時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始制定計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編爲大家整理的年度工作總結工作計劃5篇，歡迎大家分享。
年度工作總結工作計劃 篇1
一年來，我鄉婦聯在縣婦聯的精心指導下，服從服務於鄉黨委政府的工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，爲我鄉經濟社會建設做出不懈的努力。現將工作彙報如下：
一、 加強學習，積極開展好婦女各項工作
1、以會代訓，提高全鄉婦女幹部整體素質。我們利用計生例會，組織村婦代會主任學習，這不僅增強了婦女隊伍的文化水平，更重要的增強了婦女的團隊合作精神。6月份，根據上級婦聯統一安排，組織我鄉南顧屯和曹莊子兩村婦代會主任參加省婦聯培訓，獲益匪淺。
2、精心謀劃，開展好各項活動。我們在“三八”節期間，開展了優秀婦女幹部評選活動，並透過廣播在全鄉宣傳先進事蹟，營造了比、學、趕、超的良好氛圍；六一期間協調資金1000元對5名貧困兒童進行了救助。另外找準借力點，使婦聯工作有聲有色，母親節與縣計生協、鄉計生協利用望海寺大集開展關愛婦女宣傳活動；8月份與計生辦通力合作開展了“金秋助學” ，對18名考上三本以上院校、22名考上高中的雙女、獨生子女學生髮放助學金2.9萬元。7、8月份開展了孝賢好兒媳評選活動，做到了活動不斷，精彩頻現。
二、 關愛婦女兒童，保障婦女兒童的合法權益
關愛婦女及留守兒童，一直以來是我們鄉婦聯的行爲準則。我們協助計生辦做好全鄉未滿18週歲的獨生子女、未滿60週歲的獨生子女及雙女戶父母摸底覈查工作，爲他們全部辦理了意外保險繳費30000餘元。充分發揮村級信訪代理員的作用，熱心接待羣衆來訪，傾聽其訴求，積極爲其想辦法，找出路，配合司法所解決多起家庭糾紛，爲全鄉婦女同志撐起了一片天。4月份，與包村幹部孫偉深入大韓莊村調研，協調解決有人舉報白金鳳被關受虐事件，並積極聯繫村幹部根據其實際情況協調民政所爲其爭取扶貧指標。
三、組織婦女文化活動，引領農村文化新風尚
在全鄉21個村推廣達子店村文藝隊開展計生宣傳經驗，大力倡導各村開展各種形式的文藝活動，積極協調文化站邀請廣場舞老師來鄉授課，帶動全鄉精神面貌改觀。目前全鄉21個村村村有文藝隊，廣場舞隊伍達40餘支。5月份組織黃官屯村廣場舞蹈隊參加了20xx年XX縣廣場健身舞電視大賽決賽,取得了二等獎的優秀名次。
四、藉助村“兩委”換屆契機，增加婦女幹部力量
第十屆村兩委換屆順利完成，大白冢、曹莊子、小六口等村婦代會主任進入村兩委，在換屆後的各項工作中發揮了良好的帶頭作用。同時經過努力工作，圓滿完成村婦代會換屆。
五、20xx年工作計劃
1、堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，充實、完善“婦女之家”陣地建設，使婦女之家真正建成黨開展婦女工作的堅強陣地天和深受廣大婦女依賴和熱愛的溫暖之家。
2、與計生例會結合，開展村婦代會主任培訓，在全鄉廣大婦女羣衆中開展學習十八屆五中全會精神。
3、積極做好紀念“三八”國際勞動婦女節及“六一”國際兒童節活動，以活動帶動婦女工作紮實有效的開展。
4、繼續開展“代理媽媽”和婦女維權活動，關愛留守婦女兒童。
5、開展“關愛雙女戶、服務三夏生產”活動。
6、按時完成各種資訊、統計材料的上報。
7、完成婦聯繫統各種雜誌的徵訂任務。
8、配合縣婦聯及其他部門做好臨時性工作，完成上級交辦的其他工作任務。
雖然，鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民羣衆對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，在今後的婦聯工作中，我們會每月精通一本書，每天干好一件事，不斷的審視自我，提高自我。識大體、懂本行、幹實事，不辜負縣婦聯以及羣衆對我們的期盼，爲建設富裕、和諧、文明的風化店而奮鬥。
年度工作總結工作計劃 篇2
歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經過去，嶄新的20xx已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信透過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經快兩年了，在這兩年裏我對公司的財務工作已逐步瞭解，並比較順利地接受了大部分工作，在這裏我就20xx年度財務部工作彙報如下：
一、20xx年度工作總結
(一)20xx年度酒店主要經濟指標完成情況
營業收入：全年累計實現700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元;客房部收入324.72萬元;開元會所收入68.3萬元。
(二)20xx年度酒店經營成果指標完成情況
1、營業收入：700.72萬元，營業成本202.42萬元，營業費用565.05萬元，管理費用178.14萬元，財務費用-2.93萬元，營業外收入1.87萬元，營業外支出1.81萬元;淨利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、20xx年客房共接待人數17,474人(系統上)，客房部出租率53%(系統上)平均房價爲187.29元。中餐廳接待人數27,424人，餐飲毛利息50%。平均餐費112.2元。
4全年酒店從陝西達倫石化科技發展有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用於酒店員工工資的發放。
(三)財務工作
1日常會計覈算工作。包括審覈原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂儲存憑證、覈對現金銀行儲蓄賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
2月末結賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等
3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。
4poss機安裝、稅務管理工作。2.17日酒店聯繫彬縣工商銀行完成了酒店3臺POSS機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發票數量的增額工作(由原來的200份發票增加到400份)同時對單張發票的開票額度進行了提升(由原來的50,000元申請增加到100,000元)
