公交公司半年工作總結該怎麼寫呢？下面小編整理了公交公司半年工作總結模板，歡迎大家閱讀借鑑！
公交公司半年工作總結
二0**年上半年，在市委市政府和主管部門的正確領導和大力支援下，公交公司緊緊圍繞以“調整思路、創新機制、爭取補助、適度發展”爲目標的工作總體發展思路，全面落實科學發展觀，加強企業自身建設，經濟情況執行總體良好。特別是根據市政府有關會議決定，2012年5月11日起，市公交公司正式隸屬於市交通運輸局管理，爲貫徹市政府提出的“工作不斷，秩序不亂、平穩交接”的工作要求，我司平穩實現管理職能的順利過渡，確保各項工作有效對接和融入。2012年上半年主要開展了以下工作：
一、生產指標完成情況
截止到20**年5月，公司生產指標完成情況爲：
實現營運收入2286萬元，預計上半年完成營運收入2696萬元，完成全年計劃數的51%；
實現營運里程860萬公里；預計上半年完成營運里程1032萬公里；
實現營運班次32萬趟班次；預計上半年完成營運班次38.5萬趟班次。
二、具體工作情況
（一）營運工作
1、新車投入執行。元旦前夕，由政府斥資購買的27臺新型空調公交車正式投放運營。空調車的投放，提升了我市城市形象，改善了市民乘車條件，深受廣大市民的讚許。空調車票價從4月29日起實行季節性票價，時間爲每年的1月、2月、6月、7月、8月、9月，開空調每人/次收取2元，其餘時間每人/次收取1元。
2、公交線路調整及延伸。爲更好地貫徹落實市十次黨的代會精神，紮實有效地推進城鄉公交一體化，根據魚山鎮鳳崗村及周民居民的要求，更好地爲當地村鎮居民服務，經有關部門批准，公司於5月1日將1路區間車部分班次延伸至魚山鎮鳳崗村。元月，公交4路線部分班次延伸至洪源鎮鳴山村。元月，公交開通高新區公交專線（新都民營陶瓷園—多晶硅）。
（二）安全管理
1、表彰2011年度安全行車先進個人。爲切實鼓勵和宣傳公司一線駕駛員安全行車的先進典型，表彰在安全行車工作中做出了突出貢獻，文明服務、愛崗敬業的優秀駕駛員。公司對各營運單位組織評選出來的31名安全行車先進個人予以表彰。同時，號召全體駕駛員要以受表彰的駕駛員爲榜樣，樹立“安全第一”的觀念，把人民生命財產的安全放在首位，遵章守紀、安全行車、文明服務，共同爲公司的發展做出更大的貢獻。
2、開展2012年“安全生產月”活動。根據市交通運輸局的部署要求，6月12日，公司組織在人民廣場進行“安全生產月”活動宣傳。公司還要求各分公司召開安全宣傳活動，播放公司安全事故實況錄像。對典型事故和身邊案例進行剖析、分析原因、總結教訓，藉助“安全生產月” 活動，各單位組織安全督查組上線督查，對營運車輛進行一次安全隱患排查，進一步增強公交駕駛員的責任心和交通安全意識，對安全隱患、違章行爲、違規操作進行檢查，及時糾正，及時處理，使安全生產工作落到實處。公司要求，各營運單位要高度重視，以此次活動爲契機，結合自身實際排查安全隱患，把活動宣傳到位，爲公司可持續發展創造一個安全、和諧、有序的環境。
3、開展關於防止車門安全事故的整改活動。針對營運單位發生的車未停穩開門、車門未關好起步、不規範進站、隨意上、下客等不規範營運現象，公司開展防止車門安全事故的專項整改活動。透過整改，進一步增強公交車駕駛人的'責任心和交通安全意識，自覺遵章守紀，規範操作，消滅車門事故的安全隱患，有效遏制車門事故的發生，確保乘客安全，創建安全、文明、有序的營運氛圍
（三）企業文化活動
爲豐富幹部職工文化生活，展示職工的風采，體現公交人良好的精神風貌。公司精心組織了一場自娛自樂、獨特而有創意的公交職工服裝秀活動。3月11日，公交公司首次職工服裝秀活動在公司大院內開展。現場內外，幹部職工個個精神抖擻，邁出了公交人堅定自信的步伐，體現了積極向上、團結拼搏的公交精神。透過活動的開展，幹部職工的凝聚力和團結友愛的團隊精神得到進一步加強。
（四）企業內部管理
1、勞動競賽活動。爲了充分調動廣大職工爭先創優的積極性和創造性，全面實現公司各項發展目標，以“不斷挖潛降耗，提高營運效益，促進行車安全，改善服務質量，夯實基礎管理，實現優質高效爲競賽”爲目標的公司勞動競賽活動持續開展，繼表彰了2012年春運期間28名標兵和43名先進個人後，繼續開展2010年“五一”和國慶期間的新一輪勞動競賽活動。
2、表彰一線駕駛員中的節油能手。爲鼓勵和促進廣大駕駛人員養成愛護車輛，節能降耗的良好習慣，激發和提高駕駛員的自覺性和積極性，公司表彰了一批2010年至2011年中，在節油期間，愛車護車較好，無責任機械事故的駕駛員，同時，號召公司駕駛員認真向節約能手學習，養成節能降耗的良好風氣，也希望獲獎人員再接再勵，傳授經驗，以點帶面，激勵廣大駕駛人員共同爲公司可持續發展作貢獻。
3、開展“嚴肅營運紀律，規範服務質量專項整治”的整治活動。針對當前公司營運生產當中出現的丟站甩客、未關車門等違規行爲，根據公司統一部署，公司自5月18日起，組織各級管理人員上線督查，嚴肅查處違規違紀行爲，徹底消除影響公司發展穩定的各類違規現象，以嶄新面貌適應新一輪發展的需要。