各位領導、各位代表：
我受大會一中第七屆工會委員會的委託，現向大會作七屆一次會議以來學校工會工作報告，並提出下一步學校工會主要工作，敬請各位代表審議並提出寶貴意見和建議。
一、主要工作回顧
七屆一次會議以來，大會一中工會在上級工會組織和學校的領導下，以科學發展觀統領全局，堅持“以質量求突破、以精品謀發展、以名牌創名校”的辦學思路，緊緊圍繞學校實施的“三名”工程， 奮發進取，爭先創優，努力工作，在工會自身建設，民主理校，爲教職工辦實事辦好事，豐富校園文化建設，增強學校凝聚力等方面作了一些工作，取得了一些成績，爲學校持續發展做出了積極的貢獻。
(一)加強學校工會自身建設。
根據工會章程規定和上級要求，學校工會結合大會一中實際，根據學校工作需要，不斷健全規範了管理機構和管理制度。全體工會委員加強學習，統一認識，團結務實，組織有力。在工作中充分發揮了民主管理，民主監督的作用，切實維護了廣大教職工的切身利益和合法權益，受到全校教職工的尊重和擁戴。
(二)參與學校的民主管理。
民主是實現管理創新的最佳途徑，是教育思想人本化的重要內容，在推行民主理校工作中學校工會重點做到了以下幾點:1、堅持校務公開。校務公開是學校加強民主政治建設，充分發揚民主的重要形式。學校堅持校務公開，不斷使學校的校務公開程序化，制度化。工會主要負責同志參加學校行政會議、校務會議，參與學校重大事項的研究和決策，每項政策的出臺都廣泛聽取工會會員的意見與建議，對於教職工比較敏感、關心和切身利益等問題，如人事聘任、職稱評定、名師申報及考覈、各級各類先進推薦及評比、重大基建項目招投標、大件物資採購等都嚴格地實行了定期公示、公告，讓教職工對學校各類事務的運作都有知情權、發言權和監督權，充分調動了廣大教職工的工作熱情和積極性。學校工作由此也得到了全體教職工的信任、理解和支援。再如，2009年學校舉辦首屆開放月活動，全面的展示學校工作，讓學生家長提建議，提意見，學校均都據實做了整改，這種開放式辦學的方式得到了學生和家長的認同，受到來校視察工作的書記雷建國同志的充分肯定。也正是這樣，學校多年來沒有一項難以解決的問題積結，沒有一項不可調節的矛盾存在。2008年10月大會一中第七屆一次教代會上審議並透過的《大會一中內部體制改革方案》及所屬檔案和《大會一中請假制度》，均都得到了很好貫徹和落實，推動了學校的持續健康穩步發展。2.繼續嚴格執行了工會財務管理制度，確立了工會重大活動經費開支集體研究的規定，規範了工會經費報賬審查的.程序，加強工會財務會員監督的規範化、制度化建設，保障學校財務發揮了最大效益。3、全心全意依靠教職工辦學。全面落實“政治生活民主，教學管理民主，經濟分配民主”的工作要求。堅持大事審議制度，事前諮詢制度，工作報告制度。每學年學校都要求中層以上幹部述職述廉，將幹部業績以書面形式通報全體教職工，民主評議幹部，讓教職工打分劃等。使幹部工作處於全體教職工監督之下。教職工宿舍樓分配、校內績效工資發放都經教職工廣泛討論，形成方案，經教代會審議透過執行。工會的同志堅持深入一線，和廣大教職工交流談心，及時瞭解教職工在學校管理、教學改革等方面的心聲，全面瞭解教職工工作和生活中的需求，主動向學校領導彙報和溝通，爲領導決策提供參考，工會也及時把領導的決策想法反饋給教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用，使整個學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展從而推進了依法治校、民主理校，維護和保障了教職工的合法權益。
(三)充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，認真做好送“溫暖”工作。
學校工會繼承和發揚了學校優良傳統，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，不斷進取和創新，着力爲教職工辦好事、辦實事。1、學校工會一直堅持，只要是教職工或其直系親屬生病、住院。無論工作再忙，都陪同學校主要領導到醫院或家裏進行慰問和看望。在傳統節日，比如中秋節、春節到來之時，學校工會和辦公室在做好學校教職工福利的同時，積極開展對離退休教職工的慰問工作。每逢教師節、老人節，學校工會和辦公室邀請部分離退休教師返校座談，發放禮物，表示關心和慰問。學校工會每年都和辦公室組織對45歲以上教職工進行查體。離退休教職工家中有白事，學校工會配合有關年級處室第一時間內組織人員前去弔唁並安排相關同志靠上料理事務。2、學校工會積極配合學校團委、政教處做好爲貧困學生捐款獻愛心活動。每年學校都透過減免學費、發放助學金等形式對家庭經濟特別困難的學生進行救助。僅2009年，學校就籌措資金56000元，資助貧困學生18人;爭取縣政府的支援，對考入大學且家庭困難的113名學生，發放幫扶金331900元。充分體現了“一方有難，八方支援”的優良傳統。
(四)積極開展豐富多彩的校園文體活動，活躍教職工身心。
爲了搞好學校的工會工作，使工會真正成爲廣大教職工的快樂之家。積極組織開展了多項文體活動。1、每年三月，學校工會精心組織慶祝“三八”婦女節活動，召開座談會，發放節日禮品，組織節目表演，使女教職工真正享受到自己節日的快樂。2、2009年組織教職工參加了“我愛我的祖國”全縣慶祝建國60週年唱紅歌比賽，2008-2010年三次參與組織教職工參加了黃河故道森林公園椹果採摘節大型文藝會演，2010年參與組織了全縣“廉政文化進校園”歌詠會演比賽。3、組織教職工參與了學校一年一度舉辦的體育節。讓老師們在活動中緩解工作壓力，放鬆了心情，愉悅了身心，促進了教職工之間的交流，增強了學校的凝聚力和感召力。
(五)抓好師德建設，提升教師素質。
我校近年來認真抓好了學校師德培訓和師德建設。學校工會帶領全體教師認真學習貫徹了《教師法》、《中小學教師職業道德規範》、《大會一中師德八條》等檔案。遵循《中小學教師職業道德規範》，健全了師德建設制度，在工作中將師德作爲一項評價教師的硬指標，將學生及家長對教師的滿意度作爲教師聘任的重要依據，倡導了良好的師表風尚。大力宣傳先進典型，引導教職工轉變教育觀念、端正教育思想，結合素質教育和新課程改革，學校工會組織教職工開展了以“師德建設”爲主題的大討論。以“孝廉”爲主題，開展了孝廉文化進校園活動。開展了師德標兵評選活動，讓“師德模範”的先進事蹟激勵更多的人，向“師德模範”學習，向身邊的先進人物看齊，在活動中涌現了一大批愛崗敬業，無私奉獻的先模人物，受到各級領導的表彰。發揮工會的作用，積極協助教研室、教務處等部門做好了學校的“名師工程”， 先後邀請山東大學吳峻嶺教授，北師大張伯華教授，中科院院士張厚英教授來我校講學，舉辦了袁敬華同志事蹟報告會，使一批又一批中青年教職工在業務上脫穎而出，爲造就高素質的師資隊伍打下了良好基礎。全校幹部教工思幹思進的氛圍更加濃厚，表現了高昂的工作熱情和強烈的事業心、責任感。