認真領會、吃透大政方針、法律法規、上級食品藥品監管部門檔案和領導講話精神，用足用活政策規定，用以宏觀指導工作，積極拓展工作新思路、新渠道和新方法，善於打破常規思維和傳統定勢，努力做到觀念上不循規蹈矩，工作中不亦步亦趨，創造性地完成各項工作任務，緊緊圍繞工作思路、行政事務、機關建設等方面的積極創新，使單位成爲全局幹部職工工作的創新陣地，每個崗位成爲創新的載體。
三是創新制度，形成激勵機制。
我局結合"十一五"發展規劃中的新條文、新觀點、新思路、新舉措，把開展工作創新情況列入目標考覈、述職和督查的重要內容，嚴格獎懲，並與評先創優和幹部的選拔使用掛鉤，激發了幹部職工的工作積極性和創新精神。
三、從創建"效能型"機關上突破我局以提高工作效能爲核心，從建設效率型機關上突破，不斷強化全體機關人員的效率意識、質量意識和成本意識，倡導立說立行、當日事當日畢的工作作風，促進了各項工作的開展快捷有序、富有成效。
一是落實責任，實行目標管理。
我局進一步完善了分管領導抓落實的工作責任制度，對於重點工作，堅持做到主要領導負總責、分管領導具體抓、責任部門抓落實，按照崗位職責，實行目標化管理，落實崗位目標責任制，建立和完善工作項目責任管理、工作進度提示、重點工作督查等制度，將目標責任層層落到實處。
二是科學規範，優化工作機制。
加強各項工作的統籌與協調，強化股室之間的配合與協作，同時，加強與市局和區委區政府的溝通與聯繫，形成一套政令暢通、運轉高效、反饋及時、管理科學、紀律嚴明的工作執行機制，做到內部管理的各項制度相互配套，各種關係協調順暢，各種程序規範科學。
三是加快節奏，提高效能。
今年我局全面推行辦文辦事辦會限時制、首問負責制和責任追究制，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，全面提速、提質、提效，接受任務不講條件，沒有藉口，堅持做事雷厲風行，速辦速決。
我局還根據股(室)隊業務特點，推行限時服務、延時服務、預約服務等，使基層和羣衆少跑路、少費時，徹底解決"辦事難、辦事繁、效率低、成本高"等問題，切實爲人民羣衆辦事提供方便、快揭的服務。
四是務求實效，真抓實幹。
在實踐中我們不斷提高破解難題的能力，善於抓住關鍵，突破難點，把心思用在真抓實幹上，明實情、重實示、說實話、務實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦幹，工作上始終保持勤勉務實的作風，做到了對工作一抓到底的狠勁、一說就做的實勁、一以貫之的韌勁。
五是落實績效考評、明確獎罰。
我局堅持統一組織與分類辦理相結合、定性與定量相結合、共性工作與重點工作相結合、考覈結果與幹部使用相結合的"四結合"和德、能、勤、績、廉五方面考評制度，全面落實績效考評。
在工作中對違反制度，工作不落實的股室和個人，視情節輕重分別給予批評教育、誡勉教育或行政告誡，凡被投訴的股室和幹部職工，一經查實，堅決予以嚴肅處理。
全年幹部職工無違紀違法事件發生。
四、從創建"服務型"機關上強化我局以讓人民羣衆滿意，讓領導滿意爲目標，不斷強化服務意識，改進監管手段，提高服務質量，在幹部職工中樹立了新的服務理念，變被動服務爲主動服務，不斷提高服務水平和服務質量。
一是推行政務公開，努力做到公開、公平、公正。
推行政務公開制度，豐富公開的方式方法，建立健全了政務公開投訴處置、責任追究等保障制度。
二是文明規範用語，樹立形象。
我局要求幹部職工在公務活動中和工作時間中使用普通話，做到領導幹部帶頭講、年輕同志積極講、全體同志堅持講。
同時，單位落實文明用語，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，做到不講忌語、亂語、髒語、粗語。
四是注意公共衛生，保持環境整治。
我局在經費十分緊張的情況下，擠出資金對辦公樓院壩進行了綠化，將單位辦公區域的環境衛生落實責任，做到人人愛護環境衛生，保持衛生整潔。
五是加強食品藥品安全知識宣傳。
爲進一步提高全縣人民的食品藥品安全防範意識，我局加強了食品藥品安全知識的宣傳力度，開展了食品藥品安全知識三進入(進學校、進機關、進社區)活動，全年共發放食品藥品宣傳資料50000餘份，有力提高了人民羣衆的食品藥品的安全防範意識。
五、從創建"廉潔型"機關上規範我局以保持食品藥品監管隊伍良好形象爲核心，加強黨風廉政和反建設。
堅持"標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防"的方針，堅持"教育、制度、監督"三者並重的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育和思想作風建設、廉政制度建設，加強廉政監督檢查和姦污責任追究，增強全體幹部職工廉潔意識，堅持依法行政、廉潔從政，嚴格遵守廉政紀律和規定，努力維護食品藥品監管系統良好的社會形象。
一是建立廉政目標責任制，防腐拒變。
年初由局領導班子、分管領導同各股室隊、各崗位工作人員簽訂了廉政建設目標責任書，對不認真履行黨風廉政建設目標責任制及羣衆舉報有不廉潔行爲的黨員幹部要追究有關責任，並在年度考覈、評優、評先、職務晉升等方面實行"一票否決"。
二是加強廉政教育，防微杜漸。
今年我局重點加強了機關黨員幹部對各級關於廉政建設的講話和檔案的學習，還開展觀看了警示教育片，聽專家講廉政黨課、聽先進人物事蹟報告會等形式的廉政教育活動，做到常提醒，常鞭策，警鐘常鳴。
三是加強機關政風行風建設。
爲加強我局政風行風建設，我局在行政機關、人大代表、政協委員、紀檢監察部門和行政相對人之間聘請了11名政風行風監督員，監督我局的政風行風。
經民主測評，我局政風行風滿意度達98%。