5與西安真實資訊技術有限公司(中軟公司)進行了聯繫對酒店管理系統進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設定。
620xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年度預算工作(營業額爲950萬)，按時向公司領導(原負責人杜克科)上報酒店財務預算報表。
(四)成本覈算工作
1日常成本覈算工作。目前成本覈算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審覈各部門操作、各部門上報成本日報表，審覈出入庫單據、單據錄入到系統中、覈對餐飲酒水日報表，並計算月底酒水庫存成本;月底對後廚、客房部、吧檯進行盤點;依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利息等指標。後續的成本覈算分析還有待明年加強。
(五)資產管理工作
1對各部門的固定資產下發了登記表。
2製作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。
(六)人員培訓、酒店活動
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，主動參與公司組織的員工生日聚會、春節員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由於人員緊缺進行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進
(一)財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業性不強，而在完成本職工作時，不願意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業務水平有待提高。在今後的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多角化的發展，團結同事，互幫互助。
(二)部門之間存在資訊不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支援和配合。在今後的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支援，並加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。
(三)有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習並貫徹執行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現。(例如：1、20xx年10月22日對中軟系統的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務後臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔保的協議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續，給後續的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。)
三、20xx年工作計劃
(一)財務工作
1.繼續做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作2.在財務部內部明確考覈制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確並相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規章制度和財務制度執行。
(二)財務制度及監管
1建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合酒店所使用的檔案重新修改和制定新的檔案。2對其他各部門所發佈的檔案的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和複覈。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規定的規章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門(吧檯、庫房、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，並對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是爲了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
四、建議及意見
根據季節和氣候變化，適時的調節和修正各種技術參數，在保證滿足客人對空調、熱水需求的基礎上，調整好用水溫度和時間，降低損耗，儘量節省能源，使成本消耗減至最低程度。
年度工作總結工作計劃 篇3
20xx年，我局婦女兒童工作在市婦聯和市婦兒工委的正確領導下，緊緊圍繞市委市府各項工作，團結帶領全局及下屬各單位女職工振奮精神，開拓創新，銳意進取，紮實工作，取得了一定的成績，現總結如下：
一、進一步推進婦女兒童工作
一是在全局女職工中開展各種活動，倡導女職工“用知識立家，以知識興家，靠知識富家”，在“崗位奉獻”，從而樹立終身學習理念，養成終身學習的習慣，爭做學習型女性，創建學習型家庭。
二是在文明單位創建活動中，全局女職工從小事做起，從身邊做起，以文明爲榮，革除家庭不文明陋習，做文明的表率。在日常工作、生活、學習中，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，事事處處養成健康文明科學的生活方式和良好的生活習慣，不斷加強自身修養，提高自身素質，爭做文明公民。
三是組織女職工積極參加廣場舞、健身舞等各種活動，既強健了身體，又愉悅了心情。
四是組織女職工參加慶“三八”國際勞動婦女節“巾幗展風采”大賽，並得了二等獎。
五是動員女職工積極參加4月“全民閱讀月”活動，參加“網絡書香，攝美瞬間”攝影大賽和“讀一篇好書，寫一篇美文”大賽，同時參加巴蜀講壇主題爲“文化讓城市建設更持續”的'公益講座，從而提升全局女職工的整體素質，實現女職工素質的提高。
透過一系列活動，充分調動了女同志工作的積極性，發揮她們在事業中的積極作用。
二、切實維護婦女兒童的合法權益.
