總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編整理的工作總結範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作總結範文1
xx年我公司“加大組織領導力度，加大監督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防範事故發生，實現安全年工作目標”爲指導思想，透過健全完善有關制度，狠抓規章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監督檢查機制，實現了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業務得到發展。
一、 安全綜合治理工作採取的主要工作措施及取得的成效
1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。
安全事故無小事。安全生產及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。爲此，我公司認識到加強安全生產工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥倖心裏，正確處理業務發展與安全生產、安全穩定的關係。繼續貫徹“預防爲主、安全第一”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故爲重點，大力提高員工的防範意識，紮實有效做好安全綜合治理工作，制訂了安全生產突發事件應急預案，並下發各部門，各車主本着“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續與各部門簽訂“安全生產工作責任書”，使安全工作責任到人，落實到位。
2、 做好安全生產工作，制度是保證。
面對新形式公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規章制度。加強事中、事後的監督管理工作。進一步完善了防範風險分析例會。可以說，透過一系列制度的健全和完善，公司對風險防範工作建立了較爲有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規範和約束員工的行爲。
二、加大安全監督檢查工作密度，狠抓規章制度的落實。
1、開張經常性的安全檢查，嚴格落實安全生產規章制度。做好安全生產工作，落實制度是關鍵。爲使各項規章制度真正落到實處，公司加大了安全監督檢查工作的密度，對監督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監督層次網絡化。監督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規檢查與突擊檢查、現場檢查與非現場檢查相結合，互爲補充。同時念好“嚴、細、實”三字經，檢查監督做到嚴格規範;不走過場，仔細認真，不留死角;實事求是，不隱瞞，不護短，併力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過;不總結經驗不放過;不提出整改措施不放過。對於違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。並切實在工作中一絲不苟認真按規定執行。
2、堅持以人爲本，強化內部管理，加強風險防範，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產穩健執行有着十分重要的意義。堅持以人爲本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，透過此形式，及時瞭解掌握員工的思想動態，採取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。
3、爲提高員工的安全防範意識，堅持開展經常性的安全防範教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防範的全過程。一是及時將上級部門彙報關於安全生產工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥倖心理。爲提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、後果，結合學習有關規章制度，進一步增強按規操作和防範事故的意識。活動的開展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業、遵紀守法，杜絕了各類案件發生，確保了我公司的安全生產。
4、各職能部門密切配合，加強溝通與合作，發揮部門聯動防範功能。加強各類檢查，排除風險隱患，堅持不定期召開案件分析會，共同研究分析防範工作中存在的問題和漏洞，提出整改建議，深入持久地開張員工的安全防範意識教育，教育員工牢固樹立安全就是效益、效益必須安全的觀念，進一步提高員工做好安全工作的自覺性。
5、要建設隊伍，提高素質。做好全公司的安全保衛工作，關鍵在人，關鍵在責任心，爲此我公司要加強保衛隊伍建設與管理，提高全體員工的素質，堅持以人爲本，密切聯繫羣衆，全面加強思想政治工作，認真做好安全生產，綜合治理的考覈工作，切實把住重要崗位人員合格的關口，加強安全生產管理，杜絕事故發生。
工作總結範文2
三個多月以來，在同事們的幫助下，自己在電銷方面學到了很多東西，下面將以前的工作總結如下：
還記得當同事已經打了好多通電話之後，我纔敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心裏竟然還在祈禱不要有人接電話。可是並不如我所願，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什麼了：開始想好的那些話語都煙消雲散了，後來就把話術都記在本子上慢慢年習慣了也就好了。到現在想想，那時真的是很傻的。
做電話銷售也可能是所有銷售裏最難，最具有挑戰性的了；對於別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己必須要邁過這個門檻。說實話當時我是把自己看成被“逼”上梁山的好漢，每天都在打電話，打好多的電話讓自己遭受拒絕，學會承受。在開始的時候也是在師傅包括一部的同志們幫助以及薰陶下才慢慢的適應，別人可以做到，爲什麼我就不可以？
