日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，爲此需要好好地寫一份計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編爲大家整理的志願者個人工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
志願者個人工作計劃1
新學年即將到來，我們化工學院青協在風風雨雨中也已經走過了兩年了。但是在過去的2個年頭裏，我們從沒有停止過探索的腳步，總是致力於把化工青協進一步完善，進一步傳播志願者精神，使我們的價值得到的發揮。儘管已經有了不少的收穫，但問題總還是存在的，我們需要改進的地方還有很多。
奉獻、友愛、互助、進步是我們的青年志願者精神，青年志願者要求立足校園，結合所學專業特色，堅持自我教育、自我管理方針，積極開展各種有特色、豐富多彩的志願服務活動，並深入開展社區援助活動，把志願服務意識深入青年的心中。在新的學年中，我們會更加努力的工作，讓我們的精神傳播的更廣，更深入人心。
一、部門內部建設
(一)內部構成
1、青年志願者協會設會長一名，副會長二名，部長四名，幹事若干名。
2.青年志願者協會下設四個部：祕書部、宣傳部、組織部、實踐部。
(二)成員職能
會長：負責整個協會的運作。
1.主持本協會全面工作，按照校青年志願者總隊和學院團委的工作精神，討論制定學生會工作計劃，決定有關重大事項。
2.主持召開本協會會議，研究工作中出現的問題及解決方法。
3.督促和幫助副會長做好分管的工作。
4.指導、幫助和督促、檢查本協會各個部門開展工作，協調各方面關係。
5.抓好本協會的自身建設，增強本協會的凝聚力和戰鬥力。
6.負責本協會工作的總結，並在學院團委學生會大會上做工作報告。
7.代表本協會向上級彙報工作，並及時傳達上級有關會議精神。
8.經常與學院主席團及學院其他各個部門保持密切的聯繫，並與學校其他相關部門保持友好的聯繫，加強彼此間交流互動。
9.完成校青協總隊和學院團委學生會交給的其他任務。
副會長：負責分管部門的工作以及協助會長管理青協。
1.直接對會長負責，協助會長做好各項工作。
2.瞭解分管部門的近期工作安排，監督指導該部門的工作，做好所分管部門的工作日誌。
3.參與分管部門的工作，即時瞭解部長與副部長的工作情況，做好該部門人員工作情況的記錄，考覈該部門的運作，參與該部門的會議。
4.指導、幫助和督促、檢查分管部門開展工作，協調各個方面。
5.針對部門近期運作情況，向會長提出意見建議，發展新的部門職能。
6.會長不在或受會長委託時，代表會長行使各項會長職責。
7.相關博客和網上新聞的管理。
部長：負責該部門的工作執行，協調本部人員的工作。
1.安排所在部門的工作。
2.領導部門的活動。
3.做好該部門人員工作情況的記錄，考覈部門人員的工作。
4.與協會內部其他部門保持密切聯繫。
5.完成會長、副會長交辦的其他工作。
幹事：主要負責各個活動的實施，組織和招募志願者參與活動，並且要不斷學習，培養自己的組織策劃能力，並在活動中處於領導地位。
(三)青協部門職能：
祕書部：
1、負責策劃活動，整理好策劃書。
2、負責每次會議的詳細記錄，並根據會議內容做好安排。
3、負責每次活動的詳細記錄。
4、負責本協會的財務管理。
5、協會的其他材料的收集和必要的材料準備。
6、負責整理好年度評比資料。
宣傳部：
1.負責對青年志願者活動進行平面宣傳。
2.負責設計製作青年志願者動各種活動宣傳材料。
3.負責日常對青年志願者協會的宣傳，努力提高志願者在院內、院外的影響力。
4.利用各類媒體視窗展現本協會風貌，樹立本協會形象。
5.積極行使各項宣傳職能，不斷提升廣大青年志願者的思想道德素養水平。
6.負責規範管理化工青協在校內張貼的各類海報、宣傳板等。
實踐部：
1.負責活動場地的租借及其佈置。
2.負責化工青協物品的儲存及其管理。
3.招募、培訓、協調志願者開展志願服務。
志願者個人工作計劃2
志願者協會是一個用心服務社會的團結組織，一個甘心奉獻的愛心羣體，在這裏能學到的不僅是如何組織服務活動，還有如何耐勞，如何愛人，很多很多。一種令自己終生受益的詞彙在這裏深切感想刻苦刻苦。
新學年開始，爲了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點工作盤算。
1.協調好各部分，實現各項運動
2.密切接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踊躍性，使咱們的工作更加高效。
