總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如我們來制定一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的教育年度工作總結4篇，歡迎閱讀與收藏。
教育年度工作總結 篇1
一、科學推進專業調整與建設，主動融入地方產業結構
1.開展專業市場調研活動。20xx年1月，我處利用寒假組織全院各系負責人及教研室主任赴婁底及長株潭地區有關企事業單位、相關行業開展專業市場調研，獲取了大量客觀的第一手人才市場資料與數據，爲學院科學制定《20xx-2015年專業建設規劃》提供有力的科學依據。
2.合理調整專業佈局。把與學院核心能力和服務面向相符合的以機電一體化技術專業爲主體的製造類和以煤礦開採技術爲主體的資源類兩個重點建設大類調整爲緊密對接地方產業的機電一體化技術、煤礦開採技術、畜牧獸醫等三個專業及專業羣。針對婁底提出的着力打造長株潭汽車製造和工程機械等產業的配套協作服務區的戰略決策，經過充分的市場調研，組織汽車技術服務與營銷等新增專業的申報工作並順利透過省教育廳的評審;停止表演藝術、國際貿易等與地方經濟聯繫不緊密的專業招生。
3.加強專業制度建設。進一步重視專業人才培養指導委員會在人才培養方案制定過程中的的地位和作用，聘請區域內相關行業有影響的專家參加人才培養指導委員會。切實施行行業企業專家和學院專業帶頭人會籤培養制度。
二、繼續深化教學改革，彰顯學院辦學特色
1.人才培養模式改革。各專業依照各自特徵進一步探索和實踐 “三融合、三對接” (人才培養融合地方需求、專業緊密對接婁底主導產業;人才培養融合企業資源、課程緊密對接職業崗位能力;人才培養融合職業標準、教學緊密對接實際工作過程)爲特徵的多樣化人才培養模式。煤礦開採技術專業實行“前校後礦”的免費訂單培養，學生學費全部由地方政府和煤炭開採企業承擔，由學院提供場地、設備、師資及教學、生源等教學資源，由企業提供專業課程的設定方案、專業技能實訓的部分師資，負責實踐課程教學及合格專業生的安置;機電一體化技術專業與湖南湘豐婁職農業裝備有限公司和婁底賽德機械有限公司合作開展“校中廠”的工學結合人才培養模式改革，畜牧獸醫、園林技術、建築工程技術等專業開展基於工學依次交替的“工作學期”環節模式改革，應用電子技術專業與行業企業合作實行“一接兩融”的雙證融通培養模式改革;公共事務管理系酒店管理等專業初步探索出了企業、學院和學生三方共贏的“123160”訂單培養新模式。實現“一批小訂單、兩年在校專業學習、三個月定向專業綜合實習、一個職業資格證書、六個月的畢業頂崗實習、在企業零距離上崗”。
2.產學研平臺建設。以人才培養爲主要目標，主動建設各類產學研基地，爲學生零距離接受崗前職業技能培訓提供平臺。機電系與婁底賽德機械有限公司聯合建立實訓基地，年均加工能力爲400臺套，產值600萬元，承擔啤酒瓶貼標機、農機配件等產品的來料加工生產任務，既加強了以產品工藝路線爲導向的職業技能培養訓練，又爲頂崗實習學生提供合理報酬，減輕了家庭負擔;積極探索以“專業+系部+師生員工”的校內生產性實訓實體的產學研實現形式，依託學院具備比較優勢的會計專業，學院獨資組建了婁底弘智商務諮詢有限公司，大大改善了該專業的校內生產性實訓條件，學生的專業技能進一步提高。
3.課程體系改革。按照“基於工作過程、定於工學結合”的思路積極推進課程體系改革。機電系機電一體化專業《機電設備維修》、數控專業《數控編程技術》等專業核心課程重構基於工作過程導向的模組化教學內容。組織四門課程透過省教育廳、高職高專教育專業類教學指導委員會、全國高職高專校長聯席會議等三條途徑申報國家級精品課程，其中《商務英語實用寫作》立項爲英語類教指委精品課程，《會計綜合實訓》透過湖南省教育廳的推薦，在全省排名第三，成爲省級精品課程。
三、強化實踐教學，突出職業能力培養
1.嚴格執行實踐性教學任務。期初制定《學院實踐性教學任務安排》表，透過實施抽查等督促手段，保證實踐性教學任務落到實處。全年累計完成實驗實訓課時8000多節，實驗實訓項目開出率達100%。
2.加強實驗實訓條件建設。一年來共投入資金100多萬元，爲實習工廠三期安裝起動機，進一步充實和完善了測量實訓室、新聞編輯與製作實訓室、數控加工車間等校內實習實訓基地，改造和擴建了計算機房、語音室等。進一步加大了校外實習基地建設和調整力度，截止到20xx年底，校外實習基地達199家。
