導語：工作證明的訂立應該遵守相應的訂立原則，勞動合同已經簽訂勞動雙方就應當自覺遵守。下面小編爲你整理的外地工作證明怎麼寫，希望對你有所幫助！
外地工作證明怎麼寫（1）
茲證明某某同志（身份證號：）從 年 月 日至 年 月 日在某某公司工作。現因某某同志的檔案調動之需，特此出具此工作證明！
某某公司（蓋章）
年 月 日
外地工作證明怎麼寫（2）
茲證明________
是我公司員工，在________ 部門任________職務。 特此證明。 本證明僅用於證明我公司員工的'工作，不作爲我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
公司名稱：
蓋 章：
日 期：______年___月___日
辦理方式
一、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代爲辦理
優點：免費缺點：辦理時間較慢（有些企業是不願意開或者開起來要等很久）搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心缺點：花費較高
其他相關
根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關係的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭爲你作證。