光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，一起對今後的學習做個計劃吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
爲了全面貫徹素質教育理念，落實校園關於建立“書香校園”活動的意見，全面推進新教育實驗，提高學生的文學素養，現將文學社活動計劃擬訂如下：
一、活動目標：
1、拓展學生視野，豐富校園生活，促進學生熱愛學習，熱愛大自然，熱愛生活。
2、開展形式多樣的活動，激發學生習作熱情，提高學生語文素養。
3、發揮語文教師的用心性和創造性，提升校園文化品位。
4、繼續完善社刊《現代少年》，以此爲舞臺，給廣大師生創造文學習作發表的空間，爭取每2個月出版一期。
5、繼續以“創意讀寫”“班刊”爲依託，激發社員對文學創作的興趣，提升社員對文學作品的欣賞潛力。
二、社員招募：
有興趣參與的同學寫一篇自己最滿意的習作上交語文老師，由語文老師把關。社員每班限制在2名左右。
三、活動主要資料：
1、定期由對文學感興趣的語文老師給學生講課，邀請社會各界對文學感興趣的人士來校開設文學講座，幫忙社員瞭解更多的文學常識，拓寬知識面，培養他們的文學欣賞潛力和寫作潛力。
2、圍繞寫作開展豐富多彩的活動，例如參觀、採風、社會實踐等。社員習作儘量和平時的週記、日記、作文結合起來，力求不給他們增加額外的負擔。
3、鼓勵學生勇於競爭，用心參加各級各類的寫作競賽，並用心投稿。社團儘可能地爲學生建立發表平臺。
4、在校園開展活動的同時，社員踊躍進行採訪，試着撰寫新聞報道。可嘗試採訪每週“國旗下講話”中表揚的學生和在各類活動中獲獎的同學，可嘗試採訪校園各級領導，亦可採訪自己感興趣的社會公衆人物。
5、爲了讓學生有更多的時間參與到文學社活動中去，社團將把學生交流的平臺擴大，在xx網站建立文學社博客，以網絡的形式保證學生在不同時間段有機會隨時發表見解及文章。
6、力求提高社刊《現代少年》的質量水平，欄目設定要貼近學生、貼近生活。在排版方面精益求精，再創新水平。
7、可嘗試由學生或教師攝影作品（包括美術繪畫作品）做社刊《現代少年》封面；內文配圖亦可採用師生攝影作品或美術書法作品。
8、學期結束，評選優秀社員、社幹、用心分子。對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作地社員予以勸退。
9、完善新社員入社辦法，做好社員補充、組織、發展工作。
四、活動具體安排：
三月份
1、在三月中旬召開本學期第一次社幹、社員會議，向社員公佈本學期文學社即將開展的活動資料，鼓勵社員用心參與活動，上交作品。
四月份
1、以校園參加市教育局經典誦讀活動、新教育實驗活動爲契機，引領社員閱讀經典詩詞，撰寫讀書札記、隨筆等。
2、涉獵中華優秀古典作品。結合經典誦讀活動，各班舉行“與經典同行”的讀書沙龍活動，文學社的小記者對此次活動進行及時報道。
五月份
1、力爭邀請市文聯有關作家走進校園，對社員文學創作、鑑賞水平給予啓迪和指導，激勵更多的文學愛好者投入到文學創作中。
2、開展“讀書月”活動，師生共同閱讀、共同書寫隨筆、感懷。舉辦“現代少年”杯作文競賽活動。
六月份
1、語文老師作講座。
2、結合語文老師講座寫出相關資料的聽後感。學生利用一週半時間進行習作並上傳到文學社博客。
3、召開表彰大會，文學社員進行現場採訪與報道。總結表彰，對本學期用心參與文學社活動的班級、社員、指導老師進行表彰，優秀社員在文學社博客的“校園之星”欄目中進行推介。
4、學生將採訪報道上傳到網絡。與此同時，由文學社社長組織社幹對該部分採訪報道進行篩選評選。
5、將本學期優秀社員的作品整理成冊，推出《新月集錦》增刊一期。
工作計劃 篇2