3.全面實施“雙證書”制度。透過加大宣傳力度、加強制度建設、規範考覈鑑定程序等舉措，在全院各專業全面推行“雙證書”制度。全年共組織車工、鉗工、焊工、維修電工、助理營銷師、祕書、電子商務、網絡編輯師等十多個工種鑑定15場次，共計鑑定3748人次，學生合格率爲95.2%。由於組織工作得力，學院職業技能鑑定所、高新技術考試站被省勞動廳評爲優秀等級。
4.組織學生參加技能抽查。教務處牽頭、組織相關係部制定了迎接省教育廳組織的專業技能培訓工作方案，組織會計、財務管理、數控技術、動漫設計等四個專業08級學生進行專項技能強化實訓，並於12月中旬帶隊赴有關院校參加了此次專業技能抽查。
5.積極組織學生參加國家級、省級技能競賽。全年共獲國家級一等獎1個，二等獎1個;省級一等獎1個，二等獎2個，三等獎15個。其中，電子資訊工程系學生申瓊良、劉光祥作爲湖南分賽區預賽選手入圍“衆友杯”、“天華杯”全國電子專業人才設計與技能大賽總決賽，分別獲得“單片機設計與開發”總決賽一等獎、“電子組裝與調試”總決賽二等獎的好成績。
四、注重教研工作，夯實教學改革基礎
1.創新常規教研活動。本年度共立項156個院級專題教研活動，下學期出臺新的資助標準，資助經費從300-500元提高到500-1000元，教師參與教改的積極性高漲。全年共組織院級學術講座27個，系級講座58個。積極組織教師參加省級及以上各類教育教學研究機構論文評選活動，共有xx篇論文獲得省級以上獎勵。在省職業教育與成人教育學會與省教科院職業與成人教育研究所聯合主辦的20xx年XX省職成優秀論文評選活動中，易愛良、鄧海燕等兩位教師送評的論文《高職院校專業建設、改革與發展應與地方經濟和產業結構緊密對接——一婁底職業技術學院爲例》、《湘方言地區高職院校英語專業語音教學現狀調查研究》榮獲一等獎。
2.規範教研課題管理。組織了11年立項的4個省教育科學規劃課題接受省教科院專家組的中期檢查，組織立項了15個院級教研課題，組織對06、07年教研課題的結題評審，共有14個課題結題。組織教師申報中國職業技術教育學會科研規劃項目四項，徐元俊老師申報的《高職院校辦學體制改革與現代大學制度建設研究》、李和平老師申報的《以技能競賽爲導向的電類專業實踐教學探索》等兩個課題透過省職成教學會初評，呈送中國職業技術教育學會終審。
3.開展教學比武活動。組織4名教師參加湖南省高職院校專業課說課競賽。教務處承擔了說課課件的審覈、說課錄像的製作及資料的上傳。邱智鴻老師主講的《導遊實務》課程榮獲旅遊管理類二等獎;鄒慧鵬老師主講的《調酒技術》課程榮獲旅遊管理類三等獎。龍育才、樑豔豐兩位老師主講的《機械設計基礎》、《衝壓工藝與模具設計》在網絡預賽中獲得三等獎。成功組織學院20xx年度說專業、說課程比賽暨第六屆教師教學比武決賽。參加決賽的20個團隊在“說”的形式與內容上有創新，“說”的內涵與效果有進步，每一個團隊能自覺地把高職教育理念融入專業建設，落實到課程層面，傳遞到教師實踐，基本實現了詮釋理念、探索規律、交流經驗、展示成果、推動改革、促進提高的活動預期。
4.教學簡報發揮引導作用。本年度共編輯刊出7期簡報，在宣傳最新高職教育理論與政策，介紹人才培養經驗，提煉教育教學特色，傳播校內外教學新聞、動態等方面的資訊溝通和輿論導向作用得到充分發揮。
五、參與學院項目建設，提煉教育教學品牌
1.參與學院國家骨幹職業院校申報工作。承擔了骨幹校申報材料中申報表、建設方案、可行性論證報告中有關指標的材料撰寫工作。具體指導六個重點建設專業建設項目和四個其他建設項目的論證與撰寫。
2. 認真做好省級示範院校建設工作。按照我院省級示範校年度建設目標，穩步推進省級示範院校建設。承擔省級示範校建設年度檢查準備工作。負責14個二級指標(其中9個爲關鍵指標)和2個主要建設項目年度發建設的綜述材料撰寫與佐證材料的裝盒工作。
3.組織重點項目的申報工作。組織軟件技術專業、機電一體化專業等教學團隊申報20xx年XX省高等職業教育省級教學團隊。以吳蓮貴教授爲帶頭人的“軟件技術專業教學團隊”順利透過省教育廳評審，被評爲“省級優秀教學團隊”。
4. 加大教學資源建設力度。以湖南職教新幹線建設爲契機，組織教學資訊發佈、精品課程和網絡課程等教學資料上傳，有力地促進了學院教學資源資訊化建設。全年共編寫校本教材6本，正式出版26本，發行量大28000冊以上。
六、規範教學管理，加強教學質量建設。
