日子如同白駒過隙，我們又有了新的工作，該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了，說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編幫大家整理的辦公室後勤管理工作計劃範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
辦公室後勤管理工作計劃1
辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，xx年工作計劃如下：
一、精益求精抓資訊
充分發揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進行總結，及時進行勾通反饋上報。
二、盡職盡責抓印信
嚴格發文標準，提高發文質量、做到檔案的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑑管理程序，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規範、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
三、繼續抓好接待組織工作
不斷加強個人修養，自覺提升接待標準，利用網絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。
四、完善辦公制度
進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質量管理體系認證爲契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。
五、任勞任怨抓後勤
一如既往地抓好後勤保障工作，爲廣大員工解除後顧之憂。
一年來，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的肯定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支援與幫助。新的一年，新的形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室願與總公司所屬各部門密切配合，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，爲總公司的和諧發展貢獻力量。
辦公室後勤管理工作計劃2
爲充分發揮辦公室後勤人員的職能作用，全力推動我各項工作的高效有序運轉，結合自已工作實際情況，以求真務實工作態度，認真履行辦公室的職責並創造性的開展工作。特制定辦公室工作計劃如下：
一、目標措施
1、強化管理，提高服務質量
做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業務素質和整體合力。
2、加強正規化建設，推進規範管理
建立健全各項規章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規範化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作潛力
辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4、協調關係，做好上情下達，下情上達工作
充分發揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手；努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。
二、搞好配合及協調工作
協助領導督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好各部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統籌協調工作，確保資訊暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋樑，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。
需緊緊圍繞工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”爲目標，抓調研，抓協調，抓督查，抓學習與作風建設。在經理的帶領下，認真完成工作任務，腳踏實地，勤奮工作，爲公司發展作出應有的`貢獻！
辦公室後勤管理工作計劃3
我一名辦辦公室人員，在工作中我時常能找到自己的存在感，有時候會覺得一份工作不管是做什麼的，都有它的樂趣所在，只有你想去發現，就一定會知道其中的樂趣，後勤工作更是這樣的，我在xx工作辦公室後勤這裏發生了很多的有趣的事情，上半年的工作就是這樣子過去，但是作爲一名後勤工作者不能放鬆了自己，正式着這個時候我作爲一名後勤工作着更是要對辦公室的後勤工作，抱着認真的狀態去面對，這是一名後勤工作者的基本素養，在上半年的後勤工作中，我勤勤勉勉的工作受到了領導的一直好評，也受到了同事們的誇張，後勤工作是比較幸苦的工作，什麼都要幹，上半年的工作我就是在一個個“充實”的日子裏度過，嗯。現在想起來還真的是很充實，上半年的工作過去了不代表我可以鬆懈了，這是不行的，雖然上半年的工作順利的完成了，但是今年纔剛剛過了一半啊，下半年還有一堆的事情等着我去完成呢，我隨之都做好這迎接的準備，並且我還要爲自己下半年的工作好好的去計劃一番爲下半年準好充足準備並實施：
一、辦公室日常用品方面
辦公室後勤工作是比較累的，爲什麼這麼說，平時辦公室搬東西就夠嗆，但是還是認真的完成，後勤工作是要做到很細心纔可以的，平時要計算好辦公室複印的紙張能夠用多久，電腦鼠標墊的更換，設備的保養等等，後勤工作者要做的很多。
由於上半年還是會出現複印紙張供應不足的現象，以至於辦公室的日常工作收到影響，浪費了不少時間，下半年在這方面要做好一定的改善，這是首先考慮的。
二、經費報銷
第二個，在經費的報銷方面，上半年的工作中跟財務那邊在經費報銷這方便產生了一些沒必要的爭論，在下半年一定要妥善的處理這些事情，對於一名後勤工作者來說，在經費報銷這一塊一定要嚴格，要細心，去買辦公室用品的時候我們一定要做到每一件東西的經費預算，跟辦公室用品的發票，精確到每一件辦公室用品，不貪小便宜，不開假的發票用來欺騙公司，這是一名後勤工作者最要重視的。