3.準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。
4.每次活動收集、收拾好謀劃書、總結與、計分條和各項檔案等。
5.每次活動收發好各種工作牌。
6.認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。
7.條理，明白的整理好各項活動得相干檔案。
爲了更加清楚的表明辦公室部在下學年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。
1、成員考勤(重點)
本學期成員採取簽到與點名並存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽;簽到分爲遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。
2、青協例會與常設會議
本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定於每週四下戰書13：召開。常設會議的告訴由電話告知。
3、財務管理
青年自願者協會是一個人數衆多的協會，爲保障資金的公平有效利用。財務採取一元以下(包括一元)不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準則，申請採用口頭申請與書面申請並存的申請方式。
4、值班
社團必要值班採用社團簽到和社團治理部簽到。爲保障值班品質和良好的值班環境，下學期社團必要值班儘量做到每節課都安排人值班並儘量每班排兩人。本學期在值班室設值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。
新學期開始辦公室部的第一個工作義務就是招新。在招新的過程中，是否可能招進一些高素質的學生，是一個關聯到辦公室乃至全體青協發展的關鍵，所以咱們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的準則是：1.工作態度爲先，才幹其次(因爲熱情遠比工作才能重要)2.針對我們辦公室的實際情況，我倡導辦公室下學期在同屆同學裏面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。由於下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同窗裏在進行招新，以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作。
以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃，慾望協會各位成員奇特配合，將本學期的工作順利、保質保量的實現。
新學期開端，我列出以下多少點提議，活力志協的工作能更有序和諧的進行，同時進步工作效力。
1、校園服務
更多的關注校園，關心服務同學，讓同學們遇到艱難時想到的是志願者。例如設破贊助熱線，下雨時困在教養區的同學只有打一個電話，都能找到沒課的青年志願者爲你送去雨具，這些雨具的供給可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有被迫者的身影，替他買藥並送去問候。
無論哪個局部有活動，我們都會無可奈何的供應幫助，這也是加強凝聚力，體現團結的重要方面。
2、社區服務
走進社區，服務困難民衆，體現當代大學生志願者優良風貌。例如和宣傳部配合，向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯繫在圍牆上寫宣傳標語，繪宣傳畫。
志願者個人工作計劃3
時間匆匆流逝，不管你願意或不願意，某某年過去，我們總得往前看的。即使今年是某某年。回顧某某年，在生活部這一年，感慨啊!總感覺就像昨天一樣。從一個懵懂的生活部成員成爲部長。記得在某某年的時候，我們算是大二的第二學期吧，生活部剛剛開始改革，由原先只有我們部門去檢查宿舍，改革成由生活部帶領生活委員一起去檢查宿舍。說是減輕了我們的負擔，其實說真的，還真的沒有什麼減輕什麼，不過在這裏還是要謝謝各位生活委員對我們工作的支援和配合。當時，剛剛實行的出現了很多的問題，雖然是這樣，但是我們的改革還是堅持下來。
到了學期末了，謝謝師兄給我一個機會，讓我參加了一個黨團知識競賽的活動策劃，在那裏認識了很多要好的朋友。嗯嗯，時間流逝到九月份的開頭，最艱難的工作展開了，部門招新。當時真的是頭痛啊，我們不是像學習部、組織部、公關部這樣的熱門部門，沒有辦法，拿着宣傳單跑宿舍，雖然很多人都有簽名說過來面試，但是我知道很多人都是敷衍我的。即使這樣，還是要宣傳的。在這裏謝謝大二的同事們，大家幫忙跑宿舍，幫忙招新面試，大家辛苦了，有空找麗君請大家吃宵夜(開玩笑的啦)。
