好了，進入正題。進門後先填表，然後等了很久纔開始面試的，是人事部的劉經理，不知道是不是大家之前說的那個nice的jj。先來總結一下面試的問題：我申請的是HR職位，所以問題可能與大家有點不一樣。先是一些專業問題，對一些問題的理解等等；然後就問到父母的工作啊，是不是上海人啊，是獨生子女嗎，等等。我發現她經常會問我，你的父母對你的期望是怎麼樣的？你的父母給你的建議是什麼?等等與父母有關的問題。
然後，讓我提問，我問了她公司進入上海那麼早，是不是很本土化等等；還請她給我的HR發展之路提了點建議。她還問了我的期望月薪，原來就聽說，他們家米少，就保守地說了3000~4000/m，她說：就是一年4w+咯？沒想到，她還說如果剛剛進入公司，工資低於這個，會不會介意啊？唉，沒想到真的這麼低啊。不知道是試探我還是怎樣。我雖然認爲確實少了點，但我還是覺得只要公司對我來說更有吸引力，我還是能接受的。我也是這麼回答她的。
最後，她問了我還有沒有在應聘其他公司，我說了週六要去的國企，中遠船務。她給我的建議是：國企最好還是別去，特別是一些還不是很先進的'國企，他們的人事部門只是一個行政部門，進去了思想會鈍化的。聽來還是很中肯的。
再來總結一下總體感受：
整個面試過程持續了40+min，劉經理很nice，給我的建議很中肯。2~3周後再有二面消息。如果還沒有面試的同學也不要急，jj說，他們很忙，所以只有每天抽出點時間面幾個同學。我想一面還在通知中。我覺得，hrjj問關於父母的問題挺高明的，因爲這類問題是很難事先準備的，但卻能看出點面試者的真實想法。呵呵，以後做了HR也要向她學習。大家還是BE Yourself吧。
總體蠻喜歡法液空的。首先是給了我面試機會啊，以前在chinahr上投簡歷，從來都沒有消息的，筆試都沒有。那邊的氛圍還是比較輕鬆，並且尊重人。大家去面試（尤指女生）不用穿得很正式，套裝套裙的大可不必，你總不能比你的經理穿得還像經理吧？如果真的像bbs上說的月薪只有不到三千，大家願意去嗎？