爲活躍公司企業文化氛圍，迎接國際婦女節以及引導廣大女職工更多的關注自身的道德修養,文化內涵,心理健康,獨立意識等綜合素質的提升,彰顯女職工風采,特開展如下活動。
一、十佳巾幗女職工評選活動
爲表彰先進、樹立典型，激勵女職工奮發向上，建功立業，特評選表彰十位爲農電事業做出突出貢獻的先進女職工。
1、推薦原則及要求
能認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，具有良好的職業道德風貌和積極向上的團隊精神,團結協作、積極奉獻，勇於開拓、爭創一流，在工作中作出突出成績的女職工。評選推薦要充分發揚民主、廣泛徵求意見，堅持公開、公平、公正、兼顧代表性和廣泛性的原則，確保評選結果的先進性。十佳巾幗女職工推薦名額見分配表。
2、凡推薦人員均需填寫《十佳巾幗女職工推薦表》和事蹟材料，紙質版推薦表和事蹟材料需所在部門負責人簽字後交至黨羣工作部。事蹟材料不少於1000字。
文字材料上報時間爲20xx年2月27日之前。電子版材料同時傳遞至黨羣工作部**、h*r郵箱。
二、開展“踏春嘉年華、健康伴我行”活動
1、活動內容
(1)、徒步遊：在規定風景區域內進行快速徒步遊，行程不低於1500米，具體路線由現場進行約定，不得藉助於任何交通工具，所有參遊人員必須在30分鐘內完成步行任務，超過時間的人員要準備一個歌舞類文藝節目進行表演。
(2)、風箏賽：以三人爲一組，組成10組進行放風箏比賽，爲時30分鐘，對於始終不能放飛風箏，或者是風箏飛的最低的小組，由3人共同表演一個歌舞類文藝節目。
2、參加人員需提前進行報名，名額爲30名，報名時間爲活動方案下發之日起，名額報完爲止。報名透過填報《“踏春嘉年華、健康伴我行”參遊報名表》，並透過oa郵箱發至公司黨羣工作部h*r郵箱。報名人員以女職工爲主，男職工也可報名參加活動。
3、活動時間和地點：暫定爲3月4日，根據天氣情況具體時間、地點另行通知。
三、召開慶三八國際婦女節女職工座談會
1、座談會內容
(1)、對公司十佳巾幗女職工進行表彰;
(2)、十佳巾幗女職工表彰人員進行事蹟介紹;
(3)、參會人員座談20xx年最希望自己在工作、生活中有什麼樣的改變以及最希望公司有什麼樣改變的微心願;
2、參會人員：公司機關職能部門和所轄二級機構，每班組至少2名女職工參加座談;
3、座談會時間：3月6日上午9：00
工作計劃 篇3
一.要想找到一種方法來制定每天的工作時間表，沒有工作目標和每天時間安排的人總是非常放鬆，但是有明確目標的人，每天時間安排相對完整的人沒有空閒時間，每一分鐘的時間都將是非常有意義和有價值的。因此，我們應該養成每天製作工作流程圖的習慣。
1.對於家居裝修銷售員來說，工作時間表應該把第二天要做的事情和要見的人放在第一位。例如，如果某個顧客在第二天約好見面或測量房間，那麼你必須根據雙方同意的時間和地點安排你的旅行。最好在指定地點附近做生意。
2、工作表要學會留出一段時間，不能計算的時間很緊張例如，最初的計劃是早上在社區做生意，下午2: 00見客戶，中間開車半個小時，但你不能安排手術到下午1: 30，至少要留出半個小時。一個是防止路上發生事故，另一個是提前等待顧客並尊重顧客。
3、工作表要隨身攜帶，隨時檢查你不能每天都在同一水平上工作，但至少工作表能讓你掌握主要任務。
二.一天的時間計劃表(僅供參考)
1.晨會培訓和學習(8: 00-8: 40)
我們建議每家公司舉行晨會培訓，將銷售人員和設計師聚集在一起。如果部門很大，業務部門的上午會議可以單獨舉行。晨會將每天安排一名主持人和一名講師。每個人將輪流擔任主持人和講師。每個人都將創建一個內部學習和培訓的平臺，每個人都將參與其中。上午的會議不能開得太久，半小時到40分鐘，而且內容可以分發。
2.設計跟進(8: 40-9: 00)