六、從創建" 節約型"機關上落實我局從提高有限資源充分利用爲核心，建設節約型機關。
按照建設"節約型社會"的要求，以節電、節水、節油、節省辦公經費爲重點，強化全體人員的節約意識，科學配置利用資源，強化機關財務管理和物資管理，細化財務支出預算，規範審批報銷程序，使機關行政辦公用品、公務接待、車輛維修等費用明顯下降，辦公樓用電、用水、用暖以及通迅費用、車輛燃修費用等全面節省，食品藥品監管成本繼續降低，爲建設節約型社會做出了積極貢獻。
一是節約經費，壓縮開支。
嚴格控制遵守財經紀律財務管理制度，完善審批報銷制度，嚴格控制差旅費、會議費、接待費及公務用車耗材費用等開支。
在公務活動中，嚴格按照規定報銷費用，超出部分堅決不予報銷。
二是節約用水、用電及各項辦公用品，杜絕浪費。
避免"長流水"及跑、冒、滴、漏現象;辦公室要做到人走燈滅，空調、計算機、電視等不使用時關閉電源;節約郵資費、電話費，逐步實現非涉密檔案透過網絡傳送，使用電話要簡明扼要，杜絕閒聊;對股室稿紙、墨水、信封及電腦耗材等辦公用品根據工作業務定量發放;提倡雙面用紙，重視信封、複印紙的再利用;加強對辦公設施保養，如有損壞，及時維修。
全年同比上年辦公費下降15%。
一、認真落實縣委工作部署，加強基層組織建設，突出黨建工作的亮點
(一)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。
發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即"一把手"與副職開展談話談心活動，副職與分管股室負責人開展談話談心活動，股室負責人與股室人員開展談話談心活動。
經常性地與黨員幹部談心溝通，交換思想，傾聽意見，及時慰問生病及困難黨員，不斷改善工作方法方式，促進各項工作順利開展 。
(二)紮實開展"基層組織建設年"活動。
按照縣委關於基層組織建設年活動的部署，結合我社機關基層組織建設實際制定了《基層組織建設年活動實施方案》， 3月7日專題召開了動員大會，進行了部署發動，強化機關黨支部、全體黨員的責任和參與意識。
根據縣委組通(2012)11號檔案的要求，供銷社機關黨支部抓好基層黨組織分類定級工作，按照"領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好"的"五好"黨組織爲主要標準接受機關黨委的檢查驗收，我支部在調查摸底的基礎上，向全體黨員羣衆發放了調查問卷40份，進行民主評議，主要從"黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、羣衆評價"等七項分類定級指標來進行自我評價，自評申報等級爲先進組織。
縣委評定爲一般黨組織，爭取在2年內實現晉位升級。
(三)全力抓"百名黨員領導幹部蹲點活動"。
我社"百名黨員領導幹部蹲點活動"在加強機關基層黨支部建設、改改進工作作風等方面取得了良好成效。
我們認真總結了"百名黨員領導幹部蹲點活動"經驗，撰寫了經驗材料，確定了本年度幫扶項目，並納入年度項目計劃，確保幫扶項目順利實施。
督促蹲點人員到聯繫點開展活動，與聯繫黨支部交流黨建工作經驗，幫助解決聯繫點羣衆存在的特困特急問題，增進機關黨員幹部與移民羣衆的感情，7月初爲幫扶村有稻飛蝨病害的30畝稻田進行了統防統治，防止了病蟲害的危害。
(四)堅持理論聯繫實際，不斷提高黨員幹部的理論素養。
深化理想信念教育和愛國主義教育，繼續深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹科學發展觀，深入學習中央和省、市、縣委一系列重大決策部署，充分運用網絡平臺，發揮組織參加集中培訓、學習討論會、記學習筆記 、撰寫學習心得體會等在理論教育中的主渠道作用，努力增強理論武裝成效 。
爲慶祝建黨91週年，"七一"前夕，慰問幫扶村75歲以上的特困老黨員5人，機關特困黨員2人，並對機關6名優秀黨員進行了表彰。
二、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
(一)切實改進幹部作風。
堅持"一線工作法"，建立健全長效機制，深入基層和羣衆，爲企業排憂解難、辦實事。
大力弘揚真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我區規劃建設加快發展、科學發展、又好又快發展。
(二)推進機關效能建設。
協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型建設。
(三)切實加強反腐倡廉建設。
以建立健全懲防結合、預防爲主的反體系爲重點，持續推進反腐倡廉建設。
配合社紀檢監察部門印發了《XX縣供銷社系統 2012年黨風廉政建設和反工作要點》，對全系統黨風廉政建設和反工作進行部署;根據縣紀委的要求和責任分工，及時調整了社機關黨風廉政和反工作責任分工。
繼續加強了廉政教育， 6月25日，爲慶祝建黨91週年，黨委書記付冠世爲全體黨員幹部職工上了廉政黨課。
(四)加強制度建設，完善黨建長效機制。
一是繼續深入推行黨務公開制度。
準確把握公開的重點內容和具體要求，明確黨務公開範圍和時限。
對應公開的事項要積極主動地及時進行公開，明確公開的時限，努力做到常規性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。
進一步完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見制度，增強黨組織工作的透明度，充分保障全局黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。