搞完了，小的也都招進來了，該開始工作了，可是招完人，卻被某人說招了一羣番薯，但是，我一直相信那些小的，相信麗君也一直相信吧，是吧!雖然第一次工作的時候，搞到最後你們弄得一團糟，但是，我也差不多，很多東西也是剛上手，差點差錯那是難免的，能改就好，不過有一點對大家不是很滿意，就是你們的主動性太差了，非得我逼你們一步你們就走一步，不逼你們，你們就給我原地踏步。以後要主動一些。在這個學期，跟着你們一直經歷了很多的活動，如:體檢、院運會、校運會、部門的成員大會、聯誼活動等等。不知道我跟麗君教給了你們的東西，你們學到多少，這個只有你們自己心裏清楚。不過很高興，能夠認識到你們這羣小的。雖然你們有時弄得我好傷心。
某某年過去了，舊的不去，新的不來，我會盡我的努力帶好你們，這裏真的謝謝師兄師姐，我的同事，我的搭檔麗君，我的那羣小的，還有各班級的生活委員!!!還有一個特別嘉賓就是謝謝朱蘭妹老師，一直都在支援我，包容我的過失。
志願者個人工作計劃4
伴隨着新生入校，青協的又一輪工作開始了，剛剛接手青協的我還對很多工作的安排有些疑惑，但是我會不斷地檢視過去青協的檔案，不斷地請教學生會中有資歷的學長學姐，儘快的將所有事物瞭解清楚。對於這個學期的工作，我有下列計劃：
一、納新工作
一個好的部門最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量，由此，本學期的納新工作尤爲重要。我部所遵循的'納新原則如下：
(1)態度誠懇，有責任心，有樂於助人的心;
(2)有一定的組織能力的人，可以幫忙指揮活動進行;
(3)工作認真、任勞任怨，富有激情的進步青年;
(4)無原則服從上級的人。
二、幹事培訓工作、例會制度
納新工作結束以後，對新加入本部門的幹事進行一系列的工作安排，關於部門各項管理條例的要求，以及對個幹事一些能力上的要求，爲以後進行各項工作的做好鋪墊。
實行每個星期一次例會制度，要求每位幹事必須參加(有特殊情況必須遞交請假條)，增加各幹事之間以及幹事與部長之間的瞭解，更好的透過個人特點安排各項工作。
三、愛心家教活動
(1)變“要我參加”爲“我要參加”充分尊重志願者的主體地位，注重調動志願者自身的主動性和積極性。
(2)量力而行：就是要根據人力、物力、財力條件允許的程度開展開展工作。首先要研究服務對象，搞清楚服務需求，社區志願者服務一定要從實際出發，實事求是，量力而行，不搞一刀切，要循序漸進，逐步發展。
(3)講求實效：首先就是要辦實事。社區志願者行動的出發點和立足點，就是要上爲政府分憂，下爲羣衆解難，爲社會爲羣衆辦實事;其次是抓好落實，只有落實到具體人，具體事，真正成爲社區居民的經常行動與行爲，纔有生命力和發展。辦實事、抓落實、求實效三者缺一不可。
(4)持之以恆：就是要經長化、長期化。必須以辦事業的精神和方法來推進，要健全組織、穩定隊伍，制定規章，形成機制，堅持長久，要保持工作和人員的相對穩定性和連續性
四、具體的工作計劃：
1、健全、完善社區志願者分會組織網絡，做到網絡齊全、人員到位，志願者工作有計劃，有總結。
2、吸納熱心社會公益事業的社區居民組成志願者隊伍，積極參與社區志願者服務。
3、面向社區老年人、兒童、殘疾人、貧困戶等弱示羣體，提供力所能及的幫助。
參與組織豐富多彩、健康有益的社區文化、體育、科普娛樂等服務。圍繞社區居民對教育的需求，開展講座、義務家教等服務。
4、面向社區居民開展便民利民、衛生諮詢、醫療保健講座等服務。
圍繞社區環境美化，開展淨化、綠化、社區治安，協助開展巡邏、流動人口的管理、法律諮詢、法制教育、權益維護等工作。
5、透過志願服務形式，倡導居民互幫互助，傳播愛心，樹立良好風尚。
6、結合社區實際情況和上級任務，開展有一系列的志願服務項目。
志願者個人工作計劃5
在新的一學年，交通學院青年志願者協會將會按照校團委和校服務總隊的指示認真開展每一次志願活動，將志願服務的精神在社會和學校內繼續傳揚。繼續發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高中國志願者精神，促進部門建設和成長，以及推動學院學生會的成長。根據本部門特定情況，現制定出本部門8-9學年上學期工作計劃：
一、迎新活動
9月份，大一新生入校，爲保證大一新生安全順利地到校報道並且能較快地適應大學生活，爲此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。