在維護婦女兒童合法權益工作中，我局利用多種形式，透過多種途徑，有針對性地深入開展普法宣傳，認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，爲婦女提供法律援助。深入宣傳《法律援助條例》，採取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。大力加強網吧、遊戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。
20xx年，全市各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，把婦女兒童事業發展納入經濟社會發展總體規劃。各級婦兒工委成員單位認真履行職責，密切配合，齊抓共管，全面實施婦女兒童發展綱要，構建了全社會共同推動婦女事業發展的工作格局，有力推動了我市婦女兒童事業持續健康發展。現總結20xx年工作並提出20xx年工作思路。
一、主要成效
（一）婦女參與經濟建設的廣度和深度不斷拓展。各級各部門逐步建立完善婦女創業就業服務體系，主動融入全市全民創業就業工作大局，開展技能培訓、提供職業介紹、實施惠農項目、組織對外交流，推動婦女創業就業。今年以來舉辦月嫂培訓班10期，免費培訓婦女373名。城鎮單位女性就業人員8.33萬人，比上年增長0.75萬人。聯合郵儲銀行貴港分行推進小額貼息貸款工作，成功幫助86名婦女獲得小額擔保貸款528萬元。婦女就業結構不斷優化，女性經營管理人才不斷涌現。女性專業技術人才隊伍建設取得新進展，目前公有經濟企事業單位專業技術人員中女性比例爲53.68%，公有經濟企事業單位進階專業技術人員女性比例36.38%，超目標值3.38%。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設，推動實現我市經濟平穩較快發展，發揮了“半邊天”作用。
（二）婦女參與決策和管理的水平穩步提升。各級組織部門重視培養選拔女幹部，積極推進婦女參與基層民主政治建設，我市女幹部隊伍不斷壯大，整體素質明顯提高，婦女參與社會事務管理的程度進一步提高。市、縣、鄉三級黨政領導班子中100%配備女幹部。組織部門按照梯次配備、有序更替、接力培養的工作要求，加大培養選拔婦女幹部工作力度。全市各級領導班子女幹部配備率逐步提高，我市黨政工作部門班子中，一半以上領導班子都配備有女幹部，達到兩綱目標要求，其中市級機關各部委辦局、政府工作部門領導班子女幹部配備率爲15.11%、14.65%，比上年分別增長0.57%、1.4%。民委、民政等部門加強對少數民族女幹部、基層村婦女幹部的培訓培養，全市少數民族女幹部比例18.83%。
（三）婦女兒童受教育程度和整體素質顯著提高。我市全面普及九年義務教育，突破學前教育難點，兒童教育普及率持續提高。學前三年毛入園率達到76%，比上年提高0.1%；學前一年毛入園率達到96.10%，比上年提高1.1%；九年義務教育鞏固率達到93%；農村幼兒園數不斷提高，目前達到917所，比上年增加了82所，其中公辦幼兒園72所。高考質量連年提升，已連續三年實現大幅度增長。20xx年我市共有3.29萬名考生參加高考，全市考取北大、清華人數12人，比去年增加2人；一本上線3537人（不含體育、藝術類），上線率達到10.74%，比上年增長17.85%；上二本線以上15857人，比去年增加3290人，上線率48.15%，比上年增長26.18%。切實關注農村留守兒童受教育問題。透過全面徹底排查，建立留守兒童資訊庫，實行留守兒童動態管理機制。同時加強社區、村組和家庭的溝通聯繫，並有針對性地開展關愛幫扶工作，妥善解市農村留守兒童特別是留守女童的教育問題。20xx年秋季期我市在校留守青少年兒童共20.73萬人。由各級各類職業教育和培訓機構舉辦的職業技能培訓中女性所佔比例逐年提高。市、縣、鄉三級共舉辦家教報告會99場，受益留守兒童家長達10850人，家長素質普遍提高。