作爲銷售人員我感覺揹負着挺大的工作壓力。當面對背井離鄉孤軍奮戰時的寂寞時，當面對完不成銷售任務的沮喪時，當面對部分蠻不講理的客戶時，一旦丟失了堅強的意志，那麼就只能逃離營銷這個職業或者渾渾惡惡過日子。尤其是做電話銷售，我們每天至少打五十個電話，每個月如果有十六個工作日，那每個月我們就要800個電話。
可見我們要經受多少次的拒絕，我們聽得最多的聲音就是“拒絕”，如果不能激勵自己，不能互相激勵，那我們可能每天都會愁雲罩面，每天都不想打電話，甚至看到電話頭就痛，因爲沒有一個人會喜歡被拒絕的感覺。
在追求成功的時候，必然會碰到各種各樣的困難、曲折、打擊、不如意。可能這個世界上會有極少數的人，他的一生一路順風，但是大部分的人，他都曾經遭遇過失敗或正在遭遇失敗，包括很多成功人士也是一樣。除了要對自己當初確立的目標要有堅定的信心外，必須要不時回過頭去，檢驗自己一路走來的足跡有沒有偏離了軌道，有沒有多走了彎路，如果走偏了就趕緊回來，趕緊修正，不時地總結和回顧，才能保證方向永遠是正確的。正如常言道：“一個人不追求進步的同時就是在原地踏步”！
此時回頭一想，我本人在工作中還是存在不少的缺點和不足之處，尤其最明顯的一點就是馬虎大意，在發傳真的時候忘記該稱呼有幾次，甚至有次去開會竟然還把鞋子忘記了帶，最後還是滿天去借，此等性質的問題細節在生活中也是經常發生；打電話的時候還是不能夠獨立面對問題，在客戶遇到問題的時候自己容易驚慌失措，不能鎮定的穩住陣腳，就把電話直接塞給師傅或者其他同事了，這點來說，現在做的非常不好，包括打回訪自己都不會去打。
現在剛來了不到一個月的新人都可以自己面對這些問題，我這點就做的不夠成功了，以後一定要努力改掉這個習慣，不能什麼時候都依靠別人，要靠自己解決！還有一點是平時工作和生活兩者不能區分開來，有時工作中的煩惱會帶到生活中，而生活中不愉快的心情也有時導致一天的心情，當然這樣是肯定不好的，因爲一天沒有好心情就直接決定能否有回執來報答一天的勞效！所以平時工作以及生活中，在自己給自己調解的同時要堅信：鬱悶的人找鬱悶的人，會更加鬱悶。一定要找比自己成功的人，比自己愉快的人，他的愉快會感染會傳染，就會找到力量和信心。
爲今後做個打算，不能和以前一樣從來不做總結，從來不設定目標，那樣就像是一個無頭蒼蠅亂碰一天天的混日子了，沒有目標性，一天不知道要有什麼樣的結果，在此一定明確了：至少一場會保持兩個客戶，不然一個月下來就八場會的話，自己來那麼幾個客戶還不能保證是不是質量客戶，那樣簽單的機率就太小了，至少在自己的努力中能夠充實自己，給自己的同學一個榜樣，給家裏一個交待，能讓所有關心自己的人放心，會認爲我過的很好就ok了！
XX年已成爲過去，勇敢來挑戰一一年的成功，成功肯定會眷顧那些努力的人！絕對真理！
工作總結範文3
一、個人心得總結：
換屆了，都沒想過就當“婦聯”了，剛上任覺得有點不習慣，但事情總會好的，慢慢的會適應的。這學期我主要負責學習部和生活部，剛開始挺忙的，要統計四級透過率、查到課率等，此外就是申請五四團總支的材料，我個人覺得以前的一些工作沒做好，材料沒好，以前收發過好多次獎狀，但實際上並沒有好材料，結果大家都覺得我們煩，不但材料沒好，班級也會覺得我們年委辦事沒效率，因此我們需要改進，在獲獎情況方面可以讓班級自己弄一個自己班的獲獎情況定期整理，或者是我們自己及時整理，儘量一手的原始材料那樣會比較完整，個別不到的獎項再到班上
二、五四評優：
很快一個月就過去了，五四紅旗團支部作爲主席團的一大任務之一很快就過去了，總體上覺得還可以，但有些地方還做的不夠好：
（一）、材料沒好，四級透過率沒統計好。
（二）、通知不到位，觀看的同學太少，感覺不怎麼真實。
（三）、準備工作不到位，嘉賓記分卡沒有做好、話筒出毛病等。
工作總結範文4
四月份是忙碌的一個月，雖然比較辛苦，但是我還是堅持完成了所負責的工作，從中也學到了不少了知識，積累了一些經驗，農村的工作讓我漸漸的走向了成熟。下面總結如下：
一是搞好日常工作，完成各類資料。纂寫了鳳凰村“一社兩會”相關資料，包括簡介、組織機構和章程。一社即鳳凰村土地股份合作社，兩會即鳳凰村返鄉農民工創業協會簡介和鳳凰村生態休閒旅遊協會，同時我還擔任了“一社兩會”的祕書長，組織“一社兩會”的日常工作，爲促進我村土地流轉，引導返鄉農民工創業，推進生態休閒旅遊業的發展提供了平臺;完成了鳳凰村簡介摺頁的設計和印刷，此摺頁清晰明瞭地展示了鳳凰村的基本情況，爲加強對外宣傳提高我村知名度提供了很好了材料;及時上報了各種工作計劃、總結、表格和資料。
二是協助中國生態旅遊協會相關專家完成鳳凰山森林公園的規劃。申報鳳凰山森林公園是我村的一件大事，對我村發展生態休閒旅遊業，增加農民收入具有重要的意義。爲了弄清鳳凰山動植物的種類，挖掘鳳凰山內各景點的文化價值，我引領着專家們走入深山老林透過採集植物樣本，拍照，記錄和走訪尋常百姓家詢問相關情況的方式收集申報森林公園所需的各類材料。
三是主抓農民新居的綠化工程。農民新居是我村的一項亮點工程，其所有的房屋都是統一設計統一施工的，是我村農民房屋建設的示範。綠化工程承包給別人的價格太貴，品種的質量也不是很好，經支村兩委決定由我負責全部的施工。由於時間緊任務重，加之我又對綠化不熟悉，所以壓力比較大，但是我很快調整了心態積極的投入到了工作當中來。首先到xx縣的跳馬鄉和xx市的百佳熟悉市場行情，透過兩天的摸索對苗木的品種和價格有了初步的瞭解，然後自己再到農戶家中採購所需的品種並要農民學習栽種技術，最後把苗木運送過來並請農民栽種。
四是做好所聯組九、十組的工作，確保綜合治安和計劃生育工作順利開展。利用週末節假日和空餘時間走訪農戶，瞭解農民了想法和基本情況，解決農民所遇到的問題，幫助農民瞭解科學文化知識和國家的惠農政策，積極引導返鄉農民工就業創業。
總之，四月份是非常充實的一個月，我將繼續努力，紮實工作，認認真真把每一件事辦好，爲社會主義新農村建設貢獻自己的一份力量。
工作總結範文5
時間如白駒過隙。轉眼間我到公司已有半年了。今年6月份，我透過公司內部招聘走上祕書崗位，主要從事文祕方面的工作。作爲在一名剛畢業的大學生，面對辦公室祕書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一時感到力不從心，難以勝任。好在有辦公室領導的關心和同事的悉心指導和熱情幫助，使我很快融入進辦公室這個團結緊張、嚴肅活潑的大家庭，熟悉了業務，進入了工作角色，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，現將半年來我的工作情況作簡要彙報。
