篇一：縣委常委、縣人武部政委述職報告
縣委常委、縣人武部政委 王文柱
今年以來，我在軍分區黨委和縣委的正確領導下，按照自身職責要求，帶領人武部機關和全縣民兵預備役人員紮實工作，積極進取，較好完成了上級賦予的各項工作任務，人武部機關和民兵預備役建設保持了良好的發展勢頭。現將有關情況彙報如下：
一、主要工作情況
（一）較好履行了人武部黨委書記職責。
一是注重抓好理論武裝。帶頭堅持和落實了黨委中心組理論學習制度，帶領人武部機關人員深入學習了“三個代表”重要思想和關於國防和部隊建設重要論述，認真學習實踐科學發展觀。做到了讀書有眉批、有筆記、有心得。定期組織黨委班子成員開展交流發言，讓大家在討論中加深對黨的創新理論的理解和把握。自己撰寫的1篇通訊和2篇經驗材料分別被《解放軍報》、省軍區《政工研究與資訊》和《恩施日報》刊用。
二是注重提高參政能力。針對人武部黨委班子成員素質參差不齊、參政能力不強的實際，及時組織“一班人”學習了《部隊黨委工作條例》，要求大家自覺用民主集中制“十六字”原則規範黨委議事行爲，認真貫徹黨委集體領導下的首長分工負責制，始終堅持重大問題集體研究，充分調動了班子成員參政議政的主動性和創造性，提高了黨委一班人依法決策、民主決策和科學決策的能力，沒有出現決策失誤的現象。
三是注重搞好廉政建設。認真學習了黨風廉政建設各項規定，嚴格執行了黨風廉政建設責任制，簽訂了黨風廉政建設責任狀。落實了部務公開制度，開展了述職述廉和經常性廉潔自律教育活動，增強了黨委一班人的廉潔自律意識。四是注重增強班子團結。經常利用交接班、開會、學習等時機給官兵職工講團結出戰鬥力、出成績、出幹部和“懂團結是大智慧，會團結是大本事”的做人道理，引導大家珍惜共事緣分和戰友情誼。工作中帶頭搞好團結，對待“搭檔”不爭你高我低，不搞個人說了算；對待部屬不分親疏，不厚此薄彼，一視同仁，形成了聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面。
（二）較好履行了人武部政治委員的職責。
一是突出抓了思想政治建設。在抓好理想信念、愛國主義、形勢戰備、社會主義榮辱觀、根本職能、戰鬥精神等基本教育的同時，我們重點抓了深入開展學習實踐科學發展觀和培育當代革命軍人核心價值觀主題教育活動，黨委班子科學發展、安全發展的理念進一步打牢，幹部職工高舉旗幟、聽黨指揮的信念進一步堅定，機關人員求真務實、雷厲風行的作風進一步養成，全體黨員遵規守紀、廉潔自律的意識進一步強化。
二是配合抓了軍事訓練工作。積極配合部長黃金庫同志，按照“戰備方案緊貼實際，軍事訓練着眼實戰”的要求，狠抓了戰備、訓練等工作的落實，修訂完善了應急維穩方案，擬製了兵員動員、防衛作戰、城市防空、參戰支前等戰時工作預案；組織現役和專武幹部開展崗位練兵、比武競賽活動，採取理論作業、上機操作、四會教學等形式，組織官兵對新大綱訓練內容進行了學習訓練，狠抓了民兵軍事訓練落實。
三是主動抓了安全管理工作。按照廣州的軍區“六個從嚴”要求，主動抓了人、車、槍、彈、財、密、網、院等重要部位和關鍵環節，開展了經常性的安全教育，落實了安全管理規章制度，加大了清理整治力度，完善了各項安全設施。特別是針對機關、倉庫、基地、宿舍分爲四片帶來管理難的問題，採取了領導分片包乾、主官定期檢查等措施，確保了安全穩定，實現了“三個不發生”。
四是着力抓了後勤保障工作。堅持和落實了黨委集體理財，定期聽取財務彙報，集體研究預決算和重大經費開支，實行相 “陽光”採購和部長、政委、副部長會簽制度。積極倡導大家從節約“一度電、一滴水、一張紙、一分錢”做起，做到了該開支的儘量節約，能省下的堅決不支，確保了資金使用效率，上半年省軍區對我部綜合大樓工程進行審計，覈減資金92萬元。注重營院標準化建設，投入資金12萬元，充實了“三室兩庫”器材，對營區進行了綠化亮化，建起了藍球場、乒乓球室，新建的綜合辦公大樓配套規範，已成爲全州縣市人武部的樣板。
（三）較好發揮了“武常委”的作用。