（四）婦女兒童衛生保健質量全面提升。各級政府高度重視婦幼衛生保健事業，衛生保健事業長足發展。20xx年，全市孕產婦住院分娩率爲,100%，比上年提高了0.01%；婚前醫學檢查率爲98.82%,比上年提高了0.88個百分點；孕產婦系統管理率爲96.87%。孕產婦死亡率爲9.4/10萬，出生缺陷發生率98.5/萬，嬰兒死亡率爲,4.64‰、5歲以下兒童死亡率爲6.77‰，均達標。兒童身體健康水平不斷提高，新生兒先天性甲狀腺功能減低症和苯丙酮尿症篩查率分別達到97.61%、97.61%，0-6個月嬰兒純母乳餵養率達到84.6%；7歲以下兒童保健管理率達到87.41%，納入國家免疫規劃的疫苗接種率均達到99%以上。
（五）婦女兒童合法權益得到有效維護。聯合法院、檢察、公安等部門創建“婦女兒童維權崗”，建成市級以上“婦女兒童維權崗”12個。在XX市婚姻登記處、XX區法院創建“惜緣婚姻家庭輔導室”，組織婚姻家庭諮詢師、律師、心理諮詢師等志願者參與家庭糾紛調解。組織志願者深入市戒毒所開展“心連心”禁毒幫教活動。積極爲婦女提供維權服務，1-10月各級婦聯接待婦女兒童信訪案件324件，調處率100%。推進百萬婦女學法律大行動，全市開展法律法規宣傳、巡講活動106場次，受益羣衆近萬人次。司法、法院等部門對涉及婦女兒童權益的案件開闢綠色訴訟通道，對生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時辦理司法救助，20xx年婦女獲得法律援助430人，獲得司法救助1900人。公安部門堅持打擊、防範、管理、教育多管齊下，有效遏制了拐賣當地婦女兒童等侵害婦女兒童合法權益的違法犯罪發生。
（六）婦女兒童生存和發展環境逐步優化。各級財政加大投入，涉及婦女兒童發展的重大民生問題得到有力保障。透過大力實施民生工程項目建設，城鎮污水生活垃圾處理、節能減排、“美麗貴港·清潔鄉村”、“婦女之家”、“兒童之家”創建等活動，婦女兒童生存發展環境不斷改善。農村集中式供水受益率、農村自來水普及率分別達到90.02%、81.02%。城鄉社會救助體系不斷健全，實施希望工程、春蕾計劃、留守婦女兒童關愛行動等項目，困難婦女兒童權益得到有效保障。婦女享有的社會福利水平穩步提高，重視關心支援婦女兒童事業的文化輿論氛圍進一步形成。
二、主要做法
（一）加強領導，形成婦女兒童工作的強大合力。市委、市政府始終高度重視婦女兒童工作，切實把落實婦女兒童工作擺上重要議事日程。市人民政府切實把落實兩綱目標納入全市經濟社會發展總體規劃，做到同步規劃，統籌安排，協調推進，共同實施。各級各部門把推動婦女事業發展列入議事日程，認真履行職責，密切協作，注重爲婦女兒童辦實事、辦好事，認真貫徹落實男女平等基本國策，從各方面爲婦女事業發展提供支援。全市形成了黨委、政府領導，人大、政協監督，婦兒工委統籌協調，有關部門齊抓共管，社會各界廣泛參與的婦女工作新格局，爲推動婦女事業發展提供了有力保障。
（二）加大宣傳，營造婦女兒童發展的良好社會氛圍。各級各部門高度重視宣傳輿論工作，透過宣傳媒體、網絡等形式，堅持面向各級領導、面向婦女兒童工作者、面向婦女和兒童透過各種媒體網絡、推動男女平等基本國策的宣傳工作，透過舉行宣傳月、報告會、培訓班，懸掛條幅、發放宣傳單宣傳手冊、開闢專欄等多種形式廣泛宣傳，男女平等、兒童優先的社會主流意識不斷強化，婦女兒童發展的社會氛圍得到進一步優化。
（三）部門配合，形成實施兩綱工作合力。組織部門重視婦女幹部的培養選拔，加強培訓，公開推薦，大膽任用，大批婦女人才脫穎而出，婦女參政比例不斷提高，基本實現婦女發展規劃目標。人社部門加大婦女創業就業扶持力度，使婦女獲得平等的就業機會和社會保障權利。衛計部門健全醫療衛生服務網絡，提高孕產婦保健服務水平。教育部門加大投入，完善設施，優化環境，改善條件，婦女兒童受教育程度和整體文化素質不斷提高。各成員單位各司其職，努力爲婦女兒童的生存、保護、發展營造良好的社會環境。
（四）發揮職能，完善促進婦女兒童發展的工作機制。各級婦兒工委加大督查力度，推動工作深入開展，對各成員單位實行了目標管理量化、指標管理細化、責任管理強化的工作制度，建立了分級、分項、分年度的目標責任制，推動成員單位自覺實施綱要。堅持分類指導、示範先行的原則，加強對示範單位的指導管理，收到了以點帶面、整體推進的良好效果，推動了全市婦女兒童事業的全面發展。
三、查找差距，謀劃思路推進婦女兒童事業全面發展