二是認真落實黨建工作責任制。
根據黨委要求，繼續執行支部書記負總責、支委按職負責的工作目標責任制，全面實行"一崗雙責"，使黨建工作與每個責任人和各相關科室業務工作有機地結合起來。
三、積極推進班子自身建設，努力營造和諧進取氛圍。
加強
領導班子自身建設是做好黨建工作的關鍵。
按照科學發展觀的要求，支部着重從以下四個方面切實加強班子自身建設。
(一)加強學習，提高理論水平和科學發展能力。
一是認真抓好理論武裝。
堅持完善學習制度，增強學習的計劃性、針對性、系統性，全面深入地學習中國特色社會主義理論體系，重點抓好科學發展觀的深入學習，深刻領會科學發展觀的精神實質和思想內涵，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二是加強業務知識學習。
堅持黨課教育和業務培訓制度，透過多種形式的集體學習和自我學習，提高學習針對性，不斷拓展知識面，優化知識結構。
三是努力提高學習效果。
堅持學以致用，理論聯繫實際的優良學風。
班子成員帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭講黨課，堅持邊學習、邊實踐、邊提高。
把科學發展觀的要求轉化爲謀劃做好供銷工作的正確思路，轉化爲供銷工作取得實效的具體措施。
(二)團結協調，增強推動科學發展的工作合力
領導班子堅決落實縣委的決策部署。
堅持實行科學民主決策。
規範決策程序，廣泛徵求和吸收各方面的建設性意見，使決策更加符合科學發展的要求。
堅持分工負責、團結協作的工作機制，班子成員間加強溝通，經常性地開展批評與自我批評和交心談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使，切實維護班子團結，形成工作合力，共同營造團結和諧、幹事創業的濃厚氛圍。
(三)勤政廉政，以良好的形象發揮表率使用
一是加強道德修養。
帶頭樹立正確的榮辱觀，講黨性、重品行、做表率，自覺弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，培養積極向上的生活情趣。
二是正確行使權力。
樹立正確的權力觀和利益觀，不搞。
堅持爲羣衆辦實事，圍繞羣衆反映的突出問題抓整改，讓人民羣衆得到更多實惠。
三是認真接受監督。
自覺遵守廉潔自律各項規定，認真執行領導幹部個人有關事項報告、述職述廉等規定，主動接受組織和羣衆的監督。
進一步落實執行黨風廉政責任制，加強警示教育，做到警鐘長鳴，切實擔負起反腐倡廉建設的`領導責任。
20xx年上半年，縣供銷社在黨建工作方面取得了一定的成績，但也存在一些不足，我社將進一步深化學習實踐創先爭優活動成果，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，努力建設一支政治堅定、品德高尚、業務精湛、執政爲民的一流黨員隊伍。
縣婦聯認真貫徹上級關於加強"黨建帶婦建"的工作要求，把婦女工作納入經濟社會發展總體佈局，擺在"大黨建"工作格局的突出位置，積極搭建平臺，積極引領本縣婦女做經濟建設的"排頭兵"、文明建設的"領頭雁"、和諧建設的推動者。
現將工作情況綜述如下：
一、完善工作機制，構建"黨建帶婦建"工作格局
以建設"組織上有凝聚力，工作上有活力，社會上有影響力，深受廣大婦女羣衆信賴的羣衆組織"爲目標，大力實施"強基固本"工程，着力打造"堅強陣地" 和"溫暖之家"，實現婦聯工作落實在基層一線、發展在基層一線、受益在基層一線。
一是建立領導協調機制。
研究制定了《XX縣婦聯深入開展"黨建帶婦建"創先爭優活動實施方案》，各級黨委把婦建工作目標納入黨建目標管理範疇，明確了黨組織主要負責人是抓黨建帶婦建工作的第一責任人，定期聽取"黨建帶婦建"工作彙報，協調解決工作中的困難和問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二是建立同步共建機制。
各級黨組織把黨建工作和婦女工作有機結合起來，通盤考慮，統籌推進，實現了黨建、婦建工作的相互促進、同頻共振。
並建立了以"帶組織、帶隊伍、帶能力"，"婦建目標納入黨建目標管理範疇、女幹部培訓納入全縣幹部培訓規劃、婦建考覈結果納入黨組織評先條件"，"黨建與婦建同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考覈"爲主要內容的"三帶"、"三納入"、"四同步"工作機制，着力健全上下聯動、齊抓共管的"黨建帶婦建"工作格局。
三是健全督導激勵機制。
依託達州傳媒網、達州婦聯網、開江電視臺等媒體，大力宣傳婦聯組織在創先爭優活動中涌現出的先進典型，引領廣大婦女幹部自覺向先進看齊，爭先進，當先進。
二、拓展組織網絡，擴大"黨建帶婦建"工作覆蓋
按照"黨的基層組織建到哪裏，婦聯基層組織就跟進到哪裏"的要求，積極創新婦聯組織設定形式，不斷拓展工作覆蓋面，努力構建統籌城鄉、縱橫交錯、條塊結合的"黨建帶婦建"工作網絡。
一是鞏固縱向組織。
各鄉鎮婦聯、縣直機關、企事業婦女組織、村婦代會、社區婦聯組建率均達100%，婦聯基層組織實現了縱向到底。
二是拓展橫向組織。
依託"黨建帶婦建"，採取"建、聯、掛、靠"的組建模式，紮實推進新經濟領域婦女組織建設，新建非公有制領域婦女組織3個。
三、提升素質能力，提高"黨建帶婦建"工作水平
不斷加強對女幹部的培養、使用和管理，促進工作水平提高。
一是注重選優配強。
本着"優先考慮，適度傾斜"的原則，透過競爭上崗、公開選拔等形式，不斷充實女幹部隊伍。
全縣有從事婦女工作的幹部290名。
