20xx年度，**縣總工會在縣委、縣政府的領導下在市總的指導下，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，圍繞全局，聚焦發展，充分發揮工會組織、引導、服務和維護職工合法權益的重要作用，團結動員廣大職工凝聚發展正能量，調動一切積極性，在黨政所需、職工所盼、工會所能的領域中彰顯作爲，在推動**經濟發展、社會穩定中作出積極貢獻。圓滿完成各項任務，總結如下：
一、發揮職工主力軍作用，圍繞經濟建設中心，在促進發展中建功業。
抓住轉型跨越、綠色崛起主線，開展技術創新、安全生產活動，建設高素質職工隊伍，爲促進**經濟社會發展提供人才保障和智力支援。一是開展提技能強素質活動，凝聚發展正能量。縣工會成立競賽委員會加強組織領導，把縣產業集聚區作爲重點，在龍頭企業**汽車零部件公司、**紙業、**建材集團等重點企業開展技術比武、崗位大練兵、大培訓、大競賽、大獻策活動。**汽車零部件按照國際管理標準，透過了質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系“三位一體”認證，實現企業管理與國際接軌，產品遠銷歐美市場。**紙業組織職工圍繞企業發展、技術創新進行小改小革20項，創造效益300多萬元。縣衛生系統針對重點崗位設定競賽項目，提高醫務人員技能，降低了醫療事故。灌漲鎮工會開展《工會法》《勞動法》法律知識競賽並提請人大代表視察檢查《工會法》執行情況推進依法治會。**法院開展執法競賽“創建高效機關，做人民滿意法官”，全縣16個鄉鎮及局委也按照各自的工作性質特點開展各種強化技能活動。二是圍繞“廣泛發動提質量，文化
引領強基礎”主題，組織開展“安康杯”競賽，全縣26家企業12萬職工參加了競賽，85%的企業事故爲零。**民爆、**建材等企業積極參加職業病防治工作，爲高危粉塵行業200餘名職工建立了職業衛生檔案。**建材等17個重點項目，16家重點企業積極開展“五比一創”“三比兩降”節能減排競賽，順利透過國家驗收。三是建載體，樹典型，弘揚發展正能量。**汽車零部件有限公司、**紙業、**電業局等單位建立勞模工作室，開展班組建設，推行首席員工制度，激發企業活力。評選出**公司曹志年等5名同志爲“河南省勞動模範”“先進工作者”，評選上報**民爆公司張定有等2名同志爲市“五一勞動獎章”、**郵政局爲市“五一勞動獎狀”，**光友薯業生產包裝車間包裝組被評爲“工人先鋒號”。
二、抓好幫貧扶困，貼心服務職工羣衆，構建和諧穩定勞動關係獻愛心。
着力完善幫扶工作機制，創新載體，實施愛心活動，溫暖到家、維權到位。高標準建立完善縣工會幫扶中心，完善機制，發揮示範引領作用。在板**等13個鄉鎮建立健全幫扶工作站（點、室）發揮帶頭作用，逐步向企業、社區延伸，形成了縣、鄉鎮、企業、社區幫扶工作網絡和救助體系。各幫扶站點積極瞭解當地困難職工情況開展愛心活動：冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學、大病救助等。至目前，共發放救助資金43.63萬元，救助困難職工1000多人（其中勞動模範12人）。發放小額借款20多萬元，使60多名下崗職工實現再就業並帶動他人就業。8月份縣工會聯合縣團委籌集資金150多萬元，爲525名困難職工家庭大學生髮放愛心救助款，使他們如期入校。**等鄉鎮、**公司、**民爆等企業也積極參與“金秋助學”活動，爲困難職工子女愛心捐助活動在全縣鋪開 。襄樊一農民工夫婦錢物不慎丟失，找到縣工會，縣工會立即拿出路費幫他們回家，象這樣的事件每年都有十幾起。有困難找工會，成爲社會共識。工會成爲職工困難的救助人、孃家人、貼心人，幫扶工作成爲工會響亮品牌。
三、突出維權職能，做職工合法權益的維護者，讓職工羣衆體面勞動、舒心勞動有作爲。
縣工會堅持依法治會依法維權。一是在企業大力開展創建勞動關係和諧企業活動。從勞動用工、工資收入、社會保險、勞動保護、民主管理、環境保護、節能減排、企業文化等多方面加強創建評價，建立了新型勞動關係，開展職代會達標創優活動，推進廠務公開，落實職工