我市婦女兒童發展取得了顯著成績，但同時也存在一些薄弱環節：如婦女就業狀況有待進一步改觀，女職工勞動保護工作有待進一步加強；社會保障、醫療衛生、教育文化等公共服務與婦女兒童發展的現實需要還存在一定差距；村（社區）“兩委”成員中女性比例有待提高；城鄉發展不平衡，農村貧困婦女兒童發展仍然面臨着一些困難；留守流動婦女、兒童等特殊羣體的權益保護任重道遠等等。這些問題我們將予以高度重視，加大力度，強化措施，全面落實婦女兒童發展目標，促進婦女兒童事業與經濟社會同步協調發展。20xx年，主要做好以下工作：
（一）全力做好“兩綱”中期評估迎檢工作。今年是“兩綱”中期評估年，國務院婦兒工委定於20xx年4月-6月對兩綱實施情況開展中期評估，自治區婦兒工委將於20xx年11-12月啓動全區婦女兒童規劃中期評估工作。爲做好我市各項迎檢工作，我辦將指導督促各縣市區、各成員單位做好自我評估、檔案收集、數據統計等工作，並於11月中旬，組織評估督導組，赴各縣市區、重點成員單位就相關工作開展情況進行評估督導，確保我市順利透過“兩綱”中期評估。
（二）積極爭取領導支援，爲婦女兒童事業發展提供保障。繼續爭取黨委、政府重視，爲婦女兒童事業發展爭取政策、組織和資金等方面的支援，着力解決婦女兒童工作中存在的問題。按照國家和自治區要求，將婦女兒童事業發展和婦女兒童工作所需經費納入各級政府的財政預算；把婦女兒童發展目標納入經濟和社會發展總體規劃之中，同步規劃，統籌安排，協調推進，共同實施。
（三）加大力度檢查指導，確保規劃各項指標如期實現。充分發揮婦兒工委辦公室協調督導作用，運用監測評估機制，指導各成員單位及時、科學地收集、整理反映婦女兒童發展狀況的相關數據和資訊，爲進一步推動《兩綱》實施提供科學依據。一是健全考覈機制，加強指導監督。對照目標責任分解書、監測指標體系，認真分析研究各項指標完成情況，瞭解工作的重點難點，精心組織，強力推進。不斷探索完善監督檢查機制，健全目標考覈、工作報告、督辦反饋等工作制度，把監督檢查作爲促進工作落實的重要措施，堅持專項檢查與經常性檢查相結合、上級檢查與自查相結合，注重檢查工作實效，進一步加大監督檢查力度。二是加強調查研究，創新工作方法。深入基層及時掌握婦女兒童發展中出現的新情況、新問題，瞭解婦女兒童的新需求、新願望，不斷探索適應時代發展的、工作中行之有效的新手段、新方法，建立健全爲婦女兒童辦實事的長效機制，更好地滿足婦女兒童的需求，維護婦女兒童的利益。三是加大實施力度，樹立典型示範。切實抓好自治區實施“兩綱”示範區各項指標的落實情況，努力體現率先、爭優、創新的示範要求，發揮自治區實施“兩綱”示範區的帶動作用，爲全市實施婦女兒童發展規劃提供經驗。
（四）強化措施把握重點，全力推進市級重點示範“兒童之家”創建工作。用好政府項目資金，整合農村公共場所資源，推廣普惠型“兒童之家”建設。動員企業家隊伍、志願服務者和社會愛心人士創建羣衆自辦型和民辦公助型“兒童之家”。加大力度推進重點示範“兒童之家”建設，按照“五室四進入四有”標準在全市創建一批市級重點示範“兒童之家”，繼續壯大志願服務隊伍，開展形式多樣的志願服務活動，積極探索志願服務和兒童自我服務新模式，使“兒童之家”制度化、常態化開放和開展內容豐富、形式多樣，喜聞樂見、有益身心健康的主題活動，進一步提高我市“兒童之家”的執行質量和服務品質，發揮典型示範帶動作用。
（五）認真履職健全機制，提升婦女兒童工作水平。切實加強各級婦兒工委辦公室能力建設，認真履行職能，做到運轉有序、協調有力、指導有方、督辦有效。進一步完善各級婦兒工委工作機制，促進工作科學化、制度化、規範化，不斷提升協調推進婦女兒童事務的水平，促進規劃全面實施。
年度工作總結工作計劃 篇4
尊敬的局領導；
你們好；
在即將告別XX年，迎來充滿生機和活力的XX年之際，回顧我們大隊這一年多以來，工作的開展取得了長足的進步和驕人的成績，在局領導的統籌佈署，堅強領導下，我們大隊全體人員團結一心，攻堅克難，發揚一不怕苦，二不怕累的精神，在所管理的區域用自已辛勤的汗水，爲生態宜居城市的建立，爲打造清爽，整潔，亮麗的城區新環境而做出了自已不懈的努力和最大的貢獻。
回顧XX年，對我們大隊而言，是極不平常的一年，在這一年，縱觀我們大隊所轄區域，用區域廣、人流多、管理難來形容一點都不爲過，而且又面臨着地處城市中心地段等客觀現實問題，面臨着諸多難題和挑戰，怎樣才能管理好我們的城市，還廣大市民一個舒適，愜意的人居佳境？在XX年開春伊始，我大隊就打響了城鄉環境大整治的第一槍。