二、部門招新
9月底，由於本部門的自願活動大都是由大一新生參與，所以爲保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。
三、義務家教
1月份，義務家教作爲本部門的特色活動，在十月初我們將繼續開展在鐵機社區以及建設社區的義務家教活動。
四、建立共青文明崗
1月份，由校團委和校服務總隊頒發關於共青文明崗建設的方案，本部門將於1月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。
五、義務賣報
11月份，服務隊將繼續發動志願者參與到“陽光行動――義務賣報”活動中來。
六、老人慰問
11月份，同鐵機社區的領導商議社區所需慰問的孤寡老人數量，然後去參與社區老人慰問活動。
七、收尾工作
12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。
八、其他工作
建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。
志願者個人工作計劃6
我隊本着“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，以建立優秀志願者團隊爲目標，結合以往經驗和現實情況的，對本學期工作做出如下規劃。
內容主要分三部分：
一、活動資源，改進完善工作，增強團隊凝聚力；
二、圍繞新生開展招新、培訓等一系列工作和活動；
三、繼承和利用上屆積累資源，重點對品牌活動進行前期準備和初步開展，打好活動基礎，逐步進行完善。
我們本學期將圍繞三條既相對獨立、又相互交叉的主線開展工作和其他一系列活動，一方面搞好團隊建設，使青志隊能規範而紮實地發展；另一方面搞好活動，展示青志隊的活力和志願者的優秀品質。
第一部分
青志隊歷來沒有把。。資源作爲一項基礎性工作來做，有關經驗、資源、工作方法等沒有文字載體，因此儲存和交流不便；另外團隊凝聚力還較少地體現在隊伍戰鬥力上，略有不足。鑑於此，我們將在下面三部分下力氣：
一、我們在暑假期間建立了公共網盤（方便隊內共享資源），並將在假期和以後活動中。。有關需要的資料，包括世博會志願者有關知識，策劃、新聞稿等的寫作，有關活動想法和已有活動介紹等。
二、以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念，從例會、品牌建設、素質拓展等方面着手改進工作，從活動流程（如策劃和宣傳）方面着手完善工作。同時，我們將在提高工作效率和執行力方面下功夫。
三、對比其他部門，團隊凝聚力對青志隊有着更深的要求。我們將關注隊伍內部成員間的關係，如隊長平時多給予幹事指導，藉助公共記錄本大家多交流等。
這部分工作貫穿我們。個學期，也將貫穿以後青志隊的建設。我們將在虛心和紮實中前行，緊緊把握“青志隊是我們的，我們要一屆一屆地繼承地發展”的信念，建成一支優秀的隊伍，做成幾個有品牌的活動。
第二部分
本學期首先迎來的是新生。針對新生，我們的工作和活動分爲四部分：
一、新生志願者註冊和針對新生的宣傳。註冊表見“附錄1”，各個班的志願者註冊將透過臨時召。人進行。宣傳方面以小貼士的形式，介紹世博志願者和我們的活動。
二、書本傳遞活動。我們將在軍訓期間對大二同學的舊書進行回收和。。，將其傳遞給大一新生，藉此也可爲兩個年級的學生提供一個交流的機會。
三、幫助新生熟悉環境，引導他們關注校園。開學初，我們將帶領新生走進圖書館做志願者工作，方便他們熟悉圖書館，早日浸染圖書館的良好氛圍；此外我們將聯繫學校後勤部，合作搞新生幫助老工作人員的活動，引導他們去關注和了解校園裏的其他羣體。
四、招新後，面對新鮮血液的流入，一方面，我們要鼓勵新干事積極融入團隊中，增進團結，用志願者的優秀精神品質去感染他們，讓新干事熱愛志願者活動和有關工作；另一方面，考慮到新生特點，我們將對幹事進行包括策劃、新聞稿、資料。。等方面的培訓，促使其更好地適應工作。爲此，我們將舉行靈活的聚會、請老隊長介紹經歷體會以拉近隊長幹事的距離，開輕鬆的討論例會幫助他們瞭解這個團隊，。。有關資料並指導他們自學。
新生是我隊未來的活動主體，搞好有關針對新生的活動，意義重大，對於新生和青志隊而言是一種共贏。正副隊長將做充分準備，藉助團委的力量，着手打造有特色的新生志願者活動。
第三部分
老一屆班子帶領所打下的基礎和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼承、創新和完善，都爲特色、品牌活動的出現創造了有利的條件。本學期我們將組織不少活動，一邊鍛鍊幹事，一邊打下長期活動的基礎。