1.組織學院首次系部教學工作評估。組織教學工作評估專家組於10月中旬對各系部20xx-20xx學年度教學工作進行評估。專家組透過看、查、訪等方式，對系部的辦學定位、專業建設、課程建設、實踐教學、師資隊伍、教風與學風、教學管理、教研科研、特色與創新等方面進行了認真細緻的審查。按照評估工作方案，電子資訊工程系獲一等獎，機電工程系、建築與藝術設計系獲二等獎，財經貿易系、外語系獲三等獎，以上五個系部榮獲20xx-20xx學年教學工作先進單位。我處還組織進行了教學工作評估經驗交流會。此舉既是對各系部既往工作的檢查，給各系部提供了一個交流平臺，對促進各系部進一步深化教學內涵建設、加強教學管理具有十分重要的意義。
2.規範日常教務管理。合理調配教學資源，教學計劃落實、教學任務安排、教材徵訂等日常教務工作有序執行，教學常規管理規範有序。每學期堅持期初、期中、期末深入系部進行三次教學常規檢查。每逢期末，出臺學院考風考紀建設工作方案，加大考風考紀與誠信考試教育。
3.加強教師課堂教學管理。承擔了全院專(兼)職教師20xx-20xx學年課堂(實踐)教學工作量的統計與審覈工作、組織全院學生於5月、12月開展兩次集中網上評教、綜合系部評教、督導評教、學生評教，給每位專(兼)職教師課堂教學質量定等，爲學院按勞分配、多勞多得、優勞優得的人事制度改革起到了重要支撐作用。
教育年度工作總結 篇2
20xx年，我縣愛路護路宣傳月活動在縣委、縣政府的正確領導下，根據**區護路辦和省市護路辦的安排，我縣自20xx年4月1日起，在全縣範圍內以新《鐵路運輸安全保護條例》的實施爲契機，以提高全民愛路意識爲主題，開展了形式多樣的宣傳，取得了一定的成效。
一、領導高度重視，加大了宣傳月活動的領導力度
領導重視，是加大鐵路愛路護路宣傳月工作，動員廣大羣衆做好愛路護路宣傳工作的前提和保證。縣委、縣政府將愛路護路宣傳月活動納入了全縣社會治安綜合治理總體規劃，4月初，縣政府辦發出通知要求全縣有關單位特別是實行鐵路治安承包責任制的鄉鎮在二季度裏，結合本轄區實際，突出重點、宣傳《鐵路法》和《鐵路運輸安全保護條例》，宣傳活動不僅進村入戶，更注重宣傳到人、入心。5月18日，縣委、縣政府班子成員利用研究湘桂複線東安城區段設計方案討論的時機，集體學習了新的《條例》。
二、經常性宣傳和重點宣傳相結合，把宣傳月活動不斷推向深入
根據**區護路辦和省市護路辦的安排部署，結合我縣實際，我縣將鐵路護路宣傳活動拓展爲百日宣傳活動。重點突出宣傳《鐵路法》和《新鐵路運輸安全保護條例》以及中央、區、省市各個時期有關鐵路護路工作的檔案，規定對鐵路沿線羣衆普遍進行一次愛路護路宣傳教育。在宣傳月活動期間，我縣結合大站周邊環境整治行動和打擊耕牛肇事專項行動，精心準備，共印發各類宣傳資料1.55萬份，其中新《條例》全文印發500份，摘要5000份，安全常識5000份，耕牛看護公約5000份。鐵路沿線共書寫永久性橫幅標語380條，出牆報28期，舉辦護路知識法制講座32場次。分管鐵路護路工作的湯副縣長在有線電視臺發表了“深入開展學習《鐵路運輸安全保護條例》的電視講話，縣護路辦以東鐵護（20xx）5號檔案關於開展以新《鐵路運輸安全保護條例》”爲主題宣傳教育月活動的通知下發到縣直各有關單位和鐵路沿戲的鄉、鎮及中小學校。針對今年入春以來，湘桂線沿線耕牛上道肇事事件頻繁發生，嚴重影響鐵路運輸安全的根據**區護路辦的安排，我們印發張貼耕牛看護公約5000份，與耕牛戶簽訂責任狀1000餘份，組織護路隊員上道驅趕耕牛410餘頭次。我縣將杜絕耕牛肇事納入宣傳月活動中，狠抓了各項措施的落實，在集體放牧耕牛的地方設定警示牌4處，上報改建過牛道3處，使耕牛上道肇事事件降到了最低點，實現了零指標。
三、部門配合，落實責任，注重考評，促進宣傳教育工作的有效開展
我縣鐵路護路宣傳月活動初始，制訂了切實可行的宣傳工作計劃，把全面開展鐵路護路宣傳活動做爲各護路成員單位的一項重要任務，並列入年終考評的重要內容。宣傳月活動在全縣鋪開後，各部門認真落實責任制和責任追究制，按照誰主管，誰負責的原則，在縣護路辦的組織協調下，充分發揮職能作用，有條不紊開展工作。宣傳活動中，縣教育局、廣電局根據業務特點大力參與支援，使我縣的愛路護路宣傳月活動開展有聲有色，鐵路駐縣單位特別是東安所幹警深入學校搞宣傳，使全縣人民羣衆特別是鐵路沿線的羣衆受到了一次教育，廣大人民羣衆安全意識得到了普及和提高。多年以來，我縣已有16篇（幅）護路新聞稿件在《湖南日報》、《永州日報》等報紙、湖南教育臺、永州電視臺等電視臺和紅網、永州政府網等刊載或播放。但是，今年宣傳教育月活動仍存在發展不夠平衡，聲勢不夠浩大，大型集體活動不夠多以及與專項活動的有機結合上仍需加強的問題。
教育年度工作總結 篇3