二是加強教育培訓。
5月，與縣就業局聯合舉辦了XX縣婦女創業就業培訓班，參訓達200餘人次。
着力加強針對性、實效性培訓，每年在縣委黨校舉辦一次女幹部培訓班。
充分利用農村黨員幹部培訓基地、現代遠程教育站點等黨建資源，對基層女幹部進行實用技能和業務知識培訓。
四、搭建服務載體，增強"黨建帶婦建"工作實效
各級婦女組織積極創新活動載體，在服務大局、服務婦女、服務基層中抓結合、創特色、求作爲，有力促進了黨建工作和婦建工作的共同發展。
一是圍繞社會和諧，加強服務婦女羣衆工作。
舉辦了"春風送崗位"活動，幫助40名婦女實現了就業;舉辦了家政、保潔、果蔬栽培、菸葉種植、栽桑養蠶、畜牧養殖等多內容的培訓班，培訓達500餘人次，增強了廣大婦女就業創業的實用能力;建立婦女居家靈活就業基地，爲54餘名婦女提供了就業崗位，實現就近居家靈活就業;實施女小額擔保貸款工作，加強了與財政、人社、金融等部門溝通聯繫，引導婦女大力發展投資少、風險小、週期短、見效快的項目，上半年共發放貸款1358萬元，扶持項目200餘個，解決了創業婦女資金瓶頸問題，激發了她們創業就業熱情。
二是履行維權職能，維護婦女兒童合法權益。
進一步建立健全了人民調解、行政調解、司法調解爲一體的婦女維權大調解工作機制，協調有關單位就婦女維權過程中遇到的熱點難點問題進行諮詢解答。
新寧鎮圓井眼村1組婦女胡某到縣婦聯反映其丈夫張某有外遇並與她人已同居多年，諮詢離婚事宜。
我們除了從法律的角度給予幫助外，還從情理方面聲援她。
經過人民陪審，最終張某和第三者都承擔了相應的法律責任，維護了婦女胡某的合法權益。
我們還根據她的實際情況，與民政局聯繫，解決了她的低保。
新太鄉鑫旺山羊養殖場創辦者刁祖君，先後引進母羊120只、公羊10只。
隨着養殖場的不斷完善、擴大，資金、技術出現了斷鏈，羊寶寶一天天消瘦，刁祖君心急如焚。
獲悉這一情況後，我們主動深入養殖場實地調查，現場辦公，一是庚即聯繫動物防疫站，派專業技術人員現場指導;二是特事特辦，三日之內爲其提供貼息貸款8萬元，解決了刁祖君的燃眉之急。
三是突出服務職能，切實爲民辦實事。
一是關注留守兒童。
利用春節、"六·一"等重大節假日，開展了留守兒童愛心走訪慰問活動，累計爲貧困留守兒童送去了價值達10萬餘元的慰問金及學習用品等物資;開展了"手相牽·心相連"，愛心媽媽女領導幹部結對留守兒童活動，並透過縣電視臺、廣播電臺、政府門戶網等媒體，大力宣傳，同時我們還開展了愛心爸爸結對關愛活動，讓更多的愛心人士關注留守兒童的生活，學習，成長，目前共結對留守兒童2000對;今年"樂和之家"項目啓動以來，我們在縣委、縣政府的高度重視和大力支援下，聯合縣關工委、縣教育局等部門，整合資源，多方發動，號召社會各界及愛心人士爲留守兒童募集助學關愛基金和支援在外務工人員回鄉創業發展基金 400萬元，扶持留守兒童家長回鄉創業項目62個，關愛留守兒童2000餘名;圍繞留守兒童離校回家後"學習有人輔導、生活有人照顧、困難有人幫扶"的目標，在全縣5個鄉鎮10個村開展試點工作，建立了留守兒童檔案、聯繫卡、關愛留守兒童志願者隊伍和"家庭教育講師團"隊伍。
目前全縣社工站共有社工10 名，義工50名，組成愛心隊10個，組建娃娃團10個，分團36個;在玉皇觀村組織開展了"樂和之家-感恩之心"母親節聯歡活動;在長嶺鎮土保寨村舉辦了城鄉兒童手拉手暨"樂和之家"娃娃團授旗儀式;舉辦了十佳自強少年評選暨表彰活動，透過先進典型的示範帶動，在全縣留守兒童中營造了"比學趕超"的濃厚氛圍;在甘棠鎮白楊坪村小開展了"情暖留守兒童"愛心捐贈活動，募集愛心捐款2.48萬元。
二是關愛特殊兒童。
繼續實施受艾滋病影響兒童關愛項目，深入家庭對受影響的兒童進行物質上的幫助，心理上的撫慰。
三是心繫孤殘兒童。
去年，我們發動社會各界爲普安鎮先天性心臟病孤女顧永簡募集愛心善款20餘萬元，多方奔走，歷時4個月，轉院5次，使小永簡重獲新生。
爲了讓她更好地學習、健康快樂地生活，我們與民政局一起透過努力，將她從我縣頤碩養老院轉到了XX縣福利院生活;先後到縣特殊教育學校開展愛心慰問活動，爲他們送去學習，生活用品價值達1萬餘元;縣婦聯主席與身殘志堅的十佳自強少年吳明強結成愛心對子。
xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大幹部職工深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關於精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度爲目標，以思想道德建設爲根本，在抓好乾部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。
我們主要抓了以下幾方面工作：
一、突出學習型機關建設，把理論學習引向深入
一是組織機關黨員幹部堅持每週二下午集中學習制度，開展以“三學兩儀一強化”活動爲載體，真學實學，學以致用。
組織黨員和幹部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《》、中國特色社會主義理論體系，黨的十八大、十八屆三中全會精神，習總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。
每次堅持集體學習不少於兩小時，要求每人每週自學不得少於8小時，局機關幹部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會2篇以上。
