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有關協會工作總結範文錦集4篇

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總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它有助於我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握並運用這些規律,讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編收集整理的協會工作總結5篇,歡迎大家分享。

有關協會工作總結範文錦集4篇

協會工作總結 篇1

20xx年中原油田作家協會在文體中心黨委、中心領導、油田文聯、局工會等方方面面的正確領導、關心、指導下,協會工作取得重大發展、進步和成就,各項工作已經步入正軌。

一、精心辦好《中原》雜誌,搭建會員溝通交流平臺

20xx年初,我們根據文聯和作協工作計劃,以編輯出版第一期《中原》爲工作重心和發展起步契機,首先是理順了與辦刊有關的各方面關係,徵得了濮陽市新聞出版局,河南省新聞出版局等政府管理部門的大力支援,將刊號等問題落實。與此同時開展了第一期的組稿、編審、編輯、出版、發行等具體工作。按照計劃在三月初順利出版併發行了第一期《中原》雜誌。在第一期編輯、出版、發行的過程中,廣泛徵求各方面意見,逐步形成組稿、編審、編輯、出版、發行、善後等一系列工作程序與工作規範。

20xx年實際出版《中原》4期。刊發各類文學作品稿件近200篇,60餘萬字。有160多位作者的作品獲得了發表、展示的機會,給中原油田職工家屬送去了精神食糧,也給油田作者提供了很好的學習、交流機會。受到包括油田領導在內的各方面好評。

二、發揮專業協會作用,服務油田宣教工作大局

做爲專業協會,承接了局黨委宣傳部、局工會、局紀委、油田電視臺、安全處等多家部門的相關工作任務,均取得了比較好的成績。

1、20xx年由局工會、局多位宣傳部和油田文聯合作發起、組織的《和諧中原》徵文活動在20xx底前期工作結束,《和諧中原》圖書12月20號印刷出版完成。除在文代會發放外,善後工作又將60個獲獎證書、獎金、稿費、結算等基礎工作順利進行。

2、徵集、整理、設計、修改反映文聯、作協工作的《油田文苑》畫冊用文章3篇、文字3萬餘字、50張圖片。集中反映了近10年來作協工作。

3、爲局工會五一電視晚會金獎感言的3個金獎,6個訪談進行再創作。專訪鑽井院博士、首席專家張金成,爲其五一感言進行再創作,設計、撰寫創作背景文章。受局工會委託,初評全局上報勞動感言8000餘條。參與了終審評委工作。整理終評入選感言400餘條。

4、韓明、馮建科、董星協助測井公司創作“我要安全”活動比賽DV劇本《安全帽》,數易其稿。該片在中原油田獲得一等獎,在中原油田送中石化的5部作品中,是中原油田獲得唯一的一等獎。

5、韓明、董星參與創作的中紀委廉政公益廣告展評動漫作品《選擇》在河南省紀委的評選中獲得一等獎。也是中原油田報送的6個作品中唯一的一等獎。在中紀委的評選中獲得二等獎。

6、韓明、安愛君應邀爲局五一晚會創作詩朗誦作品《勞動讚歌》;爲總公司石油工程晚會創作詩朗誦作品《激情石化》;爲總公司天然氣分公司創作參加集團公司第二屆職工文藝匯演作品;爲歌舞團創作赴西南鑽井公司慰問演出作品。

7、韓明主席等參與中石化打造石化鐵軍現場會晚會節目創作。朗誦詩《鐵軍之歌》獲得總公司領導好評,在中國石化報整版發表。

8、應川氣東送黨工委委託,和王亞鈞書記指示要求,協助川氣東送黨工委策劃、編輯、審讀30萬字的川氣東送工程報告文學集《洞穿山河的交響》。

9、與局工會合作組織、編輯、出版《勞模風采》一書。

10、與宣傳部、局工會、報社等多家單位合作組織慶祝六十週年《爲祖國放歌》徵文活動。歷時近一年。收到作品340餘篇。評選出一等獎5篇,二等獎10篇,三等獎15篇,優秀獎30篇。比較全面的以石油職工的視角歌頌了新中國六十年的輝煌成就。

三、加強協會基礎建設,服務會員促進合作交流

年初,按照去年換屆工作安排,我們組織召開了油田作協四屆二次會議。對20xx年進行了認真的工作總結,提出了20xx年工作計劃。作協副主席、副祕書長、部分理事參加了會議。