時間過的飛快，轉眼就到了20xx年的年末。回顧過來的一年，收穫跟感受都頗多。
關於教學工作，是感受最多的一方面。首先是試學環節。記得剛進公司的時候，試學是自己最怕的環節。每次面對剛來的孩子都很緊張。一方面擔心孩子很有個性無法溝通，另一方面擔心因自己的原因讓學生流失。所以壓力很大。但是每每有試學的學生，我的成功率都比較高，總結經驗，就是試學的時候抓住了學生的特點以及他們學習英語的興趣所在，能夠因人而異。有了這些心得，自己的自信心大增，所以在以後的工作過程中也很順心。其次是教學過程。雖然以前帶過學生，但大多以一對一形式，而在公司工作，不僅需要一對一形式，也需要班級形式。
剛開始時心裏很是緊張。但幸運的是憑藉以前的經驗，還是跟學生們建立了良好的關係，帶動了整個班級的氛圍，爲了不使整體氣氛太過凝重，會在課上穿插生動的例子，偶爾也講幾個孩子們感興趣的話題，活躍一下思維;而另一方面，爲了不使某些貪玩的孩子只想說話，會在課上透過他們感興趣的話題植入英語知識，亦會跟他們做心靈上的溝通，使他們意識到學習英語並不是件難事，幫助其從心理上消除牴觸情緒。最後，關於測試，在每期的課程即將結束之前，都對學生的水平進行了測驗，並根據其各題情況總結了每位學生應注意的問題及相關值得保持的優點，這對學生們以後的學習是很有幫助的。
20xx年的收穫就是心態平和了很多。成熟穩重代替了年輕的衝動，懂得用一顆平和的心對待周圍的一切事物。雖然每天的工作都是一樣的，但是卻很快樂，因爲明確每天的工作，思路很清晰的整理需要的資料，而且跟同事們相處的很融洽。但是有時候做事情的時候總是缺少膽量，畏首畏尾，這是一直以來羈絆自己的絆腳石，希望在新的一年裏有所改變。
20xx的第一個計劃就是準備迎接高考，備足充分的資源迎接新的挑戰。第二個就是暑假班，希望在暑假班到來之前更新一下自己的教學資料，而不是繼續使用原有的資料。
雖然20xx年在公司的發展過程中出現了一些問題，但是經過大家的努力，公司形勢正一步步好轉，作爲一名教師，我感覺很高興。個人覺得，創新，是一個人、一個團體、一個民族不斷壯大的`源泉，墨守成規只能停滯不前。希望公司在新的20xx年中能在各方面有所創新有所突破，使公司的業務量有所增加，發展更好。
教育年度工作總結 篇4
（一）推進教育基本建設，提升辦學條件品質
1.拓展優質教育資源。完成濱海新城國際學校、梅山學校、三山學校、新蕾世茂幼兒園等15項新建、遷建、改建等工程項目。基本完成戚家山幼兒園、新凱河幼兒園、靈山學校擴建等工程項目。年內開工建設小浹江學校、明港中學新疆班、松花江幼兒園、山海麗景幼兒園等項目。推進省義務教育標準化學校建設，34所學校透過省第二輪義務段標準化學校驗收，達標率89.5%。
2.提升教育資訊化水平。設義務教育段學校和高中段學校教育裝備專項資金20xx萬元。完成北侖教域網升級改造項目和千兆網絡到校建設工作，全區81個所中小學、中心幼兒園、成人學校完成千兆接入工作。投入73萬元完成柴橋中學、泰河中學網上巡考系統項目建設工作。北侖中學、長江中學申報省數字化示範建設校園，明港中學等15所學校參評XX市第二批數字化校園評估。出資180餘萬元，建設“透明廚房”，年底前，全區64所a、b級食堂在備餐、餐飲具洗消等8個重要位置安裝監控設備，對“透明廚房”進行實時監管。關注外來工子女學校教育裝備，爭取在20xx年底實現“班班通”。裝備中心自主開發學校設備管理應用平臺軟件，對學校資訊類設備實行電子化管理。北侖教科網被評爲全國第二節縣級教育門戶優秀網站，連續六年被評爲XX區黨政系統示範網站。東海實驗學校機器人社團獲世錦賽金獎。師生參加各項科技類比賽、展演，全國級5項、省級20項、市級80項。
（二）推進教育均衡發展，提升資源配置品質
1.提優扶弱，推進學前教育公益普惠發展。設20xx萬元學前教育專項發展資金，重點推進幼兒園內涵建設。出臺《XX區學前教育“提優扶弱”20xx年工作方案》，透過實施“以優促精、優弱聯盟、整體推進”等策略，加快幼兒園等級遞進、園本特色深化、資訊化建設，提高區域幼兒園整體辦園水平。經評估，新增2所市六星級幼兒園、4所市五星級幼兒園、3所市四星級幼兒園、3所市三星級幼兒園。轄區中心幼兒園數量由13所增至19所，開展優秀轄區中心幼兒園評選，進一步健全管理網絡，提高中心幼兒園對下屬幼兒園的管理實效性和針對性。以“學習《指南》，瞭解孩子”爲主題，多種形式開展學前教育宣傳月活動，提升社會對學前教育的關注度。透過視導、蹲點式指導等對星級幼兒園提供業務指導。借中國教科院專家之力，對九峯幼兒園等3所幼兒園進行特色提煉。開展“教材研讀活動”、“半日活動評優”，“疑難問題藝術領域研討會”等研訓活動對幼兒園內涵建設提供保障；繼續完善“XX區幼兒園保教質量評估標準”；暑期針對一星級以下幼兒園的專任教師、保育員、保健員進行輪訓。進一步完善幼兒招生政策，省三級幼兒園學生數達到18066名，佔在園總數的85％。