二是組織開展如何踐行羣衆觀點和羣衆路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設；開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級；積極開展創建“五型”機關活動。
三是掀起學習先進典型的熱潮。
利用“道德講堂”，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德爲主要內容的道德實踐活動，組織局系統幹部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模範人物典型事蹟。
激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行爲民、務實、清廉的機關新形象。
二、開展精神文明系列創建活動，提升幹部職工素質
一是組織機關幹部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。
提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養花達到一盆，努力創建文明綠色機關。
透過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使幹部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。
二是開展“講文明、講道德、講衛生、促環保”爲內容的創佳評差競賽活動。
結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體幹部職工進行了健康體檢，“七一”建黨節組織開展了學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，我們怎麼辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員幹部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進幹部職工作風大轉變。
三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，並進行督導、檢查。
建立了報告和資訊反饋制度。
做到了有事報事、無事報平安。
三、抓管理，建立精神文明建設工作長效機制
(一)、加強領導班子建設，提高執政能力。
以“五型”班子創建和創先爭優活動爲抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、幹事情、做決策，顧大局、識大體。
使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支援、
相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。
實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。
(二)、抓制度建設，健全完善各項規章制度。
在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考覈管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求幹部職工嚴格按照制度執行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規範化、經常化、制度化。
(三)抓作風建設，樹立機關新形象。
以幹部職工紀律作風建設活動爲契機，建立健全文明規範服務制度，制定承諾服務和首問責任制度，制定規範了辦公文明用語，做到服務態度熱情文明、服務程序規範公開。
並採取各種形式廣泛徵求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，並認真加以整改。
深入開展中小企業行業幹部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了“和諧包容、實幹創新、勤廉高效、比拼爭先”的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚。
一是局領導班子帶領機關黨員幹部，多次深入安樂社區桂林村幫扶聯繫點，認真解答羣衆關心、關注的熱點難點問題，開展“雙崗雙責”、一事一議活動，千方百計幫助羣衆脫貧致富，使羣衆評議滿意率高，行風測評反映良好；二是局機關組織開展學雷鋒志願者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。
三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規範辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風。
四是積極開展行業“創佳評差”競賽活動。
積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規範本單位行政行爲，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。
五是積極參與縣上創國衛複審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。
按照全縣創國衛複審驗收的標準要求，我局嚴格遵守週五上路打掃衛生制度，積極組織機關幹部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北乾渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝，並安排專人管護，確保栽植成活率100%。
