總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的年終工作總結10篇，希望能夠幫助到大家。
年終工作總結 篇1
一年即將過去,回顧這一年,我取得了很大的進步,也存在一些缺點,現總結
我在院領導的正確領導下，積極參加院裏的各種學習，實事求是地做好本職工作，注重理論聯繫實際，努力成爲一名合格的超聲醫生，一直對自己嚴格要求，對專業知識不斷探索，自我更新，使自己的超聲、心電圖水平日趨完善，業務水平逐漸受到患者的稱道和醫院各科同仁的認可。
特別是在今年兩癌普查工作中，對乳腺檢查這一塊有了很大的提高，乳腺普查工作時間短，任務重，對於我來說，這是一個全新的領域，院長佈置工作後，我利用業餘時間，加班加點，學習乳腺疾病的理論和超聲聲像圖的講座，吸收了大量乳腺超聲方面的知識，在芮芳老師的指點下，完滿完成了乳腺普查任務。
不僅如此，在平常的工作中，也具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意爲病人服務。能努力奮進，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。 在工作中，注重各科知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。爲人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。理論和動手能力都比較強，熱愛本職工作，愛崗敬業。 對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個病例，認真處理好工作中遇到的疑難問題。嚴格組織紀律觀念，做到不遲到、不早退、不串崗。同時努力使自己的超聲判斷儘可能精確完美；自從科室有了網絡後，沉迷於超聲和心電圖的學習和交流中，使自己的專業水平上了一個新臺階，自我感覺自己的專業水平有了明顯的精進。
在過去的一年裏,我雖然取得了一些成績,但還是存在一些不足，在以後的工作中,
1、加強科室管理。科室各種資料管理有條有序，資料完整。
2、努力鑽研業務。積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高專業技術水平。在平凡的工作崗位上儘自己最大的努力,做最好的自己。力求盡善盡美，爭取b超，心電圖常見病、多發病能準確判斷，疑難病例的聲像圖特點和臨牀特徵也要熟練掌握，爲臨牀科室提高更優質的輔助檢查。
年終工作總結 篇2
時間呼嘯而過，轉眼間20xx就已離我們而去，20xx已經在門外蓄勢待發。20xx的各項工作基本告一段落了，在這裏我簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。
我是20xx年7月有幸被賽瑞公司錄用，至今已有六個月的時間。在這半年的時間裏，我學習到了很多知識，也積累了許多經驗。在工作上，圍繞本部門的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：
首先是全公司計算機的維修維護工作及網絡保障工作。我公司是一個迅猛發展，蓬勃向上的公司，因此，計算機持有量也是節節攀升，從年初的百餘臺直線上升到年末的三百有餘。而在計算機數量上升的背後，則是我與部門同事的辛勤付出，從計算機組裝、網絡架設，到故障排除、病毒清理，再到網絡保障、配件更換，我們經受住了多種考驗，也取得了一些成績，受到了領導職工的廣泛好評與。而我從開始的一名新兵到現在比較熟練的處理各項難題，這其中也包含了部門領導及同事們對我的指導與幫助，在這裏我也一併予以感謝！其次是協助同事完成網絡改造，ERP部署等工作。我們資訊中心任務繁重，責任重大，而人員年輕，經驗不足，這就要求我們分工不分家，彼此之間團結合作，互幫互助，共同完善提高。而我也透過這種方式，學到了許多知識，收到了很好的效果。再次是利用業餘時間，編寫了一個小軟件：天津賽瑞公司資訊裝備管理系統。此軟件的作用是緊跟管理資訊化、數字化的腳步，全面整合本部門在資訊裝備的資訊統計、維修紀錄、配置更新等諸方面的資料，站在全局高度對全公司的資訊裝備進行統籌管理，取得了良好的效果。由於本人水平有限，軟件還存在這樣那樣的問題，需要在以後的日子裏繼續完善提高。
同時，也看到自己工作中存在着一些缺點，一是工作細節方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