針對xx市街菜市和芭蕉林周邊髒、亂、差等不良現象，我大隊積思廣路，以點帶面，在蔣明春大隊長的帶領下，打響了春季攻堅戰的第一槍，首戰告捷，整治行動取得了良好的效果，爲了鞏固成果，我大隊又及時建立起了長效管理機制，堅持人員和車輛定點，定位，定崗，常態化對xx市街及周邊進行管理。
天一廣場地處市中心，素來就有步行街和城市名片的美稱，在華麗，璀璨的外表下，也有與城市容貌極不和諧的一面，這裏，流動商販絡譯不絕，商家店鋪出攤佔道行爲屢禁不止，在全局大興改革之風，打造亮點之際，我大隊全體人員也用創新思維來改變着廣場的一切，在向廣大市民及商家大力宣傳市容市貌重要性的同時，也及時的與當地物管溝通，聯繫，讓他們在指定區域內有序經營，徹底的讓天一廣場舊貌換新顏。
在高考來臨之際，爲了給廣大學生營造一個整潔，舒適的考試環境，在市委，市政府發出的大力整治學校周邊環境秩序的號召之下，我大隊積極響應，全力投入，全隊人員廢寢忘食，埋頭苦幹，不管天晴或下雨，仍奮戰在拆除亂支棚搭架行動的第一線，以極短的時間，就順利拆除了育才路至彭中校一線的違規棚架，我們的行爲，也贏得了學生家長及廣大市民的一致好評，爲我市市容市貌的整體規劃與建設，寫下了濃墨重彩的一筆。
新的環境，新的工作方式和理念，在局領導打破原管理區域和體系，各大隊交叉管理的統一工作安排下，面對陌生的區域，各大隊只能是摸着石頭過河---在摸索中創新，在新的防區面前，我大隊也立即調整思路，轉移重點，外南街一直是城市管理的老大難問題，特別是天貿巷，這次，被我大隊接手以後，大家建言獻策，羣策羣力，採取大隊定期集中整治，中隊輪流守點，分批，錯時對外南街進行管理的辦法，同時建立起常態化管理機制，目前，整治行動已初見成效。
成績屬於過去，光榮屬於明天，在XX年即將來臨之際，我大隊全體隊員將繼續在局黨組的堅強領導下，用創新，務實，來鞭策和約束自已，高標準，嚴要求，紮紮實實做好每一項工作，已時不我待的緊迫感，來完成上級領導交予的一切工作任務，在我市經濟飛速發展的今天，以實際行動來爲我市的城市建設添磚加瓦，做無愧於時代的新一代城管人。
年度工作總結工作計劃 篇5
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、“十二五”規劃的收尾之年，也是克難奮進、積蓄後勁、加速發展的攻堅之年。在區委區政府的正確領導下，小王莊鎮堅持“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障”的工作理念，強化團結、奉獻，擔當、包容四種意識，團結帶領全鎮幹部職工開拓創新、紮實工作，努力打造經濟富鎮、靚麗名鎮、和諧村鎮、平安鄉鎮、黨建強鎮，實現了經濟和社會事業平穩發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、堅持服務先行，“經濟富鎮”步伐全面加快
重點項目穩步推進。全鎮開拓思路，創新舉措，自我加壓，以“闖勁、韌勁、巧勁、幹勁”四勁加快推進重點項目建設，舉全鎮之力支援服務4個項目回遷安置樓建設、2個村拆遷改造項目等10多個市區重點項目建設和徵地項目，優化發展環境、促進北部發展。小孔二期正在有序建設，大金莊回遷完置樓完成建設、已完成部分羣衆回遷，大楊莊回遷安置樓建設有序，強家墳舊村和劉文莊新村拆遷項目已經啓動，進行前期摸底工作，黃窖四合項目遺留徵地問題正在有序推進，安定醫院徵地等項目平穩推進，全鎮以扛鼎破冰的力度保證了各項目如期建設。
工業園區提檔升級。圍繞產業優化升級，抓好企業對接項目，聚力服務在建項目，培育支撐能力強、帶動作用大的高新產業。激光加工國家工程研究中心京津冀區域中心順利掛牌成立；晨輝二期組卷報批完成，項目正在加緊施工；頤和電子城等重大項目，都採取專人專案跟蹤辦理的方法，協助辦理土地、環評、安評、立項等相關手續，爲投資項目落地開闢“綠色通道”；協助金達塑業、鑫宇金屬等企業完成生產線擴建工作；完善園區道路建設，爲企業提供“保姆式”、“一站式”服務，積極爲13家入園企業做好環評立項、徵地建設、水電對接等各類難題130多件。
商貿服務蓬勃發展。加大招商力度，完善服務機制，優化發展環境，鼓勵企業挖優勢、創品牌、壯實力，擴大企業知名度，光德不鏽鋼閥門等企業蓬勃發展，紅星美凱龍經營有序，打造了北部特色經濟綜合體。截止目前，已完成固定資產投資6.5億元，完成規模以上工業增加值5.7億元，限上商貿服務業企業10家，新增2家，銷售額完成13.8757億元，預計年底可圓滿完成各項工作指標和任務。