“世博文明站崗”地鐵站活動
上學期我隊曾舉行過此項活動，這學期繼續搞此活動有幾點考慮：
1、此活動受到地鐵站方面的歡迎，可以將有關活動固定下來，是可行的；
2、此活動對志願者有幫助；
3、提供城市文明志願者崗位滿足大家參與世博志願者的願望。
地點：劍川路/東川路地鐵站
時間：中段前開始
注：活動。合志願者舉行簡單的宣講會（或更簡單的模式），活動規模不需要大，關鍵讓每一個志願者獲得鍛鍊。
“閔行二中”系列
上學期我隊曾帶領志願者走進閔行二中，和即將升入高三的同學進行學習、生活的交流，獲得中學方面的歡迎。經和中學有關老師詳細交談後，我隊覺得此活動很有繼續開展的必要，可以利用我們學習和生活的上的經驗優勢和校方方便的資源，進行密切的合作。
活動：學習交流座談會，黨員黨校面對面交流活動，英語角
在逐步熟悉信任的基礎上將相繼開展其他類型的活動
時間：軍訓期間聯繫準備，中段前開始
“走進社區”系列
活動理念：引導志願者走出校園，關注社區，服務社區，同時爲志願者提供實踐機會，助其成長。
主要包括兩項活動：一、高年級同學街道掛職鍛鍊；二、低年級同學“溫暖社區”系列活動。
掛職鍛鍊上一屆已經搞得比較成功，我們可以適當完善活動、擴大活動的影響力，爲更多的人提供更好的實踐機會。
“溫暖社區”這一社區慰問活動曾有策劃，曾搞過一次學生和老幹部交流活動。我隊準備在本學期中，聯繫三兩戶空巢老人家庭，定期拜訪，以小的切入口進行此活動。初期活動我們不求大，而要注重細節，關注活動效果，等初期搞成功了我們再準備後期的宣傳，以及做些調。，形成一個班級與一戶老人結對活動的模式。
“掛職”時間：節假日
“溫暖社區”：初期活動主要爲隊內人員參加（也可從團委中招人），時間爲中段前；活動進一步發展爲中段後（暫定設想）。
“迎世博”志願者活動
此活動分兩方面，一方面來自校總隊的安排，配合其進行有關宣傳、志願者選拔培訓等活動，此活動可在校總隊和團委的指導下進行，我們將做思想上和行動上的準備；
另一方面我隊將幫助社區舉辦有關活動，承擔一部分工作。
志願者個人工作計劃7
隨着新學期的到來，我係生活部也面臨着新的挑戰，我部也要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。我部一直以“服務同學，宣傳自己”爲工作原則，在全心全意爲學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕後推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態迎接挑戰，以積極的態度做好自己的本職工作。基於以上情況，現對生活部本學期的工作計劃做如下安排:
一.自身建設
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規範更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規章制度，從部長到幹事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關係。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4.注意及時反饋資訊，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級彙報，以免耽誤工作。
二.工作制度
1.遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。2.本着“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，爲同學儘自己的努力。
3.生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。
4.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更爲豐富多彩。
5.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模範帶頭作用。
三.常規工作
1.教室管理
每週定期檢查吃早餐問題(每週一，四七點半左右)。不定期抽查吃早餐問題,以及日後跟蹤調查。
2.文明教室知識教育
定期爲大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識，以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識。