2. 優質均衡，提升基礎教育羣衆滿意度。出臺《XX區初中教育三提升行動計劃》，分別召開初中、小學、外來工子女學校教育現場會，深提問題、明現狀、找差距、定措施，提升農村學校、薄弱學校的辦學水平。加強特殊教育，建立資源教室4個，全區101名兒童透過特教學校就讀、普通中小學隨班就讀、送教上門等形式保障“三殘兒童”得到良好的教育。進一步完善外來工子女受教育權保障制度，義務教育階段公辦學校接收外來務工人員子女學生達85.1%。保證教育資源公平，所有公辦中小學招生按“免試”“就近”原則入學，民辦初中招生實行小學推薦制，普通高中招生名額分配達到52％，嚴格控制擇校生，全區公辦中小學擇校率控制在2.4％。推進省特色示範高中創建，4所普通高中的創建工作接受省級考察。20xx年高考，文理科第一批上線學生共357名全區20xx年高考重點率 27.00%，文科重點上線率18.89%,理科重點上線率30.97%，繼續保持全市先進水平。北侖中學文理科重點率71.47%。其中文科重點率64.38%，理科重點率 73.21%。40餘名考生分別被北京大學、清華大學、復旦大學、浙江大學等知名院校錄取。6月25～26日，XX區推進義務教育均衡發展工作接受國家教育督導的專項認定。經過督導團的檢查評估，XX區透過“全國義務教育發展基本均衡區”的國家認定。7月15日，《中國教育報》頭版頭條報道北侖均衡教育經驗。
3.推行“現代學徒制”人才培養模式，提高職業教育服務經濟能力。調整職教專業結構，加快形成與區域經濟和產業佈局相匹配的專業設定。新增汽車製造與檢修主幹專業1個，開設汽車製造、工藝美術等5個新興專業，引進吉利汽車學院、橫點影視學院等聯合辦學，重點培養現代製造業、港口物流、臨港工業、現代服務業等應用型人才。北侖職高被評爲XX市物流特色學校，物流專業被評爲市品牌學科。推進北侖職高“全國1000所示範職校項目”建設。深入現代學徒制育人實踐，全校70%以上班級由企業進行冠名，推進訂單培養。董事會辦學、現代學徒制育人模式在全國校企合作研討會上典型發言受好評，獲副市長張明華批示肯定。推進創業創新孵化園建設，整合原來機械專業的格央工作室、旅遊專業的君度禮儀工作室、服裝專業的卡樂工作室三大學生創業工作室資源，開發創業創新課程，建設模擬創業場所，開展學生模擬創業訓練和創業實踐。提高職高服務社會經濟能力，完成家政類、預備勞動力培訓881人，爲5000名以上企業職工進行“選單式”專業培訓，年培訓規模12000人次以上。堅持立德育人，提升職高學生綜合素質。北侖職高非遺項目虎頭鞋（系列）作品榮獲浙江省傳統特色成果金獎；機電學部學生設計的“鑽孔機”作品榮獲20xx年全國職業院校學生技能作品展洽會優秀學生技能作品（項目）一等獎。開展師生專業技能測試，在市級以上職教專業大賽綜合水平進入XX市中職學校前六名， “雙師型”教師比例佔專業教師和實習指導教師的比例達80%以上。師生技能大賽成績再創新高，在20xx年全國職業院校學生技能大賽中，共獲5金6銀5銅，在省中職學生技能競賽暨全國大賽選拔賽上，獲1個一等獎、1個二等獎。獲市職業教育技能大賽14個一等獎，47個二、三等獎和1個團體一等獎，3個團體二、三等獎，總獲獎列全大市第二。教師在全國說課比賽中，獲得3金1銀，在市級技能大賽上獲得2個一等獎，13個二、三等獎。
4.發展社區（成人）教育，推進學習型社會建設。推進標準化成校建設，在100%學校達到省標準化學校基礎上，創建市高標準、省社區教育示範學校及新型農民素質培訓示範基地。全年，2所成校評爲市高標準成校，1所成校申報省社區教育示範學校，2個街道被評爲全國學習型社區示範街鎮，XX區被推薦申報全國社區教育示範區，5個社區被評爲市優秀學習型社區。全區共評選各類學習型組織33080個。穩步發展學歷繼續教育，成人本、專科學歷進修在冊人數達到8000名，高質量完成市成人“雙證制”培訓任務650名。深入實施社區教育“千百萬”工程，拓展“假日學校”及“新北侖人學習之家”的內涵建設，推行社區教育大講堂，舉辦各類社區教育大講堂149期，受訓人數14628人。