時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，想必我們需要寫好工作總結了。你還在爲寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編精心整理的廉政風險防控工作總結，希望對大家有所幫助！
廉政風險防控工作總結 篇1
根據區紀委《關於報送廉政風險防控工作總結的通知》檔案要求，結合我局實際情況，緊緊圍繞權力執行的關鍵點，深入廣泛動員，認真排查廉政風險點，建立有效的風險防範機制，各項工作進展順利，並取得較好成效。現將區機關事務管理局20xx年深化廉政風險防控相關工作開展情況總結如下：
一、主要做法
1、加強領導，落實責任。成立了由局黨組書記、局長爲組長的廉政風險防控工作領導小組。下設辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作，並制定實施方案，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2、加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認真學習上級相關檔案及領導重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控工作上來。透過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識，從認識上形成了共識。同時瞭解並掌握查找風險點的原則和方法。
3、查找風險，制定措施。結合我局實際，本着“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，採取“自己找，羣衆提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數爲8人，其中科級幹部2人，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防範措施和工作職責共計13條。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力執行到哪裏，制度監督就落實到哪裏。
4、強化監督，嚴格考覈。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考覈和黨風廉政責任制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。
二、主要成效
1、風險防範意識進一步增強。透過廉政風險防控中經常性教育，我局黨員幹部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。透過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。
2、機關行政效能進一步提升。透過風險點的查找，促使黨員幹部崗位職責更加明確，爲民服務意識不斷增強，工作方法不斷創新，工作效率明顯提升。
3、廉政防控制度進一步完善。透過制定廉政風險點防範措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系內容更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局形成了完備的依制行政的制度機制。
我局在廉政風險防控機制建設中，取得了一定的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今後將繼續按照區紀委的工作要求，緊密結合我局實際，創新工作措施，爲推動全局機關事務管理工作更好更快發展提供了有力紀律保證。
廉政風險防控工作總結 篇2
根據市委政法委統一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設工作，現將開展工作以來的情況作如下總結。
一、加強領導，做好安排
成立了司法行政系統廉政風險機制建設領導小組，對此項作了安排部置。召開全系統幹部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區召開現場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統廉政風險其域防控機制建設實施方案》。
二、深入開展學習教育
結合羣教活動學習教育環節的開展，組織全系統人員深入學習了政治理論、羣衆路線重要論述、羣衆路線教育重要講話、改進作風密切聯繫羣衆的有關規定和黨風廉政建設的有關規定。教育全體幹部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。
三、認真查找風險並評定等級
組織幹部職工根據崗位職責權限，認真查找在權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。透過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領導點評、黨組審覈等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領導班子、5個內設機構、15個派出結構、的職責職權範圍。全系統有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，並且，按照不同崗位性質，科學地評定出風險等級。
四、制定防控措施
針對確定的廉政風險，依據法律法規、廉政要求、工作職責，對局領導班子、內設機構、派出結構的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
五、下一步工作
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎上，製作醒目的幹警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規則、民主決策、執法監督、黨務政務公開、內部管理等制度，將廉政風險防控機制建設納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考覈內容，確保廉政風險防控機制建設取得實效。
廉政風險防控工作總結 篇3
按照縣紀委的.統一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導
根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關檔案精神。
爲使廉政風險防控管理工作取得實效，成立了以黨委書記任組長、鎮長、紀委書記爲副組長，中心校校長、財政所長、民政辦主任、扶貧社負責人等相關單位負責人爲成員的廉政風險防範管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防範管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監督，領導小組下設辦公室，由紀檢幹部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《回龍鎮廉政風險防控管理工作的實施方案》，全面啓動廉政風險防範管理工作
二、紮實深入開展廉政風險防範管理工作
查找評估廉政風險。
一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找範圍，採取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體幹部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。
二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。
三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防範管理小組開會審覈把關後，在公示欄進行公示，並審覈備案。
四是研究制定各項廉政風險防範措施，針對崗位風險提出防控措施後，經分管領導審覈後報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序後，報紀委審覈備案。透過近期廉政風險防範管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，爲建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。
三、加強廉政教育
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防範工作，加強懲防體系建設。
一要堅持開展一週一課的黨課活動，利用每週一上午兩小時的時間，組織我鎮全體幹部職工學習，傳達省、市有關檔案和黨風廉政建設的精神。