新的一年裏我爲自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。隨着ERP的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。我心裏在暗暗的爲自己鼓勁，今後將繼續發揮自身的長處，認真改正存在的缺點，踏踏實實做事，老老實實做人，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高。
回顧今年來的工作，有喜悅辛酸勞苦欣慰，俗話說，看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。展望未來，我堅持敬業誠信謹慎勤奮。我堅信：今年花勝去年紅，可待明年花更好。
年終工作總結 篇3
轉眼間，***x年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，爲了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期財務工作總結
對於企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(***年—***x年)
***年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的'加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單製作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:本文由方案庫爲您蒐集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因爲當時住在項目，便利用下班後的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先後制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，並在各級領導的支援和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，爲管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
第二階段(***x年—***x年)：發展階段
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因爲新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(***年—現在)，不斷提升階段
***x年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因爲日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網絡這個大家庭。
***x年底我由出納崗位轉爲會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務覈算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括透過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，爲管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
年終工作總結 篇4
轉眼20xx年已經飛逝，我們迎來了嶄新的20xx年。我所從事導遊工作，又經歷了一個年頭，我喜歡這個工作，不論苦辣酸甜，我總是一個“樂”字“。在工作中我帶領來自四面八方的遊客朋友穿梭與神州大地，給他們講述將軍與每人的故事，江南小鎮，下湯文化的傳奇故事，現在我把這幾年工作樂趣給歸攏一下，從中總結經驗，汲取教訓以備來年奮馬揚鞭，更好的帶領我的遊客暢遊在黃河上下，大江南北。
透過三的工作實踐，我深深的會到，取得了導遊證，並不代表你就是一個合格的導遊員，而是要不斷的學習、充實、提高。因此三年來我一直嚴格要求自己，熱愛導遊工作，認真學習導遊知識，在學習中堅持勤動眼，大量的閱讀有關景區、景點的資料和有關風光民情的書籍;勤動手，把讀到看到的相關資料、甲篇名作、經典名句都分類整理，以豐富自己的學識，增加自己的見聞。
導遊職業與其他職業有一個顯着的不同，那就是你必須與客人朝夕相處，這自然使我們對服務的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這麼講，導遊職業無窮魅力正是源於我們對服務的感知和熱愛，他不僅僅只被看成一份工作，而更應該被珍視爲一個價值終身追求的事業。雖然幹導遊這行並非我初衷，然而很快我就發現：自己是適合幹導遊這一行的，因爲我喜歡這個職業。