立足市（村）民需求，開展多規格、多層次、多內容、多形式的社區教育培訓活動，達50萬人次以上，滿足居民多樣化的學習需求。透過“新北侖人學習之家”開展法律法規、職業技能、安全生產等內容爲主教育培訓活動，培訓10750餘名新北侖人。開發社區教育特色課程，完成《學在北侖》等4個教材和讀本編寫。“數字教育港文明正能量”宣傳片獲全國一等獎；推進特色課程建設，開展第二批XX區社區教育特色課程（項目）評比，評出14門社區教育課程、8個實驗項目。有15個實驗項目區級立項，3個實驗項目市級立項，3個項目全國立項，1門課程省級立項，1項課題獲市規劃課題一等獎。推進數字化學習社區建設，擴大資源庫容量，課程達3540門，數字化學習社區同時在線學習人數達20xx名以上。新增數字化學習中心12個，4個教學視頻獲市終身學習優秀視頻資源獎，9個視頻獲市最佳製作獎；各社區教育中心開設資訊化項目和電子課程供市民體驗、實踐，擴大50學分以上註冊用戶的比例。實現網絡“班班通”，所有普通教室和體驗式社區教育專用場所安裝電子白板、短焦投影儀，進一步提高社區教育的吸引力。目前，數字化學習社區學習註冊人數83000名。推進學校教育資源向社會開放工作，在職教師、退休教師融入社區參加假日學校人數逐年增加，全區80所假日學校， 4511名青少年參加暑期教育培訓活動，910人次參與社區教育“千百萬”工程送教活動，惠及18200人，實現學校社區教育資源共建共享。
（三）促進教師專業發展，提升教師資源品質
1.加強名優骨幹教師培養力度。出臺《XX區教育局關於20xx年培育與引進優秀教育人才的實施意見》，啓動“千帆計劃”、“百舸計劃”和“領航計劃”三項計劃，促進不同層面教師成長。在組織、指導校本培訓和按規定完成90學時培訓項目基礎上，啓動青年教師素養提升工程。開展骨幹教師評選，評選區級骨幹教師59名，推薦評選市學科骨幹（雙師型）教師10名，推薦5名校長參評市名校長，2名校長獲選。與中國教科院合作開展名校長和教師培養，爲6所學校進行“量身定製”的個性化輔導。委派10位校級幹部赴深圳XX區學習。2位校長參加大連金州全國校長論壇獲好評。6名教師榮獲省教壇新秀稱號，34名教師入選市“卓越工程”對象，9名教師獲市學科骨幹稱號。在各級各類比賽、展示交流活動中，我區教師獲全國一等獎一個、省市一等獎11個。
2.建立教師合作交流機制。推進教育均衡發展，瓶頸在師資配置。繼續開展骨幹教師陽光送教活動，每位骨幹教師向農村和外來工子女學校送教10課時以上，送教活動列爲骨幹教師考覈重要指標。招聘事業編制教師109名，農村學校優先配置。制定《20xx學年XX區教育系統優化教師結構的若干意見》，義務段每所學校交流率達5%以上。透過資源共享，教師有序流動等舉措，使優質教育資源效益最大化。
3.加快乾部任用制度改革。公開招聘初中段校長3名，中心幼兒園園長6名；繼續開展中層幹部競聘活動，2/3以上學校完成中層競聘活動。繼續深入開展教師聘用制，對辭職、離職等行爲進一步作出規範。
（四）推進全面素質教育，提升人才培養品質
1.全面推進中小學生德育工作。組織區首屆班主任基本功比賽，組織2期優秀班主任大講堂活動，建立骨幹、名班主任培養機制，健全區校兩級的班主任培訓制度，提高全區中小學班主任專業素養，提高區域德育導師整理水平。組織開展“春節之和、元宵之樂、清明之思、端午”等“我們的節日”系列活動，提高全區中小學生對傳統文化和傳統節日的文化認同。推動全區城市學校少年宮（四點鐘學校）建設，在6個試點學校基礎上逐步推開，解決學生3點鐘放學後無人接管的問題。新培育20個校外教育實踐基地。加強校園文化、社團文化、班級文化、食堂就餐、學生證、校服、集會紀律、廁所衛生、學農基地等“有形化”的德育工作，促進德育工作細節落實。組織區“身邊的感動”徵文活動、“童心向黨”20xx年優秀歌謠傳唱活動，引導全區廣大中小學生，發現和傳播身邊美好的人物和事件，樹立鮮明的道德標尺，提升中小學生的世界觀、價值觀。東海實驗、柴橋中學的經典誦讀節目獲XX市一、二等獎。召開中小學生預防違法犯罪預警工作推進會議及教育系統志願服務、社區社會實踐基地推進工作會議。組織區第四屆未成年人讀書節，開展“我的中國夢”主題徵文活動、中華經典誦讀活動、少兒連環畫巡迴展出活動、親子閱讀推廣活動等。推動德育講堂建設，推廣試點13個學校，召開專題會議、現場參觀活動、主題教育活動4次，統一背景、logo標識、活動記錄表，提高德育講堂實效。發動全區43箇中小學，13箇中心幼兒園食堂參加文明餐桌行動，印發宣傳資料325份，收集承諾書56份。組織“認星爭優、做美德少年”評選活動，一名學生獲省美德少年稱號。關注教育熱點問題，舉辦6期教育行知沙龍，並在新聞媒體上傳播。全力做好全國未成年人思想道德建設測評工作，區教育局被評爲20xx-2013年度XX市未成年人思想道德建設先進單位。