參加早會培訓後，銷售員應單獨與設計師溝通。推銷員可以向設計師報告顧客的新消息、新要求和新想法。同時，他還應該督促設計師工作，以免因爲設計師工作繁忙而耽誤客戶，並與設計師溝通，更好地協調與客戶的關係。
3.呼叫(電話呼叫，電話跟進)(9: 00-9: 20)
在與設計師溝通後，銷售員必須打電話或與顧客聯繫。一般來說，9點以後，客戶在工作開始時已經過了忙碌期，所以現在是打電話的好時機。推銷員最好在公司打電話。一是方便電話記錄，爲電話交流創造更好的環境。另一個是如果顧客需要檢查房間，及時與設計部門聯繫。如果設計師有新想法，客戶也可以直接與他們溝通。銷售人員應該養成每天跟蹤顧客的習慣。
4.住宅區的發射操作(9: 30-17: 00)
這段時間主要用於聯繫新客戶和培養自己的客戶資源。當然，根據實際情況，如果房子移交給社區，你必須提前去社區，上午的會議不能開，電話也不能打晚上回到公司的時間也可以早或晚。如果下班後社區裏有更多的顧客，他們可以晚點回來。
5.打電話給公司(17: 00-18: 00)
如果銷售員收集了很多客戶電話號碼，我建議下午早些時候回到公司，給公司的客戶打業務電話。這段時間打電話的效果最好。
6.夜間進行客戶分析
晚上下班後，推銷員應該養成分析白天接觸的顧客的習慣。他可以結合公司公佈的客戶分析表。只有透過準確分析和定位客戶，他才能找到與客戶更好溝通的技巧和切入點。第二天早上，客戶分析的內容應該與設計師或主管溝通。
7、晚上列出當天的名單(顧客、人際關係)我希望你每天都能在你的名單上添加新的人員，顧客資訊和新的親密朋友資訊，完成註冊，每天增長名單，是你業績持續增長的途徑
工作計劃 篇4
一、齊心協力完成配送工作
1、爲使配送工作有序，措施到位，責任明確，採取早打算，早佈置，早安排的措施。全年配送工作有計劃、有目標、有實施、有檢查考覈和獎懲，使全年的配送任務圓滿完成。
2、及時發現及預防違規事件發生，並嚴格按照公司監管制度進行考覈。
二、強化基礎管理，嚴抓執行力，加強物流過程化和精細化管理，降低成本、提高工作效率，提升物流管理水平
1、從制度建設的管理求“全”上入手，按照崗位工作職責和工作質量標準，完善了工作質量、人員、車輛等多個流程及制度辦法，將每項工作責任落實到人;進一步加強過程化管理，提升物流管理水平。
2、加強現場管理:按照現場管理實施方案，責任區域劃分、現場管理標準、監督檢查辦法及獎懲標準等方面進行精細化管理，標準明確到每個崗位每個區域，從人員、環境衛生、車輛及安全等進行要求及管理，透過狠抓現場管理工作，配送中心員工面貌有了很大的改觀，工作場所幹淨而整潔，車輛得到很好的維護保養，安全生產得到保障。提高員工的工作熱情，降低了車輛的故障發生率，降低物流成本，提高工作效率。
3、開展了物流成本定期分析工作。透過成本定期分析，及時發現問題，找準降低成本的切入點。加強對配送及辦公費用實行監督管理;對配送設備及物料，按照公司的要求對車輛油耗、修理費等制定了標準並進行有效管理;
4、安全工作一直以來是物流部的頭等大事，我們始終將安全工作放在首位，中心建立健全各項安全管理制度，及時採取相應的措施，消除安全隱患。在在途安全管理上，一是強化送貨安全工作責任制的落實。二是定期組織安全檢查，規定車輛執行速度，並實施定期的安全教育學習和檢查工作。
5、以客戶爲中心，透過對客戶的優質服務來增強客戶滿意度;
6、建立物流費用考覈體系，搞好費用覈算工作，努力降低物流費用;
7、加強隊伍建設，進一步提高幹部職工的整體素質;將培訓工作落到實處，讓培訓效果實實在在體現;
工作中所取得的每一點成績，與公司的正確決策、英明領導是分不開的，與部門每一位員工，立足崗位，腳踏實地，努力工作是分不開的。我們不求能夠做的盡善盡美，但求能夠做的盡職盡責，工作因細緻而到位，較好的履行職責，圓滿順利地完成上級交給的各項任務，將是我們永遠不懈的目標!