20xx年我們加強了培訓交流,爲會員學習、進步創造條件。

5月20日上午在中原油田文化宮三樓報告廳,邀請著名作家宋詞來油田講學。來自油田各個單位的150多位文學愛好者,中學生,聆聽了大師的教誨。

6月20日與電視戲劇家協會合作組織了“我要安全”DV創作研討會。積極開展協會間的合作交流活動。

7月18日策劃、組織實施了第三屆鐵人文學獎中原油田獲獎作品座談會。中原油田副總經濟師、兩辦主任張明功,中原油田工會副主席、中心領導杜繼平,工會文體活動部部長楊躍,中原油田電視臺副臺長張路平,鑽井四公司工會主席田立華,建築集團公司工會主席楊宏偉,中原油田物資供應處工會主席段華,濮陽油田第四高中校長肖保全,油田文聯副主席兼祕書長韓明,以及第三屆“中華鐵人文學獎”油田獲獎作者:尹紅玲、王世錄、李廣科、張建國同志和中原油田作協各位副主席、祕書長、副祕書長、理事、會員及文學愛好者等50多人蔘加了座談會。

8月27日油田作協邀請了著名詩人、“中華鐵人文學獎”評委、《詩刊》常務副主編(正局級)李小雨女士,著名詩人、著名評論家、《詩刊》進階編審周所同先生,著名詩人、中國石化作家協會副主席、原中國石化長城潤滑油董事長兼總經理(正局級)孫毓霜先生等一行三人,來中原油田講學。講座由中原油田作家協會主席韓明主持。中原石油勘探局工會副主席、中原油田文體中心主任、黨委書記、中原油田文聯常務副主席杜繼平先生代表局工會、油田文聯、文體中心致歡迎詞。這次講座,是油田作協今年已經主辦的培訓學習活動中,規格最高,師資規模最大,專業水平最高的。講座在文化宮東三樓會議室進行,有140餘人參加了講座。活動受到專家和油田、市文學愛好者的多方好評。

四、協會會員碩果累累,文學創作水平石化前列

20xx年是中原油田作家協會會員作品大豐收的一年。據不完全統計,會員和文學愛好者共獲得省部級以上各種獎勵作品40餘件。其中最爲突出的是張明功、韓明等7件作品獲得第三屆中華鐵人文學獎。這是國家級獎勵,是石油石化系統最高獎。中原油田獲獎作品數量僅次於大慶油田居三大集團公司第二位。文體中心韓明、張建國、董星等都有多部作品獲得省部級一等獎。獲獎種類、獲獎面、獲獎人數也有很大突破。其中:

中國石化小說循環大賽,宋劍挺的短篇小說《啼血蓮》獲二等獎,尹紅玲的短篇小說《激情之旅》獲優秀獎。

中華鐵人文學獎,張明功的長篇報告文學《普光九章》,林因、寒鳴、李曉的中篇小說《太陽灼傷的土地》獲中華鐵人文學獎。李廣科的報告文學集《風鈴石》,尹紅玲的長篇小說《沒有誰比我更愛你》,王世錄的長篇小說《相依》,毅劍的散文《尋找一匹遠去的馬》,韓明的詩劇《石油情》獲中華鐵人文學獎提名獎。

首屆朝陽文學獎,宋劍挺的中篇小說《高客》,林因、寒鳴、李舒的中篇報告文學《幸福的荒漠》,尹紅玲的散文集《心在荒村聽雨》,毅劍的詩集《漂泊的心情》獲獎。

川氣東送黨工委組織的反映川氣東送工程的報告文學集徵文活動,中原油田有16件作品獲獎,是川氣東送10家大公司中獲獎最多的。在50件獲獎作品中佔近1/3強。

五、積極服務職工匯演,全國歌詠比賽圓滿接待

20xx年油田承辦了中石化第二屆職工文藝匯演和全國歌詠比賽頒獎晚會兩大活動。作協主席韓明兩次出任接待組長,董星兩次擔任協理工作。爲匯演的接待做了大量前期準備,接待,善後工作。我們負責起草賓館合作協議書、聯繫賓館的公告,職工匯演接待具體安排方案。接待人員分組,代表團分區,接站,訂票。設計、製作職工匯演接待工作執行表。逐一考察、談判、落實匯演接待賓館、酒店10餘家。落實職工匯演用酒水,與考察過關的酒店簽署協議等。直至最後的善後結算工作。安排各個賓館酒店人員到位,客人接送;各個賓館、酒店對賬;覈銷賬目清單;落實轉賬銀行、賬號等。做電話費、交通費發放表、組織發放。