面對新的工作崗位和新的工作環境，我認爲只有具備良好的政治素質和業務水平纔是做好本職工作的前提。半年來，透過不斷的學習公司的各項規範和制度，在實際工作中和生活中，堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，另一方面利用工作和業餘時間認真學習了《祕書》以及《公文管理制度彙編》等資料，同時虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，從而對辦公室整體業務和自己所從事的文祕工作都有了一個從感性到理性的認識，還透過深入的學習交流，使自身不斷開闊了視野，豐富了知識，提高了修養，加深了與各位同事之間的感情，堅定了做好本職工作的信心和決心。
祕書工作要求有較強的文字表達能力，較強的邏輯思維能力。爲了保證起草和經辦的文字材料的質量，我具體做了以下幾個方面：
一、認真對待主任分配的每一項任務，其中有6個月周例會的會議紀要，公司集體活動的初稿，分發檔案46份。建立60人的人事檔案，每接到一項工作，我都認真分析，仔細斟酌，不明白的地方多請教主任，對主任指出的問題不斷修改，再反覆琢磨，總結經驗。
二、樹立信心，積極主動。遇到自己感覺力所能及的工作主動請纓，透過多寫，多練，多思考來提高自己的寫作能力。
三、加強修養，時刻注意自我約束和自身形象。辦公室作爲整個公司上情下達，下情上報、對內協調、對外溝通的橋樑和紐帶，起着重要的視窗示範作用。我作爲其中的一員，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。透過加強自身修養，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。在自我約束方面，我努力做到不遲到、不早退，沒什麼特別重要的事情，不輕易請假。在自身形象方面，我時刻注重自己的言談舉止，外表形象和服務態度。再就是經常打掃衛生，保持桌面清潔、整齊有序。個人認爲，一個良好的環境，是一種工作效率的體現。用心向領導學習。
四、勤奮工作，儘快回報領導和同事的關愛。我從事祕書工作以來，領導和各位同事對我的工作和生活給了許多幫助。爲了不辜負領導對我的期望，把握好自己人生歷程的轉折點，我倍加珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境。近半年來，對主任安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對於要印發的檔案，我每次都進行認真的核稿和校對，最後讓主任把關，減少出錯機率，保證檔案質量和及時發放。
五、盡心履職，牢固樹立服務意識和時間觀念。在平時的工作中，我時刻提醒自己牢固樹立服務意識，不斷提高爲領導服務的質量，努力做一名稱職的祕書。在草擬工作報告、下達通知時，仔細校對、認真核實。嚴守機密，工作中堅持做到嚴謹、細緻，努力保質保量按時做好每一項領導交辦的工作。對自己份內的工作也積極對待，認真完成，對自己拿捏不準或超越自己權限的，主動請示主任，爭取把工作做到位。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。作爲一名祕書人員，要樹立嚴格的時間觀念，每一項工作在什麼時候開始，到什麼時候完成，一定要規劃好，絕不能因爲自己的工作不到位而影響了領導的安排，給公司造成不利的影響。
六、存在的不足總結半年來的工作，深感存在很多不足之處，具體表現在以下幾個方面：一是寫作能力欠缺。對主任交辦的工作不能一步到位，總是幾易其稿。二是處理一些工作關係時顯得束手無策。今後我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。三是不習慣於思考問題。寫作的時候容易跟着別人的思路走，沒有形成自己獨立的思考習慣，四是資訊量掌握不夠，尤其對事關施工的。雖然經常參加每週例會，但對有些名詞還是比較生疏，不能在第一時間內快速的將資訊捕捉到。
七、下一步工作打算
針對以上不足，結合半年來的工作經歷，爲了更好的做好工作，要努力做好幾點。一是要加強學習、深入實踐、勤於動筆，不斷提高思維能力和文字功底；二是繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做好。三是進一步強化服務意識，積極協助主任做好對內、對外的溝通、協調工作，發揮好辦公室的視窗示範作用。四是用心向領導學習工作的方式方法，努力提高自己處理問題的能力，當好領導的助手。
工作總結範文6
我自20xx年3月6號進入漳州項目至今，不知不覺間已將近年關。我是在20xx年10月調入儀表調試部門，至今一年多。在去年中我只是跟着師傅們學習儀表單校試驗，可以說對儀表調試的具體工作還處於一個朦朧的狀態。在20xx度中我從一個對儀表調試工作的認知變得清晰，明白儀表調試都需要做那些工作。在這期間，首先要感謝領導給了我一個成長的空間和平臺，其次還要感謝我的師父和師兄們的言教身傳。透過自身的不懈努力，加上師父師兄們的鞭策，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧這一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
我在今年來到漳州項目先後參與了儀表單校記錄交工資料的整理，空壓機站配合SIEMENS廠家技師做迴路測試，現場主裝置區的線路校正，外圍裝置的儀表單校工作。
二、工作中主要存在的問題
記得剛從班組調入調試時我的班長跟我說“進調試你得見幾千塊表才能出來（成材）”，明白班長這是在告訴我要多看。因此在工作中見一種類型的表就對這種類型的表作出認知和總結。
1、由於在初期對業務不是很熟悉，所以在工作過程中多次出現因自己的業務不熟悉的原因，而出現一些問題。但是透過這半年多的瞭解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識，現在能夠單獨完成一些工作。
2、對儀表設備的認知不夠，對沒見過的儀表設備不能很快地掌不過我相信，不過在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而能更快地掌握未見過的儀表設備。
三、工作心得