民主權、知情權，改善勞動條件。**建材集團召開職代會對中層以上幹部進行民主評議，**郵政局實行局務公開制度將有關經營、人事利益分配等在公開欄上公佈，向大家交底子、亮實情增強工作透明度，提高了全員參與經營的自覺性。二是推進工資集體協商工作，維護職工經濟權利。按照《河南省工資集體協商條例》等檔案要求，開展“1335”工程，實行工資協商示範點建設，全縣重點企業簽訂了集體合同、女職工專項集體合同、工資集體協議，重點企業簽訂率達100%。三是建立維權機制依法維護職工的合法權益。縣工會與人社局、工信局建立勞動關係三方協調機制，完善勞動爭議調解制度。今年以來共受理勞動爭議案件323起，已調解處理297起。和縣人力資源和社會保障局聯合開展農民工工資支付大檢查，調解處理追回農民工工資312.5萬元。參與**福鑫石材廠8.03車輛傷害事故調查處理、7.16事故賠償處理，幫助受害家屬獲賠共計127萬元，維護了職工的生命尊嚴和合法權益。
四、關注職工身心健康，大力開展文體活動，豐富文化生活顯活力。
文化建設是經濟發展的軟實力，是催人奮進激發活力的助推劑。縣工會積極發揮組織者的作用，開展豐富多彩的文化娛樂活動。堅持每天晚上在梨園廣場舉辦廣場舞活動，吸引數千餘職工參與，豐富職工業餘生活，倡導健康向上的新生活。圍繞節慶舉辦文體活動。“三.八”節組織全縣女職工在**一初中體育場進行乒乓球大賽，鄉鎮、局委及企業組成32個代表隊200人蔘加比賽。賽場上有青春少女，有年逾七十的白髮老人，大家你追我趕，賽出了風格，賽出了友誼，增加了女職工的自豪感。五.一節在梨園廣場舉行盛大職工籃球賽，從骨幹企業，到商業門店，廣大職工踊躍參與。**等鄉鎮、**民爆等企業結合自身特點開展形式多樣、健康向上、寓教於樂的各類文體活動，**民爆公司對獲獎者實行重獎，既活躍職工的文化生活又增進了團結友誼，培育團隊精神。八月份組織“歡樂**”健美操大賽，鄉鎮局委及企業15個代表隊300人蔘加決賽。衛生、教育等系統職工頂烈日克服困難演練，在賽場上大家激情飛揚精彩紛呈，展示了新時期的職工風采，爲全縣人民獻上豐盛的文化大餐。**電視臺全程播放，向全縣人民展示：**的工人們不僅是社會財富的創造者，也是美好生活的建設者。
五、推進“兩個普遍”，狠抓工會組織建設，在強基固本中有實效。
按照“兩個普遍”的要求，強化組織領導，工會組織建設在創新中發展。一是定措施。成立了建會工作領導小組，制定了工作方案，把全縣劃分四個區域，實行領導包片，量化數據，細化目標，明確任務，督查推進，務求實效。20xx年新建工會組織1586家（其中企業工會組織1182家，村、社區工會301家），職工入會率達95.8%。二是建平臺。各鄉鎮積極開展建設“職工之家”活動，加強工會陣地建設，建立完善閱覽室、政務公開欄、圖書閱覽室、活動娛樂室等，使職工之家成爲政策法律的宣傳陣地、民主管理的.議事園地、感情溝通的交流平臺。建立“職工書屋”，倡導讀書活動。**民爆以“職工書屋”爲載體深化讀書活動，讓職工在讀書中掌握科學技術知識，在實踐中提高勞動技能，培養職工勤於學習、善於思考、勇於實踐、敢於創新能力。國稅局立足國稅特色，培育國稅文化，打造文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。三是抓規範。大力開展“雙亮雙強”推進工會規範化建設。選樹**公司、**紙業公司、**民爆公司3個企業爲示範單位，工會組織亮牌子強服務，工會幹部亮身份強作爲，增強責任意識更好地發揮工會作用。透過典型的示範作用，引導、推進全縣基層工會組織建設健康發展。
六、抓實轉變作風，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，切實服務羣衆盡責任。
**縣總工會把黨的羣衆路線教育實踐活動作爲一項重要政治任務來抓，堅持嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施，領導帶頭以上率下，組織工會全體黨員幹部認真學習規定書目和總書記系列重要講話精神，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，深篇二：企業公司工會工作總結20xx年工作總結和2015年工作計劃
xx集團工會工作情況
20xx年11月5日