透過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前“三包一嚴”管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。
三、加強領導班子建設，確保各項目標任務完成
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，局機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。
我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。
二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。
在抓好班子黨風廉政建設的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。
三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養。
四是成立了以局長陳天元爲組長、馮明星爲副組長，各股室負責人爲成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。
做到工作有安排、有檢查、有總結。
五是制定下達了精神文明建設工作任務，並與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考覈，年終總結評比。
獎懲兌現，使工作任務落到實處。
今年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今後，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新臺階。
鄉鎮機關建設工作總結【2】
xxxx4年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實xxx，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，紮實開展羣衆性精神文明創建活動，更好地滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高幹部職工文明素質和機關文明程度。
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效
1、突出學習重點。
堅持以提高幹部職工學習力爲抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，紮實推進學習型機關建設。
一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93週年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”XX縣委常委（擴大）會議精神。
着力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員幹部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，切實把黨員幹部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。
2、落實學習制度。
一是制定年度理論學習計劃。
根據縣委的部署，制定了xxxx4年度理論學習計劃，對我局xxxx4年度理論學習作出部署安排。
二是發揮黨委中心組學習帶動作用。
組織各支部書記參加中心組學習，並透過網絡電視組織幹部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。
三是落實學習制度。
根據年度計劃和上級部署，科學安排每週四下午理論學習，聯繫實際，加強督學，着力把學習成效轉化爲轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。
四是開展專題教育活動。
組織開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統性和實效性。
五是開展全民讀書月活動。
印發學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。
二、弘揚傳統美德，幹部職工道德素質有新提高
1、加強社會主義核心價值體系建設。
一是組織專題理論學習。
利用每週一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。
二是開展核心價值觀大討論。
3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關幹部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，透過廣泛交流後達成共識，提煉出體現時代特徵、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。
三是舉辦一次宣講活動。
機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，於5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。