2．促進學生全面發展。廣泛開展文化體育科技活動，組織中小學生籃球聯賽、乒乓球比賽、校園自編操現場展評、藝術特色學校優秀劇目展演、“三獨”比賽等11個大項比賽，區級層面參與學生達到15000餘人次。完善“中小學課外文體活動工程”，廣泛開展“體育、藝術2+1項目”等活動。加大學生體質健康標準抽測，全區中小學生體質健康水平平均合格率爲92.66%。市中學田徑比賽重點中學組連續三年打進團體前三名，初中組連續兩年打進前三名，北侖中學在全國中學生田徑錦標賽中打進男子團體前八名，顧國和中學奪得省陽光體育田徑運動會團體總分第一名，顧國和中學男子籃球隊獲得市中學生籃球賽三連冠，中小學合唱連續三年在市比賽中獲得一等獎總數第一，紹成小學器樂合奏首次獲市第一名，北侖職高乒乓球獲市團體第一，區域體藝成果品牌全面凸顯。北侖中學、蔚鬥小學被省教育廳授予全國億萬學生陽光體育冬季長跑優秀學校，區教育局被教育部授予全國第四屆中小學生藝術展演活動優秀組織獎。在第九屆宋慶齡少年兒童發明獎評選中，小港實驗學校學生作品入圍全國第九屆宋慶齡少年兒童發明獎。開展心理健康教育，推進校園心理劇及同輩輔導實踐。組織260名教師參加省心理健康教育教師c證培訓，並結業。開展中學心理健康教師專業技能大賽。在7所中小學建立心理危機預警機制，制定區級“心靈白棉花種植示範基地“評比標準，推薦7個心理諮詢室參評市級規範心理諮詢室。
3.深化課程改革。提升區域教研內涵，開展學科典型教師挖掘、學科教學基地培育、教材研讀工作推進等系列工作，利用各類教研平臺，精心打造學科品牌，東海實驗學校小學英語組獲評省“教學資源建設與作業改革基地學校”，北侖中學化學組、語文組和柴橋中學生物組獲評“市學科教學基地學校”，區小學科學團隊在省教育學會小學科學分會上作團隊展示，小港實驗學校獲省校園氣象科普教育基地稱號。全區各校承辦各類省市教學研討活動10餘次。推進校本課程開發。出臺《XX區中小學校本課程開發建設標準》，召開全區課程改革會議、區美術特色類課程建設現場會、高中精品選修課程建設會議，舉辦普通高中生物、化學、英語、語文、數學、體育等學科選修課程建設開發開設培訓及研討會。組織開展區先進教研組、品牌學科、優秀校本課程評比及首批區級普通高中精品課程評比。97門課程入選市高中第二層次校本課程，推薦14門課程參評省第四批校本精品課程課程評比。目前，全區有市級高中精品課程12門、省級高中精品課程3門。開展教材研讀活動，舉行作業改革專題研討會，現場展示並總結“教練評”相一致教學模式，徵集作業管理制度、作業管理專題論文和各科優秀作業（練習）案例。
4.打造科研品牌。加強與中國教科院基礎教育研究中心專家團隊合作，爲22所中小學幼兒園量身打造品牌項目，在項目實踐的基礎上，專家團隊對各實驗學校的辦學理念、實踐框架和品牌建構等進行思考與提煉，促進學校的內涵提升。與浙江大學教育學院的合作成果《區域教育現代化實踐探索叢書》出版。加強對重點課題的研究。確定區20xx年教育規劃課題新立項87個，其中9個課題被列爲重點研究課題。有7項課題列爲市20xx年教育科學規劃研究課題，5項課題列爲浙江省教育科學規劃20xx年度研究課題。有1項課題獲浙江省教育科學研究優秀成果三等獎；“構建區域推進綜合實踐活動有效機制”獲省教研課題二等獎；有20項課題列爲XX市20xx年教研課題；1項課題列爲20xx浙江省教研課題。在20xx年度XX市教育科學規劃課題優秀成果評比中，獲市一等獎3項，市二三等獎6項。在市級及以上各級科研論文、專題調查研究及校刊等評比中獲一等獎6項，二三等獎40項。淮河小學獲第二屆“長三角地區”教科研優秀團隊及省“解放學生”教育創新工程試點學校首屆創新獎。XX區教育學會獲市教育學會系統20xx—20xx年度先進集體，北侖中學、區實驗小學、蔚鬥小學被評爲XX市（20xx—20xx年）市教育科研先進集體；完成區優秀調研報告集《俯身的力量》。教育學會推出副刊《歸樸》電子期刊二期。
（五）推進教育內涵發展，提升教育管理品質
