請問對於一個新鮮人而言，被組織接納最應該注意的關鍵點有哪些?
1、工作時間不要與同事喋喋不休的閒聊
2、不管老闆在與不在都表現一致
3、不要貪圖公司的財物
4、時刻堅守對現在服務公司的忠誠度
5、每天都用一種積極的態度、良好的心情去面對你的工作
6、記住任何工作都不是完全沒有意義的，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
7、善於控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來
8、不要一到下班時間就馬上消失，要對自己經手的每一件工作負責。並且讓你的領導知道你在做什麼。
9、對於給上司的任何建議或報告，都不要敷衍了事。嚴謹、負責、用心是每個上司都喜歡的工作作風。
10、不要看見功勞就想佔爲己有。
11、永遠不要當一個沒有思想的應聲蟲
12、千萬不要妄想把公司佈置得和自己的家一樣。
職場新人須做的三件事
一、選對自己的發展方向
這一點很重要，只有方向選對了，我們才能少走彎路，才能儘快的達到自己的目標。而事實上，很多職場新人都沒能選對方向或是根本沒有選擇方向。他們有很多對自己的發展方向很茫然，不知道該如何選擇。如果是這樣，建議你把目前的事情做好，先不要理會目標，當你把當下的事情做好的時候，可能新的機會就浮出水面了，這樣就會爲你帶來新的目標。
如果你明白自己想要往哪方面去發展，那就要了解透徹這一方面所需要的技能，並不斷的完善自己，慢慢地去接近這個方向，從而最終走向成功。
二、端正態度，執行力第一
雖然興趣對職業很重要，但是大多數人的工作並不是他的興趣所在。而這個世界上也不可能有一項工作能夠讓你喜歡它的全部，所以，對於你不喜歡的那部分，就是爲你喜歡的'那部分所需要付出的代價，就比如你喜歡你的戀人，但是她也有一些缺點是你所不喜歡的一樣。但是，喜歡一個人就要喜歡他的有點也要接受他的缺點。
其實，設定自己的目標並不難，難就難在能夠一直執行下去。大多數的企業堅持不了多久的原因並不是企業的戰略方針有問題，而其實缺乏執行力，無法實現制定的戰略方針。在職場上也一樣，執行力同樣佔據成功的一大部分，所以，確定目標之後，就堅持的執行下去，這纔是成功的根本。
三、立即行動起來
不可否認，成功有一定的運氣成分，這是沒法教沒法學的，但是目標和執行力卻可以在實踐當中不斷的提升，一旦這兩方面做好了，運氣好像也就自然而然的來了。當你把目標確定之後，不要總是拖到明天，而要立即行動起來，在行動中去不斷的完善和補充它，最終走向成功。