宣講員要採取理論灌輸與典型事蹟相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。
四是組織主題徵文活動。
結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題徵文活動，共徵得優秀作品3篇。
五是組織參加道德模範等投票工作。
廣泛發動、組織幹部職工積極參加全國、全區道德模範投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模範和身邊好人感人事蹟。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。
根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老幹部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到羣衆手中。
三、加強作風建設，服務型機關創建有新氣象
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。
一是嚴格要求。
制定《xxxx4年黨風廉政建設和反工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。
二是嚴格教育。
組織開展“以人爲本、執政爲民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，築牢反腐倡廉思想防線。
三是嚴格管理。
堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對幹部的日常管理。
規範行政權力執行，開展廉政風險防範管理工作。
加強黨務政務公開執行情況督促檢查。
四是嚴格監督。
加強黨內監督、羣衆監督。
局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監督。
突出項目資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。
一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。
二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。
三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。
四是開展黨員幹部參與賭博活動專項整治活動。
透過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
3、抓行風優服務，創文明行業活動持續推進。
自xxxx4年羣衆評議機關和幹部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與幹部之間、幹部與幹部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個幹部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，並提出改進意見。
下發百餘份徵求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。
充分發動廣大羣衆參與機關作風評議工作，舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓羣衆知情、請羣衆參與、由羣衆評判，接受羣衆的評議和監督。
共徵集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。
針對查擺出的問題，採取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。
繼續在培育知禮儀重禮節的文明禮儀、規範有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫，深入宣傳幹部職工“十不”、“十提倡”行爲規範，持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創文明”、“全民節約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化爲幹部職工的自覺行動。
2、建設和諧機關文化。
落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握幹部職工的思想動態，做好熱點和難點問題的引導工作；堅持開展老幹部讀書班、離退休幹部參觀學習活動和老體協活動，落實爲老幹部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設；積極組織開展義務獻血、環境整治、工業產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志願服務活動。
3、開展羣衆性文體活動。
一是開展節慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節日文化生活。
二是開展“我們的節日”主題活動。
組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節日文化內涵。
