本文是關於“公交公司工會下半年總結”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
過去的半年裏，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支援下，以“三個代表”的重要思想爲指引，認真學習貫徹黨的十八大精神爲首要任務，緊緊圍繞企業的中心工作，大力加強職工之家的建設，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，並不斷改進和創新思路，取得了一定的成績。現將2015年上半年的主要工作總結如下：
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項組織，充分發揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的`考覈，準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現有的資產進行了整理登記，重新理順了各項資產。現有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球檯一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書櫃鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業餘生活，給員工創造開拓視野，學習新知識的條件，並對有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，並開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題爲“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意於員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊爲方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中，參賽者都儘自己最大的能力，取得了較好的名次，爲公司車隊掙得了榮譽。透過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養了隊友的合作精神，鍛鍊了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開放的，現有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業餘生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學習的興趣，真正發揮了職工之家的作用。2015年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次彙報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發展要求，資訊滯後。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今後的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。
五、2016年的工作設想。
2016年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業的中心工作，以創新、發展爲主題，以服務爲宗旨，以加強自身建設爲保障，在新的起點實現新的跨越。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工爲主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。