在工作發現問題和去解決問題的過程中發現一些問題是我們前期工作做得不夠完善，不夠詳細，給我們後面的工作帶來了不必要的麻煩。在資訊溝通上我們不能有效地溝通，造成發現的問題未及時處理而變成遺留問題。下面幾點是我的一些總結和想法。中國化學工程第十一建設有限公司儀電一公司漳州項目Y03
1、作爲一名正式員工我們應不斷提高我們的業務水平和我們的專業知識，在空壓站校正線路時三套機組，以第一套機組線路爲準，但是我們在第一套已經變更過的問題在第二套第三套仍然出現。這說明什麼，說明我們管理人員並沒有把已經更改的問題反饋給現場接線人員。及時反饋問題可以提高工作效率！
2、在FF總線線路的接法上從美觀上來說我們自己接的線路在整個裝置區域是最難看的，當我們發現有人比我們接的美觀的接法時，我們並沒有去學習，依然按着自己接法繼續。爲此作爲管理人員應當重視這些細節，這是在展示我們的施工水平，細節決定成敗！不進就是退，不提高自己的業務水平，向他人虛心求教。
3、在管理個協作單位的接線質量應有統一的標準，這也公司一直倡導的樣板工程。任何一種措施得不到有力的執行力拿這種措施也就變成一種擺設。在本項目中各個協作單位接線的色標代表的極性不一致，沒有一個統一的標準，將會給後期的廠方維護人員造成錯覺。雖然說不影響我們儀表設備迴路的正確性，但卻凸現出我們在管理上的疏忽和混亂。
4、在現場做迴路時，發現現場表的類型（帶的協議）與電纜設計不一致，電纜少設計或多設計。這些問題應該在儀表單校時發現，我們單校工作做得不夠全面記錄不夠詳細。在以後的工作中應予注意。
5、在人員管理上分工一定要明確，讓每個人都承擔一定的管理工作，這樣既可以爲公司培養新的人才也不會因爲一個人的人事變動而給接收人帶來困難。記得三國時期蜀國的諸葛亮事必躬親，什麼事都一個人來做，造成了因一人變動而後繼無人。
6、我們從現場儀表設備和網絡中所學到的知識是有侷限性，我們不能永遠吃老本，儀表的更新速度很快，員工需要公司提供更多的技能培訓平臺，以便更好地做好現場施工，更好的爲公司多做貢獻和服務。
我是儀表調試的新人，需要多聽、多看、多想、多做、多溝通。“三人行必有我師”，虛心向他人求教。深入現場發現問題，只有問題的存在才能使我們自己有更大的進步！
工作總結範文7
八月以來，我從最初的不安和緊張，到現在能夠每天從容準確的收費，熟練的操作設備。這其中班長們和老收費員給了我很大的指導與幫助。現在我把在這個月工作的經驗和感想總結一下。
第一。在服務方面
由於我們所位於蘇浙皖交界處我們的形象是代表了整個安徽收費口的形象，所以每次都按照要求着裝整齊的上崗，工作時我時刻注意自己的服務態度，使用文明用語，收費工作是視窗行業，接觸的司機形形色色，良莠不齊，當然有很多的司機是理解和支援我們的工作，也有的司機卻一肚子怨氣，滿腹牢騷、怪話、更有的是罵罵咧咧。遇到這些出口不遜司機，我都忍住，不發脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。在工作的這段時間裏，從來沒有發生爭吵的現象。
第二。工作方面
我主要負責在入口發放通行卡和上傳綠色通道資料，這個月以來，我一共發放通行卡482張，上傳綠色通道資料2756輛，同時爲了幹好工作我時刻注意與班長，值班長，監控室的配合，遇到問題及時請示及時彙報，出現問題及時糾正及時解決。
記得這個月的19日夜班，一輛大型貨車行駛停滯在入口轉彎處，司機急匆匆的跑來問我合肥方向怎麼走，我立刻告知他走了反方向，並及時通知監控員，請求值班長鬍昊過來了解情況，做好了登記筆錄，最後放行，那位司乘人員高興的離開了道口。雖然我每天發放的通行卡數量不多，但是我會做好每輛車的放行工作，積極配合領導交辦的工作。隨着時間的推移，上崗次數的增多，工作的效率也大大提高了，業務更加熟練了。在今後工作中，我會更加努力工作，加快上傳速度，減少無效擊鍵次數，提高自己的工作效率和熟悉工作流程。
第三。關於學習貫標的體會
爲了使公司更規範化執行、加強管理出發，公司領導經過多次討論決定必須進行ISO9001體系的學習。在大致的實施內容下來後，積極要求我們基層、最直接的體驗者學習並可對其中不符合的內容提出意見與合理整改。爲了更有效的學習貫標檔案，自學與班組成員集體學習相結合，是缺一不可的。在每次班組會議的前半段，值班長都會帶領大家學習。
其中的內容不光是約束着我們收費行爲，更是爲我們提供書面上的依據、法律上的保護，因此我們更要積極配合支援。
第五。對下一步工作的計劃
學無止境，回顧上個月，我在工作中有時也會精神不集中，仍有差錯出現。所以在以後的工作中，我要更加註意，集中精神，時刻要求自己戒驕戒躁，控制好無效擊鍵的次數。不斷虛心學習，並結合自己的工作實際，不斷提高自身業務能力，熟悉業務知識，不斷完善自我。使自己成爲一個有理論，能實踐，綜合素質較高，業務能力較強的收費員。並積極參加各項會議，不斷總結收費工作經驗，分享特殊案例，與大家共同學習，共同進步。
工作總結範文8
一、加強培育，全面提升婦女素養
(一)推動“婦女成長計劃”項目，促進女性成才。
1、開辦“幸福講堂”。透過對社區婦女、企業員工、機關婦女進行知識充電，增強婦女存在感和價值感，帶動更多婦女及家庭的成長。居民婦女提速課程。依託社區婦女兒童之家和外來女工流動學校，藉助龍崗區民生“大盆菜”契機，積極爭取了建設活動經費，共開展婦女兒童培訓活動99場次，如：健身操、瑜伽、拉丁、國際象棋、“婚姻經營話你知”、“如何做正面媽媽”、就業技能等培訓，爲婦女們進行知識充電。企業員工提素課程。配合區婦聯開展“送課進社區進企業”活動，爲社區婦女和企業女工提供“探祕不生病之道”、“夫妻相處之道與溝通技巧”、“女性常見疾病與防治”、“兒童成長中的關鍵期教育”等講座6場，“健身舞蹈”婦女提素培訓班10期，“硬筆書法”、“美術基礎”少兒興趣小組培訓24期，惠及社區婦女和企業女工及兒童20xx多人。機關婦女提素課程。組織機關婦幹舉辦了“智慧女性素質提升培訓活動”2場，累計60多人蔘加。
2、開展“智慧花”媽媽增值學堂公益項目。在怡心、年豐、坪地社區開展“智慧花”媽媽增值學堂公益項目，該項目得到了區婦聯婦女兒童公益項目經費的支援，透過提供婦女增值、親職教育、親子互動等服務活動近100場次，促進女性與家庭的良性互動，塑造智慧與美貌並存的媽媽“智慧花”，並受到第三方評估機構專家的認可與讚揚。
(二)推進“巾幗建功”，促進婦女發展。