二、堅持因地制宜，“靚麗名鎮”面貌煥然一新
生態農業再上臺階。打造生態農業經濟走廊，探索現代農業產業新模式，加快傳統農業大鎮向現代農業強鎮邁進的步伐。走農業集約化之路，扶持農業合作社20個，建立種植養殖小型基地20餘家；發展現代生態農業，合理調整鎮域規劃，大力推進現代農業產業園建設，大力扶持立良中藥種植、何家場菊花園等特色農業項目；打造成爲現代農業的新龍頭，重點扶持果嶺灣生態園建設和西花園農業合作社項目，合理規劃佈局、加快基礎設施、推進項目進程。
植樹造林再掀高潮。以創建國家園林城市活動爲抓手，搶抓春季及秋冬季綠化好時節，把環城、環路、環村做爲重點，與各村簽訂責任狀，加大種植政策宣傳力度，克服流轉土地困難，強力推進綠化速度。繼今年春季超額完成了綠化任務之後，今年秋冬季繼續推進城區綠化、環村林帶、景觀帶綠化，以電廠路以東、滄廊高速連接線以西、朔黃鐵路以南、渤海路以北的合圍區域爲重點，積極開展土地流轉及植樹造林工作。截至目前，已流轉土地20xx餘畝，新植樹木700畝，補種1650畝。
美麗鄉村再提水平。以“看得見變化，記得住鄉愁”爲目標，以落實15件惠民實事爲抓手，加大農村環境綜合整治爲力度，圍繞何辛、張辛、大於、小於四個重點村，以點帶面，連片提升，透過召開動員會、組織學習觀摩、發動黨員羣衆等多種形式，激發了各村建設家園的熱情。截至目前，清運積存垃圾、雜物26000立方米，改造雙甕式廁所425個，新增農村書屋用書1710冊，新增體育設施40個，鋪設立磚、平磚路35829.8平米，鋪設水泥路6000平米。
城鄉治理再現新風。圍繞“優化城市環境，構建和諧社會”的工作目標，出實招、打重拳，重點開展城市揚塵治理、佔道經營治理、燒烤攤點規範經營打擊、遏制私搭亂建行爲等專項行動，爲促進全鎮經濟和社會各項事業的持續協調發展提供保證。先後開展5次大規模集中整治、12次小範圍整治活動，特別是對衛片圖斑，加大打擊清除力度，保持了強勢勁頭，有效遏制了違法佔地現象。
土地確權有序推進。立足鎮域鎮情，按照“先行試點、擴大範圍、逐步推廣”的原則，堅持早謀劃、早安排、早部署、早落實，有條不紊地推進確權登記工作。鎮村兩級成立領導小組，明確責任、分工到人；透過發放宣傳單、懸掛橫幅、召開動員會和培訓會等多種方式，做到最大範圍的宣傳發動羣衆；抽調得力人員，全力配合丈量、測繪工作，對農戶資訊、土地承包臺賬、農戶土地承包合同等進行詳細的摸底調查和規範整理。截止目前，土地確權量地17個村，公示完成12個村。
三、堅持以人爲本，“和諧村鎮”建設亮點頻出
基礎設施加快建設。以農村面貌提升村爲重點，積極推進文化廣場、路橋修建、管道鋪建等民生工程建設，截至目前，共鋪設供水管道2800米，安裝水錶500塊，鋪設污水處理管網600米；鋪設立磚、平磚路35829.8平米，鋪設水泥路6000平米；改造高、低壓線路3公里；改造雙甕式廁所425個；新增各類體育設施40個；新安裝路燈90餘盞，農民生產生活條件明顯改善。
惠民措施播撒溫暖。對248戶低保戶和12個五保戶做到動態管理、應保盡保；爲37戶貧困家庭提供大病醫療救助；救助羣衆27戶、73人，發放救災款22800元；累計爲80週歲以上老人392人發放尊老金231000元；發放優待金39人、455640元；辦理60週歲以上退伍士兵補助業務16人；對轄區內退休人員退休證審驗1236人；全鎮32個村共參保11550人，收繳金額1449600元；堅持做好糧食直補和救災工作，積極做好家電下鄉，確保村民享受實惠。
文化活動豐富多彩。先後舉辦韓家場消夏晚會、八里莊慶建黨聯歡會、胡嘴子戲曲聯唱、劉文莊元宵節晚會等各類規模晚會20多場；胡嘴子村、小孔村、劉文莊村等十幾個村每天都有廣場舞、戲曲愛好者自發活動；組織鎮青年志願者服務隊參與微心願活動、慰問銀鶴敬老院等志願者活動10餘次；組織北陳屯、胡嘴子等村文藝愛好者參加第三屆XX區文化藝術節活動；多次舉辦國學講堂、廣場舞培訓班、書畫培訓班，豐富農民文化生活。
社會事業健康發展。我鎮堅持人口指標抓鞏固、工作指標抓創新的工作思路，倡導婚育新風、推進基層自治、提供優質服務，計生指標平衡穩定，圓滿完成了市、區考察驗收；統戰、工商聯、殘疾人、紅十字、工會、民族宗教、婦女兒童等各項事業穩步推進。
四、堅持打防結合，“平安鄉鎮”築建和諧安定