年終工作總結 篇5
年是實施“中國幸福家園”建設的開啓之年，我鎮的旅遊工作在上級有關部門的指導下，在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞災後恢復重建和中國幸福家園建設這個主題，突出鄉村休閒文化旅遊特色，切實抓好以國色天香、鋤月溝、千佛山等爲主的旅遊景區景點建設規劃，努力打造“西蜀柚鄉”特色旅遊，全面完成了各項目標任務。
一、努力搞好特色鄉村旅遊規劃建設
按照羅江縣“十點五線”鄉村旅遊和我鎮城鄉統籌建設規劃，進一步加大對“國色天香”休閒旅遊景區景點的建設力度，加速二期工程建設，修建了觀景亭3個，新建景區石板路 米，打造景觀5處，完善了詩歌文化長廊建設，新增詩歌牌扁5張，壁畫3副，切實搞好“鋤月溝鄉村度假公園”的規劃實施，啓動了月亮湖、迎月山莊、景區道路建設，認真搞好千佛山旅遊景點的規劃編制工作。充分利用我鎮的傳統鴿子會、嫂子歌舞、雲峯詩社等文化品牌，辦好一節一會（柚子節、鴿子會），努力提升我鎮休閒文化旅遊品位。
二、全力提升特色鄉村旅遊品質
堅持以旅興農，加速特色鄉村生態旅遊發展，促進旅遊業發展，爲建設新農村作貢獻。切實加大對現有農家樂的指導，不斷挖掘民俗文化、農耕文化、田園文化、休閒度假文化和特色餐飲文化等鄉村特色旅遊文化，打造鄉村主題文化品牌。加強旅遊景區景點軟硬設施建設，適時推出集生態觀光、賞花、採果、垂釣、健身、美食於一體的特色鄉村旅遊項目，極大地吸引遊客來得開心，去得舒心。 年共申報星級農家樂4個。
三、加大旅遊宣傳，實施規範管理
進一步收集整理景區景點宣傳資料，藉助現有宣傳平臺，加大我鎮旅遊資源的宣傳力度，增強旅遊景區景點的知名度，凝聚人氣，吸引客源。切實搞好旅遊服務體系建設，促進經營和服務升級，加強公共服務和安全設施建設，促進農家樂評星升級，不斷滿足遊客的需求，從而推動我鎮旅遊業健康快速發展。
四、年工作打算
1.繼續辦好一節（柚子節）和一會（鴿子會）。
2、月份，舉辦柚花節。
3、進一步搞好景區設施建設，
4、完善農家樂的設施，提高服務水平。
5、加強對外宣傳，擴大旅遊招商。
年終工作總結 篇6
回顧即將過去的一年，我們在集團公司的正確引導與兄弟單位的積極配合與大力支援下，堅持以安全生產爲前提，以經濟效益爲中心，透過克服諸多不利因素，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，在作好內部業務的同時，努力提高市場佔有率。同時強化內部管理，降低成本，提升企業的經營能力和競爭力。爲了總結提高，現將20xx年的工作總結匯報如下：
一、20xx年各項經濟指標完成情況
類型
標準磚
產量（萬塊）
產值（萬元）
銷售數量（萬塊）
對外銷售數量（萬塊）
對內銷售數量（萬塊）
平均售價（元/塊）
對外銷售收入（萬元）
對內銷售收入（萬元）
總銷售收入（萬元）
總銷售成本（萬元）
利潤（萬元）
1－10月份產量爲標準磚1757.1萬塊，步道磚5萬塊，路邊石0.4萬塊。總產值411.6萬元。1－10月份龍大磚廠銷售量爲標準磚1296萬塊，平均售價0.23元/塊，實現銷售收入391.7萬元；24空心磚0.6萬塊，平均售價1.8元/塊，實現銷售收入1.2萬元；步道磚5.5萬塊，平均售價0.48元/塊，實現銷售收入2.6萬元；19空心磚0.8萬塊，平均售價1.51元/塊，實現銷售收入1.3萬元；路邊石0.6萬塊，平均售價12.18元/塊，實現銷售收入7.5萬元。銷售收入合計304.25萬元，其中對內銷售收入174.7萬元，對外銷售收入129.5萬元，銷售成本228.12萬元，利潤：25萬元。
二、安全工作情況
安全工作，重中之重，20xx年我們仍然把安全工作放在工作的首位，做到了自磚廠建廠以來安全執行無事故。
1、安全會議，爲了抓好安全工作，首先的從員工的安全意識抓起，對他們進行強化安全教育，讓他們從根本上認識到安全的重要性，爲此，全廠性的安全會議我們每星期召開一次，另外各班組在每天上班前，都組織班組人員召開班前會，總結昨天，開始今天，大力強調安全工作的重要性。對於安全意識不高的員工每次都有針對性的進行教育，使之充分認識到安全工作的重要意義，在工作中時刻繃緊安全這根弦，保護好人身安全。20xx年我們共召開全廠性的安全會議43次，透過各種會議，我們先後同員工簽訂了安全用工合同書及摩托車安全駕駛合同書，並且每位員工都寫下保證書，由家屬和工廠雙方監督，做到安全工作雙保險。