一年來，我校以全國教育工作會議精神爲指導，狠抓“兩個文明”建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養跨世紀的一代新人，積極投入創建工作。
現對工作總結如下：
一、德育
1、健全網絡，建立組織，發揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。
同時加強與學校以外有關單位的聯繫，共同搞好德育工作。
2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監督”。
今年下半年對校務工作制度進行較爲系統、完整的管理，增加工作透明度，接受社會、家長、教師的監督，整個工作受到好評。
3、校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發展新黨員，做到成熟一個吸收一個。
上半年組織全體黨員教師和村完小負責人蔘觀了“劉英烈士紀念館”，緬懷革命先烈，以更大的熱情投身教育工作。
4、堅持每週一次的政治學習制度。
今年的學習重點是“xxxx”、“三講內容”。
暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。
平時結合具體工作，加強對教師的職業道德教育。
5、建立小學團支部，發揮青年團員的模範作用，讓他們在組織中得到鍛鍊，讓他們勇挑重擔，成爲教學骨幹。
6、堅持每週一次的升國旗制度，利用國旗下講話加強對學生的現代史、近代史教育。
下半年，各班都開展活動，開闢了“國慶”專刊，以增強學生的民族自豪感和自信心。
同時在上半年，下半年共三次聘情退休教師作有關“輝煌歷程”等報告。
7、重視學校的安全教育。
經常進行有關交通安全、防火、用電、游泳等方面的教育，確保安全。
一年中無重大交通事故發生。
同時學校加強對學生騎車管理和飲食衛生的管理。
二、教學
1、全面貫徹教育方針、嚴格執行教學計劃、按計劃開齊開足課程。
教導處加強管理、督查，以規範教師的教學行爲。
中小領導多次下各村完小檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂髮學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。
2、重視教學研究工作，提高教師素質。
上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結，並取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。
下半年，我校又對每位教師提出要求，繼續加強個人教研專題研究工作，並結合實際情況，不斷深化研究。
上半年，學校還要求每位教師進行資訊摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嚐到了甜頭，獲取了教改資訊，充實了自己的頭腦，並在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。
同時，一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。
3、開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。
上半年學校開展了兩次教研活動，之後又舉行新教師彙報課暨片級數學公開課，由朱委雅、於劍霞兩位教師上課。
大家進行了評議交流，收效甚好。
12月份學校將舉行一次語文教研活動。
4、加強教科研工作，促進教師走“學術發展”之路。
今年下半年開始，學校申報了XX市“英語教學環境創設”課題。
每位英語教師參與課題研究，上半年完成了課題研究的小結報告，今10月底又完成了課題的總結報告。
我們的課題研究有計劃，有措施，時間落實、人員到位、效果明顯，受到上級教科部門的好評。
一個課題獲得市級三等獎，一個課題獲得縣級一等獎。
5、加強教學工作指導、檢查工作。
校長、教務處人員、語數輔導員經常深入各村完小，各班級聽課、指導、檢查教學工作。
同時，教師之間也開展相互聽課活動，規定每學期不少於20節。
6、加強體育、音樂、美術等學科教學管理工作，抓緊業餘訓練工作。
下半年配備了專職體育教師、常識教師，開闢了音樂專用教室等。
抓好業餘訓練，定人、定時、定點，力爭成績。
校舞蹈隊參加了縣99中小學生文藝匯演取得三等獎的好名次，校田徑隊在10月份的田徑運動會上取得第三名的成績，成功升入甲級隊。
學校還專人負責衛生保健工作，每年一次對學生進行體格檢查，同時，還開展衛生常識教育。
7、保證業餘藝校教學，促進學校工作有特色。
今年內，學校在藝校管理中做到內容、教師、時間三保證。
學校領導加強指導、檢查，以保證藝校的發展方向。
同時，順利召開了全片小學的團結運動會。
我校也堅持開闢週三下午的興趣小組活動，培養學生的愛好特長。
根據計劃，學校舉辦了第五屆校園文化藝術節，以展示師生的風采。
三、其它
1、學校加強了校園基礎設施建設。
上半年籌資辦了學校電腦室，建立了校園網絡和學校網站，下半年給每個班配置了廣播設備，購置了校園通訊網等。
2、學校檔案管理做到細心、認真，力爭不出錯誤。
現在學校檔案材料收集齊全、手續嚴格，爲教學工作、教師考職考評工作提供了保證。
3、學校後勤工作精打細算，把有限的錢用在刀刃上，努力爲教學第一線服務。
一年來，我校對村完小的財務管理也做到了制度嚴格、手續齊全、不出任何漏洞，使這項管理逐步走上正規。
4、一年中，教師遵紀守法，沒有發生打架鬥毆、賭博和搞封建迷信活動，無一違反計劃生育。
四、主要問題 學校用房緊張、生均建築面積達不到要求，硬件設施有待提高。
我們在進一步努力，希望上級予以考慮。