二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成羣策羣力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。
具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“築懲防大堤，樹新風”爲主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉爲榮，以貪爲恥”的風尚。
四、加強制度建設
1、健全完善反腐倡廉基本制度
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策徵求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規範和落實民主生活會制度；完善領導幹部述廉、目標考覈制度；完善並嚴格執行領導幹部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度
針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行爲、腐敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規範辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規範和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。
認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規範各項資金預（結）算、決算管理，切實提高幹部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。
五、加強監督檢查
（一）加強黨內監督
加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員幹部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員幹部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用幹部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員幹部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保羣衆知情權、參與權、監督權，確保監督效果。
（二）加強行政監督
透過羣衆評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府資訊公開條例，要確保每項活動的每一個環節資訊公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監督
要透過召開座談會、發放徵求意見表、設定意見箱等多種形式廣泛徵求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監督。
六、深化作風建設
進一步加強黨員幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮鬥精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，着力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規範公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。透過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂並落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，紮實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效，爲回龍鎮持續發展營造穩定和諧的環境。
廉政風險防控工作總結 篇4
爲確保黨風廉政風險防範管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結合工作實際，認真開展了黨風廉政風險防控工作，把工作的着力點由事後向事前推進，做到關口前移，源頭預防，有效監督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控。現就今年開展的黨風廉政風險防範工作總結如下：
一、加強組織領導，建立健全機構
加強了對黨風廉政風險防範管理工作的組織領導，進一步明確了工作目的、工作內容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，爲保障我校黨風廉政風險防範工作的順利開展打下了基礎。
二是多次召開黨風廉政風險防範工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達黨風廉政風險防範工作的相關檔案，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預警機制建設工作作了安排部署。
二、結合實際，認真查找風險點
結合學校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領域認真開展了黨風廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結合自身崗位，透過自己找，羣衆提，相互查，領導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人風廉政風險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領導小組對查找出來的風險點進行了梳理彙總，並對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。
三、制定防範措施，認真抓好落實
按照查找出來的風險點和等級評定，結合崗位實際，認真分析發生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執行力，嚴把”前期預防、中期監控、後期處置、綜合治理”的四道關卡，建立了嚴密完備、有效管用的防範措施，提高了黨風廉政風險預警防範意識，確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位，制定不同的防範措施，增強防範的有效性。
二是加強教育學習，針對易發多發崗位風險進行學習教育，警示教育，示範教育等，提高黨風廉政風險預警防範意識，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。
四、多措並舉，做好各階段風險防範工作
結合學校內各科室、個人風險防範工作進行了自查並逐項檢查和考覈。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調查，對各科室及個人風險防範材料進行檢查，定期報送黨風廉政風險防範資訊。同時就相關檔案資料進行彙編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風廉政風險防範管理工作規範化、制度化、科學化。
五、強化監督檢查，完善風險防範制度建設
一是將審覈的黨風廉政風險在公開欄裏公示，接受社會和羣衆監督。
二是對可能或即將發生的風險，及時向大家發出預警信號，運用多方式依法依規採取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防範工作的實效性，避免其演化成違紀違法行爲。
三是建立責任追究制度，保證防範機制的有效執行，對發生的違紀違法事實，按照幹部管理權限和有關法律法規追究相關責任。
四是透過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監督，在實際工作中不斷積累經驗，完善了防範機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設起到了很好的效果，在今後的工作中，我們將進一步完善黨風廉政風險防範工作，切實推進我校懲治和預防敗壞體系建設，加強對行政權力執行的監督管理，進一步提高預防敗壞工作水平。
六、下一步工作方向
下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關於黨風廉政建設和反敗壞工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀爲統領，透過開展黨風廉政風險點防範管理工作，結合我校工作特點建立一套預防敗壞的科學管理體系，建成一套制度化、規範化的長效管理機制，確保黨風廉政風險防範管理工作取得實效。