1. 推進管理機制創新。把滿意度測評與學校管理結合起來，建立第三方評議學校、現代學校與章程管理、學校社區和諧共建理事會等制度；深化以績效工資、目標激勵、中層競聘、教師交流制、校本課程爲主要內容的學校內部管理機制創新。確定12所學校爲首批啓動、10餘所學校率先實行和諧共建理事會制度。全面實施《教育國際化三年行動計劃》，與新西蘭奧克蘭市舉行教育合作交流活動，有15所中小學、幼兒園與美國、德國、新西蘭等境內外學校簽訂了合作協議，並開展師生交流活動。濱海國際合作學校順利開學。柴橋中學等中小學引進外籍教師4名，提升學校教育的國際化視野。
2.堅持督學與督政相結合，強化教育督導作用。組織民辦外來民工子女學校和公辦接納點學校綜合督導評估、初中科學實驗教學工作、義務段學校規範辦學行爲、中小學幼兒園困助學政策落實情況、學前教育三年提升行動計劃等專項調研督查。做好特色高中創建於評估工作，指定義務教育均衡發展水平檢測工作方案，全力做好教育現代化區創建工作。對20xx年的鄉鎮街道教育工作的年度督導考覈指標進行修訂，考覈突出創建全國義務教育均衡基本發展區和省現代化教育強區新的要求，把學前教育“提優扶弱”各項指標、各類教育協調均衡發展、學校安全保障等內容提出考覈細則，充分發揮教育督導的導向功能，注重導向，強化過程，促進發展。指導開展學前教育示範街道評審工作。梅山、霞浦街道（鄉鎮）申報市學前教育示範街道（鄉鎮），小港、戚家山、梅山、柴橋街道（鄉鎮）區複評達到優秀。
3.強化校園安全工作。召開學校安全工作會議，與96個法人主體學校校長、幼兒園園長簽訂學校安全工作目標管理責任書，表彰20xx年度區“平安校園”和學校安全穩定綜治工作優秀單位。設立27個學校安全工作輔導站，具體負責協調所屬區域的校園安全工作，提升全區校園安全管理工作水平。推進學生交通安全保障工程，印發《XX區學生交通安全保障工程實施辦法》，透過科學設定、合理規劃公交線路，保障學生上下學交通需求和安全。啓動百萬學生餐飲安全工程，印發《XX區學生餐飲安全工程實施方案》、《XX區教育局關於推進學生餐飲安全工程的實施意見》，明確提出學生飲食放心工程三年行動計劃。全年投入188.7萬元，對48所中小學、幼兒園食堂進行改造，56所學校試點糧油肉定購統配。召開校園飲用水改造現場會，啓動直飲水改造工程，至年底，90%以上中小學完成校園飲用水改造，並投入使用。結合千萬家訪活動，組織開展預防溺水事故“百日攻堅”活動。開展逃生、防火災、防溺水、防地震、應對不法分子闖入校園、防交通事故等應急演練。全年收到安全生產知識競賽答題卡11342份，“打非治違”知識競賽答題卡1768份，安全攝影比賽作品89幅。舉行全區校園安全食品突發事件應急演練及“區中小學生食品安全知識知曉率”抽測。全區學校開展各類安全演練活動達287次，參加143846人次，透過各項活動的紮實開展，廣大師生安全意識和應對校園突發事件的能力得到進一步提升。
4.強化教育法治建設。規範經費運作，出臺《20xx年XX區各類生均公用經費管理使用和績效評估方案》。全面推行教育經費收支公開制度，嚴格規範服務性收費和代收費，對非義務段學校進行收費專項檢查。完善教育資助體系，繼續實施義務教育免費，中職學生國家助學金、困難學生資助等政策，實施中職教育免學費。擴大普通高中困難生資助範圍，實施普通高中國家助學金制度。20xx年愛心營養餐人數達1368人次，資金205.2萬元；貧困生學習經費做到應助盡助，20xx年共資助1452人，資助金額331.135萬元。國家資助普高學生1015人次，資助金額76.125萬元萬元；職高1340人次，資助金額100.5萬元；對20名大學生每生5000元的寒窗資助，資助資金10萬元；職高繼續實施免學費政策。發揮教育局內審機構作用，加強財務審計和監管力度，全年完成審計項目26項，其中離任經濟責任審計17項，財務收支審計9項。實施“陽光工程”，科學構建公平、公開、有序的招生工作機制，推進各級各類學校招生制度改革。推進學校黨務、政務、校務公開，在學校網站設定校黨政班子成員資訊公開欄和投訴舉報電話，推進學校食堂資訊公開化，進一步密切幹羣、師生、學校與社會的關係。聘任45名學校兼職紀檢監察幹部，加強日常學校黨風廉政建設的教育與監管。做好系統紀檢監察幹部會員卡專項清退工作。下發《關於重申XX區教育局關於進一步加強在職教師家教行爲管理的若干規定的通知》檔案，加強對教師有償家教、有償兼課的懲處與防控。開展以“廉政從政、規範辦學”爲主題的“廉政文化進校園”教育活動，組織機關幹部、學校黨政領導和紀檢幹部到區警示教育基地參觀，加強對幹部的黨風廉政風險教育。開展黨的羣衆路線教育實踐活動，啓動“教育局機關幹部”進學校蹲點調研活動。“寧波北侖教育”官方微博啓用，在傳遞教育資訊、解讀教育政策、迴應羣衆關切，服務廣大網民等方面發揮較好的作用。