2、安全學習，安全工作做的好壞，安全知識掌握的是否牢固，這就要看安全教育是不是到位，從開工後我們就透過報紙、網頁、新聞等的相關連的安全報道，相繼對員工進行各方面的安全教育，內容包括：規章制度、操作安全、機械防護、安全用電、火災救治、化學藥品、事故急救等各個方面，另外還組織員工收看安全警示報道，並寫出心得體會，對於寫的好的篇章上宣傳欄進行表揚，舉行安全演講比賽，對優秀人員進行物質獎勵，以此來激發員工學習安全的熱情。透過以上途徑，使員工學到了安全方面的知識，認識了安全事故的可怕性，鞏固職工在生產中的安全意識。20xx年度我們共組織安全學習40次，安全考試38次，觀看警示報道11次，教育效果達到預期目標。
3、安全檢查。安全檢查是安全工作中的重要工作程序，透過檢查可以發現安全教育的效果及工作中的漏洞，爲以後的工作開展提供必要的依據。20xx年度我們共組織安全檢查37次，發現及整改隱患56處，安全發款430元，透過安全檢查我們及時作好了防護工作，並及時修改安全管理體系，從主要領導到班組基層，層層抓落實，對於生產中出現事故的班組，主要領導承擔損失的10％，直接領導承擔損失的20％，班組承擔損失的20％，責任人承擔損失的50％，並且班組年終不得評爲先進班組，個人不得評爲先進個人，透過以上措施，我們嚴格控制了安全工作。
三、節約挖潛，廢舊利用
1、對瀋陽的機械設備進行改造，原來瀋陽的每個模箱的價格爲2萬元，並且模箱的鐵板厚度比較薄，不耐用，通常只能用70多天，由於路途遙遠，聯繫廠家維修及不方便，並且配貨還需要一定的費用和人力，這不符合公司的低成本高效率運作的目標，所以我們聯繫安丘的一家機械製造廠花費1.2萬元定做一套模箱，經實際生產檢驗，此套模箱符合生產要求，爲此節約開資0.8萬元，按每個車間每年用4個模箱計算，兩個車間每年用8個模箱，每年可節約開資6.4萬元。
2、澡堂原來在車間的外邊，洗澡用的熱水需要用蒸汽加熱，按蒸汽120元/噸計算，每月要用蒸汽11000元左右，按每年8個月計算，每年要開資88000多元用於工人洗澡。經研究決定，把澡堂建在車間裏面，並改用機械冷卻水，這樣每年就可以節約下這部分費用。
3、6月25號我們作了一個試驗，對蒸養室內的標準磚不用蒸汽蒸養，封庫24小時後，出庫試壓，結果合乎國家要求。7月、8月、9月這三個月由於氣溫較高，蒸養室內的溫度更高，於是停止使用蒸汽，每萬塊標準磚使用蒸汽2.19噸，7、8、9、三個月制磚513.6萬塊，合計要使用蒸汽1124.8噸，按蒸汽120元/噸計算，節約費用13.4萬元。
4、1－10月份共利用廢料13330.5噸，其中標準磚的廢料利用率爲40％，步道磚的廢料利用率爲35％，路邊石的廢料利用率爲37％，在此期間，我們對各種切塊的配比進行了調整，並在投入生產前充分利用試壓儀器，冰櫃等試驗器材對各種配比進行了多次試驗，20xx年度共實驗次數32次，實驗切塊450塊，在保證質量的前提下，最終確定了各種切塊的配比，廢料的摻加量由原來的35％增加的現在的38％，此項措施不但大量的利用了廢料，而且減少了環境的污染，降低了生產成本。爲龍大的文明建設做出貢獻。
透過對模箱、澡堂、蒸養室、用料配比四大環節的改造，每年可節約費用27萬餘元，利用廢料13330.5噸。
四、日常管理
我們吸取了20xx年工作中的不足和經驗，嚴格抓質量，抓管理，抓產量，使20xx年的工作較20xx年有了較大幅度的提高。
1、抓管理，20xx年開工以來，我們就將管理工作納入工作考覈的重點，修訂健全了管理體系，管理獎罰制度，制定產品質量零缺陷管理方案，車間生產出現任何事故，主要領導承擔損失的20％，直接領導承擔損失的30％，所在班組承擔損失的50％，年終不得評爲先進班組和個人，做到獎罰分明。
2、技大比武，爲了讓車間生產人員的生產積極性充分調動起來，在車間內開展了評選“生產標兵”、“技術骨幹”，稱號與工資掛鉤的活動，每日統計生產數量、原料用量等各種數據，月底彙總，優勝班組的工資將比另外的班組工資高7個百分點，取得“生產標兵”或“技術骨幹”稱號的員工當月獎勵80元。鑑於此套激勵方案，員工們獻計獻策。標準磚的生產成本由年初的0.2元/塊降至現在的0.19元/塊。
五、銷售工作
建立並健全磚廠銷售及售後服務體系，在執行月銷售計劃時嚴加管理，增加銷售的透明度，提高業務員工作效率和銷售水平，降低銷售費用和企業經營風險。加強了同客戶的溝通，及時的瞭解客戶的需求，完善客戶檔案，做好資訊的反饋工作，使銷售工作與市場形勢相適應，充分發揮自身產量高，質量優的優勢，努力的擴大市場，確保磚廠經濟效益。20xx年雖然受陽光城各建築公司因甲方未付工程款缺小資金，部分工地停工較早，各地方新建小型粉煤灰磚廠較多，價格戰打的比較激烈的諸多外部因素的影響，但我們公司努力克服這些不良因素，銷售額仍然成增長趨勢。1－10月份實現銷售收入304.2萬元，同比增長13％。現有標準磚523萬塊，按照利潤0.025元/塊計算，正常銷售出去，預計利潤13萬元。
六、存在的問題