社會管理管得細。按照“穩定是第一責任,發展是第一要務”的工作思路, 把維護社會安定穩定工作擺在更加突出的位置，樹立大信訪意識，着力化解信訪突出案件，堅持好包片領導包案、領導接訪日、重大事項報告等制度，紮實推進了維穩安全、治安打防、矛盾調處、法制宣教、基層創安“五大工程”。目前，聯動排查各類矛盾糾紛97件，接待來訪羣衆57批290餘人；閱處羣衆來信11件；網上受理信訪案件71件，受理電話信訪案件2件，及時受理率90.5%、按期辦結率99.4%。全年解決信訪案件羣衆滿意率比上年提高5個百分點。
安全生產盯得嚴。堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，圍繞安全生產目標責任，按照“黨政同責，一崗雙責”的要求，實行一票否決制。建立健全相關規章制度，明確職責，落實責任；繼續加強安全生產宣傳力度，進一步提高各企業及人民羣衆的安全意識；建立消防安全臺賬，紮實開展重點消防單位自查工作，完善應急救援預案；抓好每月的例行檢查和隱患排查，做到了心中有數、治理及時。目前，轄區內158家工廠，164家重點消防單位，237家商業單位已完成備案。
綜治工作抓得緊。把綜合治理工作作爲維護社會穩定、保障地方經濟發展的政治任務來抓好抓實，各村組建巡防隊共計32個，設立片組長528人；依法管理宗教活動，堅決打擊邪教勢力，深入村戶開展法律法規宣傳，共舉辦法制報告會9次，印發資料3000餘份，受教育幹部羣衆6000人次；紮實做好矯正人員教育管理，充分發揮人民調解作用，設立村級人民調解委員會32個，村級調解員97名，實現了小事不出村、組織全覆蓋。
維穩工作守得住。透過健全維穩工作機制、暢通信訪渠道、排查突出信訪問題、落實領導包案責任制，紮紮實實地解決羣衆信訪問題，實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。特別是在重大時間節點，精織安保網絡，加強專項督導，下大力度協調解決積案要案，對重點人員做到24小時穩控盯防，保證了春節、國慶、十八屆五中全會等敏感期的社會安定。
過去的一年，雖然取得了一定的成績，但是我們清醒的看到還存在一些不足，思想解放不夠，創新意識不強；農業基礎設施薄弱，農業產業化水平仍然不夠高等，這些問題我們將高度重視，切實加以解決。
20xx年，小王莊鎮將緊緊圍繞打造“北部新城”的願景，重點抓好四項工作，進一步拉高標杆、強化措施、突出實幹、狠抓落實，確保全年各項目標任務圓滿完成。
一是突出項目建設，抓住經濟主線。把加快項目建設和工業園區發展作爲經濟增長的重要載體和支撐，實行“一個項目、一個方案，一套班子、一抓到底”的工作方針，建立重點工作臺賬。服務商貿企業和運河工業園企業發展，加強轄區路網等基礎設施建設，加快推進怡和電子、華工森茂特二期、德萊特等項目；加快市、區重點項目建設，保證小孔二期、大楊莊回遷安置樓建設，適時啓動推動強家墳、劉文莊等一批較爲成熟的項目，極謀劃運河景觀帶，切實改善北部發展環境。
二是突出爲民服務，保住民生底線。繼續加快農村基礎設施建設，以路、水、環境治理、農房改造等民生工程爲重點，藉助美麗鄉村建設，輻射、帶動周邊各村積極進行以“硬化、亮化、淨化、綠化、美化”爲核心的村容村貌整治工作；抓好城鄉養老醫療社會保障，提升困難羣體救助服務水平，實現“活有所樂，病有所醫、老有所養”目標；以果嶺灣農業園爲龍頭，加快建設現代農業產業體系，提高農業生產的綜合效益，使農民真正切切得到實惠。
三是突出平安穩定，控住安全紅線。加強治安綜合治理和整體防控，健全信訪工作機制，強化人民調解工作，建立健全大排查、大接訪、大調解意識，着重解決土地徵用、拆遷安置等方面的矛盾糾紛，努力把各種矛盾化解在萌芽狀態；對於安全生產方面，要注重長效機制建設，定期召開會議，專題研究安全生產工作，明確安全生產重點，排查安全隱患，着力減少麻痹疏忽等思想認識不到位情況，營造安全穩定、和諧有序的社會環境。
四是突出工作作風，夯實羣衆路線。嚴格落實鎮黨委政府制定的《關於機關管理的若干規定》、《關於農村管理的若干規定》等相關檔案要求，健全完善公務接待制度、限時辦結制、服務承諾制等相關制度，狠抓作風建設，增強服務意識，密切幹羣關係；推進“三級平臺、兩個代辦”建設，努力辦老百姓辦一批好事實事，重實效，確保爲民服務有部署、有落實，工作作風有轉變、有實效。