中石化第二屆職工文藝匯演善後結算成爲一個難題。從7月8日匯演結束,我們開始善後結算工作。8月2日王亞鈞書記在結算報告簽字,我們開始等各個賓館酒店報發票、整理張貼發票。8月19日孔凡羣局長在報告上簽字。我們按照局辦要求重新張貼了所有票據。並且按照局辦要求讓單位一把手杜繼平書記簽字,杜書記安排中心財務進行了票據審查後籤認。8月26日局王紅晨老總簽字。財務處楊祥彬處長簽字。8月28日,我們到會計科覈銷,會計科要求單位會計出面辦理,同時要求到分公司計財處籤認,勘探局、分公司合併報銷。在彙報杜繼平書記後,中心安排王金偉主任到分公司籤認報告。9月7日分公司計財處吳玉玲主任籤認。9月8日,我們再次到勘探局財務處會計科。駝科長要求我們按照吳主任的籤認到分公司要結算報告總數41萬多的.50%,約21萬合併報銷款。無奈,我們重新回到局辦尋找解決辦法。9月8日局辦劉獻功科長,任孟坤總經濟師分別簽字,“列合併辦公會務費。”指示到機關財務科覈銷。9月9日,我們到機關財務科,有三家單位發票開頭是文體中心,林總會計師說迴文體中心處理比較簡單。9月10日,因爲文體中心沒有現金計劃,並且有兩張發票已經開頭是局長辦。我們重新到局機關財務科。按照財務科要求,需要局辦張總籤認,蓋章。9月14日局辦張總籤認,我們到在文書科蓋章。9月15日,到機關財務科報銷,林總簽字,等待審覈。至此,在申請、覈銷及結算報告上簽字領導,蓋章的有15人之多,4個公章。不計算40多人的電話費票據簽字、30多人的打車費票據和簽字。難度非同一般。期間多家賓館酒店電話討債,並且聲言要到單位裏來找領導解決問題,都被我們一一化解。但是問題仍然存在。至今善後工作尚未結束。

10月,我們又在假期中做了全國歌詠比賽頒獎晚會的接待準備工作,同時負責善後工作。各項準備與接待工作均圓滿完成,受到與會代表、各級領導的好評。

六、積極投入文學創作,積極參與重點學術工作

3月-4月間,韓明主席連續出席、並且擔任“中國石化優秀小說循環大賽”評委,“中華鐵人文學獎”評委,“朝陽文學獎”評委。兩次赴北京,一次到勝利油田、齊魯石化參加評選活動。既爲中石化文學創作事業發展做出了突出貢獻,也爲中原油田作者創造了獲獎條件、機會。韓明主席4月中旬參加中國石化作協舉辦的文學創作座談會,做大會發言。

董星按照工作需要撰寫了7篇論文:淺談如何深化企業廉潔文化建設、企業文化建設趨勢漫談、企業管理創新的思考、當前基層工會工作的重點難點存在問題及對策、市場經濟用人與潛能開發、國有企業人才資源開發疑難問題探源、強“三基”提素質增技能創佳績。爲中原石油報新欄目“我與名人”“讀書”撰稿,發表了“佩服撒貝寧的口才”,書評,讀王世錄《相依》有感,在中原石油報發表。發首屆朝陽文學獎獲獎情況新聞稿。《中原》復刊新聞稿。發鐵人文學獎獲獎新聞稿等。與電視臺導演合作,撰寫了1萬多字的紀實文學電視散文腳本《我爲祖國獻石油》。11月,應局紀委邀請,對先進人物孫青春進行了爲期一週的採訪,寫出了報告文學《青春歲月》。爲鑽井院寫報告文學《彈響人生的金琵琶》,爲志願者愛心組織寫報告文學《每人獻出一點愛和諧油城志願者》。三篇作品均同時報油田文明辦,推薦爲20xx感動油田人物。11月改寫杜書記講話稿《廉歌飛,廉花豔,廉潔文化舞中原》在《石油經理人》雜誌發表。

20xx年油田作協的工作可以用任務重,項目雜,成績大來概括。很多具體的,幕後的,行政性質的工作都是由韓明、張建國、董星三個人來具體策劃、組織、實施的。20xx年作協工作不論是工作量,還是工作質量,都達到一個歷史上前所未有的水平,高度。

協會工作總結 篇2

計算機協會在20××-20××年貫徹學習技術、服務理工的宗旨,在這一年中爲此開展了多項活動,做出如下總結:

一、活動總結

1、技術學習:在20××年招新後,協會爲提升會員技術,開展了數次培訓活動:20××年10月25日系統知識講座、20××年11月15日硬件知識講座、20××年11月22日-12月13日C語言培訓。透過這些活動,會員的計算機知識得到了豐富,同時也爲志願者活動提供了一批有技術、有責任心的人才。

2、志願者活動:計算機協會長期開設“愛心電腦診所”公益項目,在20××年6月份開始實施“一元電腦維修”公益項目,每週二、週四在活動室進行維修服務,並接受上門服務,並於20××年寒假在湖濱路社區成立愛心電腦診所分診所,與湖濱路社區成立長期志願者活動關係,在維修電腦之後向同學們收取1元費用用於獻愛心,還專設了“愛心捐贈箱”用於收集愛心善款,現已收集近100元。在這一年的時間裏,協會圍繞該主題開展了多次志願者活動:20××年6月27日在職黨員進社區活動、20××年11月16日西門擺點維修活動、20××年11月20日國際大學生節西門擺點維修活動、20××年3月14日“一元電腦維修踐行社會主義核心價值觀“主題社區維修活動、20××年3月22日西門擺點維修活動、20××年3月28日湖濱路社區“送綠進家庭 創森進社區 構建文明家園”活動。透過這些活動的開展,解決了理工學子的常見計算機問題,服務理工、服務社會,得到了校內外的一致好評!

3、豐富多彩的比賽活動:爲了豐富校園生活、提升同學們對計算機的認識,協會在這一年中開展了三次比賽:

(1)第七屆及第八屆理工杯電子競技比賽,時間分別是20××年5月10日-6月13日和20××年10月20日-12月13日,電子競技比賽豐富了理工學子們的課外生活,弘揚奮發拼搏,健康向上,團結合作的電子體育文化和主旋律精神,引領時尚健康的電子競技文化潮流。

(2)理工-湖師DIY裝機大賽,本次活動決賽在湖北師範學院進行,透過拆裝主機的比賽使同學們熟悉電腦硬件,增加電腦知識,本次比賽增加了同學們對計算機學習的熱情,增進了理工湖師學生的友誼,豐富了校園生活。

4、社團文化節:在本次第八屆社團文化節中,計算機協會作爲協辦方參與了國貿站的開場宣傳片及部分節目背景視頻的製作,承擔了部分後臺工作,展現了技術型社團該有的風貌。

二、活動照片

三、協會榮譽

在20××年藍橋杯全國軟件專業人才設計與創業大賽預賽中,計算機協會陳沫、劉博均獲得省一等獎的優異成績。

協會工作總結 篇3

新的學年已經開始,作爲羽協的一份子,羽協已經伴隨我度過了整整一個春秋。而且我也有幸成爲這樣一光榮組織的新一任會長。所以我有責任也有義務讓協會得到更好的發展。回顧去年的工作,羽協的成績在這裏就不說了,因爲再輝煌的成績也是過去,不能代表現有和未來的發展,它只能作爲借鑑和座標給未來發展以動力、以基礎!

在上年度優秀社團評選大會上我和我的老會長坐在臺下,在羽協獲獎的那一刻,心情非常激動和興奮,但同時也感到一股壓力和責任。我們知道協會發展只靠協會內部的努力和策劃是不行的,因爲協會設身於全校這樣一個大環境裏,不和其他協會交流是得不到發展的,只有各個協會相互交流經驗討論不足和解決方法才能使協會得到更好的發展。同樣關心協會發展的團聯給了包括我在內的各個協會會長一個交流和探討的機會和平臺。新老會長齊聚一堂談經驗談規劃,談成績談不足,談感受談暢想。顯然目的只有一個就是爲協會更好的發展。

羽協要想在新年度取得更好的成績離不開一份完整的規劃,以下便是我對羽協本年度工作計劃的一個粗略的設想或者說是一個簡單的構想流程。

一、招新,衆所周知補充新鮮血液是一個協會賴以發展的基礎,羽協自然也不列外。而且我也計劃今年要加大招新的力度,努力擴大會員規模,從而進一步提升羽協在學校的影響力。九月份宣傳部就要開始製作海報對新生進行宣傳,十月份按照團聯的統一安排在林蔭道進行招新。