工作計劃 篇5
20xx年是我礦實現礦井自主管理的攻堅之年，也是推進“培育五大板塊、實現和諧發展”的關鍵之年，本單位繼續在礦治保會的領導下做好本單位的治保工作，確保本單位不發生任何治安違法事件，保證全礦和諧安定局面。現制定20xx年度計劃如下：
第一，進一步加強治保業務的學習，認真組織本單位職工開展法律知識的宣傳教育和治保會業務方面知識的學習，提高人員素質增強法制觀念，使單位的每個人都能夠“知”法、“懂”法、“用”法。
第二，進一步深入基層，加大巡查、檢查力度，搞好人防、物防、技防工作。尤其要做好在節假期間治安工作。要多與職工溝通了解採取引導、疏導、開導、勸導的方法做好職工的思想政治工作。使每個有思想包袱的職工都能夠把問題解決在萌芽狀態，確保本單位的治安穩定。
第三，要在職工羣衆中開展多種形式的法律宣傳教育活動，充分發揮治保會的職能作用，增強職工的主人翁責任感自覺把自保互保意識融入到工作中去，做好治保會的基礎工作建立健全各項治保制度。爲我礦和諧高效發展營造良好的政治氛圍。
工作計劃 篇6
一、班級基本情況和目標：
本班現共有學生34人，其中男生21人，女生13人。除一位學生來自韓國、三位位學生來自廣西省以外，其餘全部來自於廣東省，尤其以XX市居多。這些學生雖然大多來自富裕家庭，但是學習基礎相當不錯，成績比較理想，屬於年級選拔後組成的優班；但是，班級工作也不是就是一帆風順毫無困難的。由於這些學生的接收資訊數量大來源廣，思想逐漸複雜，在家庭中養尊處優，多嬌生慣養，以自我爲中心的個性特徵較強。我將堅持學校的德育原則，在班級中提倡知書達禮、仁愛天下的精神，以“淨、靜、競、勁”四個字作爲工作的關鍵提示詞展開具體班級工作，進一步加強班級的團隊實幹精神建設，增強集體的凝聚力。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行爲規範（紳士風度、淑女氣質），弘揚正氣，逐步形成守紀、進娶勤奮的班風，和樹立一個陽光班級的形象。
二、班級目前存在的問題：
透過班級的座位調換實驗方案中所反映出來的問題，以及自己和學生的談話、班級基本情況書面和口頭調查中，可以很清晰的看出，班級中存在的最大的問題就是同學之間的關係問題，也就是和諧的問題。有少數的幾個同學，因爲個人的這種或那種原因，被班級的其他男女同學所討厭，在男生的宿舍當中也存在着類似的問題。
此外，學生熱中於電腦遊戲的問題也比較嚴重，學習的氛圍還不濃厚。
三、班務工作內容及措施：
總的指導方針：
充分發揮班幹部的主動性，調動全班同學的積極性，以學生爲主體，教師爲主導，參與校、班各項活動。加強值日干部的職責，給值日干部一定的自主權。繼續堅持每天一名值日干部制，以便給他們更多的.時間、機會參與管理。
1． 淨（教室衛生和宿舍衛生以及學生個人衛生）
確定宿舍長爲宿舍的第一負責人，加強對其工作範圍職責和時間以及工作方式的培訓，增強其責任心和工作能力。確定宿舍工作的分工職責，以表格的方式明白顯示，並且有宿舍長每日監督和檢查並且向上彙報整個宿舍的紀律和衛生管理情況。
附：學校宿舍管理和文明宿舍評比的標準
五齊 / 五要
確定班級常務副班長、勞動委員爲教室衛生的第一負責人，加強對其工作範圍職責和時間以及工作方式的培訓，增強其責任心和工作能力。確定教室衛生工作的分工職責，以教室值日安排表的方式明白顯示，並且有副班長、勞動委員每日監督和檢查並且向上彙報整個教室的衛生管理情況。
附：學校教室內務評比的標準
五有/ 五齊 / 五無
2． 靜
確定宿舍長爲宿舍就寢紀律的第一負責人。負責內容參照學校星級宿舍評比條例執行管理。
確定班長、學習委員爲課堂、晚自習學生紀律的第一負責人。
附：學校課堂紀律的標準
五無（喧譁打鬧、趴臺睡覺、缺席遲到、小動作、隨意下位走動）
3． 競
附：學校的優秀班級評比的標準
一勤二實三比四主五無
4． 勁
班級的實幹精神，提倡“複雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情反覆做，反覆的事情有創意地做。”
班級的外在形象：陽光、燦爛，微笑
班級的學習：以英語和數學的奧賽爲龍頭，在堅實基礎的水平上，進一步拉動和推進同學們在各科學習中研究討論互相幫助互相學習互相競賽的學習風氣。
四．班級德育工作
1．活動措施：
① 充分發揮學生的主體精神，結合學校實際，透過教師提議，學生討論等多種活動形式，建立班級文明公約，全班學生集體透過，人人簽名張榜公佈。（結合主題爲“知書達禮”的班級會議）
② 切實抓好行爲規範教育，有內容、有計劃、有效果落實每天上午課前的例會；根據班級學生的特點，利用開學第一個月的班會課對學生進行行爲規範訓練，使行爲規範具體化、經常化。