四.其他工作的開展
1.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同爲學院美好的明天貢獻自己的一份力量。
2.在即將到來的第10屆撫順職業技術學院運動會期間做好後勤保障工作。爲工商系的運動健兒們儘自己的努力做好後勤工作，使他們沒有任何後顧之憂，爭取爲工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。
3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學期的工作計劃。我們將以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合院生活部的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。
以上是本學期的工作計劃。生活部所有幹部以及幹事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合資訊學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。爲學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出的力量。
志願者個人工作計劃8
一、工作的重點
1、我們將會盡可能的組織參加組織更多的志願活動。一方面爲了壯大青協活動的規模擴大青協的社會影響力，另一方面也爲了更好的展現同學團結協作的精神風貌，爲新會員樹立良好的榜樣。
2、青年志願者協會是一個整體，做事要本着積極合作的前提去開展活動，要與他人友好相處;
3、要本着一種“全心全意爲同學服務”的志願精神去做事，做事態度要積極，端正;
4、做事要有強烈的責任心，對自己要有強烈的信心;
5、合理利用時間，提高會議效率。
6、進一步完善協會裏的獎懲制定。
7、總結上學期的經驗，取長補短，積極地開展有意義的志願者活動。
8、注重協會會員的培養，爲協會培養新鮮血液。加強對1級幹事的培養至關重要，它關係到協會以後的發展。本學期我們部門在對新會員的培養中，會做到以下三點：
①多安排一些工作讓他們去做，爲他們提供一個展現自我的舞臺，鍛鍊他們各方面的能力。
②多和他們交流。瞭解他們學習和生活上的問題以及他們的思想變化，與他們交流的同時傳授他們一些工作經驗。
③透過與他們交流和他們完成工作的情況對他們各方面的能力進行考察。
二、制度建設
由於我們青年志願者協會成立不久，青協辦公室的成立及使用時間也很短，各種規章制度也不完善，在新的學期我們將進一步完善各種規章制度的工作，使新學期的活動“有章可循”，活動開展的更加順利。具體如下：
1、部門成員進一步瞭解部門工作，同時更好的完善部門機構設定，真正做到分工明確，各司其職，又能互相協調開展部門工作;
2、外聯部負責加強與校本部兄弟系青協以及酒泉職業技術學院青協的的聯繫，一起組織活動，進行聯誼，多多交流，同時尋求贊助，聯繫固定服務點。宣傳部繼續進行培訓，除了做好部門宣傳工作之外，還可以幫助其他部門做些宣傳，並從中得到鍛鍊和提升。祕書處完成部門的活動策劃，下學期活動較多，需要策劃部做好工作計劃安排才能保證各項工作的順利完成。組織部做好活動安排以及後勤保障工作，保證活動順利進行。
3、加強部門工作作風建設，營造部門文化氛圍。
4、學習部門紙質版、電子版檔案的管理方法，掌握管理方式，並做好有關檔案的管理工作。
5、協會下設部門適當的購買所需的學習用品，如海報製作書，畫筆、策劃寫作書等
三、增加協會的整體影響力
在新的一學期我協會個成員將共同努力，聯手打造青協品牌形象，提升青協整體形象，擴大青協影響力，使青協的發展充滿生機。
四、新學期具體的工作安排
爲了更好的體現“全心全意爲同學服務”的志願精神，我院青協計劃在新的學期除了組織一些基礎活動，還計劃繼續開展一些長期活動和一些特色活動：
1、每兩週召開一次青協成員大會，對其兩週的工作做一個總結，如有什麼特殊情況，可臨時通知。
意義：有利於及時發現和改正協會中存在的問題，並及時的解決。
2、在納新後對所有成員進行素質拓展和思想道德教育，時間待定。意義：有利於搭建志願者溝通交流的活動平臺，提高志願者服務能力和水平，樹立相互配合、相互支援的團隊精神，激發了個人潛能。
3、在十月一日“國慶節”前後舉行一次主題爲，“美化校園，淨化心靈”活動，對校園及校園周邊的環境進行一次全面的大掃除，對校園內的白色垃圾和一些小廣告進行清理和剷除。參加人員由協會成員自由報名以及一些非協會成員也可報名參加。時間根據以後情況決定。