二、招幹,在迎來新一批會員之後我們會在這些會員之中進行招幹,選取一些優秀的對協會工作具有熱情的成員作爲幹事來對羽協活動進行組織,領導。

三、常規活動,協會在完成招新招幹之後就會開始活動,計劃是上學期每兩週一次活動,下學期爲每月一次活動。活動對象爲位羽協全體成員,活動地點及具體時間視情況而定。

四、社團文化節,社團文化節是每一個社團展示自己的大好機會。在明年的社團文化節上我們會根據傳統在體育館舉辦第八屆校級羽毛球比賽。

五、聯誼,聯誼是擴大社團影響力的重要措施,本年度這個工作會被擺到重要地位。我們會與學校其他協會尤其是體育類協會進行多種多樣的聯誼。如聯合舉辦活動,會員交流會等。

六、其他,協會會根據具體情況舉辦一些其他活動。具體細節待定。

以上只是我之前的關於協會本年度單純的流程,但是經過這次新老會長交流會後我爲自己的短淺感到臉紅,所以補充一下關於協會發展的細節問題。

我們協會預定羽協本年度從如下幾個方面發展:

1.宣傳方面。根據上年度團聯對本協會的檢查和對我們工作提出的意見,反映出羽協在宣傳方面有很大的缺陷和待提升空間,無論是海報、大字報的張貼還是在全校內的書面或口頭宣傳都存有不足之處,導致有些人對協會的活動和本協會的情況不太清楚。所以本協會決定在本年度幹事招新時擴大宣傳部的招新,在質和量上都有保障,同時加強與團聯和其他協會的聯繫把本協會的情況介紹出去。此外本年度把發展協會的重心放在校內,統一招新前到各個院系去宣傳和擴大影響和知名度,以便於更多熱愛羽毛球的同學能聚到一起。也真正符合我們協會“羽朋共進,協友同樂”的宗旨。

2.場地方面。因爲羽毛球運動對天氣和環境的要求很高,所以本協會的大部分活動都會在室內的專業羽毛球館舉行,也是校內社團裏少有在室內、校外舉行活動的社團之一。相對於其他社團來說這是我們的優勢也是我們的亮點。雖然場地租借費用較高,但是保證了活動的質量,對會員也有很大的吸引力。所以本年度我們會一如既往的爲會員提供專業的羽毛球場地。同時要提出的是因爲羽毛球場館在校外,所以每次活動都要保證會員的安全和按時返校,我們以前沒有出過紕漏,以後會做的更好!

協會工作總結 篇4

又是一年秋風至,在這個收穫的季節四川師範大學文理學院迎接了她的又一批莘莘學子。心理協會也迎來了在這個季節裏最重要的活動——社團招新。

社團目的是服務同學,豐富學生課餘生活,增進大學生知識。社團要不斷向前發展就要不斷注入新鮮血液正。爲了提高大家對心理健康的關注,普及基礎心理知識,同時也擴大心理協會的影響力,推動心協不斷向前發展。在社團聯合會的帶領下,各社團在指定地點進行了社員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分:

一、 招新宣傳

本次心理協會招新的宣傳工作主要包括三個方面:

1. 印製宣傳單

在招新工作正式開始前大量印製心理協會宣傳單到各個系及班上派發,並向同學們簡介心理協會,使大家對心理協會先有一個整體認識。在正式招新當天也以發宣傳單爲主。

2.展出展板

在招新工作點旁邊擺放展板,更詳細的介紹心理協會的運作與日常活動,同時介紹心協內部的機構與主要工作,鼓勵大家加入心理協會的工作團隊,更好的爲會員與協會服務。

3.圖片展示

在心理協會的招新點展出錯覺圖片,提高大家對心理學知識的興趣,進一步提高大家加深心理協會的興趣。

二、 正式招新

10月15日和16上午,在社聯安排的地點,心理協會設立工作點,開始招新工作,心理協會在招新開始便吸引了大量人氣,很多同學都過來詢問招新的相關事宜。爲方便管理,我們根據每位會員所在的系別分別進行登記,且對有意願參加幹事招新的同學進行了登記。本次招新工作有條不紊的進行。期間心理協會指導老師樑悅,心理系老師李茜、葛豔麗都曾來工作點慰問。

10月16日,心理協會招新工作圓滿結束。

三、 後續工作

招新結束後,心理協會對招新工作進行了總結,首先肯定了招新工作人員的成績,同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外,協會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作佈置。

本次心理協會招新工作的圓滿結束,離不開工作人員的努力,更離不開全院師生的支援。也爲我們以後的工作提供了寶貴的經驗,如資料整理必須有條理性,工作開始前,必須進行詳細的宣傳等。雖然工作上依然存在不足,如未深入各系進行更詳細的宣傳,導致會員在各系的分佈不均勻;交接班,工作交代不夠清楚,以至輪班時工作展開的有些混亂。在以後的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作,避免類似的問題再發生。