回顧一年的工作，還存在着許多不足和有待提高的地方，以粉煤灰爲主要原料的磚廠是一個新興的企業，在這方面沒有任何經驗可以借鑑，創新方面還缺乏靈活度，在工作中遇到錯綜複雜的問題還缺乏應對的方法，憑主管的認識處理問題，缺乏規範性和理性，。這些問題在今後工作中一定要克服缺點和不足，提高自身業務能力，彌補缺陷，將本職工作做好，認真完成領導交辦的各項工作。
總之，經過全體員工一年的努力，我們取得了一定的成績，但在管理、節約挖潛等方面還有許多需要改進的地方，我們會在以後的實際生產當中不斷的探索、發現、改進，爭取創造更大的效益。
年終工作總結 篇7
伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。在這年終之際，現對20xx年一年裏所作的工作總結匯報如下：
完成了100P圓筒、100P彩虹、60P共91個集裝箱的出口到美國，14個托盤的100P彩虹出口到日本，10個托盤的60P和100彩虹到xx，及2400套圓筒和600套60P（REPLACEMENT）到美國。
主要負責：
1、簽訂合同後，催客戶開信用證，並與收到後審覈，有問題並通知及時修改。
2、按制定的出貨工作計劃及相關要求與貨貸聯繫租船訂艙。
3、與客戶確認相關得出貨資料後，整理單據，辦理木託燻蒸。並準備燻蒸證書。
4、協調好生產部門，按客戶不同的包裝要求，安排拖車發貨。
5、覈算出相關的出口數據，製作單據，委託辦理出口報關。
6、根據信用證要求，製作並準備相應的出口單據，去銀行辦理交單議付，有時辦押匯。
7、登記相關的出口資料，並按客戶要求，每週提供裝箱圖片、箱封號、船名航次等資料。
8、將資料整理歸檔，並隨時與銀行覈對每筆貨款得到帳情況。並將每月的出口資料提供給財務。此項工作繁瑣且重複率高（自七月份起，幾乎每週重複一次），佔去了近80%的精力。
期間因工作時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤：
1、拖車訂晚了，害同事及工人加班裝集裝箱。
2、與車間及其他部門配合、協調不夠好。打件時纏繞膜的包裝方式出現錯誤，檢查工作沒做好。
年終工作總結 篇8
我於20xx年7月離開學校，在公司設備部簡單的實習後，擔任機械技師。主要負責現場部分設備的管理，現場主要有電動單樑起重機、龍門吊、蒸汽鍋爐、高頻振動器等大小型設備，儘管在學校學的是機械專業，但是對於現場的機械設備還是所知甚少，因此一切還需要從頭開始學。
現場機械設備起着舉足輕重的作用，機械設備運轉良好情況不僅直接影響現場的生產進度，大型設備還存在着一定的安全風險，因此機械設備的管理也甚爲重要。讓我這剛畢業的女生來講感覺到肩上的擔子很重，壓力很大，還有就是艱苦的工作環境，一度讓我有退縮的心理，爲了磨練自己和多學點東西，最終選擇了堅持下來。
我每天的工作是到現場，將所有設備巡視一遍，檢查有沒有故障或者隱患存在，如果存在故障，趕緊電話聯繫當場的維修工，立即處理，在最短的時間保證設備正常運轉，這看似很輕鬆的活，但事實上並沒有那麼簡單，因爲設備的運轉是否良好密切影響着生產，甚至會帶來很大的經濟損失。
在衆多設備中最讓我提心吊膽的是電動單樑、龍門吊和蒸汽鍋爐這三種大型設備，我每天神經都緊繃着，爲了減少故障和及早發現隱患，對這大型設備每天檢查，組織人員定時進行潤滑保養，每月進行安全檢查，並做好相關的記錄，在同事和工友的幫助下，由剛開始很陌生逐漸熟悉，再加上現場有許多經驗豐富的老工人把手，我緊繃的旋終於稍微放鬆，但是現場的設備還是會經常故障，特備是電動單樑，電動單樑在執行過程中經常脫軌，一部分是由於軌道安裝不平的原因，還有一部分在於操作手操作時注意力不集中，根據故障原因，逐一進行處理，並加強檢查和保養力度，後來工作逐漸上手，電動單樑等設備發生故障的次數也慢慢減少，確保了現場設備的正常運轉。
東北的冬天來得特別早，因此在10月份我就得頂着寒風踏着白雪，從辦公室到生產地，雖然距離不遠，但是還是不想離開暖和和的辦公室，但是想到身上的責任，我必須要去現場，不情願的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的積雪，艱難的向現場邁去。
記憶很深的是有一次龍門吊由於工人違規操作，將龍門吊脫軌滑出好幾米，龍門吊鋼架都被拉出裂痕，已接到龍門吊故障的電話，趕緊往現場跑去，到了現場才發現事情比我想象的嚴重，頓時手足無措，不知道咋辦纔好，還好修理工經驗豐富很鎮定的指揮着現場的工人忙這忙那，我跑前跑後幫他們取需要的工具，忙到下午很晚，纔將龍門吊恢復正常，終於舒了一口氣，在往辦公室走的路上突然感覺到腳好疼，原來是長時間站在雪地裏腳凍疼了，這時眼淚不爭氣的嘩嘩下流.........