一是加強了黨管武裝工作。黨管武裝是黨指揮槍，確保民兵預備役人員始終置於黨的絕對領導之下的根本原則。縣委、縣政府對武裝工作非常重視，議軍會、軍事日等黨管武裝制度堅持得比較好，書記、縣長親自參加國防形勢專題輔導課，親自出面接待部隊首長，親自關心武裝部全面建設，親自檢查督辦民兵工作。全縣民兵預備役工作的氛圍更濃了，關係更順了，人武部也真正成了地方黨委的軍事部、政府的兵役機關。
二是強化了全民國防意識。嚴格按照國防教育法規，積極協調宣傳、教育等部門，加大了全民國防教育的力度，增強了廣大幹部、人民羣衆的國防意識。透過國防形勢教育講座、學生軍訓、流動宣傳車、設立兵員徵集政策諮詢服務站、印發宣傳單、政策宣傳欄、電視廣播等形式，大力宣傳了《兵役法》、《國防法》。積極開展雙擁共建活動，加強軍政軍民團結，營造了“雙擁”良好氛圍。
三是完成了縣委分管工作。積極參與地方中心工作，服務地方經濟建設，多次參加縣委全會、縣委常委會、人大政協會議和經濟工作會議等會議，參政議政，進言獻策；擠時間多次深入鄉鎮村組，參與制訂發展規劃，研究解決重大問題；多次到縣扶貧辦、縣藥辦和縣糧食局等縣直單位、企業，聽取彙報，開展調研，指導工作，搞好服務。
四是參與了新農村建設。多次帶領成員單位一起幫助整村推進聯繫點官渡口鎮樟樹槽村和新農村建設聯繫點官渡口鎮張家灣村制訂發展規劃，研究解決重大問題，確保了整村推進扶貧開發和新農村建設試點工作有序進行。率領機關和民兵預備役人員參加應急維穩等行動，今年5.10案件發生後，主動擔負應急維穩任務，出動民兵應急隊員260多人，配合公安機關參與社會治安巡邏、警衛執勤20多天，圓滿完成了應急維穩任務，受到地方黨委、政府各級領導高度好評。
（五）較好鍛鍊了個人自身的修養。
一是能夠自覺遵守黨紀國法。自覺堅守“法律、黨紀、軍規、道德”四條防線，善於把握自己，始終保持一顆平常心，在任何時候都能耐得住清苦、經得起誘惑、守得住本色、管得住小節，把得住“三關”，堅決不說違反黨性原則的話，堅決不做違反組織紀律的事，對得起組織、對得起人民、對得起家庭，紮紮實實學習，兢兢業業工作，堂堂正正做人。
二是能夠自覺做到率先垂範。能夠自覺做到時時帶頭、處處帶頭、事事帶頭。在思想上帶頭，爲官兵職工當好“引航標”；在紀律上帶頭，爲官兵職工當好“紅綠燈”；在作風上帶頭，爲官兵職工當好“整容鏡”；在團結上帶頭，爲官兵職工當好“潤滑劑”；在保密上帶頭，爲官兵職工當好“防火牆”。
三是能夠自覺維護良好形象。作爲黨員幹部和現役軍人，我始終注重維護黨的形象、幹部形象和部隊形象、軍人形象。自覺擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密；注重自己的言談舉止，做到了不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，不該去的地方堅決不去。
二、存在的主要問題和不足
總的來講，今年來自己在思想、工作、學習和生活中要求是嚴的，標準是高的，作風是實的。但是離上級和羣衆的希望還有差距，離“講黨性、重品行、作表率”的政治要求還有不足，主要體現在以下三個方面：一是在系統學習、深入理解、自覺貫徹科學發展觀上做得還不夠。隨着年齡增大，閱歷增長，職務到槓，過去那種革命加拚命的學
習勁頭不見了。存在着應付思想，爲完成任務而學習，缺乏學習的主動性；存在着實用思想，在學習中缺乏系統性，搞斷章取義；存在着唯學思想，只做理論的學習者，不做理論的實踐者；存在着無爲思想，忽視理論的創新和發展，不注重實踐中的理論思考和運用。二是在以主要精力謀中心、鑽中心、抓中心工作落實上做得還不夠。沒有自覺端正工作的指導思想，未能真正樹立對黨的事業負責、對部隊長遠建設負責、對官兵職工成長進步負責、對打贏未來戰爭負責的思想。對部隊黨員領導幹部必須忠實履行的義務認識得不夠深，理解得不夠透。三是在作風嚴謹、辦事高效、深入基層方面做得還不夠。沒有解決好思想方法問題，沒有打牢落實求真務實要求的思想基礎，沒有把求真務實的要求轉化爲指導工作的實際行動。未能按照科學發展觀的要求，用求真務實的精神來思考工作，用求真務實的要求來部署工作，用求真務實的勇氣來推動工作，用求真務實的標準來檢驗工作。