第三認真配合完成公司下半年的工作，做到及時處理好辦公室的後勤工作，下半年的工作中跟各部門建立友好關係，跟辦公室人員保持工作上的良好溝通，建立更加默契的工作關係，堅持做好自己本分工作，儘自己最大的能力做好工作，不能仗着職位的特殊，仗着自己工作的方便，做一些貪小便宜的行爲。
辦公室後勤管理工作計劃4
20xx年辦公室後勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、服務到位”爲目標，抓好各項工作的開展和建設。充分發揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，爲公司發展作出應有的貢獻！現將工作計劃展開如下：
一、加大服務工作力度
服務是辦公室後勤工作的重中之重，：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只爲領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策後總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優質服務、精品服務轉變。堅持以服務爲“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服懶惰情緒。四是實現傳統服務向創新服務轉變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統服務模式向觀念服務、資訊服務、智力服務、環境服務等創新服務模式轉變。
二、協調全方位工作關係
做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識；根據公司整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成領導交辦的工作，注重調查研究，爲領導決策帶給科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
三、高質量地完成辦公室後勤常規工作
1、在公司領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好檔案的理解、傳送、催辦及檔案管理工作，資訊採集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要檔案的核稿、接聽電話、打印檔案等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項檔案材料，力求及時、準確、優質、高效。
2、是繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨着公司的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全思考，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要及時清理現場，使之恢復清潔，爲下一次接待做好準備。
3、做好檔案管理工作。根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現公司改革成果、公司發展的材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。
20xx年，我們務必掌握最新的動態、高質量的資訊、實用的宣傳資料，不斷完善現代化辦公，提供後勤保障，爲公司的大局工作服務。
辦公室後勤管理工作計劃5
一、個人定位
根據自身條件及公司發展需要，本人定位於後勤部門。
1、自身條件：
我借xx提出的唐僧團隊的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業務本領，所以歸屬行政部門。
2、公司發展要求：
公司前期運作爲構建商務團隊、招聘加盟商及公司人員的補充。根據需求，前期工作則爲招聘。因本人親自並獨立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個流程。具體如下：
(1)參與網上招聘工作的整個流程。
(2)招聘前期工作：與人才市場聯繫，預約展位及招聘時間，招聘內容電子版的轉發，招聘費用的申請，交納。
(3)招聘現場工作。
(4)招聘後期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，電話通知透過初試人員其複試時間等程序。招聘費用收據報出納處。
二、目標
在快樂的工作和不斷的學習中，提高自身能力及時順應公司發展需求，做好行政工作。
1、從個人目標來說，全面熟悉並着手行政工作，具備擔任行政總裁助理的資格;
2、從公司角度來說，與公司成長與發展，出一份微薄之力，實現招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造xxx世界。
三、工作內容(職責)
結合以上兩點，定位職責爲三點：
(1)配合市場部門進行初步招聘招商工作及後勤人員(前臺、財務、文化)的補充;
(2)繼續日常後勤工作，培訓前臺接待員一名;
(3)熟悉後勤工作的整個運程：
1、日常考勤
2、接待工作
3、電話轉接、記錄
4、辦公設備的使用與維護
5、檔案的歸檔工作(公司書籍、專業資料、客戶檔案)
6、物業：辦公室的各項業務管理，與物業公司協調水、電、信函，辦公室的照明、植物、傢俱、鑰匙等管理等)
7、學習人力資源規劃
8、學習金融知識和財務方面知識。
四、權利
擁有對公司全體員工禮儀、辦公紀律、出勤、外出等事項的全面監督。
五、方法
後勤人員本着多做事，勤做事，做實事，服務與市場部門和總裁辦的基本原則，以遵循日常工作程序和靈活對待突發工作爲機動的方法進行工作。如果公司有需求，服從安排和調動。
我可以在公司中很好的工作，可是自己卻始終平淡無奇，我也想在公司中有更大的作爲，可是競爭的激烈，以及公司中有很多優秀人才，讓我覺得很壓抑，而我不知道如何才能讓領導更好的認識到自己的能力，只能在不斷的進步中找到心理的安慰!