這半年時間雖然過得辛苦，但是感覺很值得，首先讓我們這一直生活在溫室的花朵得到了一定的鍛鍊，知道了生活的艱辛，磨練了我吃苦的意志，這是我畢業後收穫的第一筆很大的財富，這也會成爲我人生旅程中又一轉折點。
由於氣候原因，冬休了3個月，到20xx年3月份才又開始上班，我轉爲設備部的內業員，主要負責現場機械設備運轉檯班資料的收集整理、整理機械設備臺帳合同等，在辦公室呆着不用風吹日曬了，剛開始長時間呆在辦公室，我還很不適應，老感覺在辦公室沒有在現場學到的東西多，心裏還失落了一陣子，但是在後來慢慢習慣了這種生活，才知道做內業員也有很多東西需要學習，一樣能瞭解到現場設備的使用情況。
現在在辦公室呆着幹完手裏的工作後還有很多空閒時間，可以學學其他自己感興趣的東西，慢慢喜歡上了這種懶散自由的生活。但是去年的那段工作磨練一直藏在心底，激勵我要不斷學習。
時間飛逝，去年的一切還歷歷在目，但是距現在已有一年的間隔，我已由剛踏出校門無知無畏的黃毛丫頭轉變爲穩重踏實的丫頭。
回想這一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充滿着一點點荊棘，不過也是順順利利的，這只是一個開始，以後的路還很長，也有很多未知在等待着我，以後不管是生活中，還是在工作上，我都還需不斷學習，不懈努力，不斷完善自我，在人生旅程中體現我的人生價值！
年終工作總結 篇9
很快半年的工作結束了，這是個忙碌有充實的半年，可將自己在學校裏學到的理論知識運用到工作實踐中，在這半年裏，有困難也有收穫，工作中有時候會碰到一些棘手的問題，在同事的指導下，透過逐步實踐，解決問題，提高了自身潛質，積累了經驗。
一、在工作態度上
無論在工作還是生活中，我一向堅信一分耕耘，一分收穫，因此我一向在發奮，不斷髮奮學習，不斷髮奮工作。熱愛自己本職工作能夠正確認證對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時刻，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成施工任務，保證工程施工暢通，表現出我們施工人員職責心強，發揚了我們施工人員連續工作、吃苦耐勞精神。
二、在具體工作中
我所從事的工作主要是對一些土建類材料（水泥、砂、石子、鋼材、磚等）及成品進行施工和檢查
1、嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質量；
2、嚴格執行技術規程和操作規程；
3、實行專業化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業隊伍施工，確保工程質量。並採取新技術、新工藝、新設備、新材料；
4、加強對測量放線的技術要求，進行測量工作技術交底，搞好控制點的保護監控，定位放線及驗收並做好記錄；
5、嚴格包好材料質量關，不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現場：進場材料務必經監理工程師驗收認可；
6、嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格後報請項目部質檢人員檢查，然後報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”；
7、工程技術人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題，質量檢查人員有質量否決權，發現違背施工程序、使用不合格材料，質檢人員有權制止，必要是能夠下暫停施工令，並開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。
透過這一年的施工工作，我學到很多課本外的知識，積累了經驗，提高了自身素質，爲以後的施工工作奠定了良好的基礎。
年終工作總結 篇10