不斷深化以“巾幗文明崗”創建爲主要內容的“巾幗建功”活動，充分挖掘一批具有鮮明行業特點、彰顯時代特色和榜樣示範作用的示範單位和先進個人，帶動各行各業婦女崗位建功、崗位成才，如：坪地美高塑膠金屬製品有限公司人力行政主管侯燕玲獲得20xx年深圳市“三八紅旗手”稱號。目前，本街道創建各級巾幗文明崗29個，其中省級12個、市級5個、區級12個，有利促進職業道德和文明行風的形成，樹立了一批形象好、素質高的模範女性羣體。
二、多措並舉，開拓婦女工作新天地
(一)豐富活躍婦女兒童文化生活。
以打造“幸福家庭，幸福坪地”爲統領，倡導“人文樂活”理念，服務婦女民生，各社區婦女兒童之家連結多方資源，開展了多場豐富多彩的“活力巾幗”提升活動，聯合文體中心開展“‘樂活’坪地舞動人生”——坪地街道舉辦社區廣場舞展演活動，9個社區參與並獲得“青春魅力獎”“人氣風尚獎”“創意活力獎”等獎項。開展坪地街道“活力巾幗快樂奔跑”趣味運動嘉年華活動，街道機關單位和各社區11個代表隊共110人蔘加了活動。組織60名婦女羣衆編排了“廣場舞《涼帽?女人》”，參加“陽光女性?舞動龍崗”20xx年龍崗區廣場舞三八展演，獲“最佳創意獎”。各社區也紛紛開展了羣衆喜愛的“接地氣”活動，如：年豐社區“快樂陶藝坊、親子烘焙創意餅乾diy大秀場、媽媽去哪兒之客家老屋行”，怡心社區“親子彩繪、親子閱讀、親子廚房、親子運動會”，坪地社區“魅力女性show”、三八趣味遊園、“奔跑吧，同學”——親子尋寶等。
(二)不斷完善婦女兒童之家建設。
給予經費支援。給9個社區婦女兒童之家給予了經費保障，併爲婦女兒童之家添置700多本書籍，重點抓好坪西、坪東社區婦女兒童之家場地建設，並在6月底正式掛牌運作。交叉考覈驗收。8月，街道對9個社區婦女兒童之家工作進行考覈檢查，首次要求社區婦工委主任以ppt幻燈片展示形式進行交叉檢查彙報，各社區婦工委主任圖文並茂向檢查組彙報了工作成果與服務特色，不僅婦聯業務工作得到鍛鍊，還順利完成考覈檢查工作。實地參觀取經。組織社區婦幹到龍城街道回龍埔社區婦女兒童之家實地參觀、現場交流，重點學習了回龍埔社區特色服務項目“好媽媽俱樂部”創建的過程與經驗。
(三)着力打造婦女兒童之家特色項目。
婦女兒童之家統一掛牌啓動以來，挖掘出了趨於雛形的潛在優秀特色項目。例如，坪地社區“暖心寶”關愛病殘巾幗志願服務項目，幫助社區老弱病殘提供上門服務、鼓舞陪伴等志願服務;年豐社區“年豐故事”青少年正能量成長項目，透過青少年走訪挖掘本社區的歷史人文、風俗文化、個人故事，豐富知識和閱歷，激勵自我成長;坪西社區“家庭總動員”親子文明樂項目的子計劃——“日行一善”親子志願服務隊，以家庭互動的形式參與志願服務;中心社區“大手牽小手”婦女兒童-親子主題活動，透過每月舉辦的不同主題活動，規範兒童的言行舉止，促進其健康成長;六聯社區“同心緣”環保靚媽隊環保成長計劃，爲社區婦女兒童提供環保酵素製作培訓、親子關係等服務;坪東社區“快樂寶貝向前衝”社區親子教育項目，爲社區親子提供個案輔導、親子手工美食活動、生活常識秀活動、義工培訓等服務;四方埔社區“與幸福同行”家庭成長計劃爲婦女兒童提供系列親子活動、興趣拓展、家庭教育講座、心理及情緒輔導、就業培訓及講座等服務;怡心社區“橄欖樹”親子閱讀公益項目，透過每月定期舉辦親子閱讀分享會等形式，帶動更多的家庭瞭解、參與親子閱讀;高橋社區“關愛兒童，翼起成長”來深建設者子女暑期夏令營項目，爲暑期來深建設者子女開展學習成長板塊、興趣培養板塊和探索實踐板塊等系列服務。
三、搭建平臺，推進家庭文明建設
(一)紮實開展家庭文明創建活動。
一是深入開展“文明家庭”創建工作、尋找“最美家庭”活動。活動精彩紛呈。舉辦“家庭分享會”、“家庭故事宣講會”等活動10餘場，徵集家庭“最美瞬間”照片近20幅，500多名居民參與活動。注重典型挖掘。多渠道挖掘家庭感人事蹟，向區婦聯推薦劉梅鳳、蕭進香2戶家庭進行宣傳，6月24日《深圳僑報》和8月20日《深圳特區報——用心營造一個溫暖的家》對劉梅鳳的家庭事蹟進行了報道，向社會傳揚平實而又美好的家庭故事。設立宣傳欄。依託婦女兒童之家，設立了9個“最美家庭”宣傳欄，透過編演家庭故事情景劇，報道婦女進步、兒童發展的新聞等形式，張貼活動資訊，在5月、8月、11月對36戶家庭事蹟進行分類宣傳展示，傳承家庭美德。二是將“平安家庭”納入坪地街道“平安細胞”。評選出9戶龍崗區“平安家庭標兵戶”，開展“平安家庭”知識巡迴展、“平安我家”安全演練、“法律進家庭”、“不讓進我家”等活動8餘場。注重暑期對流動兒童的關愛，開展暑期安全教育培訓活動16場，培養安全小廣播員26名，錄製廣播2期，其中聯合開展的“平安志願者夏令營”順利結營，20多名營員參加活動，有效探索了青少年社會管理創新模式。
(二)促進未成年人健康成長。
創辦家長學校9所，依託社區家長學校、4點半課堂，開展了一系列未成年人教育、培訓、拓展、聯誼活動。“六一”期間，開展“助力‘新坪地人融入計劃’六一贈書活動”，助力外來務工者子女綜合素質提升，共爲兒童捐贈71套書籍。各社區也紛紛開展豐富多彩的活動，如：高橋社區“寶貝向前衝”——慶六一親子運動會、四方埔社區“喜洋洋嘉年華會”六一親子游園活動、坪東社區“以棋會友棋樂無窮”少兒棋類比賽活動、坪西社區“父愛如山——獻給父親一份特殊的禮物”、中心社區“感謝母親”親子活動等，引導和培養未成年人的責任心與吃苦耐勞的優良品質，加強未成年人與家長的良性溝通，促進未成年人健康成長。
四、整合資源，維護婦女兒童權益
一是積極參加市、區婦聯舉辦的“維權工作坊”和“維權加油站”等培訓活動，提高基層維權婦乾的綜合素質和維權工作能力。遇到需要心理諮詢、法律援助的個案，及時聯繫區婦女維權工作室或街道法律服務中心，爲訴求者提供約訪解答、個案輔導等服務，今年共處理婚姻家庭權益(21宗)、勞動和社會保障權益(11宗)、財產權益(5宗)、文化教育權益(1宗)和其他權益(1宗)等來電來訪39宗。二是開展“‘三八婦女維權周’、‘婦女兒童發展規劃’宣傳及便民服務諮詢”、“12·4”法制宣傳日活動，宣傳12338婦女兒童維權公益服務熱線，發放《婦女維權保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力》等宣傳畫冊5000多份，提升羣衆對婦女兒童相關法律法規和平安家庭創建活動的知曉率。三是9月中旬-10月中旬，聯合司法所舉辦“送法進社區進家庭”培訓班，普及婦女兒童法律法規知識，預防家庭暴力，保護未成年人等知識共9場，“婚姻法案例”巡迴展9場，增強羣衆法制意識和維權意識。
五、活動引領，促進志願服務常態化