意義：給大家提供一個整潔的學習環境，以引領志願者服務的新學期新氣象，以志願服務促進我院全體志願者的交流和學習。並且養成協會成員愛護校園、自覺美化校園的良好習慣，也增強了同學們愛校、護校的責任感和使命感。同時帶動更多的人來愛護校園，保護校園。
4、在十月二十二日(世界傳統醫藥日)舉行一次“關愛老年人，共享一份快樂”時間：10月22日
在“世界傳統醫藥日”這天我院青協走進敬老院，幫助老年人準確用藥，養成用藥好習慣，並結合他們自身情況，提倡如何飲食，如何養生的好辦法。我院青協將組織志願者幫助老人們如何使用說明書並結合他們自身的狀況給他們安排合理膳食。
活動意義：“關愛老年人，共享一份快樂”走進敬老院，關愛老年人，讓他們和我們共享社會的溫暖;一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡老年人充分體會到社會大家庭的溫暖，更加深化關愛老人，尊敬老人的意識;同時體現了當代大學生關愛老年人，關注羣體，奉獻社會的高尚品德，爲同學們展現愛心提供一個平臺。
5、在十一月二十七日(感恩節)這天舉行鮮花義賣活動：活動過程
1、宣傳部負責製作海報等進行宣傳。
2、由外聯部負責鮮花。
3、組織部負責義賣，祕書處負責記錄和後勤工作。並將義賣所得的錢捐獻給敬老院。
意義：
a、幫助別人，快樂自己;贈人玫瑰，手留餘香。
b、希望透過大家的努力，共同鑄就愛的長城，把這些“義賣”所得的錢去感恩那些年輕時爲我們建設美好家園的老一輩的英雄。
c、每個人都需要一顆感恩的心，在感恩節做一些小事，用自己那顆感恩的心去溫暖整個世界。
6、在元月一日新年時開展一次主題爲“延伸愛心舞臺，構建溫情世界”的志願者進孤兒院活動，爲孩子們帶去新年的歡樂。
意義：大手牽小手走進孤兒園，一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡兒童充分體會到社會大家庭的溫暖，並鼓勵他們好好學習，將來回報社會。同時體現了當代大學生關愛兒童，關注弱勢羣體，奉獻社會的高尚品德，爲同學們展現愛心提供一個平臺。
五、每次活動結束後參加志願者活動的會員，都進行登記，然後由祕書處進行入檔儲存
我們一定會嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協的工作幹好。身上擔負着這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己的努力把本職工作做好，爲我們新能源學院青年志願者協會貢獻自己的一份力量。總之，我們將堅持青年志願者的服務精神，講求實效工作的方針，適時作出調整。調動會員的積極性主動性和創造行性。在新學期我們將發揚優點，改正缺點，在院領導及協會領導的帶領下，發揚精神，創造出更美好的明天。
志願者個人工作計劃9
因爲新學期開始沒多久就會迎來新一批的成員，所以新學年我的工作計劃重點將放在與新生的交流，培養上。
新生剛進到大學，對大學的一切都是非常的的的陌生，這時，我們作爲前輩，有必要也有義務多更新生交流，以自己的親身經驗來告訴新生們如何來適應大學的生活的，其中包括工作和生活的的方面，在工作上，我們要明確的安排一些工作給新生們，然後從旁對他們進行指導，在這個過程當中，新生們就會慢慢的適應和摸索到辦公室的生活的。在生活的上，多跟他們交流，以助於幫助他們儘快地適應這裏的生活的，甚至在學習上，我們也可以對他們進行一些幫助。在這個過程當中，新生們就會對師兄加強的信任感和歸屬感，這在將來的工作裏也是百利而無一害。同時老幹部必須嚴格要求自己，這樣才能在新生面前樹立一個好的榜樣，這樣纔有信服力，才能讓新生服從老幹部的管理。下個學期實行制度化管理在，辦公室內部將根據實際情況的，實行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。例如：應該每隔一段時間就需要開展一次小型會議，只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，根據有一些同學缺席或者是請假，可以實行扣分制等等。根據以往的經驗來看，這些制度都是堅持不了多長時間，但對於一個團隊的管理，這是非常的的必要的。所以下個學期，在這方面一定要加強力度，使之成爲我們的傳統。
作爲個人而言，新學年我將認真履行自己的義務，和張悅同學共同領導好本部門的工作，同時積極配合其他部門的工作，爲創造一個活力，團結的青協獻言獻計。
以上是我對新學年的工作大概的計劃和的..，在以後的工作中，我會朝着這個的..，加以努力，向組織交出一分漂亮的成績單出來！