今年以來，我鎮的計劃生育工作在鎮黨委、政府領導的重視和上級主管部門的指導及支援下，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以人爲本，以穩定人口和計劃生育政策爲前提，以健全工作機制爲動力，不斷拓寬服務領域，提高服務質量，透過全鎮上下計生工作人員的共同努力，各項工作取得了較大的成效。現將今年以來的工作及明年工作思路彙報如下：
一、計劃生育主要指標執行情況
1、20xx年1-10月全鎮共出生544人，其中違法生育8人，計生符合率98、53%；預計今年出生人數爲650人，違法生育11人，計生符合率爲98、17%。
2、統計誤差率爲0；
3、計劃外懷孕率爲0、83%；
4、外出流動人口育齡婦女總數爲820人，其中已婚育齡婦女爲682人，發證率爲100%；外來流動人口44745人，其中外來流動人口育齡婦女17147人，查證率爲100%；
5、綜合避孕節育率90%。
二、計劃生育主要工作開展情況
（一）加強領導，完善工作機制。一是繼續堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓、具體負責的工作機制，嚴格執行“一票否決制”。年初召開計生專題工作會議，鎮政府與各行政村（社區）簽訂了《xxxx鎮人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與各村、相關部門和用工單位簽訂了《流動人口計生管理目標責任書》。二是完善計劃生育工作年度考覈制度，對行政村、社區的考覈形式由以往的扣減分數轉變爲積分累積，以進一步挖掘基層計生服務員的潛力，充分調動她們的工作積極性，做到責任到人、措施到位。三是健全計生工作制度，建立每個季度定期彙報交流制度，加強溝通，及時瞭解各村、社區的計生工作近況；完善督查制度，督促各村、社區做好自查工作的同時，加強對各村、社區計生工作的督查力度。
（二）加強宣傳，提高知曉率。充分利用會議、活動、發放宣傳資料等多種方式和宣傳陣地提高羣衆對計生工作及計生政策及法規的知曉率。一是在繼續橫街集鎮架設大型計生宣傳龍門架；二是在行政村、社區設立有陽光計生宣傳欄；三是利用“5、29”、“7、11”等計生活動日開展活動；四是利用“三優”中心等陣地，大力開展優生優育優教等知識的培訓班。透過多種方式的宣傳培訓，使計生政策法規深入人心的同時，優生優育優教知識的普及率得到提高，受到老百姓的歡迎。
（三）抓好統計工作，促進規範化。及時做好各類計劃生育的月報、季報工作，計生資訊實現網絡化管理，推進人口計生統計臺帳規範化、制度化和科學化建設。爲完善村級臺帳資料的規範化，計生辦出臺了“xxxx鎮村（社區）計劃生育臺賬建檔規範”，以書面形式明確計劃生育臺賬規範，方便計生服務員按照要求進行臺賬整理。對各村、社區進行督查，檢查各單位的計生臺賬資料以及隨訪服務工作，進一步提升了計生工作的規範化建設。今年的全員人口資訊覈查工作，鎮、村計生幹部加班加點，現已基本完成。
（四）加強隊伍建設，提高服務管理水平。積極推進計生隊伍培訓教育，4月份邀請了區衛計局的領導來我鎮上課，對村、社區計生服務員進行業務培訓，努力提高基層計生隊伍的綜合素質，切實提升計生幹部的工作能力和水平。此外，今年鎮計生辦對計生聯繫員隊伍進行調整，使一批思想素質好計生聯繫員充實到計生隊伍中來。
（五）加強流動人口管理服務水平。
今年3月份成立了xxxx鎮新居民服務中心，爲外來人員辦理婚育證明及一系列計生服務工作，努力做到流動人口計劃生育“同宣傳、同管理、同服務”。進行資訊化管理，規範使用流動人口資訊平臺，做到及時覈對、及時反饋。繼續做好下鄉B超服務，上半年計生服務站醫師帶上設備來到流動人口較爲集中的村、企業，免費爲外來流動人口育齡婦女提供B超檢查，對於集中做B超有困難的企業發放免費B超單，爲外來育婦提供B超服務6518人次左右。
（六）依法行政水平不斷提升。