低碳服務。在第三屆國際低碳城論壇期間，巾幗志願者們充分發揮主人翁精神，在6月17日、18日，組織24名巾幗志願者在3個路段，協助路線指引，宣傳和引導文明安全出行，幫扶老弱病殘通行等服務，爲論壇的成功舉辦提供優質的大會志願服務。組建志願隊伍。組建坪地社區“暖心寶”志願服務隊、中心社區女子愛心服務隊，開展“中心美食每刻與您相約”、“愛心理髮進社區”等志願服務100多場，參與人數累計20xx多人次。點亮微心願。把愛心的觸角延伸到了各個角落，由社會愛心人士認捐，幫助29戶困難家庭實現小心願。巾幗助學。每年定期幫助50名戶籍貧困女生得到了約5萬助學金，爲17名成績優異的女童贈送少年兒童閱讀書籍。組織巾幗文明崗與巾幗助學女童進行結對，坪地稅務所對街道2名貧困女生進行幫扶結對，推動幫扶體系社會化。
工作總結範文9
這段時間的工作告一段落，自己心裏很多想表達的，每當我在一段工作結束之際就不禁回想這段時間的工作，長期以來我也是對自身高要求，一段工作是可以發生很多事情的，特別是自身的一些事情，這幾個月來的工作我感覺自己進步了，x個月的工作不是一段值得高興的事情，其實在進步的同時我也發現了一些需要改進的地方，我也對自己總結一下。
一、努力學習，努力工作
可能在工作的手不會去管那麼多，總是自己走一步看一步，這些問題總是就這麼不知不覺的出現了，走一步看一步絕對是不行的，對自己時刻保持着高標準，一直去學習新的事物，不管是什麼東西都要主動去鑽研，特別是跟自己的工作相關的，我一直沒有忘記在工作中學習這兩個字，在學習的時候我能夠認識到自己的不足，我總是這麼覺得的一直把在工作中學到的東西當做是我進步的關鍵，這x個月來我還是很清楚自己的缺點的，其實工作往往不是需要我們去完成任務，是我們需要做的更好，工作畢竟是工作，我們抱着一件事情做好的心態就會不斷的進步。
在平時工作中，認真是一方面，我很清楚這需要我能夠吃的苦，這x個月來我一直都是努力刻苦的工作，面對各種各樣的未知工作，我就一直在要求着自己，我就一直在感受着分工作的重量，這需要我很努力的去適應，只有每天多花一點事情，在工作的時候我們就能夠快速適應。
二、工作成果
相比上一個季度的工作我看到了很多收穫，這段時間是很有意義的，在自己的堅持下，這段時間努力的工作中，公司領導班子的帶領下，我完成了xx元的銷售額，相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點，同時也超出了我自己預料，我這幾個月了來一直在學習着各種技巧，工作的之後我不強求自己收穫了多少，這個是自己努力才能夠得到的，我看到的是這麼一個環境下我能夠學到多少，這是很關鍵的，往往學到的東西纔是關鍵，有了這些工作技巧，還有一些相關的工作知識儲備，取得成績不是什麼問題。
三、工作不足
都說心態影響着成敗，我很贊同，這段時間的工作我更加看到了這些問題，我的心態有時候把握的不是很好，面對自己不知道問題的時候有時候會急，或者自己在碰到一些不會知道東西，很迫切的想去掌握，但是這都需要一個過程，這麼多的問題不是我一下子能夠掌握的，我會好好改善的。
工作總結範文10
xxxx年xx月xx日，滎經縣公共資源交易服務中心召開10月工作總結報告會。會議內容如下：
一是分析10月滎經縣公共資源服務交易服務中心交易情況：建設工程項目共計7項，採用競爭性談判或比選方式進行，控制價783萬元，中標金額674、81萬元，節約資金135、19萬元，節約率17、26%;政府採購開評標項目共計2項，累計項目預算金額共計31、01萬元，中標金額30、6064萬元，節約資金0、4036萬元，節約率1、3%;砂場礦權出讓項目共計7宗，累計項目預算金額共計570萬元，中標金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務中心近段時間的執行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設、國有產權交易等事項陸續進入交易中心後，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業務水平有待提高，缺乏建設工程、產權交易等方面專業知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數相對較多的招標需求。
三是對xx月工作重點進行了安排部署：一是重點服務災後重建工作。樹立服務意識，增強大局觀念，認真服務交易項目，特別是災後重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據工程項目和建設單位的'需求，推行全天候服務，達到方便、快捷、高效。二是充分利用技術手段，推行電子招投標效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學習培訓，建立每週學習法律、法規制度，不斷提高自身業務水平。
工作總結範文11
時光流逝，轉眼間滿載着收穫和辛勞的xx年年即將過去。在此我深刻的感到，面隊即將過去的xx年年，我們迫切的需要對自己這一年來的工作做一次系統的、全面地檢查、研究，以發現自我的不足，在以後的工作中可以及時地彌補；總結一年來的成績，以待來年有更好的提高。
星月公司有着十幾年建廠歷史、有13億總資產、擁有4600多員工，現涉足汽油機、柴油機、發電機組、摩托車及摩配、電動（汽油機）車輛、特種車輛、門業、電動（汽油機）工具、太陽能、it、房地產、金融投資等產業這些都給我的工作創造了很好的平臺，公司給我們創造瞭如此優越的辦公、生活環境，我想身爲銷售人員，唯有以更好的工作、更高的銷售來回報公司。以下是我個人在這一年來的一些工作以及生活方面的總結，希望各位領導能夠就我這一年來的工作給予指導及批評。
進星月公司兩年了，隨着市場導向的變化，集團公司的決策也在變化，從03、xx年滑板車的火暴，到如今的卡丁車、沙灘車、摩托車，這些變化也要求我們銷售人員的營銷理念、專業知識隨着轉變，不斷地要自我學習、自我提高。以前的滑板車應該屬於低端的產品，技術含量不是太高，自己對車子的性能以及基本的問題解決方法，都能夠在較短的時間內掌握；然而在今年的產品中大多是大排量的摩托車、卡丁車，相對來講比以前的車子更有難度了，剛剛接觸這些產品時，經常有客人問的專業方面的問題，自己都不能回答、理解，這讓自己覺得很窘迫，要銷售一個產品，而自己卻對產品一知半解，這樣怎麼能夠說服客人呢？