③ 以學生髮展爲本，挖掘學生自我管理，自我教育意識，以班級日常行爲規範爲抓手，找出“上課”“課間”、“保潔”、“作業”等不足之處，進行自我、小組考覈，爭創“文明班”。
2．紳士風度和淑女氣質教育：
① 坐有坐相，站有站相
② 學習待人接物的基本禮儀。（待人接物的祕訣是PLEASE）
③ 穩定的人像太陽，走到哪裏哪裏亮；輕浮的人像月亮，初一十五不一樣。
④ 瞭解一些偉人的品德和聖賢的品格，以此作爲激勵或模範
3．陽光團隊精神教育：
①抓好入學的第一次運動會。宣傳、表揚積極報項、上場的同學，最重要的是提倡這種“爲班級爭光，奮力拼博”的精神，使同學們振奮精神，共同爲班級的未來努力奮鬥，這也是今後從事任何工作必備的精神。形成“我以班級爲榮，班級以我爲驕傲”的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。
②提倡健康陽光，燦爛微笑，班歌暫時初步確定爲《真心英雄》
4．加強家校聯繫：
① 多加強與家長的聯繫，積極引導家長多關心子女的學習和心理健康，及時反饋學生學習習慣和在校的生活狀況以及思想動態，以求雙向瞭解。尤其是要創造機會促進和激發學生和家長之間的親情溝通，指導學生與家長溝通的基本技巧和方法。向家長了解學生在校的表現，及時找到問題所在，對症下藥。讓學生與家長形成共同的目標，共同商討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
②把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，
② 多與家長進行家庭教育方面的經驗交流，努力使其成爲教育教學的有益補充和好助手。
五、工作重點思路：
1．安排班級活動：
面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動並紮紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。
2．結合奧賽營造向上氛圍：
3．指導培養小幹部：
班級小幹部是班主任的左右手。要認真選拔小幹部，同時要精心培養小幹部。第一，幫助小幹部樹立威信；第二，鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養幹部團結協作的精神，要能夠透過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
4．針對特殊學生，開展特殊教育：
班主任要透過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的資訊網絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行爲動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。特別要充分調動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。針對行爲習慣差、自控力差的學生，要對他們的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。
附：活動安排
第 一 周：學生報到，分發學習生活用品，調整座位和宿舍牀位；參加學部第一次升旗儀式和開學典禮。召開“歡迎回校”主題班會。
第 二 周：組建班委會【學生自主管理委員會】並召開第一次班委會。初步確定各位班乾的班級工作的職責範圍，數量，標準以及工作關係。
第 三 周：結合班級主題會議，發動全體學生共同探討《紳士風度和淑女氣質》內容，並在班級展開小範圍的評比，尋找我身邊的紳士和淑女。
第 四 周：板報《感恩的心》感謝父母，感謝老師，感謝我身邊的同學，感謝所有幫助自己的人
第 五 周： （待策劃中）
第 六 周：
第 七 周：組織班級特長展示活動（手工製作、網頁製作、繪畫、書法等）。
第 八 周：
第 九 周：加強安全紀律教育，組織學生參加春遊活動。
第 十 周：期中考試動員、考風考紀教育。複習迎考。組織期中考試。
第 十一 周：期中考試得失談：明確學習目的。【學生各自反思】。
第 十二 周：慶祝“五·一”國際勞動節和“五·四”青年節。（板報宣傳）
第 十三 周：
第 十四 周：
第 十五 周：組建班級運動隊，迎接學校運動會。
第 十六 周：主題班會：學習經驗交流會。
第 十七 周：挫折教育：“強者之路”心理品質系列教育。
第 十八 周：“迎接期末考試”宣傳活動（黑板報）
第 十九 周：期末考試動員、考風考紀教育。複習迎考。
第 二十 周：組織期末考試。考試分析。家長會籌備。停車場板報宣傳。
第二十一週：信心留給自己——回顧一年走過的路，學會評價自己。【學生學期總評】。組織召開家長會。準備家訪工作。