認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《浙江省人口與計劃生育條例》精神，堅持依法行政，文明執法，提高依法管理水平。一是加強社會撫養費徵收管理，嚴格社會撫養費徵收標準，按月運轉完善社會撫養費徵收登記臺帳，確保帳實相符，嚴格依法徵收，xxxx年10月至xxxx年9月共應立案23例（其中一例爲古鎮、一例爲開發區委託我鎮徵收），已立案22例，應徵社會撫養費110、8479萬元，已徵66、7678萬元，兌現率60、23%，嚴格按程序執行，保證社會撫養費全額上交。二是嚴把再生育審批審覈關，做到耐心細心，嚴格把握生育政策，對於符合再生育條件的進行審覈上報，到目前爲止審覈上報再生育130例、特批19例，無差錯。
（七）計劃生育優質服務工作不斷推進
以計生服務站爲依託，充分發揮宣傳教育、技術服務、優生指導、藥具發放、資訊諮詢、隨訪服務、生殖保健功能，不斷滿足人民羣衆對計劃生育、生殖健康服務的需求。開展已婚育齡婦女以查孕、查環、查病爲主的生殖健康檢查，保障已婚育齡婦女生殖健康。今年兩次邀請了市計生指導站來我鎮爲育齡婦女開展生殖健康檢查達3825人，常住人口B超服務共達12644人次。多次邀請專家醫生來我鎮爲全體計生協會小組長及0-3歲嬰幼兒家長講解“三優”知識，提高嬰幼兒家長的科學育兒知識。“健康寶寶計劃”工作進一步深入開展，1-9月應婚檢438對，已婚檢378對，婚檢率達86、30%，應參加免費孕前優生檢測477人，已檢測442人，孕檢率達92、66%，孕前風險評估應評估954人，已評估888人，評估率爲93、08%。
（八）計劃生育協會建設不斷完善
我鎮的計生協會工作圍繞人口與計生工作的總目標、總部署，以創建合格村（居）協會和爭創一流村（居）協會活動爲主線，以宣傳服務爲重點，與時俱進，開拓創新，健全網絡，真正做到“自我管理、自我教育、自我服務”。繼續開展雙示範村（企業）的創建工作，今年新增了迎春村、堰四村、巨人機電等三個單位爲雙示範點。
結合“5·29”活動與區計生協xxxx年度生育關懷扶助金髮放的機會，鎮計生協千方百計籌措資金擴大資助面，自籌資金8700元，共資助22戶獨生子女困難家庭和1戶計劃生育工作者困難家庭，合計發放扶助金14700元，收到了較好的社會效果和宣傳效果。
三、存在問題
今年的工作雖然取得了一定成效，但工作中仍然存在不少困難和問題：
一是相當多的羣衆生育觀念沒有發生根本轉變，再生育的願望還比較強烈，低生育水平還不穩定，特別是單方獨子家庭再生育願望強烈。
二是少數村、社區的主要領導對計生工作的重視、支援還不夠，沒有較好地履行一把手負總責的責任。部分村、社區的計生服務員基礎知識不夠紮實，工作缺乏投入，怕做難人。
三是社會撫養費徵收難度仍然較大，特別是未滿法定婚齡生育的徵收對象，大部分因家庭經濟困難，另一方是外來人員落戶的家庭，因縣區城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入與實際收入差距較大而導致兌現難。
四是流動人口的管理和服務工作離上級要求差距較大。主要存在我們想服務，但是外來流動人員由於生育觀念等種種原因對我們存在排斥感，使得服務不到家。
四、下一步工作思路：
1、繼續加大宣傳力度。一是要在宣傳載體不斷賦予新內涵，經常性開展形式多樣的教育活動。二是要以新農村、“魅力鄉村”建設爲載體深入開展計劃生育宣傳陣地建設，將獎勵扶助政策、優先優惠政策、計生相關政策融入到千家萬戶，提高計生知曉率。
2、提高計生隊伍的工作能力和服務水平。進一步夯實基層基礎，加大基層計生網絡建設，透過集中培訓，以會代訓的方式進一步提高各村、社區計生服務員的業務水平；定期召開彙報、交流會議，將違法生育現象發現在早期，有利於及時開展工作。
3、做好流動人口均等化管理服務工作，加強流動人口計生管理，創新工作思路和服務模式，不斷提高全員流動人口優質服務率，全面落實流動人口屬地化管理原則，做到“同宣傳、同服務、同管理”。
4、加強重點工作督查，加大社會撫養費徵收力度。繼續做好對各村、社區計生工作的督查，督促各村、社區計生服務員做好臺帳工作的同時，做好隨訪服務工作。增強社會撫養費的徵收力度，加強與工商、法院等部門的聯繫，加大違法生育對象的懲處力度，做到懲處一例，教育一批。
5、完成鎮計生協會換屆工作。
6、完成聯合國第七週期及幸福寶寶計劃。