在接下來與客人的接觸當中，我都注意要把客人提出的問題記下來，從工廠的技術員那問出答案，因爲所接觸到的客人大多比較專業，幾次下來，大多的產品方面的問題都已瞭解，這對我以後的產品推銷起到了極大的幫助，在我介紹產品的時候就已經把客人經常會問到的問題包含進去，客人在不知覺中被說服，也樂意和你交換彼此的意見，再加上好的產品和優質的服務，客人才會下單。經驗和知識總是在不段地實踐和生活中摸索得到的，這一點是我在今年的工作中得到的最好的經驗。
今年的業績與去年比較有所下降，但我認爲還是客觀的原因佔了很大的比列，隨着美國市場的不景氣，大家都在努力尋找新的歐洲以及其他地區的客人，上半年基本上比較無序，下半年隨着幾款車型拿到了歐盟認證，客人的意向逐漸清晰，也尤其是卡丁車以及大排量沙灘車的市場，目前我們公司包括車型的開發設計還是走在比較前面的，在下半年的米蘭車展上也取得和很多客人的青睞，現在也有一些客人在商談當中，等待歐盟的認證，如果我們能抓住這個市場的先機，那我想xx年又是個大豐收的一年。
xx年即將過去，以上是我個人的一點總結和心得，有做的不夠的地方，請領導指正，以待在以後的工作中有更好的提高。
工作總結範文12
透過一年的工作與學習，現將本年工作作以下總結：
一月份，二月份，主要負責建設營業部，工單檢查以及機房機線覈查，機房設備端口與MDF橫列關聯不正確的問題解決；
三、四月份去現場覈查機房以及去對工單的核查，同時要做網元的成端圖，每天大概要做一二十張的成端圖和分線盒的現場標籤等；配合西區接入維護中心的人一起去基站覈對中繼光纜的長度。
五月份，負責對滎陽的新裝工單核查和資源問題；對電交箱噴漆，到六月份底爲止主要對，鞏義營業部機線覈查質檢，以及市區建設營業部機線覈查工作，以及工單檢查。和建設營業部主管一起去檢查東區營業部的機房。
從七月份至今到現在我們都是對上半年的上線網元進行再次的檢查；總的來說，對於機房的機線覈查，和新裝工單的核查以及對資源問題的處理等等。共覈查機房65個網元，覈查新裝工單630張，自從統計開始，解決資源問題34個。
從今年的工作來看，我覺得下年的工作重點應該在這幾個方面；
1、機線覈查方面：由於裝維工作人員流動性大，對於機房維護工作不好管控。主要需要維護機房的裝維自覺維護好機房工作，資源方面及時返單更線，能按單施工的一定要按單施工，機房直列壞端口裝維總是不上報，造成系統空閒端口多，裝維反應端口已滿。
2、資源問題：該方面應當對裝維進行再次培訓，讓裝維及時反饋資源問題，今年工作當中我發現，集中分光光纜可以按單施工的比較少，一般都是配線光纜系統和現場不一致，裝維也不按單施工，也不上報問題導致，很長時間沒人解決。應當有裝維主管積極負責一起抓好，資源和現場一致問題。應該限制時間處理，同時對於資源問題查出而及時行的解決，要跟蹤到位，直到問題被解決爲止。
3、工單質檢：加大檢查力度，對不按單施工，返單更線的裝維，持續性檢查，對維護比較好，及時更線，貼標籤的裝維，進行少量抽查，需要裝維主管配合進行通報裝維批評。
在工作中，我們要及時的處理資源問題，和領導安排的工作，對於管控工作，公司制定的有規定，嚴格按照規定執行，相信會有好的結果。
本年工作體會：
身爲資源中心的員工，在外勤班組，工作1年多，工作能力以及溝通能力都得到了很大的提升。非常感謝領導給的工作機會，以及安排的任何任務，我熱愛資源工作，希望有機會可以去資源上的另外兩個班組，瞭解學習和工作。還有咱們中心的績效考覈可不可以公示一下？爲什麼扣績效分原因在哪？爲什麼會通報批評？然後爲什麼沒有通知到個人？我希望領導可以給個合理的解釋。我認爲公佈出來纔會有壓力和動力，要不然都不知道爲什麼扣分。
明年工作計劃
及時完成領導安排的任務，工作，希望可以學習到更多的資源方面的知識。
工作總結範文13
本學期，我校以社會主義核心價值觀的內容爲主旋律，以習慣養成、孝德禮儀教育爲主要任務，在學校領導的支援下，在全體輔導員和少先隊員的共同努力下，充分發揮少先隊組織積極、開拓、自立、創新的作用，培養隊員的創新精神和實踐能力，規範隊員的行爲習慣，形成校園的文明風尚，全面推進素質教育。
一、抓好少先隊的常規管理
1.堅持“紅領巾監督崗”監督
本學期我校對班級繼續實施了週考核制度，並對各班每週的考覈成績及時在週一國旗下進行表彰公佈。其考覈主要由“紅領巾監督崗”、學校領導和護導老師執行。紅領巾監督崗的成員負責檢查全校各班的兩操、衛生、紀律等方面的表現，各項檢查分工明確各盡其能且天天有記錄。學生和老師可以很方便、快捷地獲悉自己班級的成績，“紅領巾監督崗”充分發揮了其重要的功能和作用，成爲學校的得力助手，讓隊員們的紀律、衛生等行爲習慣有了監督。不僅培養了一支高素質的少先隊小幹部隊伍，同時也起到一定的模範帶頭作用。也培養了隊員的良好習慣。
2.堅持“國旗下講話”育人
本學期國旗下講話由學校領導和各中隊負責進行。由師生輪流上臺講話，講話的內容豐富多彩，圍繞社會主義核心價值觀、行爲習慣、學習方法、安全教育等內容展開教育，老師們都能積極準備，激情演講，達到了教育的良好效果。
3.重視學生養成教育
堅持從入學就開始抓學生的養成教育。低年級學生要求熟讀成誦《小學生守則》、《三字經》，中、高年級學生要求熟讀《小學生日常行爲規範》、《一日常規》、《弟子規》。
4.重視“每週一課時”的少先隊活動
本學期，學校各個年級的少先隊活動課始終以少先隊活動建議爲依據，結合各種特殊節日，開展“感恩、愛國、誠信、禮儀、安全、法制教育等”爲主題的少先隊活動課，保證每週一課時，旨在讓活動融進輔導員與隊員們的情感世界，促進隊員各方面能力的發展同時培養良好的道德品質。
二、本學期主要工作
1.加強少先隊理論研究和資訊交流。
我校少先隊把理論研究工作作爲一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平。切實重視資訊交流，拓寬輔導員的視野和增長見識，開展班主任及輔導員經驗交流活動。
2.發揮少先隊小幹部的作用，協助輔導員做好少先隊各項常規工作。
加強少先隊幹部隊伍的建設，做好少先隊幹部隊伍的培訓工作，組織一支較有能力的小幹部隊伍，我校於9月份開展新一輪少先隊大隊幹部換屆選舉活動。由大隊幹部及勸導隊員自主管理隊員平時的不良行爲習慣，督促其改正。
3.開展每月一主題教育活動，促進養成教育。
（1）10月13日上午在大隊輔導員陳老師的組織下開展新少先隊員入隊儀式。
（2）常規隊日活動
9月8日黑板報《慶祝教師節》、9月16日手抄報《文明有禮好學生》、9月23日手抄報《誠信伴我成長》、10月15日手抄報《保護環境從我做起》、10月22日手抄報《愛路護路》、10月29日手抄報《法制安全》、11月10日“快樂飛揚，夢想起航”文化節活動、11月12日開展“講文明、懂禮貌”爲主題黑板報、11月23日少先隊隊幹部開展學習《中小學生守則（20xx年修訂）》。每個月不定期檢查儀容儀表。12月以“孝德禮儀”“假前安全教育”爲主題。1月份進入複習階段，做好學期工作總結，資料歸檔。
