由於SK在國內缺乏宣傳，知名度不是很高，使得我有機會進入final，很巧的發現，SK很符合我的價值觀，這也讓我在面試中能很有激情，他們反對aggressive, 認爲年輕人不應該輕易發表自己的看法，我是強烈同意。。。
前天在北京清華園文津國際酒店面的。保持一貫decent的風格，他家包了三間豪華的會議室，一間作休息用，兩間面試，和支前的面試流程不同，今年沒有presentation了，就是兩輪面試，一個是Executive interview,一個是HR的interview。由於我是面HR，所以兩個其實是一樣的。
先是高管面，就是聊天，中文的`，中間會英文插一些問題，問一些對SK的瞭解，這時候提到他們文化中核心的SKMS和SUPEX兩個概念很重要，然後問我怎麼樣改善辦公環境，說的是軟環境，就是人際關係之類的，rp不錯，和我的畢業論文關係較大，說的比較系統，感覺是整個面試中表現比較好的，然後提了一下自己比較熟悉的新勞動法。總體感覺要做好前期的research，to be yourself得表現出回公司文化的認同(所以不要海投簡歷), 談自己有把握的東西。
後面的HR面試，感覺不是特別好，用英文解釋勞動法讓我很鬱悶，專業面也比較的tough，不過也算堅持下來了。
然後領了2800的交通補貼，真米啊。
要特別感謝給我做SK文化普及的一位韓國GG，好人!