出現上述問題的原因固然是多方面的，我感到只有從思想認識上去剖析、去分析，才能真正做到對症下藥、標本兼治。一是未能很好地用黨的`創新理論武裝頭腦。作爲黨員領導幹部要想忠於職守、履行職責、勝任工作，就必須堅持不懈地學習，特別是要堅持學習黨的創新理論，自覺用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題和推動發展。這個道理自己經常想，常給別人講，但落實到自己身上，就打了折扣。二是未能很好地用科學發展觀指導工作。學習黨的創新理論關鍵在於運用。工作中，結合實際不緊，沒有很好地用黨的創新理論特別是科學發展觀指導工作，沒有把學習黨的創新理論和科學發展觀的過程轉變爲解決工作中的實際問題和推動我縣民兵預備役建設發展進步的過程，沒有將其轉化爲謀劃工作的實際能力，轉化爲解決問題的有效方法，轉化爲抓好工作落實的具體措施，造成學用脫節，工作抓得不夠到位。三是未能很好地用務實作風推動工作。
篇二：人武部政委述職報告
在軍分區黨委和區委、區政府的正確領導下，團結帶領部黨委“一班人”和全體幹部職工，堅持以‘三個代表’重要思想爲指導，用科學發展理念搞建設，注重夯實基礎，實施重點突破，區分輕重緩急，實行梯次建設，固強補弱，求實創新，圓滿地完成了各項工作任務，全面建設呈現出協調發展和持續進步的良好局面。八月份，在參加內蒙古軍區學習貫徹科學發展觀經驗交流會上，我部作爲全自治區唯逐一個人武部代表在大會上進行了經驗先容。
一、注重自身建設，黨委班子堅強有力
我們堅持以保持先進性爲根本要求，繼續加強了黨委班子的自身建設。作爲黨委書記，自己能帶領班子成員堅持抓學習，進步理論素質;堅持抓制度，強化集體領導;堅持抓團結，營造***氛圍;堅持抓作風，注重求實創新,班子團結協作，羣衆基礎牢固，集體領導作用強，凝聚力、創造力、戰鬥力不斷提升，牢牢把握了全面建設的正確方向，在推動各項工作上取得了紮紮實實的成效。
二、強化首位意識，思想政治建設紮實有效
牢牢圍繞形勢和任務的要求，以學習貫徹科學發展觀和開展“讚頌新成就、履行新使命、迎接xx大”主題教育活動爲契機，大力加強了思想政治建設。組織幹部職工圓滿完成了上半年政治理論學習任務和各項專題教育活動，有效地解決了理想信念、精神狀態、能力素質和工作作風等方面的題目，增強了履行職能使命的責任感和緊迫感。結合全區實際，開展了民兵政治教育，增強了廣大民兵高舉旗幟，維護權威的意識。參加北京的軍區組織的“皇城相府杯”國防知識競賽榮獲了“優秀組織獎”。
三、堅持任務牽引，後備氣力建設穩步發展
根據總部三個轉變的指導原則，部黨委在民兵組織布局上努力向城區及交通要道調整，在成分構成上努力向科技含量較高的分隊拓展，在氣力投進上向重點建設分隊傾斜，使全區的民兵組織布局更加科學公道。在作戰隊伍建設上，按照“任務牽引、雙應一體、圍城沿路、編配優先”的思路，在城區四周組建了一支隨時能夠拉得出、用得上的民兵防空營，使平時防雹與戰時防空有機地結合起來。在應急隊伍建設上，按照“平時能應急、戰時能應戰”的總體要求，在交通收費和***執法兩個單位編組了民兵應急連，使平時的工作任務與戰時可能擔
負的作戰任務實現了對接。同時還在每個鄉鎮建了一支40人以上的應急分隊，按照“靠山防火、臨河防汛”的思路，採取賦予任務的形式，落實了森林防火、消防滅火和防汛等應急救援分隊。在勤務保障隊伍建設上，按照“建用一致、對口適用”的原則，主要編在了五個街道辦事處，儘量使平時的工作與戰時的任務同一起來，使軍事效益與經濟效益同一起來。既保證了基本數目，又達到了專業要求，進步了科技含量和專業對口率。透過深化調整改革，初步形成了以城市爲支撐、以農村爲基礎、以“三支隊伍”爲骨幹、以其他隊伍爲補充的民兵組織新格式，今年5月份，高標準地透過了內蒙古軍區的檢查驗收。
四、建立協作機制，依託駐軍抓好民兵軍事練習
爲充分利用駐軍的練習場地、器材和教員，按照“資源共享、上風互補、利益互惠”的原則，與駐軍單位建設聯訓機制，走出了一條依託駐軍組織民兵練習的路子。今年“八一”前夕，赤峯軍分區組織了人武部收回部隊建制以來，規模最大的一次軍事比武。在練習中，我們到119旅聘請射擊教員，請他利用午休時間給民兵上課，有效地進步了練習質量，比武9個射擊項目，我們拿了4個第一、2個第二，成爲主要得分點，並一舉奪得團體總分第一名，還獲得了“優秀組織獎”。