三、下學期的工作思路
透過不斷的學習，深刻的認識到了很多不足。在下學期裏將着重開展好以下工作：
1.加強對少先隊工作總體思路、少先隊學科基本理論，和少先隊活動課程建設的學習和研究。
2.落實習慣養成教育實施方案，狠抓隊員的行爲習慣。
3.加大對中隊輔導員的培訓力度，並注重隊幹部的培養。
總之，少先隊工作任重而道遠，在今後的工作中，我們將總結經驗，找出不足，再接再厲，開拓創新，加強少先隊基礎建設力度，加強少先隊理論研究力度，爲我校少先隊工作的發展做出更大貢獻。
工作總結範文14
一、企業文化重新領悟
從聽說華信、到了解華信、再到熟悉華信，六個月的耳濡目染與親身見證使我更加深刻、細緻的領悟到了“創造財富，實現價值”這句話的真正含義：爲了防止國有資產流出、避免職工遭遇困境，集團顧全大局以高資回購19戶債權包；爲了迎接世園會、宣傳家鄉，領導們嘔心瀝血，全力打造華信大廈，確保與世園會同步，爲錦城添彩；爲了開展錦城國企新紀元，華信決然擔負起髮型百億中票的重任，華信全員日夜兼程用實際行動創造財富、實現價值。這些高瞻遠矚的決策與行動使我對華信的企業理念與領導們的果敢抉擇有了更深刻的認識。
二、機會偏得全面學習
不得不承認，我是名幸運的員工，短短六個月裏我有幸先後從事了辦公室、債權回購、資產經營、大廈籌建、發行中票等多項工作。這偏得的鍛鍊機會使我全方面的練就了綜合能力與多種業務知識。
1、辦公室工作
在辦公室的工作中，我主要負責文書的撰寫與審閱工作。在職期間先後編制了集團多項通知、紀要，擬定電話管理、網絡管理、文書寫作管理等多項規章制度，並嚴格審覈集團各類重要稿件確保發文的準確性與嚴謹性。同時協助領導完成集團前期檔案與中鹽檔案的交接與整理工作，並妥善保管20xx年各類檔案，做到儲存完好、查找便捷、借閱及時。除此之外，協助領導及時、高效地完成日常接待、衛生清理、後勤管理及與其他部門溝通配合等多項工作。
2、債權回購工作
債權回購工作是集團重點工作之一，我有幸加入債權小組參與到債權工作中。
債權工作共分三個階段，首先我與其他小組成員將19戶債權進行分類整理，分析每戶債權的具體現狀、探討解決對策；然後分成兩組分頭展開調查，我與楊平一組先到工商局查閱年檢與企業狀態，再根據工商局所提供線索到企業舊址進行一一覈實，並且透過與債權戶的溝通、協調成功簽下了多數債權戶的《債權確認單》，爲集團收購債權工作提供了有力的法律保障。
在債權回購的工作中，遇到過企業遷址、拒不認賬、冷言冷語等多種困難，但在各種困境中我學會了如何發散思維、運用人脈、靈活應對，也體會到團隊配合、共同進步的樂趣。同時，使我的債權回購業務知識有了進一步的鞏固與提升。
3、資產經營工作
負責債權回購工作的同時，領導也給予了我多次參與資產經營工作的機會。先後參與了銀河小額貸房屋出租的協調工作，鹽業大樓、雙羊土地、重型機械、海邊土地等國有資產的收回與拍賣工作，以及其他相關內容的文書撰寫與檔案管理等工作。
4、大廈籌備工作
打造華信大廈是集團乃至錦州市國資委的開發項目的重中之重，正值時間緊、任務重之際，我志願加入了華信大廈籌備小組，願爲企業貢獻微薄之力。
大廈籌備至今一切工作正在緊鑼密鼓的進行着，在領導們的指導下，我針對當前的大廈進度情況，大量查閱酒店人力資源管理資料，初步擬定了大廈員工入場進度規劃、協助制定了人員崗位編制方案。並進行了每次會議的記錄整理工作及大廈檔案管理工作。
5、其他工作
除上述工作之外，在領導的支援與公司的安排下我有幸擔任了中秋聚會的主持、參與公司的每週四學習、接待評級機構領導、集團前臺接待等工作，使我的綜合能力與素質均有所提高。
三、業務不熟缺乏經驗
從事了衆多項工作後，我更加深刻的體會到專業知識及相關經驗的不足與匱乏。對專業詞彙的不解、處理事務的無序，以及在對經營決策的分析和理解上均顯得尤爲稚嫩，這也大大阻礙了工作的開展。
四、踏實起步以學爲本
作爲華信的一員，作爲金融行業的選擇者，如不掌握經營業務的技能是最終要被淘汰的。因此，20xx年我將以學習爲本，踏實做好每一項工作。計劃性的把財務、法律、投資、資產管理等方面的課程從基礎學起，充分夯實自身的業務知識，時刻準備着爲企業貢獻微薄之力。
工作總結範文15
瞭解各店日銷售情況，適時掌握各店銷售情況。
督促各區經理對店內人員新品知識的培訓以及對店面的考覈。
瞭解各店人員狀況，協助財務做好店面租金單與繳稅事宜的跟蹤情況。
爲做好辦公室的管理，參考北京總部的考勤管理制度試行稿，擬定海盛公司的考勤制度報張總審覈後執行。
整理海盛社保計劃書，統計社保人員明細，並在網上申報。《因辦理時間是11月14日，剛好週六，網上申報受理時間是截止到11月19日，受理時間是在申報後的2到3個工作日內，我會繼續跟進。》
爲了提高辦公室的工作效率，按照張總的意思已經招聘好兩名文員，一名會計，一名庫房管理員。庫房管理員在店內實習5天考覈後現已安排上崗，跟庫房部熟悉日常工作流程。一名文員劉曉英在店實習三天，因其表現不錯，又是週一辦公司工作任務量增加，所以已安排上崗，主要工作是協助譚巧娟做好各類報表的統計。另一文員陳冬友現安排在洪湖店實習，已經實習3天，計劃是派給加盟部，具體等實習考覈過後再做安排。新來應聘的會計李穎已經安排下店實習一週，目前在前進店，具體工作待實習考覈後再定。
針對本次會員日總結：
這次會員日當天廣東區域直營店的總銷售是65256元，比上月下降金額爲6062。2元。但是本月店面增加三個，所以總體來說本月會員日沒能按預期的超過計劃。這一點需要我們做出總結。這次會員日部分店面都有增長趨勢，但是我們的大店長安店以及湛江店，南海店都在下降，我會更及時的跟各區經理溝通，分析原因，去改進不足，在剩下的十天裏，更加努力，才能創造出傲人業績。我們在會員日這一天的銷售，就能足以見證各店面對會員的維護工作的用心程度。
接下來的十天，廣東的同仁們定會齊心協力，努力前進，完成任務。
點評：本週的會員日中，前進878.1，惠沃6803.2，南寧6173.7，南城5830.3，長安5352.4，晉江4851，惠吉3349，前進店未能連續衝過萬元，但，其實，整體的銷售也能提升起來，給我們看到區域內的絕大部分的店是有潛力可以提升的，銷售之本在於人，所以，我們還是要將人的工作抓好，合理的調整，合理的激勵制度，合理的管理培訓，合理的銷售策劃，相信在本月剩下的1/3的時間裏，能出色去完成本月的總銷售任務。